TL;DR: Er du ledig og på dagpenge, har du som ufaglært, faglært eller kort videregående uddannelse ret til 6 ugers jobrettet uddannelse, betalt af staten, mens du beholder din normale dagpengesats. Du skal have været ledig i mindst 5 uger, og kurset skal stå på den officielle positivliste. Din a-kasse godkender ansøgningen og udbetaler dagpengene som vanligt under forløbet, der sker altså ingen suspension eller reduktion, hvis reglerne følges.

Hvad er en 6-ugers jobrettet uddannelse?

6 ugers jobrettet uddannelse er en lovfæstet ret for forsikrede ledige til at tage et kort, arbejdsmarkedsrettet kursus, med fuld dagpengesats bevaret.

Formålet er simpelt: give dig et kompetenceløft, mens du står uden job, så du står stærkere i jobsøgningen bagefter. Det kan være et truckcertifikat, et kursus i bogføring, svejsecertifikat eller noget helt tredje, så længe det matcher arbejdsmarkedets faktiske behov.

Hvem er berettiget?

• Du er fuldt ledig og har ret til dagpenge (eller optjener den snart).
• Du er ufaglært, faglært (har en erhvervsuddannelse), eller har en kort videregående uddannelse (KVU) kombineret med en erhvervsuddannelse.
• Du har ikke en uddannelse på højere niveau (fx bachelor eller kandidat) uden en erhvervsuddannelse ved siden af, så falder retten væk.
• Du har været ledig i mindst 5 sammenlagte uger, før du kan starte. Tager du uddannelsen i din opsigelsesperiode, kan du dog godt starte fra første ledighedsdag.

Tidsfrist er vigtig:

• Er du under 25 år, skal uddannelsen være afsluttet inden for de første 6 måneders ledighed.
• Er du 25 år eller derover, har du 9 måneder til at bruge retten.

Bruger du den ikke i tide, mister du muligheden, så vent ikke for længe med at undersøge dine muligheder.

Omfang: Op til 222 timer for fuldtidsforsikrede (svarende til 6 x 37 timer) og 180 timer for deltidsforsikrede (6 x 30 timer).

Virker det sammen med dagpenge?

Ja, og det er faktisk hele pointen med ordningen. Du modtager din normale dagpengesats under hele forløbet, uden at det tæller som beskæftigelse, og uden at det reducerer din dagpengeret.

Sådan hænger det sammen i praksis:

• Ingen suspension: Så længe kurset er godkendt af din a-kasse og står på positivlisten, sker der ingen pause i udbetalingen af dagpenge.
• Du skal stadig være tilmeldt som ledig hos jobcenteret og have et opdateret CV på Jobnet, men du behøver ikke aktivt søge job, mens uddannelsen står på.
• Uddannelsen er statsfinansieret, selve kurset koster dig ikke noget. Du betaler ikke deltagergebyr, og der er typisk heller ikke bøger eller materialer, du selv skal ud og finansiere.
• Din a-kasse træffer afgørelsen. De vurderer, om du er berettiget, godkender det konkrete kursus, og sørger for papirarbejdet, blandt andet ansøgningsblanketten AR 237.
• Kost og logi: I nogle tilfælde, for eksempel hvis kurset ligger langt fra din bopæl, kan der ydes tilskud til kost og logi under forløbet. Spørg din a-kasse konkret ind til dette, da det afhænger af den enkelte situation.

Det eneste, du reelt skal holde styr på, er at kurset ligger inden for positivlisten, og at du får det godkendt, inden du starter. Går du i gang uden forudgående godkendelse, risikerer du at stå uden dækning.

Din a-kasse skal godkende din uddannelse og udbetale tilskud korrekt. CA A-kasse og Lederne har begge specialiseret vejledning til efteruddannelse.

Eksempel: Dagpenge + uddannelse

Lad os tage et konkret regneeksempel, så det bliver håndgribeligt.

Situation: Maria er 32 år, faglært kontorassistent, og har været ledig i 7 uger. Hun får i dag udbetalt 7.000 kr. om måneden i dagpenge (efter skat, som eksempel). Hun finder et 6-ugers kursus i lagerstyring og truckcertifikat, som ligger på positivlisten.

• Dagpenge under uddannelsen: 7.000 kr./md, uændret, da hun beholder sin normale sats.
• Uddannelsestilskud/godtgørelse: Afhængig af kursustype og a-kasse kan der i visse tilfælde komme et tillæg, lad os antage 3.000 kr. i tilskud til fx transport, materialer eller kost/logi i eksemplet.
• Samlet rådighedsbeløb i uddannelsesperioden: cirka 10.000 kr./md, uden at Maria selv har lagt en krone i kurset.

Vigtigt at bemærke: Beløbene for tilskud varierer meget fra person til person og afhænger af, om der er behov for transport, indkvartering eller andet. Selve dagpengesatsen er den faste, forudsigelige del af regnestykket, tilskuddet er situationsbestemt.

Efter kurset står Maria med et truckcertifikat på CV’et og fortsætter sin ledighedsperiode som normalt, medmindre kurset direkte fører til et job.

Hvordan finder du jobrettet uddannelse?

Start hos din a-kasse. De kender reglerne, kan se din konkrete ledighedshistorik, og er dem, der i sidste ende godkender ansøgningen.

Sådan gør du typisk:

1. Tjek positivlisten hos STAR (Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering), den viser, hvilke kurser og uddannelser der aktuelt er godkendt inden for din faggruppe.
2. Kontakt din a-kasse for en individuel vurdering af, om du opfylder betingelserne, og for at få vejledning om hvilke kurser der giver mening for netop din situation.
3. Find en udbyder: det kan være en erhvervsskole, AMU-center eller anden godkendt uddannelsesinstitution.
4. Udfyld ansøgningen (blanket AR 237) sammen med kursusudbyderen, og send den til din a-kasse i god tid før kursusstart.
5. Afvent godkendelse, inden du melder dig til, ellers risikerer du at stå uden ret til dagpenge under forløbet.

Er du i tvivl om din nuværende a-kasse dækker uddannelsestilskud godt nok? Sammenlign a-kasser her og se om A&Til passer bedre til dig.

Er du på ledighedsydelse eller i fleksjob-forløb, er det din kommune, du skal kontakte i stedet for a-kassen.

A-kassens rolle er central her: de sidder med den daglige erfaring med, hvilke kurser der rent faktisk fører til job inden for dit område, og kan ofte pege dig i en fornuftig retning, hvis du er i tvivl.

Ofte stillede spørgsmål

Ændrer min dagpengesats sig, mens jeg tager 6 ugers jobrettet uddannelse?

Nej. Så længe kurset er godkendt af din a-kasse og ligger på positivlisten, beholder du din normale dagpengesats uændret gennem hele forløbet.

Skal jeg stadig søge job aktivt, mens jeg er på kursus?

Nej, du er fritaget for det aktive jobsøgningskrav, mens uddannelsen står på. Du skal dog fortsat være tilmeldt som ledig og have et opdateret CV på Jobnet.

Hvad sker der efter uddannelsen er afsluttet?

Du vender tilbage til de normale rådighedskrav, aktiv jobsøgning, opfølgende samtaler og løbende registrering på Jobnet. Uddannelsen forlænger ikke din samlede dagpengeperiode.

Dækker ordningen mine omkostninger til kursusmaterialer eller transport?

Selve kurset er gratis for dig, da staten finansierer det. Der kan i nogle tilfælde ydes tilskud til kost og logi, hvis kurset ligger langt fra din bopæl. Spørg din a-kasse om, hvad der gælder i din konkrete situation.

Kan jeg miste retten, hvis jeg venter for længe?

Ja. Er du under 25 år, skal uddannelsen være afsluttet inden 6 måneders ledighed. Er du 25 år eller derover, har du 9 måneder. Bruger du ikke retten inden for fristen, bortfalder den.

Lang sagsbehandlingstid hos din a-kasse? Min A-kasse er kendt for hurtig digital sagsbehandling af uddannelsesansøgninger.

Kilder

• Borger.dk – Arbejdsløshedsdagpenge
• STAR – 6 ugers jobrettet uddannelse
• STAR – Positivlister

Skal du holde ferie, mens du er ledig eller undrer du dig over samspillet mellem dagpenge og feriepenge?Hvordan du melder ferien korrekt til din a-kasse, så du undgår at skulle betale penge tilbage.

TL;DR – det vigtigste om ferie og dagpenge

• ❌ Du kan ikke få almindelige dagpenge, mens du holder ferie
• ✅ I stedet får du feriedagpenge, samme sats som dine dagpenge
• ✅ Du optjener 2,08 feriedagpengedage pr. måned på dagpenge (max 25 dage pr. ferieår)
• ⚠️ Du skal melde ferie til din a-kasse senest dagen FØR ferien starter
• 💰 Maks. feriedagpenge i 2026: 22.041 kr./md (fuldtidsforsikret)
• 📋 Du skal bruge optjente feriepenge fra tidligere arbejde FØR du kan få feriedagpenge

👉 sammenlign a-kasser og find den billigste løsning til din situation.

Hvad er feriedagpenge?

Feriedagpenge er den ydelse du får fra din a-kasse, når du holder ferie som ledig dagpengemodtager.

Satsen er den samme som dine dagpenge, men uden beskæftigelsestillæg. Det er altså ikke det samme som feriepenge fra en arbejdsgiver, og det er heller ikke det samme som at få dagpenge og ferie på én gang.

Kort sagt: dagpenge stopper, mens du holder ferie. Feriedagpenge træder i stedet.

Feriepenge fra din tidligere arbejdsgiver, dem du finder på feriekonto.dk, er noget helt andet. Du skal bruge dem først, inden feriedagpenge fra din a-kasse overhovedet kommer på tale.

Optjener man ferie på dagpenge?

Ja. Du optjener løbende feriedagpenge, mens du modtager dagpenge.

Optjeningsreglen:

• Du optjener 2,08 feriedagpengedage pr. måned, når du modtager dagpenge for en fuld måned (160,33 timer for fuldtidsforsikrede)
• Får du dagpenge for færre timer, beregnes det forholdsmæssigt
• Maksimum er 25 feriedagpengedage pr. ferieår (1. september – 31. august)

Eksempel på optjening:

Et vigtigt punkt mange overser: du skal have brugt al optjent ferie fra din seneste arbejdsgiver, inden du kan trække på feriedagpenge fra a-kassen. Tjek dine feriepenge på feriekonto.dk, så du ved præcis hvad du har stående.

Det er også værd at vide, at man optjener feriepenge på dagpenge, men det er feriedagpenge fra a-kassen, ikke feriepenge i ferielovens forstand.

Feriedagpenge sats 2026: hvad får du udbetalt?

Feriedagpenge følger din dagpengesats. Det vil sige 90 % af din tidligere løn, op til loftet.

Maks. feriedagpenge i 2026:

• Fuldtidsforsikret: 22.041 kr./md (svarende til ca. 1.054 kr./dag beregnet på 20,9 arbejdsdage)
• Deltidsforsikret: 14.694 kr./md

Hvad du konkret får, baseret på tidligere løn:

Tjener du over ca. 24.490 kr./md., rammer du loftet. Alt over det giver ikke højere feriedagpenge.

Dimittender har en fast sats uafhængigt af tidligere løn:

• Med forsørgerpligt: 18.074 kr./md (fuldtid)
• Uden forsørgerpligt (fra 30 år): 13.690 kr./md (fuldtid)
• Uden forsørgerpligt (under 30 år): 10.838 kr./md (fuldtid)

Vil du beregne din præcise sats? → beregn din personlige dagpengesats

Regler for ferie på dagpenge, det skal du vide

Arbejder du deltid ved siden af dine dagpenge. Hér er reglerne for supplerende dagpenge.

Her er de regler, der faktisk betyder noget i praksis.

Det MÅ du:

• ✅ Holde op til 5 ugers ferie om året (25 dage)
• ✅ Holde ferie med feriedagpenge fra din a-kasse
• ✅ Holde selvbetalt ferie, ferie uden nogen ydelse overhovedet
• ✅ Holde pause fra aktiv jobsøgning i ferien

Det MÅ DU IKKE:

• ❌ Holde ferie i de første 3 uger som ledig (karantæneperioden)
• ❌ Holde ferie uden at melde det til din a-kasse
• ❌ Modtage dagpenge og ferie for de samme dage

Meld ferie dagpenge, sådan gør du det:

Du skal melde ferien til din a-kasse senest dagen FØR ferien starter. Det gælder uanset om du holder feriedagpenge eller selvbetalt ferie på dagpenge.

Konsekvenser ved ferie på dagpenge uden at melde det:

Glemmer du at melde ferien, risikerer du at skulle tilbagebetale dagpenge for de dage, du holdt ferie uden at have meldt det. I grove tilfælde kan det også udløse karantæne. Det er ikke noget, du vil havne i, så sæt en reminder.

Er du kun delvist ledig, kan du i stedet have ret til supplerende dagpenge, reglerne er anderledes end ved fuld ledighed.

Sådan søger du feriedagpenge, trin for trin

Det er enklere end mange tror. Sådan søger du om feriedagpenge:

1. Log ind på din a-kasses selvbetjeningsportal (eller app)
2. Anmeld ferien senest dagen FØR den starter
3. Angiv ferietype, feriedagpenge eller selvbetalt ferie
4. Bekræft at du har brugt al optjent ferie fra tidligere arbejdsgiver
5. Modtag feriedagpenge på din normale udbetalingsdag

⚠️ Ansøg altid via din a-kasse, ikke via borger.dk eller Udbetaling Danmark. Det er a-kassen, der håndterer feriedagpenge, ikke Udbetaling Danmark.

Skal du holde ferie, mens du er ledig? Så er det værd at kende din dagpengesats 2026 først, så du ved præcis, hvad du går glip af i de dage, du holder fri.

Uhævede feriepenge og dagpenge, hvad gælder?

Har du uhævede feriepenge stående fra en tidligere arbejdsgiver? Så gælder der en vigtig regel.

Du skal bruge dem FØR du kan få feriedagpenge fra din a-kasse.

Sådan fungerer det i praksis:

• Feriepenge fra Feriekonto skal bruges i ferieafholdelsesperioden (1. september – 31. august + 4 måneders forlængelse)
• Har du feriepenge stående, skal du holde ferie med dem, derefter kan du søge feriedagpenge for resterende feriedage
• Aner du ikke om du har uhævede feriepenge? Tjek på feriekonto.dk, det tager under 2 minutter med MitID

Feriepenge og dagpenge kan ikke udbetales for de samme dage. Systemet er sat op til at forhindre det, men det er dit ansvar at oplyse din a-kasse korrekt.

Ferie på dagpenge under barsel

Du optjener også feriedagpenge, mens du modtager barselsdagpenge. Reglerne er de samme.

Det vigtigste om feriedagpenge barsel:

• ✅ Barselsdagpenge giver ret til feriedagpenge, samme optjeningsregel (2,08 dage/md.)
• ❌ Har du ferie med løn fra arbejdsgiver under barsel, optjener du ikke feriedagpenge for den samme periode
• ✅ Barsel tæller ikke med i din 2-årige dagpengeperiode, du mister ikke dagpengedage
• ✅ Meld ferie på præcis samme måde som ved ordinære dagpenge via din a-kasse

Barsel feriedagpenge er et område, hvor mange overser deres ret. Har du modtaget barselsdagpenge i det seneste ferieår, er det værd at tjekke om du har optjente feriedagpenge stående.

Får man dagpenge på helligdage?

Nej. Helligdage tæller som fridage, ikke som dagpengedage.

Du får ikke dagpenge på helligdage som:

Helligdage forlænger heller ikke din dagpengeperiode. De er simpelthen fridage, der ikke tæller med i beregningen.

Hvilken a-kasse håndterer feriedagpenge bedst?

Her er det, du ikke finder hos aka.dk, foa.dk eller detfagligehus.dk: en neutral sammenligning på tværs af a-kasser.

Alle godkendte a-kasser håndterer feriedagpenge digitalt i 2026. Forskellen ligger i pris, brugervenlighed og svartid.

Er du ny i systemet? Tjek først om du opfylder ret til dagpenge-kravene.

⭐ Vores anbefaling: A&Til er Danmarks billigste tværfaglige a-kasse til 521 kr./md og håndterer feriedagpenge digitalt på få minutter. Du sparer op til 528 kr./år sammenlignet med CA. Velegnet til de fleste lønmodtagere uanset fag.

Bliv medlem hos A&Til →

VORES VURDERING: Hvornår giver selvbetalt ferie mere mening end feriedagpenge?

Selvbetalt ferie giver typisk mere mening end feriedagpenge, når den økonomiske gevinst ved at stå fuldt til rådighed for arbejdsmarkedet i ferieperioden er større end den midlertidige indtægt, du kan få i feriedagpenge. Feriedagpenge er nemlig kun en ydelse til dig, der holder ferie uden løn/feriepenge, men som samtidig har dagpengeret og opfylder rådighedskrav i a-kassen.

Hvornår peger pilen mod selvbetalt ferie?

Selvbetalt ferie vil ofte give mere mening end feriedagpenge når:

• Du har gode jobmuligheder lige nu, og en ferie uden feriedagpenge betyder, at du hurtigere kan skifte tilbage til fuld dagpengeret / ordinær løn efter ferien (fordi du undgår at “bruge” optjente feriedagpenge, som ellers kunne have givet betalt fri senere).
• Du forventer snart at komme i job til en højere løn, hvor ekstra fleksibilitet (ingen krav om at koordinere ferie med a-kasse og feriedagpenge) er vigtigere end den begrænsede økonomiske fordel ved feriedagpenge nu.
• Du i forvejen ikke opfylder betingelserne for feriedagpenge (fx manglende dagpengeret, selvstændig virksomhed, der ikke er ophørt m.m.), og alternativet reelt er enten selvbetalt ferie eller slet ingen ferie.

Omvendt giver feriedagpenge ofte mest mening, hvis du er ledig, har fuld dagpengeret, og din økonomi er stram, så den løbende likviditet vægtes højere end maksimal fleksibilitet.

Fagforening + ferie + dagpenge: den komplette pakke

En a-kasse giver dig feriedagpenge. En fagforening giver dig juridisk hjælp, hvis noget går galt.

Mange danskere opdager for sent, at de mangler den ene halvdel. Får du f.eks. en tvist med din a-kasse om feriedagpenge eller en sag om forkert registreret ferie, er det din fagforening, der kan hjælpe dig igennem det.

Bundling giver fuld beskyttelse:

• A-kasse: feriedagpenge, dagpenge, rådgivning om ledighed
• Fagforening: juridisk bistand, overenskomst, lønforhandling, hjælp ved tvister

De billigste kombinationer starter under 700 kr./md. samlet. Det er ikke meget for den tryghed, det giver.

→ Find den billigste fagforening og den bedste a-kasse til din situation, og sammenlign dem side om side.

FAQ – ferie og dagpenge

Kan man holde ferie mens man får dagpenge?

Nej, ikke i traditionel forstand. Du kan ikke modtage dagpenge og holde ferie for de samme dage. I stedet søger du feriedagpenge fra din a-kasse, som udbetales med samme sats som dine dagpenge.

Hvad er feriedagpenge?

Feriedagpenge er en ydelse fra din a-kasse, som erstatter dine dagpenge, mens du holder ferie som ledig. Satsen er den samme som dine dagpenge, dog uden beskæftigelsestillæg.

Hvor meget er feriedagpenge i 2026?

Feriedagpenge følger din dagpengesats: op til 22.041 kr./md. for fuldtidsforsikrede (svarende til ca. 1.054 kr./dag). Dimittender uden forsørgerpligt fra 30 år får 13.690 kr./md. Feriedagpenge sats afhænger af din forsikringstype og tidligere løn.

Hvordan søger man feriedagpenge?

Du søger feriedagpenge via din a-kasses selvbetjeningsportal. Anmeld ferien senest dagen FØR den starter, angiv ferietype og bekræft at du har brugt optjente feriepenge fra tidligere arbejdsgiver. Ansøg aldrig via borger.dk – det er a-kassen, der behandler ansøgningen.

Optjener man ferie på dagpenge?

Ja. Du optjener 2,08 feriedagpengedage pr. måned, du modtager dagpenge (for fuldtidsforsikrede). Maksimum er 25 dage pr. ferieår. Optjener man feriepenge på dagpenge? Teknisk set optjener du feriedagpenge – ikke feriepenge i ferielovens forstand.

Hvad sker der hvis man holder ferie uden at melde det?

Du risikerer at skulle tilbagebetale de dagpenge, du fik udbetalt for de dage, du holdt ferie. I alvorlige tilfælde kan det udløse karantæne. Konsekvenser ved ferie på dagpenge uden korrekt anmeldelse kan altså være både økonomiske og tidsmæssige.

Kan man holde ferie i de første 3 uger som ledig?

Nej. De første 3 uger som ledig er en karantæneperiode, hvor du ikke kan holde ferie med feriedagpenge. Du kan teknisk set holde selvbetalt ferie, men du skal stadig opfylde rådighedskravet.

Hvad er selvbetalt ferie på dagpenge?

Selvbetalt ferie på dagpenge betyder, at du holder ferie uden at modtage nogen ydelse for de dage. Du betaler selv – ingen dagpenge, ingen feriedagpenge. Det bruges typisk, hvis du ikke har nok optjente feriedagpenge, men alligevel vil holde fri. Du skal stadig melde ferien til din a-kasse.

Får man dagpenge på helligdage?

Nej. Helligdage (jul, påske, pinse, grundlovsdag m.fl.) tæller som fridage og giver ikke ret til dagpenge. De forlænger heller ikke din dagpengeperiode.

Hvad er uhævede feriepenge og hvordan påvirker de dagpenge?

Uhævede feriepenge dagpenge: har du feriepenge stående fra en tidligere arbejdsgiver (tjek feriekonto.dk), skal du bruge dem FØR du kan få feriedagpenge fra din a-kasse. Du kan ikke få feriedagpenge og feriepenge fra arbejdsgiver for de samme dage.

Optjener man feriepenge under barsel på dagpenge?

Ja. Modtager du barselsdagpenge, optjener du feriedagpenge på samme vilkår som ved ordinære dagpenge – 2,08 dage pr. måned. Undtagelse: har du ferie med løn fra arbejdsgiver under barsel, optjener du ikke feriedagpenge for den periode. Barsel tæller ikke med i din 2-årige dagpengeperiode.

Hvilken a-kasse er bedst til feriedagpenge?

Alle godkendte a-kasser håndterer feriedagpenge digitalt. Prisforskellen er til gengæld reel: fra 521 kr./md. (A&Til) til 561 kr./md. (CA) en forskel på op til 528 kr./år. Vores anbefaling er A&Til for de fleste lønmodtagere. Tjek a-kasse feriedagpenge-håndteringen hos den a-kasse, du overvejer, inden du melder dig ind.

Nyttige kilder

• borger.dk – Feriedagpenge
• feriekonto.dk – Tjek dine feriepenge
• jobnet.dk – Meld ferie og ledighedserklæring
• bm.dk – Officielle satser for 2026

Dagpenge regler i 2026 afgør, om du overhovedet har ret til dagpenge, ikke hvor meget du får udbetalt. De tre krav er enkle på papiret: du skal have været medlem af en a-kasse i mindst 1 år, opfylde et indkomst- eller timekrav, og være ledig og til rådighed for arbejdsmarkedet.

I denne guide går vi i dybden med hvert krav, dimittendreglerne og selve ansøgningsprocessen. Skal du kende de præcise beløb, finder du den fulde oversigt i vores guide til dagpengesats 2026.

De 3 krav du skal opfylde for at få dagpenge

For at få dagpenge i Danmark skal du opfylde tre grundlæggende krav. Hvis du mangler bare ét af dem, får du ikke dagpenge.

1. Du skal være medlem af en a-kasse i mindst 1 år

Det vigtigste krav er, at du skal have været medlem af en a-kasse i mindst 12 måneder, før du kan få dagpenge. Medlemskabet skal være aktivt og uafbrudt.

Hvis du er nyuddannet, kan du dog få dagpenge uden at have været medlem i 1 år, hvis du opfylder særlige krav for dimittender. Se mere om dette længere ned i artiklen.

2. Du skal have optjent nok indkomst eller arbejdstimer

Du skal have en tilstrækkelig indkomst eller nok arbejdstimer inden for en bestemt periode. Der er to måder at opfylde dette krav på:

Indkomstkrav (mest almindeligt):

• Som fuldtidsforsikret: mindst 286.632 kr. i indkomst inden for de seneste 3 år
• Som deltidsforsikret: mindst 191.088 kr. inden for de seneste 3 år

Timekrav (hvis du genoptjener dagpengeretten):

• Som fuldtidsforsikret: mindst 1.924 løntimer inden for de seneste 3 år
• Som deltidsforsikret: mindst 1.258 løntimer inden for de seneste 3 år

Løntimerne skal være indberettet til SKAT for at tælle med.

3. Du skal være ledig og til rådighed for arbejdsmarkedet

Du skal være:

• Ledig (ikke i arbejde eller kun i mindre omfang)
• Tilmeldt Jobnet eller dit lokale jobcenter
• Aktivt jobsøgende
• Klar til at tage arbejde med kort varsel

Vil du se den fulde liste over krav, inkl. indkomstkrav og karensdage? Læs vores guide til a-kasse krav for dagpenge.

Er du i tvivl om du opfylder kravene? Se trin-for-trin i vores guide til sådan får du ret til dagpenge.

Hvis du nægter et passende jobtilbud eller ikke møder til samtaler på jobcentret, kan du miste retten til dagpenge.

Dagpengesatser 2026: hvad får du udbetalt?

Vil du se den fulde oversigt med satser for fuldtid, deltid, dimittend og selvstændig? Tjek dagpengesats 2026 for alle beløb, her får du kun hovedtallene, så du hurtigt kan vurdere din ret til dagpenge.

Dagpengesatsen afhænger af, om du er fuldtids eller deltidsforsikret, og hvor meget du har tjent tidligere.

Maksimale dagpengesatser i 2026

Fuldtidsforsikret:

• Uden tillæg: 22.041 kr. pr. måned før skat
• Med beskæftigelsestillæg (første 3 måneder): op til 26.198 kr. pr. måned før skat

Deltidsforsikret:

• Uden tillæg: 14.694 kr. pr. måned før skat
• Med beskæftigelsestillæg (første 3 måneder): op til 17.465 kr. pr. måned før skat

Dagpenge kan højst udgøre 90 procent af din tidligere løn, men aldrig mere end maksimumssatsen.

Hvad betyder “før skat”?

Dagpenge beskattes som almindelig indkomst. Det betyder, at du skal betale skat af det beløb, du får udbetalt. Hvor meget skat du betaler, afhænger af din øvrige indkomst og skatteforhold.

Hvis du har anden indkomst (fx fra deltidsarbejde), kan det påvirke både dagpengesatsen og skatten.

Når du har styr på reglerne, er næste skridt at finde ud af, hvor meget du reelt kan få udbetalt. Se den komplette dagpengesats 2026 med satser for alle grupper: fuldtid, deltid, dimittend og selvstændig.

Dagpenge for nyuddannede (dimittender) i 2026

Hvis du netop er færdig med din uddannelse, gælder der særlige regler for dig.

Krav til nyuddannede

For at få dagpenge som nyuddannet skal du:

• Have afsluttet en offentligt anerkendt erhvervs eller videregående uddannelse på mindst 18 måneder
• Have været bosat i Danmark umiddelbart før uddannelsens start og senest 14 dage efter endt uddannelse
• Opfylde enten et sprogkrav eller et tilknytningskrav

Sprogkravet kan opfyldes ved at have bestået 6. klassetrin i folkeskolen eller Dansk 2.

Tilknytningskravet betyder, at du skal have arbejdet mindst 600 timer fordelt på 12 måneder inden for de seneste 24 måneder. Timerne skal være indberettet til SKAT.

Dimittendsatser i 2026

Fuldtidsforsikret dimittend (første 3 måneder):

• Uden forsørger: 15.759 kr. pr. måned før skat
• Med forsørger: 18.074 kr. pr. måned før skat

Fuldtidsforsikret dimittend (efter 3 måneder):

• Under 30 år uden forsørger: 10.838 kr. pr. måned før skat
• 30 år eller derover uden forsørger: 13.690 kr. pr. måned før skat
• Med forsørger: 18.074 kr. pr. måned før skat

Deltidsforsikret dimittend: Satsen er lavere end for fuldtidsforsikring.

Dagpengeperioden som dimittend er normalt 1 år inden for 2 år.

Overvejer du at tage en uddannelse, mens du er på dagpenge? Se reglerne i vores guide til 6 ugers jobrettet uddannelse.

Er du lige blevet færdig med din uddannelse? Der gælder særlige regler for, hvornår du får fuld dagpengesats. Læs mere i vores guide til dimittendregel og dagpenge.

Hvor længe kan du få dagpenge?

Dagpengeperioden afhænger af, hvor mange timer eller hvor meget indkomst du har optjent.

Løber dine dagpenge ud, og er du tæt på efterlønsalderen? Dagpengeperioden er maksimalt 2 år, og for mange seniorer er efterløn den naturlige næste skridt. Du kan gå på efterløn fra du er 63–66 år (afhængigt af fødselsår), hvis du har indbetalt efterlønsbidrag i mindst 30 år.

Dagpengeperiode for fuldtidsforsikret

Hvis du har optjent 3.848 timer eller mere, kan du få dagpenge i 2 år inden for en periode på 3 år.

Det betyder, at du kan få dagpenge i maksimalt 2 år, men timerne skal være brugt inden for en 3 års periode.

Genoptjening af dagpengeretten

Hvis du har brugt dine dagpenge op, kan du genoptjene retten ved at arbejde igen. Som fuldtidsforsikret skal du arbejde mindst 1.924 timer inden for 3 år for at få en ny dagpengeret.

For deltidsforsikret er kravet 1.258 løntimer.

Se den detaljerede tidslinje for dagpengeperiode og udbetaling, inkl. hvornår du kan forlænge.

Sådan søger du dagpenge: trin for trin

Processen for at søge dagpenge er relativt ligetil, men det er vigtigt at gøre det rigtigt.

Trin 1: Meld dig ledig på Jobnet eller jobcentret

Først skal du melde dig ledig på Jobnet. Du kan også kontakte dit lokale jobcenter direkte.

Når du melder dig ledig, skal du angive, hvornår du blev ledig, og hvilken type arbejde du søger.

Trin 2: Kontakt din a-kasse

Kontakt din a kasse og fortæl dem, at du er blevet ledig. De fleste a-kasser har en online selvbetjeningsløsning, hvor du kan søge dagpenge direkte.

Hvis du ikke er medlem af en a-kasse endnu, skal du blive medlem først. Medlemskabet starter fra den dato, du tilmelder dig, men du kan ikke få dagpenge, før der er gået 1 år.

Trin 3: Udfyld ansøgningen

Du skal udfylde en ansøgning om dagpenge. Her skal du oplyse:

• Dine personlige oplysninger
• Dato for, hvornår du blev ledig
• Din tidligere indkomst (a-kassen vil verificere dette via SKAT)
• Dine arbejdstimer (hvis relevant)

Trin 4: Indsend månedskort hver måned

Når du får dagpenge, skal du indsende et månedskort hver måned. Månedkortet viser, hvor mange timer du har arbejdet i løbet af måneden.

Hvis du ikke indsender månedskort til tiden, kan du miste retten til dagpenge. De fleste a-kasser har en app eller online selvbetjening, hvor du nemt kan indsende månedskort.

Trin 5: Møde til samtaler på jobcentret

Du skal møde til samtaler på jobcentret, når de kalder dig ind. Hvis du ikke møder, kan du miste dagpengene.

Kan du få dagpenge uden a-kasse?

Nej, du kan ikke få dagpenge uden at være medlem af en a-kasse. Dagpenge administreres af a-kasserne, og medlemskab er obligatorisk.

Hvad hvis du ikke er medlem af en a-kasse?

Hvis du ikke er medlem af en a-kasse, kan du søge kontanthjælp i stedet. Kontanthjælp er en kommunal ydelse, som administreres af din kommune.

Dagpenge vs. kontanthjælp: hvad er forskellen?

Dagpenge og kontanthjælp er to forskellige ydelser med meget forskellige satser.

Dagpenge (maksimalt): 22.041 kr. pr. måned før skat

Kontanthjælp (højeste sats): 13.060 kr. pr. måned før skat

Forskel: 8.981 kr. pr. måned før skat

Kontanthjælp er betydeligt lavere end dagpenge. Hvis du har mulighed for at være medlem af en a-kasse, er det næsten altid værd det.

Kontanthjælp afhænger også af din alder, forsørgerstatus og om du er hjemmeboende. Satsen kan være endnu lavere, hvis du er under 25 år eller hjemmeboende.

Vigtige regler at kende

Månedskort skal indsendes til tiden

Hver måned skal du indsende et månedskort til din a-kasse. Hvis du glemmer det, kan du miste dagpengene for den pågældende måned.

De fleste a-kasser har en deadline på omkring den 5. i måneden efter den måned, du rapporterer for. Check med din a-kasse, hvad deres præcise deadline er.

Du kan arbejde lidt ved siden af

Du kan arbejde op til omkring 10-12 timer pr. uge uden at miste dagpengene helt. Hvis du arbejder mere end det, reduceres dagpengene.

Timerne skal indberettes på dit månedskort.

Dagpenge under ferie

Du kan ikke få dagpenge under ferie. Hvis du holder ferie, skal du rapportere det på dit månedskort, og du får ikke dagpenge for de dage, du holder ferie.

Sygdom og dagpenge

Hvis du bliver syg, kan du få sygedagpenge i stedet for dagpenge. Sygedagpenge administreres af din kommune eller arbejdsgiver, afhængigt af hvor længe du er syg.

Supplerende dagpenge

Hvis du arbejder deltid, kan du få supplerende dagpenge. Det betyder, at du får dagpenge for de timer, du ikke arbejder.

Supplerende dagpenge beregnes på baggrund af din normale arbejdstid og den indkomst, du får fra deltidsarbejdet.

Se vores guide om supplerende dagpenge →

Sammenlign a-kasser og find den bedste for dig

Dagpengereglerne er de samme uanset, hvilken a-kasse du er medlem af. Men a-kasserne har forskellige medlemsgebyrer og forskellige serviceniveauer.

Se vores sammenligning af a kasser for at finde den billigste og bedste a kasse for dig.

Konklusion

Dagpenge er en vigtig sikkerhedsnet, hvis du mister dit job. De vigtigste regler at huske er:

1. Du skal være medlem af en a-kasse i mindst 1 år
2. Du skal have optjent nok indkomst eller arbejdstimer
3. Du skal være ledig og til rådighed for arbejdsmarkedet
4. Maksimal dagpengesats i 2026 er 22.041 kr. pr. måned (fuldtidsforsikret)
5. Du skal indsende månedskort hver måned
6. Du kan arbejde lidt ved siden af uden at miste dagpengene helt

Hvis du har spørgsmål om dine dagpengeregler, kontakt din a-kasse direkte. De kan give dig personlig rådgivning baseret på din situation.

Ofte stillede spørgsmål om dagpenge

Hvor lang tid tager det at få dagpenge udbetalt?

Når du søger dagpenge, tager det normalt 1-2 uger, før a-kassen behandler din ansøgning. Hvis alt er i orden, får du dagpenge udbetalt omkring den 1. i måneden efter, at du har søgt.

Kan jeg få dagpenge, hvis jeg blev fyret?

Ja, du kan få dagpenge, hvis du blev fyret uden grund. Hvis du blev fyret på grund af misbrug eller anden alvorlig forseelse, kan der være begrænsninger.

Hvad sker der, hvis jeg finder arbejde?

Hvis du finder arbejde, skal du straks meddele det til din a-kasse. Du mister retten til dagpenge fra den dag, du starter arbejdet.

Kan jeg få dagpenge, hvis jeg er selvstændig?

Ja, hvis du er medlem af en a-kasse for selvstændige. Reglerne er lidt anderledes for selvstændige end for lønmodtagere.

Hvor meget skal jeg have tjent for at få fuld dagpengesats?

For at få fuld dagpengesats skal du have tjent mindst 286.632 kr. inden for de seneste 3 år (som fuldtidsforsikret). Hvis du har tjent mindre, får du en reduceret sats.

Kilder

Børne og Socialministeriet: Satser for 2026

Borger.dk: Arbejdsløshedsdagpenge

Retsinformation: Dagpengeloven 2026

Jobnet: Meld dig ledig

Arbejder du deltid, mens du er ledig? Så kan supplerende dagpenge være det, der får din økonomi til at hænge sammen. Vi viser dig også et konkret regneeksempel, så du selv kan tjekke, om det kan betale sig i din situation.

TL;DR – det vigtigste på 30 sekunder

✅ Supplerende dagpenge er dagpenge du får, mens du arbejder deltid

✅ Maks timer/md: 145,53 timer (fuldtidsforsikret) eller 118 timer (deltidsforsikret)

✅ Varighed: 30 uger inden for 104 uger (2 år)

✅ Timesats 2026: op til 305,29 kr./time (fuldtidsforsikret)

✅ Du skal have en frigørelsesattest fra din arbejdsgiver senest 5 uger efter ansættelsesstart

✅ Reglerne er ens i alle a-kasser, men prisen varierer med op til 44 kr./md (528 kr./år)

Find den billigste a-kasse til supplerende dagpenge →

Hvad er supplerende dagpenge?

Supplerende dagpenge er den ydelse du modtager, når du arbejder færre timer end din dagpengeforsikring dækker.

Du er med andre ord hverken fuldt ledig eller fuldtidsansat. Du kombinerer et deltidsjob med dagpenge, og a-kassen udbetaler differencen.

Hvem kan få det?

Både lønmodtagere og selvstændige med godkendt bibeskæftigelse kan modtage supplerende dagpenge. Betingelserne er:

• Du er tilmeldt som ledig hos jobcentret
• Du søger aktivt fuldtidsarbejde
• Du er til rådighed for arbejdsmarkedet
• Du er medlem af en a-kasse og har optjent dagpengeret

Deltid dagpenge og dagpenge deltidsjob er to udtryk for det samme: du kombinerer arbejde og dagpenge, og a-kassen kompenserer for de timer du ikke arbejder.

Regler for supplerende dagpenge i 2026

Timegrænser: Hvor mange timer må du arbejde?

Timegrænsen afhænger af, om du er fuldtids- eller deltidsforsikret.

Vigtigt: Arbejder du over grænsen i en given måned, får du ingen supplerende dagpenge den måned.

Minimumsgrænsen betyder, at du skal have mindst 14,8 ledige timer om måneden (fuldtid) for overhovedet at få udbetalt noget. Arbejder du tæt på maksimum, kan det altså ikke betale sig at søge.

Hvor længe kan man få supplerende dagpenge?

Du kan få supplerende dagpenge i 30 uger inden for en periode på 104 uger (2 år).

Det er kun de uger, hvor du faktisk modtager udbetaling, der tæller. Uger du ikke søger, tæller ikke med.

Forlængelse: Har du arbejdet nok, kan perioden forlænges med op til 12 uger i alt. Forlængelsen gives med 4 uger ad gangen, og du skal opfylde specifikke arbejdskrav for at kvalificere dig.

Ny ret: Du kan optjene en helt ny ret til supplerende dagpenge, selv mens du bruger den eksisterende. Kravet er, at du har arbejdet mere end 146 timer om måneden i 6 måneder inden for 12 sammenhængende måneder, eller at du opfylder indkomstkravet på 286.632 kr. over 12 måneder (2026-tal).

Frigørelsesattest: Hvad er det og hvornår skal du have den?

En frigørelsesattest er en underskrift fra din arbejdsgiver, som bekræfter, at du kan fratræde med kort varsel, hvis du finder et job med flere timer.

Uden attesten kan du ikke få supplerende dagpenge.

Fristen er 5 uger. Din a-kasse skal have modtaget attesten senest 5 uger efter din ansættelses startdato. Fristen regnes fra det tidspunkt, arbejdsgiveren ville have krav på opsigelsesvarsel.

Hvad sker der hvis attesten kommer for sent? Du mister retten til supplerende dagpenge fra ansættelsesstarten og får dem først fra den dag a-kassen modtager attesten. Det kan koste dig mange tusinde kroner.

Praktisk guide: Sig til din arbejdsgiver: “Jeg er dagpengemodtager og har brug for en frigørelsesattest, så jeg kan kombinere jobbet med dagpenge. Det er en standardattest fra min a-kasse.” De fleste arbejdsgivere kender proceduren.

Sådan beregnes supplerende dagpenge (med eksempel)

Beregningen er enkel. A-kassen trækker dine arbejdstimer fra din månedlige dagpengeret og udbetaler differencen.

Formlen:

Timer med dagpenge = månedlig dagpengeret i timer minus dine arbejdstimer i måneden

Udbetaling = timer med dagpenge × din timesats

Timesats 2026:

• Fuldtidsforsikret: op til 305,29 kr./time
• Deltidsforsikret: op til 148,97 kr./time

Din personlige timesats beregnes ud fra din tidligere løn og kan altså ligge under maksimumsatsen.

Konkret eksempel: Du er fuldtidsforsikret og arbejder 80 timer om måneden.

145,53 minus 80 = 65,53 timer med dagpenge

65,53 × 305,29 = ca. 20.009 kr./md i supplerende dagpenge

Beregningseksempel: tre scenarier (fuldtidsforsikret, maks timesats)

Tallene er vejledende og forudsætter maks timesats. Din faktiske sats kan være lavere.

Arbejder du på nedsat tid og får supplerende dagpenge? Din udbetaling tager stadig udgangspunkt i den almindelige dagpengesats 2026, tjek den fulde oversigt og beregn din egen sats.

Vil du forstå hele beregningen bag din sats? Se hvordan beregnes dagpenge med konkrete eksempler.

Supplerende dagpenge som selvstændig

Har du en virksomhed ved siden af ledighed, kan du også modtage supplerende dagpenge. Men der er ekstra krav.

Krav for selvstændige:

• Din virksomhed skal være godkendt af a-kassen som bibeskæftigelse (ikke hovedbeskæftigelse)
• Du skal stadig stå til rådighed for fuldtidsarbejde
• Du skal tilmelde virksomheden til a-kassen inden du starter

Samme 30-ugers regel gælder. Uger tæller med, selv hvis du ikke har haft timer i virksomheden den pågældende uge. Det er en vigtig forskel fra lønmodtagerreglerne.

Indkomstkrav 2026: For at optjene en ny ret til dagpenge via indkomst skal du have tjent mindst 286.632 kr. over 12 måneder (fuldtidsforsikret) eller have arbejdet mere end 146 timer om måneden i 6 måneder.

Vigtigt: Starter du selvstændig virksomhed som bibeskæftigelse inden for de første 6 måneder efter, at du er ophørt med en selvstændig virksomhed som hovedbeskæftigelse, mister du som udgangspunkt dagpengeretten i den periode.

Vores råd: Anmeld altid virksomheden til din a-kasse, inden du starter. Gør du det bagudrettet, risikerer du at miste dagpenge for de uger, der allerede er gået.

Læs mere om at vælge den rette a-kasse for selvstændige →

Hvilken a-kasse er bedst til supplerende dagpenge?

Alle a-kasser administrerer reglerne ens. Det er lovpligtigt. Timegrænser, beregningsmetode og 30-ugers reglen er identiske, uanset hvilken a-kasse du er medlem af.

Forskellen ligger i pris, digital sagsbehandling og vejledningskvalitet.

• Akademikernes A-kasse er kun for akademikere med en kandidat eller masteruddannelse.

Vores anbefaling: A&Til er Danmarks billigste a-kasse for lønmodtagere og koster 521 kr./md med fuld digital løsning. Akademikernes er billigst for akademikere (517 kr./md). Reglerne for supplerende dagpenge er nøjagtig de samme som hos de dyrere alternativer.

Supplerende dagpenge ASE og supplerende dagpenge Krifa er populære søgninger, og begge håndterer sagerne fint. Men du betaler 39 til 44 kr. mere om måneden end hos A&Til, uden at få mere i dagpenge, svarende til op til 528 kr./år.

Se vores fulde oversigt over den bedste a-kasse for alle forsikringstyper →

Sådan søger du supplerende dagpenge – trin for trin

Processen er den samme i alle a-kasser.

Trin 1: Sørg for frigørelsesattest

Hent attesten hos din a-kasse (digital eller papir) og få din arbejdsgiver til at underskrive den. Send den til a-kassen senest 5 uger efter ansættelsesstarten.

Trin 2: Registrer dine arbejdstimer løbende

Notér dine timer dag for dag. Du skal bruge dem til dit dagpengekort.

Trin 3: Indsend dagpengekortet

De fleste a-kasser bruger et digitalt dagpengekort, som du udfylder månedligt eller ugentligt. Her registrerer du præcis, hvilke timer du har arbejdet.

Trin 4: A-kassen beregner og udbetaler automatisk

Når kortet er indsendt, beregner a-kassen din udbetaling og overfører pengene. Du behøver ikke gøre noget mere.

Læs om regler for ferie og dagpenge →

Har du ikke en a-kasse endnu?

Meld dig ind hos A&Til, Danmarks billigste a-kasse. Du er dækket fra dag ét, og du kan søge supplerende dagpenge, så snart du opfylder betingelserne.

Bliv medlem hos A&Til →

Hvad sker der når de 30 uger er brugt?

Skal du holde ferie, mens du er på supplerende dagpenge? Læs mere om ferie og dagpenge.

Når du har brugt dine 30 uger, er der tre muligheder.

Mulighed 1: Forlængelse

Har du arbejdet nok i perioden, kan du forlænge med op til 12 uger. Forlængelsen gives med 4 uger ad gangen. Kontakt din a-kasse for at høre, om du opfylder kravene.

Mulighed 2: Ordinære dagpenge

Mister du deltidsjobbet, overgår du til ordinære dagpenge, hvis du stadig har dagpengeret. Du bruger altså ikke af din ordinære dagpengeret, mens du modtager supplerende dagpenge.

Mulighed 3: Genoptjening af ny ret

Du kan optjene en ny ret til supplerende dagpenge, selv mens du bruger den eksisterende. Kravet er 146 timers arbejde om måneden i 6 måneder inden for 12 sammenhængende måneder, eller opfyldelse af indkomstkravet på 286.632 kr.

Advarsel: Du kan ikke “spare” uger ved at undlade at søge. Uger uden ansøgning tæller ikke med i de 30, men de tæller heller ikke til genoptjening. Søg altid, når du er berettiget.

Overvejer du at skifte a-kasse inden du starter? Læs om at skift a-kasse og spar op til 528 kr./år.

VORES VURDERING: Hvornår giver supplerende dagpenge ikke mening at søge?

Supplerende dagpenge giver typisk ikke mening at søge i situationer, hvor gevinsten er meget lille, eller hvor du strategisk set risikerer at “brænde” dine 30 uger af uden reel økonomisk fordel. Supplerende dagpenge kræver blandt andet, at du har et vist minimum af ledige timer om måneden (mindsteudbetalingsreglen), og hvis du kun har ganske få ledige timer, kan du ende med slet ikke at få udbetalt noget, selv om du teknisk set opfylder betingelserne. Det kan også være uhensigtsmæssigt at bruge supplerende dagpenge, hvis du allerede ligger meget tæt på fuld tid eller har en deltidsstilling, du forventer hurtigt bliver til fuldtid, fordi du så forbruger af de 30 uger uden at få særlig meget ud af dem økonomisk.

Derudover kan det være en dårlig idé at søge supplerende dagpenge, hvis din primære strategi er at bygge selvstændig virksomhed op ved siden af jobbet, og du reelt ikke kan stå fuldt til rådighed for arbejdsmarkedet, i de tilfælde risikerer du både at bryde rådighedskravet og skulle tilbagebetale dagpenge. Endelig giver det sjældent mening at søge, hvis du allerede har en stabil deltids- eller tidsbegrænset ansættelse, hvor lønnen alene kan dække dine faste udgifter, og du vurderer, at du får mere ud af at fokusere på jobbet (fx for at komme op i tid) end at forbruge af din dagpengeperiode.

Overvejer du at skifte a-kasse for bedre vilkår ved supplerende dagpenge? Se priser hos Krifa, ASE og Det Faglige Hus.

FAQ om supplerende dagpenge

Hvad er supplerende dagpenge?

Supplerende dagpenge er den ydelse du modtager fra din a-kasse, når du arbejder deltid og ikke tjener nok til at forsørge dig selv. A-kassen udbetaler differencen mellem dine arbejdstimer og din fulde dagpengeret.

Hvor mange timer må jeg arbejde og stadig få supplerende dagpenge?

Som fuldtidsforsikret må du arbejde op til 145,53 timer om måneden. Som deltidsforsikret er grænsen 118 timer om måneden. Overstiger du grænsen i en måned, mister du retten til supplerende dagpenge den måned.

Hvor længe kan jeg få supplerende dagpenge?

Du kan få supplerende dagpenge i 30 uger inden for 104 uger (2 år). Det er kun uger med faktisk udbetaling, der tæller. Perioden kan forlænges med op til 12 uger, hvis du opfylder arbejdskravene.

Hvad er en frigørelsesattest og hvornår skal jeg have den?

En frigørelsesattest er en underskrift fra din arbejdsgiver, der bekræfter, at du kan fratræde med kort varsel, hvis du finder et job med flere timer. Din a-kasse skal have den senest 5 uger efter din ansættelses startdato. Kommer den for sent, mister du dagpenge fra starten og får dem først fra modtagelsesdatoen.

Hvordan beregnes mine supplerende dagpenge?

A-kassen trækker dine arbejdstimer fra din månedlige dagpengeret og ganger differencen med din timesats. Timesatsen er op til 305,29 kr./time for fuldtidsforsikrede i 2026. Arbejder du fx 80 timer om måneden, får du dagpenge for 65,53 timer, svarende til ca. 20.009 kr./md ved maks sats.

Kan jeg få supplerende dagpenge som selvstændig?

Ja, hvis din a-kasse har godkendt din virksomhed som bibeskæftigelse. Samme 30-ugers regel gælder. Anmeld altid virksomheden til a-kassen, inden du starter.

Hvad sker der når mine 30 uger er brugt op?

Du kan søge om forlængelse (op til 12 uger), overgå til ordinære dagpenge hvis du mister jobbet, eller optjene en ny ret til supplerende dagpenge via arbejde eller indkomst.

Kan jeg forlænge min supplerende dagpengeret?

Ja. Perioden kan forlænges med 4 uger ad gangen, op til 12 uger i alt, hvis du har arbejdet nok. Kontakt din a-kasse for at høre, om du opfylder betingelserne.

Skal jeg søge job mens jeg får supplerende dagpenge?

Ja. Du skal fortsat stå til rådighed for fuldtidsarbejde og søge relevante job. Supplerende dagpenge er ikke en permanent løsning, men en midlertidig støtte mens du søger et job med flere timer.

Hvilken a-kasse er bedst til supplerende dagpenge?

Reglerne er ens i alle a-kasser. For lønmodtagere er A&Til billigst med 521 kr./md og fuld digital sagsbehandling. For akademikere er Akademikernes A-kasse billigst med 517 kr./md. Det er op til 44 kr./md billigere end de dyreste alternativer, svarende til 528 kr./år.

Kan jeg få supplerende dagpenge ved bibeskæftigelse?

Ja. Både lønmodtagere med deltidsjob og selvstændige med godkendt bibeskæftigelse kan modtage supplerende dagpenge, så længe timegrænserne overholdes og de øvrige betingelser er opfyldt.

Hvad er forskellen på supplerende dagpenge og ordinære dagpenge?

Ordinære dagpenge modtager du, når du er fuldt ledig. Supplerende dagpenge modtager du, når du arbejder deltid. Supplerende dagpenge trækker ikke på din ordinære dagpengeret, men har sin egen 30-ugers grænse.

Nyttige kilder

• Retsinformation.dk: Bekendtgørelse om dagpenge (2026)
• AJKS: Frigørelsesattest og opsigelsesvarsel
• AJKS: Selvstændig virksomhed som bibeskæftigelse
• Det Faglige Hus: Hvad er en frigørelsesattest?
• HK: Supplerende dagpenge
• 3F: Sådan får du supplerende dagpenge

Dagpengesats 2026 er det første, du bør tjekke, hvis du er ledig eller frygter at blive det. Den højeste dagpengesats i 2026 er 22.041 kr. om måneden før skat for fuldtidsforsikrede, 949 kr. mere end i 2025. Men den sats gælder kun, hvis du har tjent nok. De fleste får mindre.

Vil du vide præcis, hvad du selv kan regne med? Brug vores dagpengeberegner længere nede på siden, indtast din løn, og få dit personlige tal på under et minut. Modsat mange andre sider får du her et konkret, personligt svar, ikke kun en tabel.

TL;DR – Dagpengesatser 2026 på 30 sekunder

De vigtigste tal, samlet på ét sted:

Tommelfingerregel: Din dagpengesats er 90% af din løn, dog maks. 22.041 kr./md.

Satserne gælder fra 1. januar 2026 og er fastsat af Beskæftigelsesministeriet.

Vil du se selve beregningsformlen bag satsen? Læs hvordan beregnes dagpenge.

Hvad er dagpengesatsen i 2026?

Dagpengesatsen er 90% af din tidligere løn, men aldrig mere end det fastsatte maksimum.

For at nå den højeste dagpengesats 2026 skal du have tjent mindst 26.620 kr./md. inkl. AM-bidrag (svarende til ca. 24.490 kr. ekskl. AM-bidrag). Tjener du under det, får du 90% af din faktiske løn.

A-kassen beregner din sats ud fra de bedste 12 måneder af de seneste 24 måneder. Det betyder, at en god lønperiode kan trække din sats op, selv hvis du har haft perioder med lavere indkomst.

Der er ingen minimumssats. Har du haft meget lav indkomst, afspejler din dagpengesats det.

Satsen reguleres hvert år pr. 1. januar efter lønudviklingen i Danmark.

Dagpengesatser 2026 – oversigt for alle grupper

Her er den komplette oversigt over a-kasse dagpenge i 2026:

Kilde: Beskæftigelsesministeriet, satser for 2026

Beregn din personlige dagpengesats

Satserne ovenfor er maksimumbeløb. Din faktiske sats afhænger af din løn.

Hvad har du brug for? Indtast din månedsløn og vælg din situation, beregneren viser dig din personlige dagpengesats, hvad du får udbetalt efter skat, og hvad det svarer til på årsbasis.

⚠️ Bemærk: Efter skat-beregningen er vejledende og baseret på en standardtrækprocent på 37%. Din faktiske udbetaling afhænger af din personlige trækprocent, tjek den på skat.dk.

Sådan virker beregningen bag tallene: Din a-kasse finder de 12 måneder med højest indkomst inden for de seneste 24 måneder. Den gennemsnitlige månedlige bruttoindkomst ganges med 90%, og det er din dagpengesats, dog maks. 22.041 kr./md. for fuldtidsforsikrede i 2026.

Er du dimittend? Beregneren viser de faste dimittendsatser for 2026, du behøver ikke indtaste en løn, da satsen er uafhængig af din tidligere indkomst.

Er du selvstændig? Beregneren giver et estimat baseret på din seneste årsindkomst. Din a-kasse beregner den præcise sats ud fra de to bedste af dine seneste 5 indkomstår, kontakt din a-kasse for en nøjagtig beregning.

Dagpengesats efter skat - hvad får du faktisk udbetalt?

De fleste satser opgives som bruttobeløb. Her er hvad du reelt ser på din konto.

Dagpenge er ikke AM-bidragspligtige. De 8% arbejdsmarkedsbidrag trækkes altså ikke fra - i modsætning til løn. Det er en vigtig forskel.

Dagpenge beskattes som almindelig indkomst (A-skat). Din trækprocent afgør præcis, hvad du får udbetalt.

Konkrete eksempler:

• 22.041 kr. brutto → ca. 14.500–15.500 kr. netto (afhænger af din trækprocent)
• 15.000 kr. brutto → ca. 10.000–11.000 kr. netto
• 10.838 kr. brutto (ung under 30 år) → ca. 7.500–8.500 kr. netto

✅ Tjek din aktuelle trækprocent på skat.dk, det tager 2 minutter og giver dig det præcise nettobeløb.

Planlægger du ferie under ledighed? Se reglerne for ferie og dagpenge i 2026, hvad du må, hvornår du skal ansøge, og hvad du får udbetalt.

Dagpengesats som dimittend - nyuddannet

En dimittend er en nyuddannet, der melder sig ledig inden for 14 dage efter afsluttet eksamen. Du får adgang til dagpenge på en særlig dimittendsats uden at skulle opfylde det normale indkomstkrav.

Dimittendsatser 2026 (fuldtidsforsikret):

• Forsørger: 18.074 kr./md. i hele det første år
• Ikke-forsørger, mdr. 1–3: 15.759 kr./md.
• Ikke-forsørger, under 30 år, mdr. 4–12: 10.838 kr./md.
• Ikke-forsørger, over 30 år, mdr. 4–12: 13.690 kr./md.

Hvornår kan du få en højere sats? Har du arbejdet efter uddannelsen, kan din a-kasse beregne en individuel sats baseret på faktisk indkomst. Det kan tidligst ske 6 måneder efter, at din dimittendret trådte i kraft, og kun hvis du har haft indkomst i mindst 3 af de måneder.

✅ Timing-tip: Meld dig ind i en a-kasse inden eksamen. Som studiemedlem er det gratis, og du undgår 1 måneds karensperiode.

Dagpengesats som selvstændig

Selvstændige kan godt få dagpenge, men beregningsmetoden er anderledes.

Sats baseret på de bedste 2 af 5 år. Har du opnået dagpengeret udelukkende via selvstændig virksomhed (5 års optjeningsperiode), beregnes din sats som gennemsnittet af de to bedste indkomstår inden for de seneste 5 afsluttede indkomstår.

Maks. sats er den samme: 22.041 kr./md., præcis som for lønmodtagere.

Betingelser: Din virksomhed skal enten være ophørt eller drives som bibeskæftigelse. Du kan ikke få dagpenge og drive virksomhed som hovedbeskæftigelse samtidig.

Læs mere om reglerne og kravene i vores guide til a-kasse for selvstændige.

Dagpengesats for unge under 25 år

Unge under 25 år starter på fuld sats, men reglerne ændrer sig efter de første 3 måneder.

Første 3 måneder (962 timer): Fuld sats som alle andre, maks. 22.041 kr./md.

Efter 3 måneder gælder reducerede satser, hvis du ikke har en erhvervsuddannelse på mindst 18 måneder:

• Under 30 år uden forsørgerpligt: 10.838 kr./md.
• Over 30 år: 13.690 kr./md.
• 50%-sats (ungesats): 11.021 kr./md.
• 80%-sats (uddannelsesløft): 17.633 kr./md.

Undtagelse: Har du inden for de seneste 3 år haft mindst 3.848 løntimer (svarende til 2 år på fuld tid), beholder du den fulde sats. Arbejdserfaring beskytter altså mod nedsættelsen.

Dagpenge under 25 år kan virke komplicerede, men din a-kasse beregner det automatisk ud fra dine data.

Dagpengesatsen pr. time og pr. dag

Nogle har brug for at kende satsen pr. time fx ved delvis ledighed eller ukontrollabelt arbejde.

Omregningssatser 2026:

• Høj omregningssats: 305,29 kr./time
• Lav omregningssats: 148,97 kr./time

Dagsats: Månedssatsen divideres med 21,67 (gennemsnitligt antal arbejdsdage pr. måned).

Eksempel med dagpengesats timeløn omregnet til dag: 22.041 ÷ 21,67 = 1.017 kr./dag

Det svarer til G-dagsatsen (arbejdsgivernes dagpengegodtgørelse), som du kan se bekræftet hos Beskæftigelsesministeriet.

Arbejder du på nedsat tid? Så kan du have ret til supplerende dagpenge, læs hvad du kan få udbetalt i vores guide til supplerende dagpenge i 2026.

Dagpengesats 2025 vs. 2026 - hvad ændrede sig?

Satsen stiger hvert år pr. 1. januar, reguleret efter den generelle lønudvikling i Danmark.

Dagpenge sats 2025 var altså 21.092 kr. for fuldtidsforsikrede, i 2026 er den steget med næsten 1.000 kr. om måneden. Det er den største stigning i flere år og afspejler den stærke lønudvikling i Danmark.

Understøttelse, det gamle ord for dagpenge, reguleres efter samme princip. Understøttelse 2026 er altså identisk med dagpengesatserne i tabellen ovenfor.

Har du den rigtige a-kasse til at få dagpenge?

Alle 21 a-kasser udbetaler nøjagtigt samme dagpengesats. Det er lovbestemt. Forskellen ligger udelukkende i prisen på dit medlemskab.

Det betyder, at du kan spare hundredvis af kroner om året ved at vælge den rigtige a-kasse uden at gå på kompromis med din dagpengesats.

Billigste tværfaglige a-kasser 2026:

✅ Se vores fulde sammenligning: bedste a-kasse i 2026

✅ Allerede medlem et andet sted? Skift a-kasse og spar op til 696 kr./år det er gratis og tager under 5 minutter.

✅ Usikker på om du opfylder kravene? Læs vores komplette guide til dagpenge regler og krav i 2026 inkl. interaktiv kravstjekker.

FAQ - Dagpengesats 2026

Hvad er den højeste dagpengesats i 2026?

Den højeste dagpengesats 2026 for fuldtidsforsikrede er 22.041 kr./md. før skat. Med beskæftigelsestillæg kan du de første 3 måneder få op til 26.198 kr./md., hvis du opfylder betingelserne.

Din a-kasse påvirker ikke satsen, men den påvirker prisen og servicen. Sammenlign CA A-kasse, Lederne og Min A-kasse.

Hvad er dagpengesatsen for en dimittend i 2026?

Som dimittend uden forsørgerpligt får du 15.759 kr./md. de første 3 måneder. Fra måned 4 til 12 falder satsen til 10.838 kr./md. (under 30 år) eller 13.690 kr./md. (over 30 år). Har du forsørgerpligt, er satsen 18.074 kr./md. hele det første år.

Hvad får jeg udbetalt i dagpenge efter skat?

Dagpenge beskattes som almindelig indkomst, men AM-bidrag trækkes ikke. Ved maks. sats på 22.041 kr. svarer det typisk til 14.500–15.500 kr. netto afhænger af din trækprocent. Tjek din præcise trækprocent på skat.dk.

Hvornår stiger dagpengesatsen?

Dagpengesatsen reguleres hvert år pr. 1. januar. Stigningen følger lønudviklingen i Danmark og fastsættes af Beskæftigelsesministeriet.

Kan jeg få dagpenge som selvstændig?

Ja. Som selvstændig beregnes din sats ud fra gennemsnittet af de to bedste indkomstår inden for de seneste 5 afsluttede indkomstår. Maks. sats er den samme som for lønmodtagere: 22.041 kr./md. Din virksomhed skal dog være ophørt eller drives som bibeskæftigelse.

Hvad er dagpengesatsen pr. time?

Den høje omregningssats er 305,29 kr./time i 2026. Den bruges bl.a. ved delvis ledighed og ukontrollabelt arbejde. Dagsatsen er 1.017 kr. (22.041 ÷ 21,67).

Hvad er forskellen på fuldtids- og deltidsforsikret?

Fuldtidsforsikrede arbejder normalt 37 timer om ugen og kan få maks. 22.041 kr./md. Deltidsforsikrede arbejder normalt 30 timer eller derunder og har et lavere maksimum på 14.694 kr./md. De fleste lønmodtagere er fuldtidsforsikrede.

Hvad er beskæftigelsestillæg?

Beskæftigelsestillæg er en forhøjelse af dagpengene i de første 3 måneder af ledighed. Det kræver, at du har været uafbrudt a-kassemedlem i mindst 4 år og opfylder et højere indkomstkrav. Tillægget er maks. 4.157 kr./md. oveni den normale sats, altså op til 26.198 kr./md. i alt.

Hvad sker der med min dagpengesats, hvis jeg er under 25?

De første 3 måneder (962 timer) får du fuld sats som alle andre. Herefter kan satsen reduceres til 10.838 kr./md. (under 30 år) eller 11.021 kr./md. (50%-sats), medmindre du har mindst 3.848 løntimer inden for de seneste 3 år.

Er dagpenge det samme som understøttelse?

Ja. Understøttelse er det ældre ord for dagpenge fra a-kassen. Understøttelse 2026 er identisk med dagpengesatserne i denne artikel. Ordet bruges stadig i daglig tale, men i lovgivningen hedder det arbejdsløshedsdagpenge.

Nyttige kilder

• Beskæftigelsesministeriet - Satser for 2026
• Borger.dk - Dagpenge fra a-kasse
• skat.dk - Tjek din trækprocent