Sådan får du ret til dagpenge - Alt, hvad du skal vide
Dagpenge er økonomisk støtte til arbejdsløse. I denne artikel forklarer vi, hvad dagpenge er, hvordan du får dem, og hvilke krav du skal opfylde.
Nøglepunkter
Dagpenge er økonomisk støtte til ledige og syge, delvist finansieret af staten og forsikrede, med en maksimalt kompensationsrate på 90% af tidligere indkomst.
For at få dagpenge skal man have været medlem af en a-kasse i minimum ét år, opfylde indkomstkrav og være aktivt jobsøgende.
Nyuddannede skal tilmelde sig en a-kasse senest 14 dage efter afslutningen af deres uddannelse for at have ret til dagpenge, som varer i op til et år.
Hvad er dagpenge?
Dagpenge er en offentlig støtteordning, der tilbyder økonomisk hjælp til personer, der er ledige eller syge og dermed midlertidigt ude af stand til at arbejde. Systemet for g dage er en del af Danmarks flexicurity-model, som kombinerer fleksibilitet på arbejdsmarkedet med sikkerhed for arbejdstagere. Dette betyder, at selvom arbejdsmarkedet kan være dynamisk og fleksibelt, er der stadig en økonomisk sikkerhed for dem, der midlertidigt mister deres job.
Dagpengene er delvist finansieret af både staten og de forsikrede selv, hvor de forsikrede dækker cirka en tredjedel af de samlede omkostninger. Kompensationsraten, der angiver procentdelen af tidligere indkomst, må maksimalt være 90% af den hidtidige løn. Dette sikrer, at modtagere af dagpenge stadig har en betydelig del af deres tidligere indkomst, mens de søger nyt arbejde.
Betingelser for at få dagpenge
For at modtage dagpenge skal man have været medlem af en a-kasse i minimum ét år. Dette medlemskab er afgørende, da a-kassen er den organisation, der udbetaler dagpengene og hjælper med jobsøgning. Derudover er der et indkomstkrav, der skal opfyldes. Man skal have haft en indkomst over et minimumsindkomstniveau inden for de seneste tre år, hvilket i 2025 er minimum 273.504 kr. eksklusiv arbejdsmarkedsbidrag.
Det er også vigtigt at være aktivt jobsøgende og tilmeldt jobcentret for at kunne få dagpenge. Tilmelding som ledig skal ske hurtigt efter, at man er blevet ledig, for at sikre adgang til dagpenge så hurtigt som muligt. Derudover skal man være registreret som ledig i e-jobnet og opfylde specifikke krav som indkomstkrav og medlemskab af en a-kasse.
For dem, der har været deltidsforsikret inden de blev ledige, gælder der særlige regler. Disse personer skal også opfylde et indkomstkrav, men beløbet vil være lavere i forhold til fuldtidsforsikrede. Optjent ferie og frivilligt arbejde kan også påvirke retten til dagpenge, så det er vigtigt at have styr på disse aspekter for at undgå ubehagelige overraskelser senere.
For dem, der har været deltidsforsikret inden de blev ledige, gælder der særlige regler:
1. Disse personer skal også opfylde et indkomstkrav, men beløbet vil være lavere i forhold til fuldtidsforsikrede.
2. Optjent ferie kan påvirke retten til dagpenge.
3. Frivilligt arbejde kan også påvirke retten til dagpenge, hvis de har fået dagpenge.
Sådan opfylder du indkomstkravet
For at opnå den højeste dagpengesats i 2025 skal man have en gennemsnitlig månedsløn på 25.473 kr. inklusive arbejdsmarkedsbidrag. Indkomstkravet kan opfyldes ved at have haft denne indkomst inden for de seneste 24 måneder. Beregningen af dagpengesatsen er baseret på de 12 måneder med den højeste indtjening inden for denne periode.
Det er også nødvendigt at have haft en b indkomst, der er optjent under medlemskab af a-kassen, for at denne kan indgå i beregningen af dagpengesatsen. Dette betyder, at indkomst, der ikke er indberettet korrekt, kan medføre problemer med at opfylde kravet om at opfylde indkomstkravet.
Ved at sikre, at alle indtægter er korrekt indberettet, kan man undgå forsinkelser og komplikationer i dagpengeprocessen.
Dagpengeret for nyuddannede
For nyuddannede er der særlige regler og muligheder for at opnå dagpengeret. For det første ledighedsdag skal man have været bosat i Danmark i perioden op til og efter uddannelsens afslutning. Nyuddannede kan blive medlem af en a-kasse fra den dag, uddannelsen er gennemført, og skal tilmelde sig senest 14 dage efter afslutningen af deres uddannelse for at få ret til dagpenge.
For nyuddannede er der særlige regler og muligheder for at opnå dagpengeret. Her er nogle vigtige punkter at huske:
Man skal have været bosat i Danmark i perioden op til og efter uddannelsens afslutning.
Nyuddannede kan blive medlem af en a-kasse fra den dag, uddannelsen er gennemført.
Man skal tilmelde sig senest 14 dage efter afslutningen af deres jobrettet uddannelse for at få ret til dagpenge.
Dagpengeretten for nyuddannede gælder i en periode på 1 år inden for en 2-årig periode, svarende til 1.924 timer. Hvis man ikke skifter status fra studerende til nyuddannet inden for denne periode, risikerer man at miste sin dagpengeret. Nyuddannede skal også beslutte, hvordan de ønsker at modtage dagpenge senest 14 dage efter afslutningen af deres uddannelse.
Dagpengesatsen for nyuddannede er 15.081 kr. om måneden de første tre måneder, hvorefter den vil blive reduceret baseret på alder og om de har børn. Det er derfor vigtigt at planlægge sin økonomi nøje i denne overgangsperiode. Hvis man ønsker at forlænge dagpengeperioden, kan man gøre det ved at arbejde efter dimission og optjene timer, der kan bruges til at forlænge perioden.
Dagpenge for selvstændige
Selvstændige har også mulighed for at få dagpenge ved ophør af deres virksomhed, uanset om det var en hoved- eller bibeskæftigelse. Der er dog en standard venteperiode på tre uger uden dagpenge efter virksomhedens ophør, hvis den selvstændige var deres hovedbeskæftigelse.
For at modtage dagpenge skal selvstændige virksomhed informere deres a-kasse om driften af deres virksomhed, når de melder sig ledige. Dokumentationskravene til ophør af virksomhed gælder uanset om virksomheden var hoved- eller bibeskæftigelse.
Det er også vigtigt at bemærke, at hvis man starter en ny virksomhed inden for seks måneder efter ophør, vil man ikke have ret til dagpenge.
Beregning af dagpengesats
Dagpengesatsen beregnes baseret på tidligere indkomst eller dimittendsats for nyuddannede. Dagpenge kan dække op til 90 procent af ens tidligere indkomst, dog med et fradrag for arbejdsmarkedsbidraget på 8 procent.
Den maksimale dagpengesats er 25.070 kr. for fuldtidsforsikrede og 14.061 kr. for deltidsforsikrede medlemmer. For at opnå den maksimale sats, skal man have haft en gennemsnitlig månedsløn på 25.473 kr. inklusive arbejdsmarkedsbidrag. Det er derfor vigtigt at have en klar forståelse af sin tidligere indkomst og hvordan den indberettes for at sikre, at man modtager den korrekte dagpengesats.
Udfyldning af dagpengekort
For at modtage dagpenge skal du udfylde dit dagpengekort hver måned via Mit Krifa eller appen. Dagpengekortet kan ikke indsendes tidligere end den 6. sidste hverdag i måneden. Det er vigtigt at sende dagpengekortet senest 1 måned og 10 dage efter den måned, du søger dagpenge for.
For at modtage dagpenge skal du følge disse trin:
Udfyld dit dagpengekort hver måned via Mit Krifa eller appen.
Indsend ikke dagpengekortet tidligere end den 6. sidste hverdag i måneden.
Sørg for at sende dagpengekortet senest 1 måned og 10 dage efter den måned, du søger dagpenge for.
Hvis kortet sendes for sent, kan udbetalingen af dagpenge blive forsinket med op til tre hverdage. Dagpenge udbetales til din NemKonto den sidste hverdag i måneden, hvis kortet er sendt rettidigt, og udbetalt dagpenge vil derfor ske som planlagt.
Dette understreger vigtigheden af at være omhyggelig med at udfylde og indsende dagpengekortet i tide for at undgå forsinkelser i udbetalingerne.
Forlængelse af dagpengeperioden
Hver arbejdstime forlænger dagpengeperioden med 2 timer, og maksimalt 962 timer kan optjenes. Indkomsten fra selvstændig virksomhed kan konverteres til arbejdstimer med en faktor på 142,15. Timer fra arbejde registreres og kan fordobles for at opnå forlængelse af dagpengeperioden.
Optjente timer skal anvendes inden for en referenceperiode på 600 timer. De registrerede timer på beskæftigelseskontoen kan bruges til at forlænge dagpengeperioden eller optjene nyt beskæftigelseskrav. For dem, der har arbejdet, kan man få dagpenge for op til 200 timer.
Supplerende dagpenge
Supplerende dagpenge giver mulighed for at arbejde deltid og modtage dagpenge for forskellen op til 160,33 timer. For at kunne modtage supplerende dagpenge skal man have ret til dagpenge i mindst 14,8 timer om måneden. Timer brugt i selvstændig virksomhed modregnes i de supplerende dagpenge.
Forlængelse af retten til supplerende dagpenge kan ske ved at arbejde yderligere timer, hvilket kan give op til 12 ugers forlængelse. Frigørelsesattesten er nødvendig for dem med opsigelsesvarsel, så de kan opsige deres deltidsarbejde uden varsel.
Supplerende dagpenge kan maksimalt modtages i op til 30 uger. Dette skal ske inden for en periode på 104 uger. Det er derfor vigtigt at planlægge sin arbejdstid nøje for at maksimere fordelene ved supplerende dagpenge.
Aktiviteter mens du modtager dagpenge
For at modtage supplerende dagpenge skal man aktivt søge job og være tilmeldt jobcentret. Aktiv jobsøgning og beredskab til at starte i job er nødvendige for at have ret til dagpenge. Du skal dokumentere din jobsøgning ved at registrere jobsøgningsaktiviteter og uploade ansøgninger i joblog.
A-kassen har ret til at kræve, at du uploader kopier af alle dine ansøgninger. Dette gælder for en bestemt periode. Man kan ikke få dagpenge, hvis man deltager i uddannelse, medmindre man er aktivt jobsøgende. Undtagelserne gælder, når man er villig til at påtage sig arbejde. Desuden kræves det, at man aktivt søger efter job.
Dette sikrer, at man fortsat er engageret i at finde beskæftigelse, selv mens man modtager dagpenge.
Frivilligt arbejde og dagpenge
Frivilligt arbejde kan være en berigende måde at holde sig aktiv og bidrage til samfundet, mens man er ledig. For at undgå fradrag i dagpengene skal frivilligt arbejde udføres i en non-profit organisation og må ikke have noget erhvervsmæssigt element. Det er også vigtigt, at de frivillige aktiviteter ikke kan tilbydes som almindeligt lønarbejde.
Man kan udføre op til 44 timer frivilligt, ulønnet arbejde om måneden uden fradrag i dagpengene, så længe arbejdet er for en frivillig organisation. Det er dog nødvendigt at informere sin a-kasse om arten af det frivillige arbejde, man udfører. Dette sikrer, at der ikke opstår misforståelser, og at man overholder reglerne.
Frivillige aktiviteter, som ikke involverer nogen form for økonomisk kompensation, kan udføres uden begrænsninger inden for en frivillig organisation. Dette giver en vis fleksibilitet og mulighed for at engagere sig i meningsfulde projekter uden at miste retten til dagpenge. Vær dog opmærksom på, at visse aktiviteter måske kræver nærmere afklaring med a-kassen for at sikre, at de overholder reglerne.
Hvad sker der, når dagpengeperioden udløber?
Når dagpengeperioden udløber, står man over for spørgsmålet om, hvad der nu skal ske. For at opnå en ny dagpengeret kræves det, at man har arbejdet et års fuldtidsarbejde, hvilket svarer til 1.924 timer. Disse timer skal være optjent inden for de seneste tre år.
Hvis man har arbejdet under sin dagpengeperiode, kan man muligvis forlænge sin dagpengeret. Hver arbejdstime forlænger dagpengeperioden med 2 timer, og maksimalt kan dagpengeretten forlænges med 1.924 timer for fuldtidsforsikrede og 1.560 timer for deltidsforsikrede.
Det er derfor vigtigt at registrere arbejdstimer korrekt på beskæftigelseskontoen for at sikre, at de tæller med i beregningen af en eventuel forlængelse.
Særlige situationer
Visse særlige situationer kan påvirke retten til dagpenge. For eksempel kan værnepligtige modtage dagpenge efter deres værnepligt, hvis de opfylder de gældende krav om indkomst og anciennitet. Hvis værnepligtige har været i job før deres værnepligt, kan det give mulighed for en højere dagpengesats.
Seniormedlemmer i en a-kasse er en anden særlig gruppe. Disse medlemmer får ikke dagpenge, men kan modtage vejledning i jobsøgning. For at blive seniormedlem og medlem af a kassen skal man informere a-kassen inden udgangen af måneden, hvor folkepensionsalderen nås. Dette sikrer, at man stadig får den nødvendige støtte og rådgivning, selvom man ikke længere er berettiget til dagpenge.
Resumé
Vi har nu gennemgået de vigtigste aspekter af dagpengesystemet i Danmark. Fra de grundlæggende betingelser for at få dagpenge til specifikke regler for nyuddannede og selvstændige, samt hvordan man beregner sin dagpengesats og udfylder dagpengekortet korrekt. Vi har også set på mulighederne for forlængelse af dagpengeperioden og hvordan man kan modtage supplerende dagpenge. Endelig har vi diskuteret, hvordan frivilligt arbejde og særlige situationer kan påvirke retten til dagpenge.
Dagpengesystemet kan virke komplekst, men ved at forstå reglerne og kravene kan man navigere det mere effektivt. Uanset om du er nyuddannet, selvstændig eller almindelig lønmodtager, er det vigtigt at være godt informeret. Brug denne viden til din fordel og sørg for, at du opfylder alle krav og betingelser for at få den støtte, du har ret til.
Ofte stillede spørgsmål
Hvad er indkomstkravet for at få dagpenge i 2025?
Indkomstkravet for at modtage dagpenge i 2025 er minimum 273.504 kr. eksklusiv arbejdsmarkedsbidrag, optjent inden for de seneste tre år.
Kan nyuddannede modtage dagpenge straks efter deres uddannelse?
Ja, nyuddannede kan modtage dagpenge straks efter deres uddannelse, afhængigt af deres a-kasse medlemskab. Det kan ske fra dag 1 eller efter en måneds ventetid.
Hvordan kan selvstændige få dagpenge?
Selvstændige kan opnå dagpenge ved virksomhedens ophør, men skal være opmærksomme på en tre ugers venteperiode uden dagpenge, hvis deres virksomhed var deres primære indkomstkilde.
Hvordan beregnes dagpengesatsen?
Dagpengesatsen beregnes ud fra ens tidligere indkomst eller dimittendsatsen for nyuddannede og kan dække op til 90 procent af den tidligere indkomst.
Hvad sker der, når dagpengeperioden udløber?
Når dagpengeperioden udløber, kan man forlænge den ved at arbejde og optjene timer. For at opnå en ny dagpengeret skal man have arbejdet 1.924 timer inden for de seneste tre år.
