Kigger du på Lederne A-kasse eller Lederne Lønsikring, fordi du ønsker ro i arbejdslivet? Mange ledere ser teams, der tier, mens gode idéer visner. Psykologisk tryghed får folk til at tale åbent, dele fejl og lære hurtigere. Det er nøglen til bedre møder, smartere beslutninger og resultater, der holder.
Kurset i psykologisk tryghed har en værdi på 11.900 kr. ekskl. moms. Som nyt medlem får du det gratis via Lederne velkomsttilbud, en del af Lederne medlemsfordele og Lederne kurser. Det er praktisk viden, du kan bruge fra første dag.
Kurset Psykologisk tryghed med Lederne
- Nye medlemmer får kurset gratis via Lederne-velkomsttilbuddet. Kursusværdi 11.900 kr. ekskl. moms, medlemspris 10.350 kr. ekskl. moms.
- Varighed: to sammenhængende dage kl. 9-16. Inkluderer undervisning, materialer og forplejning. Moms, transport og ophold er ikke med.
- Advokatsamfundet har forhåndsgodkendt kurset som obligatorisk efteruddannelse for advokater. Kursusbevis udstedes digitalt via DiplomaSafe.
- Tilmelding er personlig og kan flyttes én gang. Afbud kræver mindst fem ugers varsel. Udmeldelse inden 12 måneder efter brug af velkomsttilbud medfører betaling. Rådgivning: 3283 3610.
- Amy Edmondson fra Harvard viser, at psykologisk tryghed styrker læring, øger innovation og fremmer åben dialog.
Hvad er psykologisk tryghed?
Psykologisk tryghed betyder, at alle kan sige deres mening uden frygt for skam, straf eller skjulte sanktioner. Her tør folk stille spørgsmål, indrømme fejl og prøve nye ideer. Det lyder simpelt, men det kræver tydelig ledelse og faste vaner.
Amy Edmondson, professor ved Harvard, siger: ‘Psykologisk tryghed gør teams mere lærende’
Hendes forskning viser, at åben dialog giver bedre beslutninger og hurtigere læring. Frygt dræber mod, og uden mod er der kun stilstand. Det koster på kvalitet, trivsel og bundlinje.
Vil du bygge tryghed trin for trin, kan du få konkrete redskaber på Lederne kurser og uddannelse. Det sker gennem Lederne Fagforening, Lederne Virksom og Lederne Spring. Kurset varer 2 sammenhængende dage, kl. 9-16.
Hvorfor er psykologisk tryghed vigtigt?
Når trygheden er på plads, melder folk sig på banen. De tager kloge chancer og deler det, der halter, mens det kan løses. Tavshed bliver til tempo og læring.
Overvejer du a-kasse eller lønsikring, er dette din ekstra sikkerhed i hverdagen. Et team, der taler åbent, finder fejl tidligere og skaber stabil drift.
Fremmer læring og innovation
Kurset er gratis for nye medlemmer. Den normale pris er 11.900 kr. ekskl. moms. Du får metoder, du kan teste samme uge, for eksempel mødestart med korte runder, klare roller og hurtig feedback.
Lederne tilbyder også kurser i forandringsledelse og konflikthåndtering. Advokatsamfundet har forhåndsgodkendt dem som obligatorisk efteruddannelse for advokater og advokatfuldmægtige. Lederne Kompetencecenter har hjulpet ledere i over 125 år, og det kan mærkes på kvaliteten.
Brug det aktivt: træn nye mødevaner, noter resultater, og løft dit CV med dokumenteret læring. Små skridt, stor effekt.
Skaber et bedre arbejdsmiljø
Det gratis kursus i psykologisk tryghed dækker undervisning, materialer og forplejning. Moms, transport og ophold er for egen regning. Rammerne er enkle, så du kan fokusere på at øve og afprøve.
Et trygt team tør sige mere, og lærer hurtigere.
Du kan deltage uden betaling som a-kasse- eller lønsikringssøgende nyt medlem. Kompetencecentret ligger i København og udbyder kurser i hele landet, så adgangen er nem. Et bedre arbejdsmiljø starter med en tryg samtale.
Centrale elementer i psykologisk tryghed
Nogle byggesten gør det lettere at dele ideer og fejl åbent. Tænk på dem som det kit, der holder holdånden samlet. Her er to, du kan styrke allerede i dag.
Åbenhed og tillid
Åbenhed er, når man kan sige: “Jeg er i tvivl”, uden at frygte et stikpiller. Det kalder på hurtig hjælp i stedet for skjulte fejl. Den kultur gør det lettere at tale om jobusikkerhed, opsigelser og spørgsmål om a-kasse og lønsikring.
Tillid handler om respekt og tro på, at kolleger og ledere vil hinanden det godt. Med tillid deler folk problemer tidligere og beder om råd, før noget vælter. Inklusion giver plads til forskellighed, så alle kan byde ind.
Sammen gør de, at teams løser svære sager hurtigere og med mindre stress.
Inklusion og samarbejde
Inklusion kræver ledelsesmæssigt ejerskab. Når alle føler sig set, trækker teamet samme vej. Lederne tilbyder kurser i bestyrelsesarbejde og advisory boards, som viser, hvordan man skaber plads til flere perspektiver uden at miste tempo.
Lederne Kompetencecenter tilbyder også individuelle coachingforløb til ledere, der vil styrke samarbejdet. Er du jobsøgende eller på lønsikring, kan du fremhæve din erfaring med inklusion i CV’et. Et kort eksempel: en fast 5-minutters runde i møder, så alle får ordet.
Coaching giver konkrete værktøjer til konflikthåndtering og bedre trivsel, selv under pres.
7 råd til at styrke psykologisk tryghed
Vil du styrke psykologisk tryghed på arbejdspladsen? Her er klare råd, du kan bruge nu. De er formet af erfaring fra a-kasser, lønsikring og daglig ledelse. Tænk i små vaner, der føles nemme at holde.
Opbyg gode relationer
Planlæg tid til aktiv lytning. Spørg ind til idéer, og vis, at input bliver brugt. Giv konstruktiv feedback hurtigt, og fejre små sejre for at bygge tillid.
Lederne Kompetencecenter har over 70 uddannelsesprodukter, der støtter relationsarbejde gennem ledelsesudvikling. For personlig rådgivning, ring 3283 3610 mandag-fredag kl. 9-16, hvis du kigger på a-kasse eller lønsikring og vil finde relevante kurser.
Vær nærværende
Vær aktiv, når du deltager. Stil spørgsmål og prøv øvelserne på holdet, mens de er friske. Hvis du må melde afbud, gør det mindst 5 uger før, så planlægningen holder.
Ved sygdom, kontakt straks Lederne Kompetencecenter. Så kan de sikre et ansvarligt og nærværende kursusmiljø. Næste råd handler om at få alle med.
Inkludér alle
Tilbuddet er personligt og kan ikke gives videre. Det hjælper underviseren med at lære deltagerne at kende, og alle får bedre udbytte. Sådan kommer flere til orde.
Tilmeldinger kan kun flyttes én gang. Den regel giver fair rammer for alle, og den gør planlægning lettere, også for dig der ser på a-kasse eller lønsikring.
Tag et fælles ansvar
Melder man sig ud inden for 12 måneder efter at have brugt velkomsttilbuddet, skal kurset betales. Det skaber fælles ansvar og respekt for pladserne. Klarhed gavner samarbejdet.
Hvis et kursus bliver aflyst, kan du vælge et nyt inden for 6 måneder. Så fortsætter læringen alligevel.
Afslutning
Prisen for kurset i psykologisk tryghed er 11.900 kr. ekskl. moms for ikke-medlemmer og 10.350 kr. ekskl. moms for medlemmer. Efter deltagelse får du et digitalt kursusbevis via DiplomaSafe, som du kan bruge i dit CV og over for a-kasse eller ved søgning af lønsikring.
Fakturering sker typisk 5 uger før start med 14 dages betalingsfrist. Manglende betaling kan betyde udelukkelse fra forløb og eksamen. Kursussted: Vermlandsgade 65, 2300 København S.
Oplysningerne her er generelle. Tjek altid de aktuelle vilkår for Lederne velkomsttilbud og Lederne medlemsfordele, før du tilmelder dig.
Ofte stillede spørgsmål
1. Hvad er Gratis kursus i psykologisk tryghed, og hvad koster det?
Det er et gratis kursus, med en værdi på 11.900 ekskl. moms. Kurset viser, hvordan man skaber tryghed på arbejdspladsen, med konkrete øvelser og korte sessioner. Du betaler ikke noget, men pladserne er begrænsede.
2. Hvem bør deltage i kurset?
Alle, der arbejder sammen med andre, kan få noget ud af det. Chefer, personale, og gruppemedlemmer lærer at give feedback, lytte bedre, og bygge tillid. Det passer til både små og større organisationer.
3. Hvad får vi konkret ud af kurset?
Du får simple værktøjer til samtaler, øvelser til at reducere konflikter, og metoder til at øge engagement. Vi taler om daglig praksis, ikke teorier, så I kan bruge det med det samme. Det forbedrer samarbejdet, hurtigt.
4. Hvordan tilmelder man sig, og er der skjulte omkostninger?
Tilmelding sker online, via vores tilmeldingsformular, eller ved kontakt til personaleafdelingen. Kurset er gratis, uden skjulte gebyrer. Husk at booke tidligt, pladserne forsvinder hurtigt, så hop ind med det samme.
