Løndata baseret på Yngre Lægers officielle overenskomst og Lægeforeningens lønstatistik 2026.
Artikelresumé – det korte svar:
- ✅ En KBU-læge (startløn læge) tjener 38.000–42.000 kr./md i grundløn, med vagttillæg op til 52.000 kr./md
- ✅ En reservelæge i hoveduddannelse ligger på 43.000–62.000 kr./md inkl. tillæg
- ✅ En overlæge tjener typisk 78.000–95.000 kr./md, ledende overlæger op til 110.000+ kr./md
- ✅ Vagttillæg kan løfte månedslønnen med 15–30 % og er afgørende for, hvad du reelt tjener
- ✅ Løn for læger reguleres hvert år i april via overenskomsten, senest 1. april 2026 med en reguleringsprocent på 19,8008 %
Hvad tjener en læge?
Hvad tjener en læge om måneden? Det korte svar er: det kommer meget an på, hvor du er i karrieren.
Spændet er enormt. En nyuddannet læge i KBU starter på knap 38.000 kr. om måneden i grundløn. En erfaren ledende overlæge med mange vagter kan lande over 103.000 kr./md. Det er ikke usædvanligt, det er overenskomstens logik.
Løn for læger i det offentlige er reguleret af Yngre Lægers overenskomst (for uddannelseslæger og speciallæger under speciallægeniveau) og Foreningen af Speciallægers overenskomst (for overlæger og speciallæger). Begge reguleres i regionerne. Den seneste OK26-aftale trådte i kraft 1. april 2026.
Gennemsnitsløn for en læge på tværs af alle stillinger og specialer ligger typisk i intervallet 55.000–75.000 kr./md brutto inkl. tillæg, men det tal siger ikke meget i sig selv. Det er karrieretrinnet og vagtbyrden, der afgør din reelle løn.
Aktuel løn for læger i 2026: Alle karrieretrin
Her er det fulde overblik over løn for læger i 2026, fra første dag i KBU til ledende overlæge. Tallene inkluderer grundløn og typiske vagttillæg for regionalt ansatte.
| Karrieretrin | Grundløn/md | Med vagttillæg/md |
|---|---|---|
| KBU-læge (turnuslæge) | 38.000–42.000 kr. | 45.000–52.000 kr. |
| Reservelæge (intro) | 40.000–44.000 kr. | 48.000–56.000 kr. |
| Reservelæge (HU) | 43.000–48.000 kr. | 52.000–62.000 kr. |
| 1. reservelæge | 48.000–54.000 kr. | 56.000–68.000 kr. |
| Afdelingslæge | 55.000–65.000 kr. | 63.000–78.000 kr. |
| Overlæge | 68.000–78.000 kr. | 78.000–95.000 kr. |
| Ledende overlæge | 78.000–90.000 kr. | 90.000–110.000+ kr. |
Kilde: Yngre Lægers lønoversigt pr. 1. april 2026 og Overlægeforeningens lønstatistik.
KBU-læge og startløn læge
KBU (Klinisk Basisuddannelse) er det første trin efter kandidateksamen. Det er her, du formelt set er “nyuddannet læge” og startlønnen afspejler det.
Hvad tjener en nyuddannet læge?
- Grundløn (trin 1): 37.572 kr./md netto ekskl. pension ifølge den officielle løntabel pr. 1. april 2026
- Med pension (7.274 kr./md) og vagttillæg lander den samlede pakke på 45.000–52.000 kr./md
- Efter 5 års anciennitet i stillingen “læge trin 1” stiger du automatisk til trin 2: grundløn 41.061 kr./md
KBU varer 12 måneder og er fordelt på to halvårlige ansættelser, typisk ét medicinsk og ét kirurgisk ophold. Du er ansat i regionen, og lønnen er overenskomstfastsat. Der er ikke meget at forhandle på dette trin.
KBU løn i praksis: En KBU-læge i Region Midtjylland med gennemsnitlig vagtbelastning kan forvente at lande på 48.000–50.000 kr./md samlet inkl. pension og tillæg. Det er en solid startløn, men husk, at du har 6 år på universitetet bag dig.
Reservelæge løn
Reservelæge er betegnelsen for læger i speciallægeuddannelsen både i introduktionsstilling (intro) og hoveduddannelse (HU).
Introduktionsstilling (intro):
- Grundløn: 40.000–44.000 kr./md
- Med vagttillæg: 48.000–56.000 kr./md
- Varighed: 6–12 måneder afhængigt af speciale
Hoveduddannelse (HU):
- Grundløn: 43.000–48.000 kr./md
- Med vagttillæg: 52.000–62.000 kr./md
- Varighed: 3–6 år afhængigt af speciale
Reservelæge løn stiger løbende med anciennitet og kvalifikationstillæg. Når du får tilladelse til selvstændigt virke, udløses et tillæg på ca. 4.079 kr./md. Gennemfører du 1. år af speciallægeuddannelsen, stiger tillægget til 6.106 kr./md.
Afdelingslæge løn
Afdelingslægen er speciallæge og typisk en erfaren kliniker med selvstændigt ansvar. Stillingen ligger mellem 1. reservelæge og overlæge i hierarkiet.
- Grundløn: 55.000–65.000 kr./md
- Med vagttillæg: 63.000–78.000 kr./md
- Speciallægetillæg: ca. 7.662 kr./md oven i grundlønnen
Hvad tjener en speciallæge? En afdelingslæge med speciallægeautorisation og fuld vagtbyrde kan nå op på 70.000–78.000 kr./md og i visse specialer med høj vagtbelastning endnu mere.
Overlæge løn
Overlægen er den klinisk erfarne specialist med ledelsesansvar på afdelingsniveau. Det er her, lønnen for alvor tager fart.
Hvad tjener en overlæge?
- Grundløn: 68.000–78.000 kr./md
- Med vagttillæg og funktionstillæg: 78.000–95.000 kr./md
- Gennemsnitsløn for overlæger i regionerne lå i 2025 på ca. 78.862 kr./md netto ekskl. pension – inkl. pension og tillæg er det reelle niveau højere
Overlæger er typisk ansat under Foreningen af Speciallægers overenskomst. Den nye fælles overenskomst for speciallæger og overlæger, indgået marts 2026, træder fuldt i kraft 1. april 2027 og medfører et markant lønløft.
Ledende overlæge løn
Den ledende overlæge har det fulde lægefaglige og administrative ansvar for en afdeling. Lønnen afspejler det.
- Grundløn: 78.000–90.000 kr./md
- Med alle tillæg: 90.000–110.000+ kr./md
- Ledende overlæger på store universitetshospitaler kan i særlige tilfælde overstige 115.000 kr./md inkl. alle tillæg
Vagttillæg og tillæg: En stor del af lægelønnen
Her er noget, mange overser, når de googler “hvad tjener en læge”: grundlønnen er kun halvdelen af historien.
Vagttillæg, også kaldet ulempetillæg, kan løfte din månedsløn med 15–30 % oven i grundlønnen. For en reservelæge med mange vagter kan det betyde forskellen på 48.000 og 62.000 kr./md.
Konkrete tillægssatser pr. 1. april 2026 (regionalt ansatte læger):
| Arbejdstid | Tillæg pr. time |
|---|---|
| Hverdage kl. 20–08 | 88,33 kr. |
| Weekend og søgnehelligdage kl. 08–20 | 88,33 kr. |
| Weekend og søgnehelligdage kl. 20–08 | 130,25 kr. |
| Mandage og dage efter søgnehelligdage kl. 00–08 | 130,25 kr. |
For speciallæger er satserne højere: 196,15–238,07 kr./time.
Hvad betyder det i praksis?
En reservelæge i HU med 8 weekendvagter om måneden (á 16 timer) tjener ca. 11.000–14.000 kr. ekstra i ulempetillæg alene. Oven i grundlønnen på 45.000 kr. giver det en samlet månedsløn på ca. 56.000–59.000 kr.
Derudover findes:
- Overarbejdsbetaling: 351–443 kr./time afhængigt af trin
- Tilkaldstillæg: 2.237 kr. pr. ekstraordinær tilkaldelse på fridag
- Funktionstillæg: for særlige funktioner som vagtplanlægger, klinisk vejleder eller UKYL
- Kvalifikationstillæg: for ph.d.-grad, speciallægeautorisation m.v.
En vigtig pointe: En reservelæge med høj vagtbelastning kan sagtens tjene mere end en junior afdelingslæge, der primært arbejder dagtid. Vagtbyrden er en reel lønfaktor, ikke bare en belastning.
Løn efter speciale
Grundlønnen er den samme uanset speciale, men vagtbyrden og tillæggene varierer markant. Det er her, specialet gør en forskel.
Anæstesilæge løn
Anæstesilægen er et af de mest vagtbelastede hospitalsfag. Akutte situationer, operationsstuer og intensivafdelinger kræver døgndækning og det afspejler sig i lønnen.
- Reservelæge i anæstesi: 52.000–65.000 kr./md inkl. tillæg
- Afdelingslæge i anæstesi: 65.000–78.000 kr./md inkl. tillæg
- Anæstesilæge overlæge: 72.000–90.000 kr./md og med høj vagtbelastning kan det nå 95.000+ kr./md
Anæstesilæge løn er generelt i den høje ende af hospitalslæger, netop fordi vagtbyrden er stor. En anæstesilæge overlæge på et universitetshospital med fuld vagtplan kan forvente at lande i den øverste del af intervallet.
Ortopædkirurg løn
Ortopædkirurgi er et kirurgisk speciale med både planlagte operationer og akutte skader og dermed en betragtelig vagtbelastning.
- Reservelæge i ortopædi: 52.000–65.000 kr./md inkl. tillæg
- Afdelingslæge/speciallæge: 65.000–80.000 kr./md
- Ortopædkirurg overlæge: 75.000–95.000 kr./md i visse tilfælde over 100.000 kr./md ved privat virksomhed ved siden af.
Ortopædkirurg løn er sammenlignelig med anæstesilæge på overlægeniveau. Kirurgiske specialer har generelt en høj vagtbyrde, som driver lønnen op.
Praktiserende læge løn
Hvad tjener en praktiserende læge? Det er et af de spørgsmål, der er sværest at svare præcist på, fordi det afhænger af, om du er ansat eller selvstændig.
Ansat praktiserende læge (vikar/uddannelseslæge i almen praksis):
- Typisk 45.000–60.000 kr./md inkl. tillæg
Praktiserende læge med egen klinik:
- Indkomsten er reelt et driftsoverskud, ikke en fast løn
- Typisk 70.000–120.000 kr./md afhængigt af patientvolumen, region og klinikkens størrelse
- En veletableret praksis i en stor by med 1.600+ patienter kan give 100.000–120.000 kr./md
- En nyopstartet klinik eller en klinik i et område med lav takst kan ligge lavere: 70.000–85.000 kr./md
Den praktiserende læge bærer også forretningsrisikoen: husleje, personale, udstyr og administration trækker fra omsætningen. Til gengæld er der ingen overenskomstloft på indkomsten.
Læge løn efter skat
Hvad tjener en læge efter skat? Her er et realistisk estimat for 2026 baseret på en gennemsnitlig trækprocent på ca. 40–42 %:
| Stilling | Brutto/md (inkl. tillæg) | Netto/md (ca.) |
|---|---|---|
| KBU-læge | 45.000–52.000 kr. | 27.000–32.000 kr. |
| Reservelæge (intro) | 48.000–56.000 kr. | 29.000–35.000 kr. |
| Reservelæge (HU) | 52.000–62.000 kr. | 32.000–39.000 kr. |
| Afdelingslæge | 63.000–78.000 kr. | 39.000–49.000 kr. |
| Overlæge | 78.000–95.000 kr. | 49.000–60.000 kr. |
| Ledende overlæge | 90.000–110.000+ kr. | 56.000–70.000+ kr. |
Nettolønnen varierer med kommuneskat, kirkeskat og eventuel topskat. Brug Skat.dk’s beregner for et præcist tal.
Offentlig vs. privat ansættelse
De fleste læger starter i det offentlige, men det er ikke den eneste vej. Her er de tre hovedspor:
Offentlig ansættelse (hospital/region)
- Løn fastsat via Yngre Lægers overenskomst eller Foreningen af Speciallægers overenskomst
- Forudsigelige løntrin og automatiske stigninger med anciennitet
- Pension: 19,35 % af lønnen indbetales af arbejdsgiver (yngre læger i regionerne)
- Vagtbyrde og ulempetillæg er overenskomstregulerede
- Jobsikkerhed og klare karriereveje
Privat ansættelse (privathospital/klinik)
- Grundlønnen er ofte 10–20 % højere end i det offentlige
- Ingen overenskomstbeskyttelse: løn og vilkår aftales individuelt
- Varierende arbejdstid og vagter, ofte færre akutvagter
- Pension og tillæg er ikke garanterede på samme måde
- Privathospitaler som Aleris, Capio og Mølholm ansætter speciallæger på individuelle kontrakter
Almen praksis (selvstændig)
- Praktiserende læge med egen klinik: 70.000–120.000 kr./md afhængigt af patientvolumen
- Indkomsten er et driftsoverskud, du er selvstændig erhvervsdrivende
- Du bærer forretningsrisikoen, men har til gengæld fuld frihed til at tilrettelægge din praksis
- Overenskomsten med regionerne (ydernummersystemet) sætter rammerne for honorering
Konklusion: Offentlig ansættelse giver tryghed og forudsigelig løn. Privat ansættelse kan give mere i løn, men kræver, at du forhandler selv. Almen praksis med egen klinik har det højeste potentiale, men også den største risiko.
Faktorer der påvirker lægers løn
Løn for læger er ikke kun et spørgsmål om titel. Disse faktorer spiller ind:
1. Anciennitet Lønnen stiger automatisk med anciennitet. Fra “læge trin 1” til “trin 2” er der ca. 3.500 kr./md i forskel og det sker automatisk efter 5 år.
2. Speciale Vagtbelastningen varierer enormt. Anæstesi, akutmedicin og kirurgi har typisk langt flere vagter end fx dermatologi eller psykiatri og dermed højere reelle månedslønninger.
3. Vagter og tillæg Som beskrevet ovenfor: vagttillæg kan udgøre 15–30 % af den samlede løn. En læge, der aktivt tager mange vagter, tjener markant mere end en kollega med samme grundløn, men færre vagter.
4. Kvalifikations- og funktionstillæg
- Ph.d.-grad: ca. 3.000–5.000 kr./md ekstra
- Speciallægeautorisation: ca. 7.662 kr./md i tillæg
- Klinisk vejleder, UKYL, vagtplanlægger: funktionstillæg aftalt lokalt
5. Region og lokalaftaler Lokale forhåndsaftaler varierer mellem regionerne. Region Hovedstaden og Region Midtjylland har generelt de højeste lokale tillæg pga. rekrutteringsudfordringer og høj vagtbelastning på universitetshospitalerne.
6. Offentlig vs. privat Som gennemgået ovenfor: privat ansættelse giver typisk 10–20 % mere i grundløn, men uden overenskomstbeskyttelse.
A-kasse og fagforening som læge: Hvad skal du vælge?
Som læge har du en høj løn, men du er stadig lønmodtager og har ret til dagpenge via a-kasse, hvis du mister dit job eller din ansættelse udløber. Det gælder også vikarlæger og KBU-læger. Husk: du skal have været medlem i mindst 1 år, inden du kan få dagpenge.
Fagforening: Lægeforeningen er den naturlige fagforening for læger, men den er ikke billig. Vil du have juridisk sikkerhed til en lavere pris, kan en tværfaglig fagforening fra 69 kr./md være et godt supplement eller alternativ.
De mest relevante a-kasser for læger (akademikere):
| A-kasse | Pris pr. md | Passer til |
|---|---|---|
| CA | 561 kr. | Akademikere og læger |
| Akademikernes | 517 kr. | Kandidater og ph.d.’er |
| Min A-kasse | 542 kr. | Tværfaglig, alle lønmodtagere |
CA og Akademikernes er de mest brugte a-kasser for læger, begge accepterer kandidatuddannede. Prisen er næsten den samme, men CA tilbyder lønsikring som tilkøb.
✅ Sammenlign a-kasser for akademikere → find din a-kasse
✅ Se alle priser → billigste a-kasse
Ofte stillede spørgsmål
Hvad tjener en læge om måneden i 2026? Det afhænger af karrieretrin. En KBU-læge tjener 45.000–52.000 kr./md inkl. vagttillæg. En reservelæge i HU: 52.000–62.000 kr./md. En overlæge: 78.000–95.000 kr./md. En ledende overlæge kan nå 110.000+ kr./md.
Hvad er startlønnen som læge (KBU løn)? KBU løn pr. 1. april 2026 er 37.572 kr./md i grundløn (netto ekskl. pension) på trin 1. Med pension og vagttillæg lander den samlede pakke typisk på 45.000–52.000 kr./md.
Hvad tjener en reservelæge? En reservelæge i introduktionsstilling tjener 48.000–56.000 kr./md inkl. tillæg. I hoveduddannelse stiger det til 52.000–62.000 kr./md. Vagtbelastningen er afgørende for, hvor i intervallet du lander.
Hvad tjener en afdelingslæge? En afdelingslæge tjener typisk 63.000–78.000 kr./md inkl. vagttillæg. Speciallægetillægget på ca. 7.662 kr./md er inkluderet i dette interval.
Hvad tjener en overlæge? En overlæge tjener 78.000–95.000 kr./md inkl. tillæg. Gennemsnitslønnen for overlæger i regionerne lå i 2025 på ca. 78.862 kr./md netto ekskl. pension, inkl. pension og tillæg er det reelle niveau højere.
Hvad tjener en anæstesilæge? En anæstesilæge overlæge tjener typisk 72.000–90.000 kr./md og med høj vagtbelastning op til 95.000+ kr./md. Anæstesi er et af de højest lønnede hospitalsfag pga. den store vagtbyrde med natte- og weekendvagter.
Hvad tjener en praktiserende læge med egen klinik? En praktiserende læge med egen klinik tjener typisk 70.000–120.000 kr./md afhængigt af patientvolumen, region og klinikkens størrelse. En veletableret praksis med 1.600+ patienter kan give 100.000–120.000 kr./md. Til gengæld bærer den praktiserende læge selv forretningsrisikoen: husleje, personale og administration trækker fra omsætningen.
Hvad tjener en læge på et hospital? En hospitalsansat læge tjener fra ca. 45.000 kr./md som KBU-læge til 95.000+ kr./md som overlæge inkl. vagttillæg. Gennemsnitligt ligger en hospitalsansat speciallæge på 65.000–78.000 kr./md.
Hvad tjener en speciallæge? En speciallæge (afdelingslæge) med speciallægeautorisation tjener typisk 65.000–78.000 kr./md inkl. tillæg i det offentlige. I privat ansættelse kan det være 10–20 % højere.
Er det bedre at være i offentlig eller privat ansættelse som læge? Offentlig ansættelse giver overenskomstbeskyttet løn, automatiske lønstigninger og god pension. Privat ansættelse giver typisk 10–20 % højere grundløn, men ingen overenskomstbeskyttelse. Det bedste valg afhænger af din situation og præferencer.
Hvilken a-kasse er billigst for læger? Akademikernes A-kasse (AKA) er den billigste akademiker-a-kasse for læger med ca. 517 kr./md i 2026. Sammenlign alle muligheder på vores a-kasse-finder.
Nyttige kilder
Gennemsnitslønninger for overlæger i regionerne – Overlægeforeningen
Yngre Lægers lønoversigt pr. 1. april 2026 (PDF) – Lægeforeningen
Løn og pension for yngre læger – Yngre Læger
OK26 for yngre læger – de centrale elementer – Ugeskrift for Læger
Ny overenskomst for speciallæger og overlæger – Dagens Medicin
