TL;DR: Dimittendregel betyder, at du som nyuddannet kan få dagpenge på en fast sats, selvom du ikke har haft et job endnu. Betingelsen er, at du melder dig ind i en a-kasse senest 14 dage efter din sidste eksamen. Du kan tidligst få udbetalt dagpenge 1 måned efter, du er dimitteret. Har du allerede været a-kasse-medlem i mindst et år før studiet sluttede, kan du i visse tilfælde få dagpenge fra dag 1. Læs videre, og find ud af præcis hvornår du får fuldt beløb.
Hvad er dimittendregel?
Dimittendregel, også kaldet dimittendprincippet eller dimittendrettigheder, er den særlige adgang til dagpenge, som gælder for nyuddannede. Den findes, fordi du som ny på arbejdsmarkedet endnu ikke har nået at opfylde det almindelige indkomstkrav for dagpenge.
Er du allerede medlem af en a-kasse, eller skal du melde dig ind som nyuddannet? Se hvilken a-kasse der passer bedst til nyuddannede.
Kort fortalt: I stedet for at skulle dokumentere en bestemt indtjening, får du adgang til en fast, standardiseret sats, dimittendsatsen.
Hvem er berettiget?
Du skal opfylde tre ting for at bruge dimittendregel dagpenge:
- Nyuddannet-status: Du skal have afsluttet en erhvervskompetencegivende uddannelse. Det tæller fx professionsbachelorer, akademiuddannelser, erhvervsuddannelser og universitetsgrader. En gymnasial eksamen (STX, HHX osv.) giver ikke ret til dimittendrettigheder alene.
- Uddannelseslængde: Uddannelsen skal være normeret til mindst 18 måneder (typisk 3 semestre).
- Indkomstkrav, det er her, dimittendregel adskiller sig: Du slipper for at skulle bevise en bestemt indtægt. I stedet skal du enten have bestået Prøve i Dansk 2 med karakteren 02, eller have haft mindst 600 løntimer (fuldtidsforsikret) eller 400 timer (deltidsforsikret) inden for de seneste 24 måneder.
Du skal desuden have haft bopæl i Danmark umiddelbart før uddannelsens start og senest 14 dage efter, du er færdig.
Vigtigt: Meld dig ind i en a-kasse senest 14 dage efter din sidste eksamen. Gør du det ikke, mister du retten til dimittenddagpenge og skal i stedet optjene et almindeligt indkomstkrav som alle andre ledige.
Hvordan påvirker dimittendregel dine dagpenge?
Venteperioden
Som dimittend har du ikke ret til dagpenge fra dag 1, medmindre du allerede var a-kasse-medlem i mindst et år, før din uddannelse sluttede.
- Standardregel: Du kan tidligst få udbetalt dagpenge 1 måned efter, du har afsluttet uddannelsen. Denne måned kaldes ofte venteperioden eller karensmåneden.
- Undtagelse: Har du været uafbrudt medlem af en a-kasse i mindst 1 år, mens du studerede, kan din a-kasse i visse tilfælde udbetale dagpenge allerede fra din første ledige dag. Tjek altid med din egen a-kasse, reglerne administreres individuelt.
Reduceret ydelse eller fast sats?
Dimittendsatsen er ikke reduceret i klassisk forstand, den er bare fast og uafhængig af din tidligere løn (fordi du typisk ingen har). Til gengæld falder satsen efter de første 3 måneder, hvis du ikke har forsørgerpligt:
| Kategori | Første 3 måneder | Efter 3 måneder |
|---|---|---|
| Forsørger (har børn) | 18.074 kr./md. | 18.074 kr./md. (uændret) |
| Ikke-forsørger, under 30 år | 15.759 kr./md. | 10.838 kr./md. |
| Ikke-forsørger, 30 år eller derover | 15.759 kr./md. | 13.690 kr./md. |
Satser for 2026, før skat, fuldtidsforsikret.
Tidslinje til fuld sats
- Uge 0–2 efter dimission: Meld dig ind i a-kassen og gør dine dimittendrettigheder gældende.
- Måned 1 efter dimission: Venteperiode, ingen udbetaling, medmindre du opfylder 1-års-undtagelsen.
- Fra måned 2: Du kan få udbetalt fuld dimittendsats, hvis du melder dig ledig på Jobnet.dk og står til rådighed.
- Efter 3 måneders udbetaling: Satsen reduceres for ikke-forsørgere (se tabel ovenfor).
Din samlede dagpengeret som dimittend er 1 år (1.924 timer) inden for en periode på 2 år, kortere end den almindelige dagpengeperiode på 2 år inden for 3 år.
Praksis under dimittendregel
Regler i teorien er én ting. Sådan ser det typisk ud i praksis:
Eksempel: Mathias afslutter sin uddannelse i juni.
- Juni: Mathias tager sin afsluttende eksamen på en professionsbacheloruddannelse.
- Inden 14 dage: Han melder sig ind i sin a-kasse og gør dimittendrettighederne gældende med det samme.
- Juli (venteperiode): Han er i sin lovpligtige ventemåned. Der udbetales ingen dagpenge i juli, men han finder heldigvis et 3-måneders vikariat, så han har ikke brug for dem endnu.
- Juli–september: Mathias arbejder fuld tid som vikar.
- 1. oktober: Vikariatet slutter. Han melder sig ledig på Jobnet.dk og søger dagpenge hos sin a-kasse.
Hvornår får han det fulde beløb?
Fordi hans ventemåned allerede ligger bag ham (den blev “brugt” i juli, mens han var i arbejde), får Mathias udbetalt fuld dimittendsats fra sin første ledighedsdag i oktober, uden yderligere karens.
Ekstra bonus: Fordi han har arbejdet fuld tid i 3 sammenhængende måneder, kan han bede a-kassen beregne en individuel sats ud fra sin løn i vikariatet. Er den højere end den faste dimittendsats, får han den højeste af de to.
Pointen: Arbejde i venteperioden koster dig ingenting og kan kun gavne din sats.
Hvad kan du gøre for at få fuld dagpenge hurtigere?
Du kan ikke omgå venteperioden, men du kan sikre dig, at du får mest muligt, så snart den er ovre.
Overvejer du et kursus for at stå stærkere på jobmarkedet? Læs om reglerne for 6 ugers jobrettet uddannelse mens du er på dagpenge.
- Meld dig ind i a-kassen med det samme. Vent ikke til 14.-dagen, gør det dagen efter din sidste eksamen. Det giver ro og undgår, at en glemt frist koster dig retten til dimittendregel dagpenge.
- Tag arbejde i venteperioden. Et vikariat, et studiejob eller en tidsbegrænset stilling i juli-august tæller ikke imod dig, tværtimod. Det opfylder samtidig arbejdskravet, hvis du senere ønsker en individuel sats.
- Arbejd mindst 3 måneder fuld tid, før du søger dagpenge, hvis du sigter efter en højere, indkomstbaseret sats i stedet for den faste dimittendsats.
- Kend indkomsttærsklen for almindelig dagpengeret. Vil du på sigt overgå til den ordinære 2-årige dagpengeperiode (i stedet for dimittendens 1 år), skal du nå indkomstkravet på 286.632 kr. (fuldtidsforsikret, 2026) inden for 3 år, eller 191.088 kr. som deltidsforsikret.
- Undgå huller i medlemskabet. Meld dig ikke ud af a-kassen, selv i perioder med job, sammenhængende medlemskab tæller med, når din a-kasse vurderer din sats og dine rettigheder.
- Meld dig ledig på Jobnet.dk fra første ledighedsdag. Gør du det for sent, rykker udbetalingen tilsvarende.
Som nyuddannet kan det betale sig at vælge en a-kasse med god vejledning til dimittender. Krifa og Det Faglige Hus er kendt for stærk rådgivning til nyuddannede.
Ofte stillede spørgsmål
Hvor lang er venteperioden som dimittend? Som udgangspunkt 1 måned fra din uddannelses afslutning. Har du været a-kasse-medlem i mindst 1 år, inden studiet sluttede, kan nogle a-kasser udbetale dagpenge fra dag 1, spørg din a-kasse direkte.
Kan jeg arbejde deltid, mens jeg går under dimittendregel? Ja. Deltidsarbejde under venteperioden eller mens du modtager dagpenge tæller med i din beskæftigelseskonto og kan give dig ret til supplerende dagpenge, hvis du i øvrigt opfylder rådighedskravet. Husk at oplyse timerne til din a-kasse.
Hvornår skal jeg melde mig ind i a-kassen som nyuddannet? Senest 14 dage efter din sidste eksamen. Venter du længere, mister du dimittendrettighederne og skal i stedet optjene et almindeligt medlemskabskrav på 1 år, før du kan få dagpenge fra dag 1 som ordinært medlem.
Hvad hvis jeg allerede var a-kasse-medlem under mit studie? Så kan du potentielt springe venteperioden over, hvis du har været uafbrudt medlem i mindst 1 år, før uddannelsen sluttede. Det er en konkret vurdering fra din a-kasse.
Får jeg det samme beløb hele vejen igennem? Nej. Har du forsørgerpligt, er satsen fast. Har du ikke forsørgerpligt, falder satsen efter de første 3 måneder, se tabellen i afsnittet ovenfor.
Skal du vælge a-kasse for første gang? Sammenlign ASE og Min A-kasse, begge har lave priser til nyuddannede.
Kilder
- Borger.dk – Arbejdsløshedsdagpenge
- Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering (STAR) – dagpengesatser
- Retsinformation – Bekendtgørelse om dagpengeperioden
Denne artikel er vejledende. Din konkrete situation kan afvige, kontakt altid din egen a-kasse for en individuel vurdering.
