Dagpengene i Danmark er loftet til 22.041 kr./md. i 2026. Tjener du mere end det, og det gør de fleste akademikere, er der et hul i din økonomi, hvis du mister jobbet. CA lønsikring er den forsikring, der lukker det hul.
Denne guide gennemgår hvad CA lønsikring koster, hvad der præcist dækkes, hvilke betingelser du skal opfylde, og hvornår det faktisk giver mening at tegne den. Du kan læse mere om selve a-kassen på vores side om CA a-kasse.
TL;DR – det korte svar om CA lønsikring
- ✅ CA lønsikring topper dine dagpenge op til 90 % af din bruttoløn ved ufrivillig ledighed
- ✅ Priser fra 56 kr./md.: fuldt fradragsberettiget, CA indberetter til SKAT
- ✅ Dækning i 3, 6, 9 eller 12 måneder, du vælger selv
- ✅ Max udbetaling: 45.000 kr./md. (for tegninger fra 01.01.2026)
- ✅ Dækker også ved sygdom/uarbejdsdygtighed (50 % af forsikringsydelsen, skattefrit)
- ✅ Inkluderer outplacement og karrieresamtaler ved ufrivillig opsigelse
- ⚠️ Kræver 6 måneders kvalifikationsperiode fra tegningsdato
- ⚠️ 30 dages selvrisiko fra første ledighedsdag
- ⚠️ Kun for CA a-kasse-medlemmer under 60 år i fast ansættelse
Hvad er CA lønsikring?
Lønsikring er en forsikring, der udbetaler penge oveni dine dagpenge, hvis du bliver ufrivillig ledig eller uarbejdsdygtig.
Dagpengene i Danmark er loftet til 22.041 kr./md. i 2026. Tjener du fx 55.000 kr./md. som økonom, HR-chef eller projektleder, dækker dagpengene kun en lille del af din normale løn. CA lønsikring lukker det hul ved at betale en skattefri ydelse, der bringer din samlede indkomst op til 90 % af din hidtidige løn.
Det er en tilvalgsydelse, du kan altså ikke tegne den uden at være medlem af CA a-kasse. Forsikringen administreres af CA og udbydes via forsikringsselskabet AM Trust International.
Hvad er CA lønsikring kort sagt?
- En frivillig forsikring du tilkøber oven på dit CA a-kasse-medlemskab
- Udbetaler en skattefri månedlig ydelse, hvis du mister jobbet ufrivilligt
- Dækker også delvist ved sygdom
- Inkluderer karrierehjælp og outplacement
Hvad koster CA lønsikring?
CA lønsikring pris afhænger af tre ting: hvor stor en ydelse du vælger, hvor mange måneder du vil dækkes, og om du tilkøber ekstra. Priserne opkræves kvartalsvis.
| Dækning | Pris fra |
|---|---|
| Lav dækning (kort periode) | 56 kr./md. |
| Typisk dækning (10.000 kr./md., 6 mdr.) | ca. 380 kr./md. |
| Høj dækning (tæt på max, 12 mdr.) | op til 528 kr./md. |
Præmien er fuldt fradragsberettiget, CA indberetter automatisk til SKAT, så du ikke selv skal gøre noget. Den reelle pris efter skat er altså lavere end det beløb, du betaler.
Hvad koster CA lønsikring sammenlignet med konkurrenterne?
| Udbyder | Pris fra | Max udbetaling/md. |
|---|---|---|
| CA lønsikring | 56 kr./md. | 45.000 kr. |
| Krifa lønsikring | 40 kr./md. | 21.000 kr. |
| A&Til lønsikring | 89 kr./md. | 60.000 kr. |
| Det Faglige Hus | 62 kr./md. | 10.000 kr. |
| ASE lønsikring | 54 kr./md. | 52.041 kr. |
CA’s startpris er konkurrencedygtig, og max-udbetalingen på 45.000 kr./md. er særligt relevant for akademikere med høj løn. Vil du se, hvad andre udbydere tilbyder, har vi samlet en oversigt over den billigste lønsikring.
Hvad dækker CA lønsikring?
CA lønsikring dækker to situationer: ufrivillig ledighed og uarbejdsdygtighed (sygdom). Her er de præcise vilkår:
Ufrivillig ledighed
- ✅ 100 % af din valgte forsikringsydelse udbetales månedligt
- ✅ Kræver at du modtager dagpenge fra CA a-kasse
- ✅ Udbetalingen starter efter 30 dages selvrisiko fra første ledighedsdag
- ✅ Max udbetaling: 45.000 kr./md. (tegninger fra 01.01.2026)
- ✅ Max udbetalingsperiode: op til 360 dage pr. ledighedsperiode, max 1.080 dage i alt over forsikringens levetid
Uarbejdsdygtighed (sygdom)
- ✅ 50 % af din valgte forsikringsydelse udbetales skattefrit
- ✅ Kræver at du modtager sygedagpenge fra kommunen
- ✅ Kvalifikationsperiode: 1 måned fra tegningsdato (kortere end ved ledighed)
Outplacement og karrierehjælp
- ✅ Karrieresamtaler eller intensivt outplacementforløb ved ufrivillig opsigelse
- ✅ Skal anmeldes senest 30 dage efter opsigelsen
- ✅ Hjælp fra dag 1 uanset om du er klar til det eller ej
Hvad dækker CA lønsikring ikke?
- ❌ Frivillig opsigelse eller fratrædelse efter aftale
- ❌ Ledighed du kendte til, da du tegnede forsikringen
- ❌ Strejke eller lockout
- ❌ Løn under opsigelsesperioden (dækning starter først efter lønperioden)
Betingelser for at tegne CA lønsikring
CA lønsikring betingelser er klare. Du skal opfylde alle nedenstående krav på tegningsdatoen:
- ✅ Alder: 18-59 år (under 60 år ved tegning)
- ✅ Ansættelse: Fastansat lønmodtager i Danmark
- ✅ Arbejdstid: Minimum 80 timer/md. i de seneste 6 sammenhængende måneder
- ✅ Ansættelseslængde: Ansat i minimum 6 sammenhængende måneder
- ✅ Ikke: Selvstændig, vikar, i fleksjob eller løntilskudsansat
- ✅ Ikke opsagt: Du må ikke kende til en kommende opsigelse
- ✅ Medlemskab: Skal være aktivt medlem af CA a-kasse
Kvalifikationsperioder:
| Situation | Kvalifikationsperiode |
|---|---|
| Ufrivillig ledighed | 6 måneder fra tegningsdato |
| Uarbejdsdygtighed/sygdom | 1 måned fra tegningsdato |
Det betyder i praksis: tegner du i dag, er du dækket ved ledighed om 6 måneder. Vent ikke med at tegne, hvis du er i et stabilt job, jo tidligere du tegner, jo hurtigere er du dækket.
Er CA lønsikring det rigtige valg for dig?
CA lønsikring som lønsikring for akademikere giver særlig god mening, hvis din løn ligger markant over dagpengeloftet på 22.041 kr./md.
Hvornår giver CA lønsikring mening:
- ✅ Du er akademiker, leder, økonom eller HR-specialist med en løn over 30.000 kr./md.
- ✅ Du har faste udgifter (boliglån, børn, bil) der ikke kan skaleres ned på kort sigt
- ✅ Du vil have ro til at finde det rigtige næste job frem for det første ledige
- ✅ Du er under 60 år og i fast fuldtidsansættelse
Hvornår giver det ikke mening:
- ❌ Din løn er tæt på dagpengeloftet – der er ikke meget at toppe op med
- ❌ Du er selvstændig, vikar eller i fleksjob (du kan ikke tegne)
- ❌ Du er over 59 år
Max-udbetalingen på 45.000 kr./md. er særligt relevant for højtuddannede med høj løn. En direktør eller seniorspecialist med en månedsløn på 70.000 kr. vil med CA lønsikring kunne modtage op til 45.000 kr./md. oveni dagpengene, det er en markant forskel i hverdagen.
Vil du se, hvad andre CA-medlemmer siger om forsikringen og a-kassen, kan du læse vores CA anmeldelse.
Sådan tegner du CA lønsikring
Det er en enkel proces i tre trin:
Trin 1 – Bliv medlem af CA a-kasse
Du skal være aktivt CA-medlem for at kunne tegne lønsikringen. Læs alt om betingelser og priser på vores side om CA a-kasse.
Trin 2 – Vælg dækning og periode
Beslut dig for:
- Hvor stor en månedlig ydelse du vil have (op til 45.000 kr./md.)
- Hvor mange måneder du vil dækkes: 3, 6, 9 eller 12 måneder pr. ledighedsperiode
Tommelfingerregel: vælg 6 måneder som minimum. Akademikere bruger i gennemsnit 3-6 måneder på jobsøgning.
Trin 3 – Tegn via Mit CA
Gå ind på ca.dk og brug beregneren til at se din præcise pris. Du kan tegne online eller ringe til CA på 33 42 92 22.
FAQ – Ofte stillede spørgsmål om CA lønsikring
Hvad koster CA lønsikring om måneden?
Prisen starter fra 56 kr./md. og afhænger af, hvor stor en dækning du vælger, og hvor mange måneder du vil være dækket. En typisk dækning på 10.000 kr./md. i 6 måneder koster ca. 380 kr./md. Præmien opkræves kvartalsvis og er fuldt fradragsberettiget.
Hvem kan tegne CA lønsikring?
Du skal være fastansat lønmodtager i Danmark, mellem 18 og 59 år, have arbejdet mindst 80 timer/md. i 6 sammenhængende måneder, og være aktivt medlem af CA a-kasse. Selvstændige, vikarer og fleksjobbere kan ikke tegne.
Hvad er selvrisikoen på CA lønsikring?
Der er en selvrisiko på 30 dage fra din første ledighedsdag. Det vil sige, at udbetalingen starter den 31. dag. Derudover er der en kvalifikationsperiode på 6 måneder fra tegningsdatoen, inden forsikringen overhovedet kan aktiveres ved ledighed.
Dækker CA lønsikring også ved sygdom?
Ja. Ved uarbejdsdygtighed (sygdom) udbetales 50 % af din valgte forsikringsydelse skattefrit. Det kræver, at du modtager sygedagpenge fra kommunen. Kvalifikationsperioden ved sygdom er kun 1 måned fra tegningsdato, kortere end ved ledighed.
Kan jeg beholde CA lønsikring, hvis jeg skifter job?
Ja, som udgangspunkt. Forsikringen er knyttet til dit CA a-kasse-medlemskab, ikke til din specifikke arbejdsgiver. Skifter du job, skal du blot sikre dig, at du stadig opfylder betingelserne (fastansat, min. 80 timer/md. osv.). Kontakt CA ved jobskifte for at bekræfte din dækning.
Er CA lønsikring fradragsberettiget?
Ja, fuldt ud. Præmien er fradragsberettiget i din personlige indkomst. CA indberetter automatisk beløbet til SKAT, så du ikke selv skal gøre noget. Den reelle udgift efter skat er altså lavere end den nominelle præmie.
Hvad sker der, hvis jeg ikke kan finde et nyt job inden for dækningsperioden?
Lønsikringen udbetaler i den valgte periode (3, 6, 9 eller 12 måneder pr. ledighedsperiode). Herefter ophører udbetalingen fra lønsikringen, men du kan fortsat modtage dagpenge fra CA a-kasse i op til 2 år. Samlet set kan lønsikringen udbetale i max 1.080 dage over forsikringens levetid.
Overvejer du, om CA er den rette a-kasse for dig, eller vil du sammenligne med andre? Brug vores guide til at finde din a-kasse.
Nyttige kilder
- CA lønsikring – officiel side – ca.dk
- CA forsikringsbetingelser lønsikring 2026 (PDF) – ca.dk
- Dagpengesatser 2026 – Beskæftigelsesministeriet
