TL;DR
- Tjek dækningen: ASE lønsikring er en frivillig forsikring, der udbetaler op til 6.000 kr./md. oveni dagpengene i op til 6 måneder, hvis du mister jobbet ufrivilligt.
- Se prisen: Bundtpakken (a-kasse + fagforening + lønsikring) koster 699 kr./md., de første 6 måneder er lønsikringen gratis for nye medlemmer.
- Vær opmærksom på karensen: Der er en selvrisikoperiode på 28 dage fra første ledighedsdag, inden udbetalingen starter.
- Tjek betingelserne: Du skal have været medlem i mindst 12 måneder og tjene mindst 29.035 kr./md. før skat for at være berettiget.
- Se alternativer: ASE er ikke den eneste udbyder, sammenlign med andre på vores side om billigste lønsikring.
Hvad er ASE lønsikring?
Lønsikring er en frivillig forsikring, der supplerer dine dagpenge, så du kommer tættere på din normale løn, hvis du pludselig mister jobbet. Dagpengene dækker maksimalt 19.322 kr./md. (2026), og for mange er det et markant fald i forhold til månedslønnen. Det er præcis det hul, lønsikringen er designet til at lukke.
ASE tilbyder lønsikring som en del af en bundlet pakke: altså a-kasse, fagforening og lønsikring samlet i én månedlig betaling. Det gør det enkelt: du slipper for at administrere en separat forsikring hos et andet selskab.
Gratis de første 6 måneder: Nye medlemmer, der vælger pakken med fagforening og lønsikring, får lønsikringen gratis i de første 6 måneder. Herefter trækkes betalingen automatisk.
ASE’s lønsikring er tegnet i samarbejde med Tryg og er dermed underlagt Finanstilsynets tilsyn.
Hvad koster ASE lønsikring?
| Situation | Pris pr. måned |
|---|---|
| Nye medlemmer (første 6 måneder) | Gratis |
| Bundtpakke: a-kasse + fagforening + lønsikring | 699 kr./md. |
| Pris efter skat (ca. 36% fradrag) | ca. 448 kr./md. |
Lønsikringspræmien er fradragsberettiget ligesom dit a-kassekontingent. ASE indberetter beløbet automatisk til Skat, så det dukker op på din årsopgørelse uden du skal gøre noget.
Bemærk: Vælger du den fleksible lønsikring (uden fagforeningspakken), afhænger prisen af din indkomst og det dækningsniveau, du vælger. Tjek aktuel pris på ASE’s hjemmeside.
Hvad dækker ASE lønsikring?
Det er du dækket for
✅ Op til 6.000 kr./md. oveni dagpengene i 6 måneder (ved pakken med fagforening)
✅ Ufrivillig ledighed – fyring, virksomhedslukking, konkurs
✅ Sygdom under ledighed, hvis du bliver syg efter du er blevet ledig (visse betingelser gælder)
✅ Outplacement-forløb og 5 timers online-coaching om året inkluderet i pakken
Det er du IKKE dækket for
❌ Frivillig opsigelse – du kan ikke selv sige op og forvente udbetaling
❌ Sygdom, der var kendt inden for de seneste 12 måneder før tegning
❌ Sæsonarbejde – opsigelse pga. sæsonudsving dækkes ikke
❌ Barsel som selvstændig årsag
Karensperiode
Selvrisikoperioden er 28 dage fra din første ledighedsdag (efter opsigelsesperiodens udløb). I den periode udbetales lønsikringen ikke. Fra dag 29 og frem udbetales lønsikringen månedligt, så længe du opfylder betingelserne.
Betingelser for ASE lønsikring
For at tegne og aktivere ASE lønsikring skal du opfylde følgende krav:
- Medlem af ASE a-kasse og have ret til dagpenge
- Mindst 12 måneders kvalifikationsperiode – du kan ikke bruge forsikringen inden da
- Månedlig løn på mindst 29.035 kr./md. før skat
- Fastansat uden tidsbegrænsning og mindst 25 timer om ugen – eller selvstændig
- Ikke ledig og ikke kendskab til forestående ledighed ved tegning
- Mellem 18 og 61 år, når lønsikringen træder i kraft
- Dansk CPR-nummer og fast bopæl i Danmark (ikke Grønland eller Færøerne)
- Du skal have arbejdet i mindst 2 år siden du sidst modtog dagpenge, for at udbetalingen kan ske første gang
Selvstændige: Du kan godt tegne lønsikring som selvstændig, men du kan kun få udbetaling, hvis din virksomhed går konkurs eller kommer på tvangsauktion. Pakken med fagforening + lønsikring er forbeholdt lønmodtagere.
ASE lønsikring vs. andre lønsikringer
Her er en oversigt over de mest kendte udbydere. Bemærk at ASE’s pakke er bundlet med fagforening, mens de andre typisk sælges separat.
| Udbyder | Pris/md | Maks. dækning | Dæknings periode | Karens (lønsikring) |
|---|---|---|---|---|
| ASE (a-kasse, fagforening, lønsikring) | 699 kr. | 6.000 kr./md. | 3-12 mdr. | 12 mdr. |
| Krifa (a-kasse, fagforening, lønsikring) | 746 kr. | op til 6.000 kr./md. | 6-12 mdr. | 6 mdr. |
| A&Til (a-kasse, fagforening, lønsikring) | 679 kr. | op til 6.000 kr./md. | op til 12 mdr. | 9 mdr. |
| Det Faglige Hus (a-kasse, fagforening, lønsikring) | 659 kr. | op til 6.000 kr./md. | 6-12 mdr. | 6 mdr. |
Alle priser er vejledende, tjek aktuelle priser direkte hos den enkelte udbyder. For en komplet sammenligning, se vores guide til billigste lønsikring.
Sådan tegner du ASE lønsikring
Det er en enkel proces i tre trin:
Trin 1 – Bliv medlem af en a-kasse Brug vores guide til at find din a-kasse og vælg ASE, hvis du ønsker den bundlede løsning med fagforening og lønsikring.
Trin 2 – Lønsikringen aktiveres automatisk Når du melder dig ind og vælger pakken med fagforening og lønsikring, er du dækket fra dag ét, de første 6 måneder er lønsikringen gratis. Kvalifikationsperioden på 6 måneder løber fra tegningsdatoen.
Trin 3 – Vælg om du vil fortsætte efter 6 måneder Efter de gratis 6 måneder trækkes betalingen automatisk. Vil du ikke fortsætte, skal du aktivt framelde dig. Vil du justere dækningen, kontakter du ASE, men husk: en forhøjelse udløser en ny kvalifikationsperiode.
Er ASE lønsikring det rigtige valg?
ASE lønsikring er en stærk løsning for dig, der vil have alt samlet ét sted: a-kasse, fagforening og lønsikring i én månedlig betaling. Du slipper for at koordinere med et separat forsikringsselskab, og du ved præcis, hvad du betaler.
ASE lønsikring passer godt til dig, der:
- Vil have en enkel, bundlet løsning uden besvær
- Tjener mellem 29.035 og ca. 38.000 kr./md. og er tilfreds med op til 6.000 kr. ekstra
- Ikke har behov for dækning i mere end 6 måneder
ASE lønsikring er måske ikke det rigtige, hvis du:
- Vil have højere dækning end 6.000 kr./md., her er den fleksible lønsikring (op til 90% af løn) et bedre valg
- Ønsker dækning i 9 måneder – det kræver den skræddersyede løsning
- Allerede er tilfreds med din nuværende fagforening og ikke ønsker at skifte
Usikker på om ASE er det rigtige valg? Læs hvad andre medlemmer siger i vores ASE anmeldelse inkl. erfaringer med lønsikringen.
Vil du sammenligne ASE med andre a-kasser? Se vores guide til bedste a-kasse for en samlet oversigt.
Ofte stillede spørgsmål om ASE lønsikring
Hvad dækker ASE lønsikring? ASE lønsikring udbetaler op til 6.000 kr./md. oveni dine dagpenge i op til 6 måneder, hvis du bliver ufrivilligt ledig fx ved fyring eller virksomhedslukking. Den dækker ikke frivillig opsigelse, kendte sygdomme inden tegning eller sæsonledighed.
Hvad koster ASE lønsikring om måneden? Bundtpakken med a-kasse, fagforening og lønsikring koster 699 kr./md. De første 6 måneder som nyt medlem er lønsikringen gratis. Præmien er fradragsberettiget, så den reelle pris efter skat er ca. 448 kr./md.
Kan selvstændige få ASE lønsikring? Ja, selvstændige kan tegne ASE’s lønsikring, men de kan kun få udbetaling, hvis virksomheden går konkurs eller kommer på tvangsauktion. Pakken med fagforening og lønsikring er kun for lønmodtagere.
Hvornår starter dækningen? Lønsikringen kan aktiveres tidligst 6 måneder efter tegning (kvalifikationsperioden). Når du bliver ledig, er der desuden en selvrisikoperiode på 28 dage, inden udbetalingen begynder. Fra den 2. ledighedsmåned udbetales lønsikringen månedligt.
Kan jeg beholde lønsikringen, hvis jeg skifter a-kasse? Nej, ASE lønsikringen er knyttet til dit ASE-medlemskab. Skifter du til en anden a-kasse, ophører lønsikringen. Du kan dog overføre din anciennitet, hvis du tegner en ny lønsikring i direkte forlængelse af den gamle – det kan forkorte eller fjerne kvalifikationsperioden hos den nye udbyder.
Er ASE lønsikring gratis? De første 6 måneder som nyt ASE-medlem er lønsikringen gratis, hvis du vælger pakken med fagforening og lønsikring. Herefter koster den 699 kr./md. samlet for hele pakken.
