ASE a-kasse og fagforening: pris, dagpenge og lønsikring 2026

ase


TL;DR

  • A-kasse kontingent: 560 kr./md.
  • Dagpengemaks 2026: 22.041 kr./md., de første 3 måneder op til 26.198 kr./md.
  • Gratis lønsikring op til 6.000 kr./md. oveni dagpengene er inkluderet i fagforeningsmedlemskabet
  • Tværfaglig: du kan blive medlem uanset job, uddannelse eller branche
  • Studerende: gratis a-kasse-medlemskab mens du studerer
  • Trustpilot: ca. 4,1/5 baseret på over 4.600 anmeldelser

Bliv medlem af ASE >>


Hvad er ASE a-kasse – og hvad står ASE for?

ASE er en tværfaglig a-kasse for alle

ASE er en af Danmarks største tværfaglige a-kasser. Det betyder, at du kan blive medlem uanset dit fag, din uddannelse eller din branche, om du er håndværker, kontoransat, selvstændig eller nyuddannet.

ASE er politisk uafhængig og har ingen tilknytning til fagbevægelsens traditionelle forbund. Det giver dig frihed til at vælge, og du beholder dit medlemskab, selvom du skifter job.

Hvad betyder forkortelsen ASE?

ASE stod oprindeligt for “Arbejdsmarkedets Selvstændige Erhvervsdrivende”, en a-kasse grundlagt for selvstændige. I dag er ASE åben for alle lønmodtagere, selvstændige og studerende, og forkortelsen bruges blot som navn.


Hvad koster ASE a-kasse?

A-kasse kontingent (560 kr./md)

ASE a-kasse koster 560 kr. om måneden for fuldtidsforsikrede lønmodtagere.

Beløbet er fradragsberettiget og trækkes automatisk fra i din skat (felt 439 på forskudsopgørelsen).

Fagforening (74 kr./md – 6 måneder gratis)

ASE’s fagforening (ASE Lønmodtager) er et separat tilvalg til 74 kr./md.

Tilmelder du dig nu, får du de første 6 måneder gratis. Fagforeningen giver dig bl.a.:

  • Juridisk hjælp ved opsigelse og konflikter
  • Løn- og kontrakttjek
  • Rådgivning om barsel, orlov og fravær
  • Gratis lønsikring op til 6.000 kr./md. oveni dagpengene

Det er altså fagforeningen, ikke a-kassen alene, der inkluderer lønsikringen.

ASE pris vs. andre a-kasser (tabel: ASE vs. DFH vs. Krifa vs. A&Til)

A-kasseMånedlig prisDagpengemaksLønsikring inkl.?Tilmeld
ASE560 kr./md.22.041 kr./md.✅ Gratis (via fagforening)Bliv medlem →
DFH597 kr./md.22.041 kr./md.❌ NejBliv medlem →
Krifa556 kr./md.22.041 kr./md.❌ NejBliv medlem →
A&Til521 kr./md.22.041 kr./md.Tilvalg (150 kr./md.)Bliv medlem →

Hvad tabellen viser: ASE er ikke den billigste a-kasse, men den eneste der tilbyder gratis lønsikring som del af fagforeningspakken. Vil du have lønsikring hos de andre, skal du betale ekstra.

Bliv medlem af ASE >>


Dagpenge hos ASE – hvad kan du få?

Dagpengesats 2026 (22.041 kr./md)

Den normale dagpengesats i 2026 er 22.041 kr. om måneden (90 % af dagpengemaksimumsatsen). Det er det samme uanset hvilken a-kasse du er i, alle a-kasser udbetaler det samme beløb.

Dagpenge de første 3 måneder (26.198 kr./md)

De første 3 måneder af din ledighedsperiode kan du få op til 26.198 kr./md. Det er den forhøjede sats, som gælder for alle nyledige i 2026.

Betingelser for dagpenge

For at få ASE dagpenge skal du:

  • Have været fuldtidsforsikret a-kassemedlem i mindst 12 måneder
  • Have haft en indkomst på mindst 286.632 kr. inden for de seneste 3 år
  • Stå til rådighed for arbejdsmarkedet og aktivt søge job
  • Melde dig ledig på jobcentret fra første ledighedsdag

Opfylder du kravene, udbetaler ASE dagpenge i op til 2 år (104 uger).


ASE lønsikring – betingelser og dækning

Hvad dækker ASE lønsikring?

Lønforsikring ASE er en tillægsforsikring oven i dine dagpenge. Den er inkluderet gratis, når du er medlem af ASE’s fagforening.

Dækningen afhænger af, hvor længe du har været medlem:

  • Op til 3.000 kr./md. ekstra – efter 6 måneders medlemskab
  • Op til 6.000 kr./md. ekstra – efter 12 måneders medlemskab

Din samlede udbetaling (dagpenge + lønsikring + evt. arbejdsindtægt) må ikke overstige 90 % af din hidtidige løn.

Betingelser og karensperiode

ASE lønsikring betingelser du skal opfylde:

  • Du skal være lønmodtager i fast ansættelse med minimum 25 timer/uge
  • Du skal være 18–60 år på tidspunktet for forsikringens ikrafttræden
  • Du skal ikke have modtaget dagpenge inden for de seneste 24 måneder
  • Du skal have 6 måneders sammenhængende fast ansættelse (25+ t/uge) for at opnå dækning

Selvrisikoperiode: De første 30 dage af ledighed dækkes ikke, lønsikringen starter fra dag 31.

Kvalifikationsperiode: Du kan ikke få udbetaling, hvis du bliver opsagt inden for de første 6 måneder efter tegning (for 3.000 kr.-dækning) eller 12 måneder (for 6.000 kr.-dækning).

Forsikringen dækker ikke ved selvforskyldt ledighed, tidsbegrænset arbejde (vikar, projektansættelse), strejke eller lockout.

Gratis lønsikring inkluderet i medlemskab

Det er et konkurrencemæssigt stærkt punkt: lønsikring ase er gratis som del af fagforeningsmedlemskabet til 74 kr./md. Hos de fleste andre a-kasser koster lønsikring 100–400 kr./md. ekstra.

Vil du have det fulde overblik over betingelser, pris og dækning? Læs vores komplette guide til ASE lønsikring.


ASE for selvstændige og freelancere

A-kasse for selvstændige

ASE er en oplagt a-kasse for selvstændige. Du kan blive fuldtidsforsikret og få dagpenge, hvis du lukker din virksomhed, forudsat du opfylder kravene:

  • Mindst 1 års a-kassemedlemskab
  • Indkomst på mindst 286.632 kr. (2026) inden for de seneste 3 år
  • Virksomheden er lukket eller solgt fuldstændigt
  • Du melder dig ledig på jobcentret

Som selvstændig koster a-kassen 570 kr./md. (lidt højere end for lønmodtagere).

Rådgivning til virksomhedsledelse

ASE selvstændig-løsningen inkluderer rådgivning om:

  • Reglerne ved lukning og konkurs
  • Jura, regnskab og HR
  • Hvad du skal gøre, hvis virksomheden går dårligt

Det er praktisk hjælp, som mange selvstændige sætter pris på, ikke bare dagpenge, men også vejledning i de svære overgange.

ASE for freelancere

Freelancere med varierende indkomst kan også blive medlemmer. Du kan få supplerende dagpenge i op til 30 uger, hvis du har bibeskæftigelse som selvstændig og i øvrigt søger fuldtidsarbejde.

Krav: mindst 480 løntimer som lønmodtager i de 6 måneder forud for ledighed.

Er du selvstændig og vil have ekstra sikkerhed i hverdagen, kan en a-kasse for selvstændige hos ASE give dig både dagpengesikring og specialiseret rådgivning, der tager udgangspunkt i livet som virksomhedsejer.


Medlemsfordele i ASE

ASE medlemsfordele spænder bredt og er tilgængelige for alle a-kassemedlemmer.

Hjælp til jobsøgning og CV

Når du er ledig, får du:

  • Personlig vejledning til CV og ansøgning
  • Onlinekurser – gratis for medlemmer, bl.a. om jobsøgning og AI
  • Vejledning inden jobsamtaler
  • Personligt tilpassede møder med en rådgiver

Juridisk bistand og rådgivning

Via fagforeningsmedlemskabet (74 kr./md.) får du:

  • Juridisk hjælp ved opsigelse, konflikter og tvister med arbejdsgiver
  • Løn- og kontrakttjek
  • Rådgivning om barsel, orlov og sygdom

Karrieresparring

ASE tilbyder løbende karrieresparring, ikke kun når du er ledig. Du kan få:

  • Rabat på privatforsikringer hos Tryg (bil, bolig, rejse, kæledyr)
  • Adgang til Visma LogBuy med over 2.800 rabatter på mad, tøj, tech og rejser – potentielt besparelser på over 10.000 kr./år
  • ASE pension: mulighed for pensionsopsparing og gratis pensionstjek til favorable priser
  • ASE gavekort: ASE kører løbende kampagner med gavekort bl.a. gavekort på op til 1.000 kr. ved anbefaling af nye medlemmer. Tjek ase.dk for aktuelle tilbud.

ASE for studerende og nyuddannede

Gratis studiemedlemskab

Studerende kan blive gratis medlem af ASE a-kasse mens de studerer – i op til 5 år.

Betingelser for gratis studiemedlemskab:

  • Du er under en SU-berettiget uddannelse eller er elev/lærling på en erhvervsuddannelse
  • Din samlede indkomst inkl. SU overstiger ikke 305.000 kr./år (2026)
  • Du tilmelder dig telefonisk, så ASE kan oprette dig korrekt

Som nyuddannet gælder særlige regler for dagpenge – du behøver ikke 1 års anciennitet, men skal have afsluttet en uddannelse af mindst 18 måneders varighed.

Som studerende kan du få ekstra tryghed uden at betale kontingent ved at vælge en gratis a-kasse for studerende hos ASE, hvor du får op til 5 års gratis medlemskab, dagpengeret efter studiet og hjælp til CV, ansøgning og jobjagten.

Bliv medlem >>


ASE Trustpilot-anmeldelser

ASE har en Trustpilot-score på ca. 4,1/5 baseret på over 4.600 anmeldelser (juni 2026).

Det placerer ASE i den øvre halvdel blandt danske a-kasser. Positive anmeldelser fremhæver typisk:

  • Hurtig og venlig sagsbehandling
  • God rådgivning ved ledighed
  • Nem digital selvbetjening via mitase.dk

Negative anmeldelser handler primært om ventetid i spidsbelastningsperioder og komplekse dagpengeregler.

Vil du læse hvad rigtige ASE-medlemmer siger? Se vores samlede ASE anmeldelse med Trustpilot-score, fordele og ulemper.

Bliv medlem af ASE >>


Skift til ASE – sådan gør du

De fleste der søger på ASE a-kasse er allerede i en anden a-kasse. Skiftet er nemt, og ASE klarer al papirarbejdet for dig.

Den vigtigste regel: Meld dig ind i ASE FØR du melder dig ud af din nuværende a-kasse. Gør du det omvendt, mister du din anciennitet, og dermed din dagpengeret.

Hvad du skal vide om skiftet:

  • Du mister ikke dagpengeretten ved skift, så længe rækkefølgen er rigtig: ind i ASE først, ud af den gamle bagefter
  • Din anciennitet følger automatisk med fra din tidligere a-kasse
  • ASE kontakter din gamle a-kasse – du skal ikke selv opsige noget
  • Skiftet tager typisk 1 måned fra tilmelding til det er gennemført

Du kan skifte uanset om du er i arbejde, ledig eller på orlov – bare du ikke allerede har meldt dig ud.

Skift a-kasse og spar op til 228 kr./år >>


Sådan bliver du medlem af ASE

Det tager under 10 minutter at melde sig ind:

  1. Meld dig ind i ASE FØR du melder dig ud af din nuværende a-kasse – så bevarer du din anciennitet og dagpengeret
  2. Gå til ase.dk og vælg dit medlemskab (a-kasse, fagforening eller begge)
  3. Udfyld onlineindmeldelsen med dine oplysninger
  4. ASE klarer skiftet – du skal ikke selv opsige din nuværende a-kasse
  5. Din anciennitet følger med automatisk fra din tidligere a-kasse

Vil du opsige ASE? Opsigelse af a-kassen sker skriftligt med mindst 1 uges varsel til udgangen af en måned. Vil du kun opsige fagforeningen, er varslet 1 måned til kontingentperiodens udløb.

Bliv medlem >>


Ofte stillede spørgsmål om ASE a-kasse

Hvad koster ASE a-kasse? ASE a-kasse koster 560 kr./md. for fuldtidsforsikrede lønmodtagere. Fagforeningen koster 74 kr./md. ekstra, men de første 6 måneder er gratis ved tilmelding. For selvstændige er prisen 570 kr./md.

Hvad står ASE for? ASE stod oprindeligt for “Arbejdsmarkedets Selvstændige Erhvervsdrivende” – en a-kasse grundlagt for selvstændige. I dag er ASE en tværfaglig a-kasse åben for alle, og forkortelsen bruges blot som navn.

Hvad er dagpengesatsen hos ASE i 2026? Den normale dagpengesats er 22.041 kr./md. De første 3 måneder af ledighed kan du få op til 26.198 kr./md. Satsen er den samme i alle a-kasser.

Hvad dækker ASE lønsikring? ASE lønsikring udbetaler op til 3.000 kr./md. ekstra oven i dagpengene efter 6 måneders medlemskab og op til 6.000 kr./md. efter 12 måneder. Din samlede udbetaling må ikke overstige 90 % af din tidligere løn. Lønsikringen er gratis inkluderet i fagforeningsmedlemskabet.

Hvad er betingelserne for ASE lønsikring? Du skal være lønmodtager i fast ansættelse (min. 25 t/uge), være 18–60 år, ikke have modtaget dagpenge de seneste 24 måneder, og have 6 måneders sammenhængende fast ansættelse. Der er en selvrisikoperiode på 30 dage og en kvalifikationsperiode på 6–12 måneder, inden dækningen træder i kraft.

Er ASE god til selvstændige? Ja. ASE har en dedikeret løsning til selvstændige med a-kasse, mulighed for lønsikring og rådgivning om lukning og konkurs. Du kan få op til 26.198 kr./md. i dagpenge, hvis du lukker din virksomhed og opfylder indkomstkravet på 286.632 kr. over 3 år.

Kan studerende blive gratis medlem af ASE? Ja. Studerende på SU-berettigede uddannelser kan være gratis a-kassemedlemmer i op til 5 år. Din indkomst inkl. SU må ikke overstige 305.000 kr./år. Tilmelding sker telefonisk til ASE.

Hvad siger Trustpilot om ASE? ASE har ca. 4,1/5 på Trustpilot baseret på over 4.600 anmeldelser (juni 2026). Medlemmerne roser typisk den personlige rådgivning og hurtige sagsbehandling. Se de seneste anmeldelser på dk.trustpilot.com/review/www.ase.dk.

Hjælper ASE ved opsigelse? Ja via fagforeningsmedlemskabet (74 kr./md.) får du juridisk bistand og rådgivning, hvis du bliver opsagt. ASE kan hjælpe med at vurdere, om din opsigelse er saglig, og hvad du har ret til. Vil du selv opsige dit ASE-medlemskab, sker det med mindst 1 uges varsel til udgangen af en måned.

Hvad er ASE gavekort? ASE kører løbende kampagner med gavekort som velkomstbonus eller ved anbefaling af nye medlemmer – typisk på 500–1.000 kr. Tilbuddene skifter, så tjek altid ase.dk for aktuelle kampagner.


Nyttige kilder

 

CA a-kasse: pris, dagpenge og fordele for akademikere 2026

ca a kasse


TL;DR – de vigtigste facts om CA a-kasse

  • 💰 CA a-kasse pris 2026: 561 kr./md. (fuldtidsforsikret, uden efterløn)
  • 📈 Dagpengemaks: 22.041 kr./md. – op til 26.198 kr./md. de første 3 måneder
  • ⚖️ CA advokathjælp kan tilkøbes for 60 kr./md. – dækker arbejdsretlige sager
  • Trustpilot: 4,7/5 baseret på over 1.700 anmeldelser
  • 🎓 Målgruppe: økonomi, HR, business, ledelse, kommunikation, jura – primært universitets- og handelshøjskoleuddannede

Bliv medlem af CA a-kasse >>


Hvad er CA a-kasse – og hvem er det for?

CA a-kasse er en fagspecifik a-kasse for højtuddannede med baggrund i business og kommunikation. Det er ikke en tværfaglig a-kasse, det er en a-kasse, der kender din branche og taler dit sprog.

Ud over den lovpligtige dagpengedækning tilbyder CA karriererådgivning, kurser, mentorordning og advokathjælp. Det er de fordele, der adskiller CA fra de billigste tværfaglige alternativer.

Fra Civiløkonomernes A-kasse til CA

CA hed tidligere Civiløkonomernes A-kasse, og de to navne dækker præcis det samme. Navneskiftet til “CA” skete for at signalere en bredere målgruppe end blot civiløkonomer, men historikken og kernen er den samme.

Møder du betegnelsen civiløkonomernes a-kasse i ældre tekster eller hos venner og kolleger, er det altså CA du leder efter.

Hvem kan blive medlem af CA?

CA er for dig, der arbejder med, eller er ved at uddanne dig inden for, et af disse områder:

  • Økonomi og finans
  • HR og organisationsudvikling
  • Business, salg og marketing
  • Ledelse og strategi
  • Kommunikation og PR
  • Jura

Typisk er du uddannet fra et universitet eller en handelshøjskole (CBS, SDU, AAU, AU m.fl.). CA er en fagspecifik a-kasse, i modsætning til tværfaglige a-kasser som ASE og Det Faglige Hus, der er åbne for alle.


Hvad koster CA a-kasse?

CA a-kasse pris 2026 – overblik:

CA kontingent 2026

MedlemskabstypePris pr. måned
Fuldtidsforsikret (uden efterløn)561 kr.
Fuldtidsforsikret (med efterløn)593 kr.
Deltidsforsikret (uden efterløn)423 kr.
Deltidsforsikret (med efterløn)396 kr.
Studiemedlem0 kr. (gratis i op til 5 år)
CA Advokathjælp (tilkøb)60 kr.

Kontingentet opkræves kvartalsvis og er fradragsberettiget. Nye medlemmer kan indimellem få rabat de første måneder, tjek den aktuelle velkomstpris på ca.dk.

CA advokathjælp – pris og dækning

CA advokathjælp koster 60 kr./md. som tilkøb til dit a-kassemedlemskab.

Det er en af CA’s stærkeste USP’er. For 60 kr. om måneden får du adgang til professionel juridisk bistand fra advokater med speciale i ansættelsesret håndteret af Bird & Bird Advokatpartnerselskab.

Advokathjælpen dækker bl.a.:

  • ✅ Gennemgang af ansættelseskontrakter
  • ✅ Hjælp ved opsigelse og bortvisning
  • ✅ Rådgivning om konkurrenceklausuler og kundeklausuler
  • ✅ Juridisk bistand ved tvister også i retten
  • ✅ 20% rabat hos Legal Desk

Karenstid: Der er 6 måneders karenstid. Fra dag ét kan du dog få kortere telefonisk rådgivning (maks. 5 minutter). Har du haft fagforeningsmedlemskab i mindst 6 måneder op til tilmelding, kan du sandsynligvis undgå karenstiden.

Studiemedlemmer får advokathjælp gratis.

CA pris vs. andre a-kasser

A-kasseFuldtid (kr./md.)Dagpengemaks (kr./md.)AdvokathjælpTilmeld
CA56122.04160 kr./md. (tilkøb)Bliv medlem →
ASE56022.041InkluderetBliv medlem →
Det Faglige Hus52822.041Ikke tilbudtBliv medlem →
Krifa55622.041Ikke tilbudtBliv medlem →
Min A-kasse54222.041Ikke tilbudtBliv medlem →

CA ligger på niveau med de billigste a-kasser i Danmark. Dagpengemakset er ens for alle – det er fordele og service, der adskiller dem.

Bliv medlem af CA a-kasse >>


Dagpenge hos CA – hvad kan du få?

Dagpengene hos CA følger de nationale satser, der gælder for alle a-kasser i Danmark.

Dagpengesats 2026

  • Maksimal dagpengesats: 22.041 kr./md. (fuldtidsforsikret)
  • Dagpengene udgør 90% af din gennemsnitlige arbejdsindkomst – dog maks. ovenstående
  • Du skal tjene mindst ca. 26.620 kr./md. for at nå maksimum

Dagpenge de første 3 måneder

De første 3 måneder af din ledighedsperiode kan du få et beskæftigelsestillæg, der løfter satsen til 26.198 kr./md.

Det kræver, at du har haft tilstrækkelig beskæftigelse forud for ledighed. Betingelserne er:

  • Minimum 2 års medlemskab inden for de seneste 3 år
  • Aktiv jobsøgning og rådighed for arbejdsmarkedet
  • Tilmeldt som ledig hos jobcentret

CA lønsikring – ekstra tryghed ved ledighed

CA lønsikring er et frivilligt tilkøb, der supplerer dine dagpenge, hvis du mister jobbet.

Hvad dækker CA lønsikring?

  • Dækning på op til 90% af din løn
  • Maksimal udbetaling på 45.000 kr./md. oveni dagpengene
  • Fleksibel dækningsperiode: 3, 6, 9 eller 12 måneder
  • Priser starter fra 56 kr./md. – den præcise pris afhænger af lønniveau og dækningsperiode

CA lønsikring er ikke bare en check i postkassen. Bliver du ledig, tilbyder CA også et outplacementforløb, der hjælper dig videre til næste job.

Vil du have det fulde overblik over pris, betingelser og hvad der præcist dækkes? Læs vores komplette guide til CA lønsikring.

Betingelser og karensperiode

For at tegne CA lønsikring skal du:

  • Være fastansat lønmodtager i Danmark
  • Have mindst 80 arbejdstimer/md. i 6 måneder op til tegning
  • Være mellem 18 og 60 år på tegningsdatoen
  • Ikke være opsagt eller kende til en kommende opsigelse

Der er en kvalifikationsperiode på 6 måneder fra tegningsdatoen, og en selvrisiko på 30 dage fra første ledighedsdag.


Karriererådgivning og netværk

Dette er CA’s stærkeste differentiator. Tværfaglige a-kasser tilbyder sjældent noget tilsvarende.

Personlig karrieresparring

Som CA-medlem kan du booke individuelle samtaler med en karriererådgiver både fysisk og telefonisk. Rådgivningen dækker:

  • Jobskifte og brancheskifte
  • Videreuddannelse og kompetenceudvikling
  • Jobsøgning og CV-gennemgang
  • Stresshåndtering og work-life balance

Det er gratis og inkluderet i dit medlemskab.

Kurser og kompetenceudvikling

CA afholder over 200 arrangementer om året: kurser, webinarer, foredrag og workshops. Langt de fleste er gratis for medlemmer.

CA kurser dækker emner som ledelse, kommunikation, personlig effektivitet og karriereudvikling. Både online og fysiske arrangementer.

Du kan også tage en personprofiltest og logisk test som en del af dit medlemskab, nyttigt til jobsøgning og selvindsigt.

Mentorordning og netværk

CA’s mentorordning er særlig relevant for studerende, nyuddannede og nyansatte ledere.

Forløbet varer 11 måneder og indeholder:

  • Mindst 6 møder á 1,5 time med en erfaren mentor
  • Workshops og netværksmøder undervejs
  • Fokus på karriereretning, ledelse og faglig udvikling

Netværksarrangementer giver dig adgang til andre højtuddannede med lignende faglig baggrund, en reel fordel i et nichepræget jobmarked.


Juridisk rådgivning og advokathjælp

Gratis juridisk rådgivning

Alle CA-medlemmer, også uden advokathjælp-tilkøbet, kan få kortere juridisk rådgivning pr. telefon eller mail fra dag ét.

Det er ikke fuld advokatbistand, men det er nok til at afklare, om din situation kræver yderligere hjælp.

CA advokathjælp – hvad er inkluderet?

Med advokathjælp-tilkøbet (60 kr./md.) får du fuld juridisk bistand i alle arbejdsretlige spørgsmål. Typiske sager:

  • Uretmæssig afskedigelse – CA’s advokater kæmper din sag, også i retten
  • Ansættelseskontrakter – gennemgang inden underskrift
  • Konkurrenceklausuler – vurdering af gyldighed og rækkevidde
  • Bortvisning – juridisk vurdering og eventuel erstatningssag
  • Arbejdsskader – rådgivning om dine rettigheder

Advokathjælpen håndteres af Bird & Bird Advokatpartnerselskab og er tilgængelig alle hverdage 9-15.


CA for studerende og nyuddannede

Gratis studiemedlemskab

CA tilbyder gratis studiemedlemskab i op til 5 år. Det kræver, at du:

  • Er indskrevet på en uddannelse af mindst 18 måneders varighed (90 ECTS)
  • Har bopæl og ophold i Danmark
  • Har en samlet indkomst inkl. SU under 305.420 kr./år

Som studiemedlem får du advokathjælp gratis, en fordel, der er svær at finde andre steder.

Særlige fordele for nyuddannede

Melder du dig ind som CA studerende mindst 1 år inden din dimission, kan du få dagpenge fra dag ét efter endt uddannelse.

Melder du dig ind efter afsluttet uddannelse, er der 1 måneds ventetid. Du skal melde dig ind senest 14 dage efter dimission for at bevare retten til hurtig dagpengeudbetaling.

Nyuddannede kan desuden deltage i mentorordningen og få karriererådgivning allerede fra første dag som fuldtidsmedlem.


CA for selvstændige og freelancere

A-kasse for selvstændige

CA er et populært valg blandt freelancere og selvstændige konsulenter. En stor del af CA’s medlemmer arbejder netop som rådgivere eller konsulenter på projektbasis.

Som selvstændig med bibeskæftigelse (dvs. virksomheden er ikke din primære indkomstkilde) kan du i mange tilfælde modtage supplerende dagpenge i op til 30 uger ved ledighed. Alle timer i virksomheden skal oplyses på dagpengekortet og modregnes i dagpengene.

Har du drevet virksomhed som hovedbeskæftigelse, skal den som udgangspunkt være endeligt ophørt, før du kan søge dagpenge. Herefter er der en 3 ugers venteperiode.

Rådgivning til virksomhedsledelse

CA tilbyder selvstændige adgang til:

  • Karriererådgivning tilpasset selvstændiges behov – fx ledelse og selvledelse
  • CA advokathjælp for selvstændige – kontrakter, inkasso, tvister og juridiske skabeloner
  • Personprofiltest og kompetenceafklaring

Kontakt CA inden du starter selvstændig aktivitet som ledig – reglerne er komplekse, og en forkert beslutning kan påvirke din dagpengeret.


CA Trustpilot-anmeldelser

CA a-kasse scorer 4,7/5 på Trustpilot baseret på over 1.700 anmeldelser, det placerer dem i den absolutte top blandt danske a-kasser.

Hvad roser medlemmerne?

  • Hurtig og venlig sagsbehandling
  • Kompetent karriererådgivning
  • God kommunikation ved ledighed
  • Advokathjælpen, særligt ved opsigelsessager

Hvad kritiseres?

  • Ventetid i spidsbelastningsperioder (fx ved masseafskedigelser)
  • Enkelte oplevelser med lang svartid på telefon

✍️ Vores vurdering af CA a-kasse

CA er et oplagt valg, hvis du er højtuddannet og vil have mere end bare dagpenge. Karriererådgivning og advokathjælp er reelle fordele, der er svære at finde hos tværfaglige a-kasser, og for 60 kr./md. ekstra er advokathjælpen nærmest en no-brainer, hvis du nogensinde har stået med en kompliceret ansættelseskontrakt.

Prisen på 561 kr./md. er på linje med konkurrenterne. Du betaler ikke mere for at være hos CA.

Ulempen er, at CA er målrettet en specifik gruppe. Er du ikke universitets- eller handelshøjskoleuddannet inden for business, økonomi, HR eller kommunikation, passer CA muligvis ikke til dig, og du bør se på en tværfaglig a-kasse som ASE eller Det Faglige Hus i stedet.


CA fagforening – hvad får du ekstra?

CA tilbyder også fagforeningsmedlemskab via CA+ – en forening der fungerer som det faglige supplement til a-kassen.

Som CA fagforening-medlem får du:

  • Lønstatistik – sammenlign din løn med andre i din branche og stilling
  • Faglig sparring – hjælp til lønforhandling og karrierebeslutninger
  • Overenskomstforhandlinger – CA forhandler på vegne af medlemmerne
  • Juridisk rådgivning – advokathjælp er en del af CA-foreningen

Fagforening og a-kasse kan kombineres hos CA, og mange vælger begge dele for at få den fulde pakke af tryghed og karrierestøtte.


Skift til CA a-kasse – sådan gør du

Er du højtuddannet inden for økonomi, HR, business eller kommunikation og vil have en a-kasse, der kender din branche? Skiftet til CA er enkelt.

Hvad koster det at skifte? Ingenting. Skift er gratis, og du får tilbagebetalt forudbetalt kontingent fra din gamle a-kasse.

Mister jeg min anciennitet? Nej. Din optjente anciennitet overføres automatisk til CA. Du beholder dit 12-måneders optjeningskrav og starter ikke forfra.

Hvad kan jeg spare ved at skifte til CA? CA koster 561 kr./md på niveau med de billigste tværfaglige a-kasser. Skifter du fra en dyrere fagspecifik a-kasse, kan du spare 100–300 kr./md og samtidig få karriererådgivning og advokathjælp inkluderet.

Trin 0 – gør dette inden du skifter: Meld dig ind i CA, inden du melder dig ud af din nuværende a-kasse. Så er du aldrig uden dækning, og din anciennitet bevares uden afbrud.

Sådan skifter du:

  1. Gå til ca.dk og klik på “Bliv medlem”
  2. Udfyld indmeldelsesformularen med MitID (under 10 minutter)
  3. CA håndterer udmeldelsen fra din nuværende a-kasse
  4. Tilkøb evt. advokathjælp (60 kr./md) og lønsikring direkte ved indmeldelsen
  5. Modtag bekræftelse pr. e-mail – du er straks dækket

Skift a-kasse og spar op til 216 kr./år >>


Sådan bliver du medlem af CA

Det tager under 10 minutter at melde sig ind:

  1. Gå til ca.dk og klik på “Bliv medlem”
  2. Vælg din medlemskabstype – fuldtid, deltid eller studerende
  3. Udfyld indmeldelsesformularen med MitID
  4. Modtag bekræftelse pr. e-mail – du er straks dækket

Du kan tilføje advokathjælp og lønsikring direkte i indmeldelsesprocessen eller efterfølgende.

Bliv medlem af CA a-kasse >>


Nyttige kilder


Ofte stillede spørgsmål om CA a-kasse

Hvad koster CA a-kasse om måneden? CA a-kasse koster 561 kr./md. for fuldtidsforsikrede uden efterløn i 2026. Deltidsforsikrede betaler 423 kr./md. Studerende er gratis i op til 5 år. Kontingentet opkræves kvartalsvis og er fradragsberettiget.

Hvad er CA advokathjælp – og hvad koster det? CA advokathjælp er et tilkøb på 60 kr./md., der giver dig adgang til professionel juridisk bistand fra advokater med speciale i ansættelsesret. Det dækker gennemgang af kontrakter, hjælp ved opsigelse, bortvisning, konkurrenceklausuler og tvister – også i retten. Studiemedlemmer får det gratis.

Hvad hed CA a-kasse tidligere? CA hed tidligere Civiløkonomernes A-kasse. De to navne er identiske – CA er blot det kortere og mere tidssvarende navn, der signalerer en bredere målgruppe end kun civiløkonomer.

Hvem kan blive medlem af CA a-kasse? CA er for højtuddannede med baggrund i økonomi, HR, business, ledelse, kommunikation, marketing eller jura – typisk uddannet fra et universitet eller en handelshøjskole. CA er en fagspecifik a-kasse og ikke åben for alle brancher.

Hvad er dagpengesatsen hos CA i 2026? Den maksimale dagpengesats hos CA er 22.041 kr./md. for fuldtidsforsikrede. De første 3 måneder af ledighedsperioden kan du med beskæftigelsestillæg få op til 26.198 kr./md. Dagpengene udgør 90% af din tidligere løn, dog maks. ovenstående satser.

Er CA god for selvstændige? Ja – CA har mange freelancere og selvstændige konsulenter som medlemmer. Du kan få supplerende dagpenge i op til 30 uger, hvis din virksomhed er bibeskæftigelse. Har du drevet virksomhed som hovedbeskæftigelse, skal den som udgangspunkt ophøre, før du kan søge dagpenge. CA tilbyder desuden særlig rådgivning og advokathjælp tilpasset selvstændige.

Hvad er forskellen på CA a-kasse og CA fagforening? CA a-kasse giver dig ret til dagpenge ved ledighed og adgang til karriererådgivning. CA fagforening (via CA+) giver dig derudover lønstatistik, faglig sparring, lønforhandlingshjælp og overenskomstforhandlinger. De to kan kombineres.

Tilbyder CA lønsikring? Ja. CA a-kasse lønsikring er et frivilligt tilkøb, der dækker op til 90% af din løn – maks. 45.000 kr./md. oveni dagpengene. Du vælger selv dækningsperiode: 3, 6, 9 eller 12 måneder. Priser starter fra 56 kr./md. Der er 6 måneders kvalifikationsperiode og 30 dages selvrisiko.

Hvad siger Trustpilot om CA a-kasse? CA scorer 4,7/5 på Trustpilot med over 1.700 anmeldelser. Medlemmerne roser hurtig sagsbehandling, god karriererådgivning og kompetent advokathjælp. Kritikken handler primært om ventetid i travle perioder.

Kan studerende blive medlem af CA? Ja. CA studerende kan melde sig ind gratis – studiemedlemskabet er gratis i op til 5 år. Som studiemedlem får du adgang til karriererådgivning og advokathjælp uden beregning. Melder du dig ind mindst 1 år inden din dimission, kan du få dagpenge fra dag ét efter endt uddannelse.

A&Til a-kasse: alt om pris, dagpenge og medlemsfordele

Aogtil


TL;DR

  • ✅ A&Til (tidligere FTFA / FTFa) koster 521 kr./md. – ca. 349 kr./md. efter skat
  • ✅ Maks. dagpenge: 22.041 kr./md. (op til 26.198 kr./md. de første 3 måneder)
  • ✅ Tværfaglig a-kasse – åben for alle faggrupper, inkl. socialrådgivere
  • ✅ Lønsikring Basis fra 150 kr./md. – Flex op til 60.000 kr./md. ekstra
  • ✅ Studerende kan blive gratis medlemmer

Bliv medlem af A&Til >>


Hvad er A&Til a-kasse (FTFA)?

A&Til er en tværfaglig a-kasse med over 156.000 medlemmer. Den er åben for lønmodtagere, selvstændige, studerende og nyuddannede – uanset branche eller uddannelse.

Mere end 51 fagforeninger peger på A&Til som deres foretrukne a-kasse. Det giver a-kassen en bred base og stærk forhandlingskraft.

Fra FTFA til A&Til – historik og navneændring

A&Til blev grundlagt i 1976 under navnet FTFa (også skrevet FTFA). I 2025 skiftede a-kassen navn til A&Til – et navn, der skal signalere, at a-kassen er der, af og til, når du har brug for den.

Navneskiftet ændrer intet for eksisterende medlemmer. Din anciennitet, dine rettigheder og dit kontingent er uændret. Søger du stadig på ftf a kasse eller a kasse ftfa, er det præcis den samme a-kasse, du finder.


Hvad koster A&Til a-kasse?

A&Til månedlig pris 2026

MedlemstypePris/md.Efter skat (ca.)
Lønmodtager (fuldtid)521 kr.349 kr.
Med Basis lønsikring671 kr.462 kr.
Efterlønsmedlem593 kr.397 kr.
Studerende0 kr.

Kontingentet er fradragsberettiget og indberettes automatisk til Skat. Betaling sker kvartalsvis.

A&Til pris vs. andre a-kasser

Her er A&Til’s a&til a-kasse pris sat op mod de nærmeste konkurrenter i 2026:

A-kasseMånedlig prisDagpengemaksLønsikring inkl.?Tilmeld
A&Til521 kr./md.22.041 kr./md.Tilvalg (150 kr./md.)Bliv medlem →
Akademikernes (AKA)517 kr./md.22.041 kr./md.❌ NejBliv medlem →
ASE560 kr./md.22.041 kr./md.✅ Gratis (via fagforening)Bliv medlem →
Krifa556 kr./md.22.041 kr./md.❌ NejBliv medlem →
Det Faglige Hus (DFH)597 kr./md.22.041 kr./md.❌ NejBliv medlem →

A&Til er blandt de billigste tværfaglige a-kasser i Danmark. Akademikernes er marginalt billigere, men er forbeholdt akademikere. For alle andre faggrupper er A&Til et af de stærkeste prisvalg.

Vil du se, om A&Til er den billigste løsning for netop dig? Brug vores beregner og sammenlign alle a-kasser på pris og fordele.

Bliv medlem af A&Til >>


Dagpenge hos A&Til – hvad kan du få?

Dagpengesats 2026

SituationSats/md. (før skat)
Maks. dagpenge (fuldtid)22.041 kr.
Første 3 måneder (beskæftigelsestillæg)26.198 kr.
Nyuddannet uden forsørgerpligt15.759 kr.
Nyuddannet med forsørgerpligt18.074 kr.

De første tre måneder som ledig får du et beskæftigelsestillæg, der løfter satsen til 26.198 kr./md. Det er et reelt løft, der mærkes på kontoen.

Betingelser for dagpenge

For at modtage dagpenge fra A&Til skal du opfylde tre grundbetingelser:

  • Mindst 1 års medlemskab af en a-kasse
  • Indkomstkrav: 286.632 kr. i løn over de seneste 3 år (fra 1.1.2026)
  • Stå til rådighed for arbejdsmarkedet og være tilmeldt jobcentret

Dagpengeperioden er op til 2 år inden for en 3-årig referenceperiode.

Er du freelancer eller iværksætter, kan en a-kasse for selvstændige hos A&Til være relevant, hvis du vil kombinere dagpengesikkerhed med en mere fleksibel løsning målrettet mindre virksomheder.

Supplerende dagpenge ved deltidsarbejde

Arbejder du deltid, mens du er ledig, kan du modtage supplerende dagpenge for de timer, du ikke arbejder. Du skal dog stadig stå til rådighed for fuldtidsarbejde og overholde A&Til’s regler for rådighed.

Bliv medlem >>


A&Til lønsikring – betingelser og dækning

A&Til tilbyder lønsikring gennem forsikringsselskabet Gjensidige. Du kan vælge mellem to produkter: Basis og Flex.

Hvad dækker lønsikringen?

A&Til Basis:

  • Ekstra udbetaling oven i dagpengene – op til 7.500 kr./md.
  • Fast månedlig pris: 150 kr./md.
  • Dækning stiger med anciennitet (se tabel nedenfor)
  • Varighed: op til 6 måneder

A&Til Flex:

  • Op til 90% af din hidtidige løn oven i dagpengene
  • Maks. udbetaling: 60.000 kr./md.
  • Varighed: op til 12 måneder

Betingelser og karensperiode

Kvalificeringsperiode: Du skal have haft lønsikringen i 9 måneder, før du er dækket. Bliver du sagt op inden for de første 9 måneder, er du ikke dækket for den ledighedsperiode.

Karensperiode (selvrisiko): De første 30 dage af ledighed udbetales der ikke. Udbetalingen starter altså fra dag 31.

Øvrige betingelser:

  • ✅ Du skal være fastansat lønmodtager med mindst 80 timers arbejde/md. i 12 sammenhængende måneder
  • ✅ Du skal være ufrivilligt ledig og have ret til dagpenge fra A&Til
  • ✅ Forsikringen ophører ved udgangen af den måned, du fylder 65 år

A&Til Basis vs. A&Til Flex – hvad er forskellen?

 BasisFlex
Pris150 kr./md.Varierer efter løn
Maks. dækning7.500 kr./md. ekstraOp til 90% af løn / maks. 60.000 kr./md.
VarighedOp til 6 månederOp til 12 måneder
Dækning stiger med anciennitet?✅ JaNej – fast % af løn

Basis-dækning efter anciennitet:

AnciennitetMånedlig dækning
9–15 måneder3.000 kr./md.
16–21 måneder4.000 kr./md.
22–27 måneder5.000 kr./md.
28+ måneder7.500 kr./md.

Har du en høj løn og vil sikre dig tæt på din fulde indkomst, er Flex det rigtige valg. Vil du bare have et billigt sikkerhedsnet, er Basis til 150 kr./md. et godt udgangspunkt.

Vil du sammenligne A&Tils lønsikring med andre udbydere? Se vores guide til billigste lønsikring i Danmark og find den bedste dækning til prisen.

Bliv medlem >>


Hvem kan blive medlem af A&Til?

Tværfaglig – åben for alle brancher

A&Til er en tværfaglig a-kasse, hvilket betyder, at du kan blive medlem uanset dit fag eller din uddannelse. Det gælder fx:

  • Kontor- og administrative medarbejdere
  • Pædagoger og lærere
  • Socialrådgivere – Dansk Socialrådgiverforening samarbejder direkte med A&Til
  • Teknikere og ingeniører
  • Selvstændige erhvervsdrivende

Er du a-kasse til socialrådgiver på udkig, er A&Til et oplagt valg. Dansk Socialrådgiverforening har A&Til som sin a-kasse, og du kan kombinere fagforeningsmedlemskab med A&Til-a-kasse.

Er du selvstændig? Se hvad A&Til koster og hvilke betingelser der gælder i vores guide til A&Til for selvstændige.

Er du i tvivl om A&Til er det rigtige valg for dig? Se vores sammenligning af bedste a-kasse til din situation og find den der passer til dit job og din økonomi.

Gratis studiemedlemskab

Studerende kan blive gratis medlemmer af A&Til i op til 5 år under studiet. Det er smart, fordi du optjener anciennitet, og dermed ret til dagpenge hurtigere efter endt uddannelse.

Meld dig ind senest 14 dage efter din sidste eksamen, hvis du ikke allerede har 1 års anciennitet.

Læs mere om betingelserne og hvad du får som studiemedlem i vores dedikerede guide til A&Til gratis for studerende.

A&Til efterløn

Vil du have mulighed for ftfa efterløn – nu A&Til efterløn – skal du tilmelde dig efterlønsordningen. Det koster 593 kr./md. (ca. 397 kr./md. efter skat). Du skal tilmelde dig senest, når du er 30 år, for at bevare retten til efterløn.

Efterlønssatsen følger dagpengemaksimumsatsen på 22.041 kr./md.

Bliv medlem >>


A&Til Trustpilot-anmeldelser

A&Til scorer 4,1–4,2 ud af 5 på Trustpilot baseret på over 2.600–3.087 anmeldelser (opgjort primo 2026). Det er en solid score for en a-kasse.

Hvad roser medlemmerne?

  • ✅ Lav pris
  • ✅ Nem indmeldelse
  • ✅ Generelt fin digital service

Hvad kritiserer medlemmerne?

  • ❌ Lange svartider i travle perioder
  • ❌ Varierende kvalitet i rådgivningen
  • ❌ Besværlig udmeldelsesproces

🧑‍💻 Vores vurdering

A&Til er et godt valg, hvis du vil have en billig, tværfaglig a-kasse uden at binde dig til en bestemt fagforening. Prisen på 521 kr./md. er svær at slå for det brede arbejdsmarked. Lønsikringen via Gjensidige er konkurrencedygtig – især Flex-produktet for dem med høj løn.

Til gengæld er A&Til ikke den rigtige a-kasse, hvis du prioriterer tæt personlig rådgivning eller hurtig telefonisk kontakt. Her scorer fagspecifikke a-kasser ofte højere. Og ja – udmeldelsesprocessen kan godt være lidt besværlig, som anmeldelserne afspejler.

Bundlinje: Er prisen vigtigst, og er du i en bred faggruppe? Vælg A&Til. Er du akademiker? Akademikernes a-kasse er marginalt billigere. Er du håndværker? Kig på 3F.

Bliv medlem af A&Til >>


Personlig rådgivning og karrieresparring

A&Til tilbyder mere end bare dagpenge. Som medlem får du adgang til:

  • Jobmakker – digital platform til jobsøgning, CV-hjælp og ansøgninger, tilgængelig døgnet rundt
  • Karrieresparring – personlig rådgivning om jobskifte og brancheskift
  • CV-gennemgang og feedback på ansøgninger
  • ✅ Adgang til netværk via 51 fagforeningspartnere

Jobmakker er særligt nyttig, hvis du er ledig og har brug for struktur i jobsøgningen. Du kan bruge den, uanset hvornår på dagen du sidder ved computeren.

Bliv medlem >>


Skift til A&Til – sådan gør du

Mange der søger på a og til a-kasse eller ftfa er allerede i en anden a-kasse. De vil skifte – ikke starte fra nul. Godt nyt: det er nemt, og A&Til klarer al papirarbejdet.

Den vigtigste regel: rækkefølgen

⚠️ Meld dig ALDRIG ud af din nuværende a-kasse, før du er meldt ind i A&Til.

Gør du det i den forkerte rækkefølge, mister du din optjente anciennitet og skal starte forfra med 1 års karens, inden du har ret til dagpenge igen. Det er en dyr fejl at begå.

Hvad sker der, når du skifter?

  • Du mister ikke dagpengeretten – ancienniteten følger med, så længe du melder dig ind i A&Til, inden du melder dig ud af den gamle a-kasse
  • Skiftet tager typisk 1 måned – A&Til koordinerer overførslen med din nuværende a-kasse
  • Ingen ventetid – du er dækket fra dag ét i A&Til (forudsat du allerede opfylder dagpengekravene)
  • A&Til klarer papirarbejdet – du behøver ikke selv kontakte din gamle a-kasse

Hvad sparer du ved at skifte?

Mange skifter til A&Til udelukkende pga. prisen. Med 521 kr./md. er A&Til markant billigere end flere af de store a-kasser:

  • Skifter du fra Det Faglige Hus (597 kr./md.), sparer du 76 kr./md. – svarende til 912 kr./år
  • Skifter du fra ASE (560 kr./md.), sparer du 39 kr./md. – svarende til 468 kr./år
  • Skifter du fra Krifa (556 kr./md.), sparer du 35 kr./md. – svarende til 420 kr./år

Små beløb pr. måned, men penge du bare kan beholde selv.

Skift til A&Til >>


Sådan melder du dig ind i A&Til

Indmeldelsen tager under 5 minutter:

  1. Meld dig ind i A&Til FØR du melder dig ud af din nuværende a-kasse – så bevarer du din anciennitet og dagpengeret
  2. Gå til aogtil.dk og klik på “Meld dig ind”
  3. Log ind med MitID – du skal bruge dit NemID/MitID
  4. Vælg medlemstype – lønmodtager, studerende, selvstændig eller nyuddannet
  5. Tilføj lønsikring (valgfrit) – Basis eller Flex
  6. Bekræft og betal – kvartalsvis via Betalingsservice

Skifter du fra en anden a-kasse, følger din anciennitet med automatisk, så længe du ikke melder dig ud af den gamle a-kasse, før du er meldt ind i A&Til.

Vil du have hjælp? Du kan bestille et gratis opkald fra en A&Til-rådgiver direkte på hjemmesiden.

Bliv medlem >>


Ofte stillede spørgsmål om A&Til a-kasse

1. Hvad er forskellen på A&Til og FTFA? Ingen forskel – det er den samme a-kasse. FTFA (FTFa) skiftede navn til A&Til i 2025. Eksisterende medlemmer behøvede ikke gøre noget; anciennitet og rettigheder er uændrede.

2. Hvad koster A&Til a-kasse om måneden? A&Til koster 521 kr./md. for fuldtidsforsikrede lønmodtagere. Det svarer til ca. 349 kr./md. efter skat, da kontingentet er fradragsberettiget.

3. Hvad er de maksimale dagpenge hos A&Til i 2026? Den maksimale dagpengesats er 22.041 kr./md. før skat. De første 3 måneder som ledig kan du få op til 26.198 kr./md. med beskæftigelsestillæg.

4. Hvad er betingelserne for A&Til lønsikring? Du skal have haft lønsikringen i mindst 9 måneder (kvalificeringsperiode), have været fastansat i mindst 80 timer/md. i 12 måneder, og være ufrivilligt ledig med ret til dagpenge. Der er en 30 dages karensperiode (selvrisiko) ved ledighed.

5. Hvad siger Trustpilot om A&Til a-kasse? A&Til scorer 4,1–4,2/5 på Trustpilot baseret på over 2.600 anmeldelser. Ros går til lav pris og nem indmeldelse. Kritik handler om svartider og udmeldelsesprocessen.

6. Kan socialrådgivere blive medlem af A&Til? Ja. A&Til er tværfaglig og åben for alle. Dansk Socialrådgiverforening samarbejder direkte med A&Til, så det er et naturligt valg for socialrådgivere som a-kasse.

7. Hvad er A&Til efterløn? A&Til tilbyder efterlønsmedlemskab for 593 kr./md. Efterlønssatsen følger dagpengemaksimum på 22.041 kr./md. Du skal tilmelde dig efterløn senest, når du fylder 30 år.

8. Hvad er forskellen på A&Til Basis og Flex lønsikring? Basis giver op til 7.500 kr./md. ekstra oven i dagpengene i op til 6 måneder, og dækningen stiger med anciennitet. Flex giver op til 90% af din løn (maks. 60.000 kr./md.) i op til 12 måneder. Basis er billigst; Flex er bedst for højtlønnede.

9. Hvad er karensperioden for A&Til lønsikring? Karensperioden (selvrisikoen) er 30 dage. Det betyder, at de første 30 dage af ledighed ikke giver udbetaling fra lønsikringen. Derudover er der en kvalificeringsperiode på 9 måneder, inden forsikringen overhovedet dækker.

10. Hvordan melder jeg mig ud af A&Til? Du melder dig ud via aogtil.dk. Der er 1 måneds opsigelsesvarsel til udgangen af en måned. Kontingentet betales frem til udmeldelsesdatoen. Bemærk: genindmeldelse kræver nyt 1-års karens, inden du har ret til dagpenge igen.


Nyttige kilder

 

FTF a kasse

FTF A-Kasse

FTF A-kasse – Dit arbejdsliv, din rådgiver, din a-kasse. FTF-A kombinerer den traditionelle a-kasses tilbud om økonomisk tryghed med rådgivning, der tager udgangspunkt i din…

Knapper_2

Læs mere