
Folk spekulerer ofte over, hvad de kan forvente at tjene i fremtiden. Især dem, der arbejder med børn, unge og voksne i pædagogiske miljøer. En vigtig rolle inden for dette felt er pædagogmedhjælperen.
Hvis du tænker over “hvad tjener en pædagogmedhjælper,” er du ikke alene. I 2025 vil lønnen for pædagogmedhjælpere afhænge af mange ting. En af disse ting er erfaring og hvor i landet man arbejder. Pædagogmedhjælpere arbejder også med aktiviteter, der inkluderer alle studerende for at fremme et godt studiemiljø.
Vores artikel vil vise dig, hvordan lønnen kan ændre sig. Vi kigger på alt fra erfaring til hvor i landet du arbejder. Du vil også lære, hvordan man kan forhandle om sin løn.
Artikelresumé
I 2025 kan en pædagogmedhjælper tjene mellem 18.000 kr. og 26.000 kr. før skat. Dette afhænger af om de er ufaglærte eller faglærte.
Erfaring, uddannelse, og hvor i landet man arbejder, påvirker lønnen. Store byer betaler ofte mere end mindre byer.
Fagforeninger som FOA hjælper med lønforhandling og giver information om rettigheder og overenskomster.
Overenskomster og lokale aftaler bestemmer løn, arbejdstid, og andre vilkår.
At deltage i videreuddannelse og specialisere sig kan føre til højere løn.
Hvad laver en pædagogmedhjælper i pædagogiske miljøer?

En pædagogmedhjælper støtter børn i deres daglige liv i institutioner. De hjælper med at lave aktiviteter, som fremmer børns læring og udvikling. Dette inkluderer leg, udeliv, og kreative udtryksformer.
De skaber et trygt miljø, hvor børn kan vokse og lære. Medhjælperen arbejder også tæt sammen med pædagoger for at planlægge og gennemføre pædagogiske forløb.
Arbejdet indebærer at hjælpe børn med sociale vanskeligheder, og at støtte dem i at danne venskaber. Pædagogmedhjælpere er en vigtig del af teamet i daginstitutioner og integrerede institutioner, hvor de bidrager til et stimulerende og trygt børneliv.
De spiller en central rolle i at sikre, at alle børn får en god start på livet gennem sundhedsfremme og social innovation.
Pædagoguddannelsen
Om uddannelsen til pædagog
Pædagoguddannelsen er en omfattende uddannelse, der forbereder dig til at arbejde med børn, unge og voksne i forskellige pædagogiske miljøer. Uddannelsen giver dig de nødvendige kompetencer til at støtte og facilitere udvikling, læring og trivsel hos dem, du arbejder med. Du kan vælge at specialisere dig inden for dagtilbudspædagogik, skole- og fritidspædagogik eller social- og specialpædagogik. Hver specialisering retter sig mod specifikke målgrupper og deres unikke behov, hvilket gør det muligt for dig at skræddersy din uddannelse til dine interesser og karrieremål.
Uddannelsens struktur og indhold
Pædagoguddannelsen er struktureret i en fællesdel og en specialiseringsdel. Fællesdelen giver dig en bred forståelse af pædagogisk arbejde og de grundlæggende principper for at støtte børn, unge og voksnes udvikling. Efter fællesdelen vælger du en specialisering, der fokuserer på en bestemt målgruppe og deres specifikke behov. Uddannelsen inkluderer også fire praktikperioder, hvoraf to er lønnede. Disse praktikperioder giver dig mulighed for at anvende din teoretiske viden i praksis og få værdifuld erfaring, der forbereder dig til dit fremtidige arbejde som pædagog.
Faktorer der påvirker lønnen for en pædagogmedhjælper
Mange ting kan ændre, hvad en pædagogmedhjælper tjener. Erfaring, hvor i landet man arbejder, og den specifikke aftale på arbejdspladsen spiller alle en rolle.
Erfaring og anciennitet
Erfaring og anciennitet spiller en stor rolle i lønnen for en pædagogmedhjælper. Jo længere tid man har arbejdet, jo mere kan man tjene. Dette er fordi folk med lang erfaring ofte har mere viden om pædagogisk arbejde og kan håndtere forskellige situationer bedre. Beståede gymnasiale enkeltfag kan også være en alternativ vej til videreuddannelse og dermed påvirke lønnen.
De kan også have specialpædagogisk støtte erfaring, som er meget værdifuld. Erfaring giver mulighed for højere løn, da din værdi for arbejdspladsen stiger.
Arbejdsgivere ser positivt på ansatte, der har været i faget i mange år. Disse medarbejdere har ofte en dybere forståelse af børn, unge og voksnes udvikling og kan skabe trygge rammer.
Det er derfor, erfaring og anciennitet er vigtige faktorer, når man snakker om løn. Næste skridt er at se på, hvordan geografisk placering kan påvirke lønnen for en pædagogmedhjælper.
Geografisk placering
Hvor du bor kan påvirke din løn som pædagogmedhjælper. I store byer som København og Aarhus er lønnen ofte højere end i mindre byer og landdistrikter. Dette skyldes, at leveomkostningerne er højere i de store byer.
Fagforeninger kan hjælpe med at forhandle løn baseret på geografisk placering. De ser på, hvor meget det koster at leve forskellige steder i landet.
Arbejdspladser i landets yderområder kan nogle gange tilbyde særlige tillæg for at tiltrække medarbejdere. Det betyder, at hvis du arbejder som pædagogmedhjælper i et område, hvor der er mangel på arbejdskraft, kan du måske få en højere løn.
Fagforeninger og a-kasser har oplysninger og værktøjer, der kan hjælpe dig med at forstå, hvordan geografisk placering påvirker din løn.
Overenskomst og arbejdsplads
Overenskomsten spiller en stor rolle for lønnen som pædagogmedhjælper. Den aftales mellem fagforeninger og arbejdsgivere. Den bestemmer ikke kun løn, men også arbejdstider, ferie og pension.
Arbejdspladsen er også vigtig. Hvor man arbejder, kan påvirke ens løn. Steder som store byer betaler ofte mere. Dette skyldes leveomkostningerne er højere der.
Fagforeninger som FOA hjælper medlemmer med overenskomst og lønforhandling. De giver info om, hvad man kan forvente i løn. De kæmper for bedre vilkår på arbejdspladsen. Det er vigtigt at være medlem af en fagforening.
De kan rådgive om løn og arbejdsvilkår. At kende sin overenskomst hjælper med at sikre fair løn og gode arbejdsforhold.
Gennemsnitsløn for pædagogmedhjælpere i 2025
I 2025 vil gennemsnitslønnen for pædagogmedhjælpere vise, hvor meget de tjener før skat. Læs mere for at finde ud af det.
Løninterval før skat
For at forstå, hvad en pædagogmedhjælper kan forvente i løn i 2025, er det vigtigt at kigge på lønintervallet før skat. Dette giver et overblik over, hvad man kan tjene, før staten trækker skat og andre bidrag. Lønningerne varierer afhængig af erfaring, placering og andre faktorer.

Disse tal viser et gennemsnit af, hvad man kan forvente at tjene som pædagogmedhjælper, både som ufaglært og faglært, i daginstitutioner og andre pædagogiske institutioner. Det er vigtigt at huske, at lønningerne kan ændre sig. Forskellige faktorer spiller ind, som erfaring og hvor i landet man arbejder.
Næste skridt er at se på timelønnen for pædagogmedhjælpere.
Sammenligning med tidligere år
Efter at have kigget på lønintervallerne før skat, er det tid til at se, hvordan disse tal sammenligner med tidligere år. Denne sammenligning kan give indsigt i, hvordan lønningerne for pædagogmedhjælpere har udviklet sig. Gennemsnitslønnen fra 2020 til 2025 har ligget mellem 21.000 og 24.000 kr. om måneden før skat.
Lønningerne stiger hvert år. Dette viser, at sektoren værdsætter sine medarbejdere og anerkender behovet for økonomisk vækst. Folk, der søger information om fagforening og a-kasse, vil finde denne data nyttig for at forstå trenden i lønudviklingen. Det er vigtigt at holde sig opdateret med denne udvikling for at sikre, at man som pædagogmedhjælper får en fair løn.
Timeløn for pædagogmedhjælpere
Timelønnen for pædagogmedhjælpere varierer. Find ud af mere på vores side.
Ufaglærte pædagogmedhjælpere
Ufaglærte pædagogmedhjælpere spiller en vigtig rolle i daginstitutioner og døgninstitutioner. De hjælper med mange aktiviteter og støtter børn, unge og voksne. Deres løn afhænger af mange ting, som hvor de arbejder og deres erfaring.
Uden en faglig uddannelse tjener de mindre end dem med en uddannelse.
At arbejde som ufaglært pædagogmedhjælper kan være en god start til at lære professionen at kende.
FOA er vigtig for disse medarbejdere. De kan hjælpe med at finde ud af løn og arbejdsvilkår. FOA giver også information om, hvordan man kan få mere uddannelse og blive faglært.
Dette kan føre til bedre løn og jobmuligheder.
Faglærte og specialiserede pædagogmedhjælpere i sociale vanskeligheder
Faglærte og specialiserede pædagogmedhjælpere har ofte en uddannelse inden for pædagogisk arbejde. De ved meget om, hvordan man bedst hjælper folk med forskellige behov, som f.eks.
børn og voksne med fysiske eller psykiske funktionsnedsættelser. Disse pædagogmedhjælpere bruger deres viden til at skabe gode dage for dem, de arbejder med. De kan have taget en pædagogisk assistentuddannelse eller kurser i social- og specialpædagogik.
Deres løn er ofte højere end dem uden uddannelse, fordi de kan mere og har specialiseret sig. De arbejder i forskellige steder som daginstitutioner og skoler, hvor de lægger planer og sætter aktiviteter i gang, der hjælper med at lære og vokse.
Timelønnen for disse medarbejdere afhænger af, hvor de arbejder, og hvad deres aftale siger. Dette viser hvor vigtigt det er at kende til overenskomster og ens rettigheder i arbejdet.
Eksempler på lønsatser
Se hvordan lønnen varierer i forskellige typer af institutioner, og find mere ud af, hvad du kan tjene.
Daginstitutioner
Daginstitutioner spiller en central rolle i pædagogmedhjælperes arbejdsliv. Disse steder er, hvor børnenes grundlæggende behov for omsorg, læring og udvikling understøttes. Lønnen for pædagogmedhjælpere i daginstitutioner kan variere betydeligt. Det afhænger af forskellige faktorer som erfaring, geografisk placering og den specifikke overenskomst, der dækker arbejdspladsen.
Timelønnen for en pædagogmedhjælper pr. 1. marts 2024 afhænger af erfaring og arbejdstid:
Dagvagt (normaltimer): ca 167-182 kr.
Aften/Nat (17.00-06.00): ca 202-216 kr.
Lørdag (11.00-24.00): ca 208-223 kr.
Søndage/helligdage (00.00-24.00): ca 265-279 kr.
Det er vigtigt at huske, at disse tal er vejledende. De kan ændre sig med nye overenskomster og ændringer i arbejdsmarkedsforholdene. Pædagogmedhjælpere bør tjekke med deres fagforening, som FOA, for at få den mest aktuelle information om løn og arbejdsvilkår. Fagforeninger kan også hjælpe med lønforhandlinger og sikre, at medarbejdere modtager de rette løn og vilkår, der matcher deres kvalifikationer og arbejdsindsats.
Yderligere fordele som pension og feriepenge er også vigtige at overveje. Disse kan variere afhængigt af overenskomst og arbejdsplads. Det er derfor en god ide at sætte sig ind i de specifikke vilkår, der gælder for ens arbejdsplads.
Pædagogmedhjælpere opfordres til at bruge lønberegnere og værktøjer til at tjekke deres løn. Dette kan give et bedre overblik over ens økonomiske situation og hjælpe i lønforhandlingssituationer. Ved at forstå markedet og lønniveauet, står man stærkere, når man skal forhandle løn på sin arbejdsplads.
Døgninstitutioner
I døgninstitutioner arbejder pædagogmedhjælpere med børn, unge og voksne, der har brug for særlig støtte. De laver aktiviteter, der hjælper med at udvikle sociale færdigheder og selvstændighed. Arbejdet kan være krævende, men også meget givende. Lønnen her kan variere meget. Det afhænger af, hvor i landet institutionen ligger, og hvilken overenskomst der er på arbejdspladsen.
Pædagogmedhjælpere i døgninstitutioner får ofte løn efter FOAs overenskomster. De kan også have ret til tillæg for aften- og nattearbejde. Dette arbejde giver mulighed for at gøre en forskel i menneskers liv. Med erfaring og yderligere uddannelse kan pædagogmedhjælpere avancere og tjene mere.
Lønforhandling for pædagogmedhjælpere
Lær at forhandle din løn og bliv bedre betalt. Læs mere for at finde ud af hvordan.
Tips til lønforhandling
At forhandle løn kan være udfordrende. Det er vigtigt at være godt forberedt og have de rette informationer.
• Kend dit værd. Forsk før mødet, hvad andre pædagogmedhjælpere tjener i din region. Brug lønberegnere og FOA’s ressourcer til at finde oplysninger.
• Hav en klar plan. Bestem på forhånd det laveste lønniveau, du vil acceptere.
• Præsenter dine argumenter klart. Tal om din erfaring, uddannelse hos relevante institutioner og specifikke adgangskrav du opfylder.
• Vis til hvordan du bidrager. Fortæl om pædagogiske aktiviteter eller projekter, du har ledet med succes.
• Vær åben for forhandling. Nogle gange er det ikke kun om penge, men også om ekstra feriedage eller udviklingsmuligheder.
• Øv dig før mødet. Det gør dig mere sikker, når du rent faktisk skal forhandle.
Nu går vi videre til yderligere fordele og vilkår som pædagogmedhjælpere kan nyde godt af udover deres basisløn.
Vigtigheden af at kende lønniveauet
At kende lønniveauet er vigtigt for alle i arbejdslivet, især for dem i pædagogisk arbejde og søger understøttelse fra fagforening og a-kasse. Dette giver dig kraft i lønforhandlinger.
Du forstår bedre, hvad du skal spørge om, og hvad du kan forvente. Viden om løn hjælper dig også med at planlægge din økonomi og fremtid.
At kende markedets løn er som at have et kort, når du navigerer i din karriere.
For folk der er færdiguddannet pædagog eller overvejer pædagogiske assistentuddannelsen, er det et vigtigt skridt at lære om lønniveauet. Dette sikrer, at de kan stå stærkt i samtaler om løn.
Samtidig viser det betydningen af at vælge en arbejdsplads, der respekterer deres kvalifikationer og bidrag til sociale relationer og samfund. Nu skal vi se nærmere på yderligere fordele og vilkår for pædagogmedhjælpere.
Yderligere fordele og vilkår
Lær mere om pension, feriepenge, og lokale lønaftaler for at forstå alle fordele som pædagogmedhjælper.
Pension og feriepenge
Pædagogmedhjælpere får pension og feriepenge som en del af deres lønpakke. Pensionsbidraget er vigtigt for din fremtid. Det sikrer dig penge, når du stopper med at arbejde. Din arbejdsgiver betaler en del af denne pension, og du betaler også selv en del.
Feriepenge hjælper dig med at have penge, når du holder ferie. Hvert år tjener du feriepenge, som du kan bruge, når du har fri.
FOA og andre fagforeninger kan rådgive dig om pension og feriepenge. De hjælper med at forstå reglerne og sikre dine rettigheder. Det er vigtigt at tjekke din lønseddel, så du ved, hvad du får i pension og feriepenge.
Ved at kende dine rettigheder, kan du planlægge bedre for din fremtid og sikre, at du får de penge, du har ret til.
Lokale lønaftaler
Lokale lønaftaler er aftaler lavet på specifikke arbejdspladser. De kan give ekstra fordele, som ikke er med i de store overenskomster. Det er her, fagforeninger spiller en stor rolle.
De hjælper med at forhandle disse aftaler. Dette sikrer, at medarbejdere får en løn og vilkår, der passer til det specifikke job og sted. For eksempel kan en pædagogmedhjælper i en daginstitution få andre fordele end en i et kulturprojekt.
FOA er en af de fagforeninger, der ofte hjælper med disse aftaler. De har værktøjer og ressourcer, der kan hjælpe med at tjekke og forbedre din løn. De kender til alle aspekter af det pædagogiske arbejde og sociale arenaer.
Dette gør dem til en god partner, når du vil vide mere om din løn.
Kendskab til din ret og lokale lønaftaler er nøglen til fair vilkår.
Praktik og internationale muligheder
Praktik og udlandsophold
Praktikken udgør en tredjedel af pædagoguddannelsen og spiller en central rolle i at forberede dig til dit første job. Praktikperioderne giver dig mulighed for at få hands-on erfaring og udvikle dine færdigheder i virkelige pædagogiske miljøer. Du kan også vælge at tage din praktik i udlandet, hvilket giver dig en unik mulighed for at opleve forskellige pædagogiske kulturer og metoder. Under et udlandsophold kan du modtage SU og søge stipendier fra programmer som Nordplus og Erasmus, hvilket gør det økonomisk muligt at få international erfaring. Dette kan være en stor fordel i din karriere, da det viser din evne til at arbejde i forskellige kulturelle kontekster og tilpasse dig nye udfordringer.
Hvordan tjekker man sin løn?
Man kan bruge lønberegnere og fagforeningens værktøjer til at tjekke sin løn. Dette giver et godt overblik. Læs mere for at finde ud af, hvordan du gør.
Lønberegnere og værktøjer
Lønberegnere hjælper med at finde ud af, hvad man tjener. FOA har værktøjer på nettet for dette. Disse værktøjer er lette at bruge. De viser løn før skat. Folk kan se, hvad andre i samme job tjener.
Det gør det nemmere at tale om løn med chefen.
Fagforeninger som FOA giver også info om pension og feriepenge. De har kurser om, hvordan man forhandler løn. Dette er godt for folk, der søger hjælp fra fagforening og a-kasse.
Disse værktøjer og ressourcer hjælper folk med at forstå deres løn bedre.
FOA og andre fagforeningers ressourcer
FOA og andre fagforeninger tilbyder mange ressourcer for medlemmer, der søger hjælp til lønforhandling, juridisk vejledning og karriereudvikling. De har værktøjer og eksperter klar til at støtte dig i at sikre en retfærdig løn og gode arbejdsvilkår.
På FOAs hjemmeside kan du finde lønberegnere, vejledninger til lønforhandling og oplysninger om dine rettigheder på arbejdsmarkedet. Disse værktøjer er designet til at hjælpe pædagogmedhjælpere, sosu assistenter og andre i kulturelt iværksætteri og social innovation med at navigere i deres karriere.
FOA udbyder også kurser og seminarer om alt fra arbejdsmiljø til digital kultur og entreprenørskab. Disse muligheder er gode for alle, fra studerende inden for samfund, pædagogens praksis og social og specialpædagogik, til erfarne professionelle.
Ved at bruge disse ressourcer kan du blive bedre rustet til at forhandle din løn eller forbedre dine kompetencer i arbejdslivet.
Kend dit værd på arbejdsmarkedet med FOAs værktøjer og ressourcer.
Perspektiver for pædagogmedhjælperes løn i fremtiden
Pædagogmedhjælperes løn kan stige med nye overenskomster. Læs mere for at forstå hvordan.
Muligheder for lønstigning
Lønstigninger for pædagogmedhjælpere kan ske på flere måder. Erfaring og videreuddannelse spiller en stor rolle. Jo mere man lærer, og jo længere man har været i jobbet, desto højere løn kan man få.
Overenskomster og aftaler på arbejdspladsen bestemmer også, hvordan lønnen kan stige. Det er vigtigt at tale med sin fagforening eller a-kasse for at forstå disse muligheder.
En anden vej til højere løn er at specialisere sig inden for områder som social innovation eller sundhedsfremme. Disse felter er efterspurgte og kan føre til bedre jobmuligheder og løn.
At deltage i kurser om digital kultur eller natur kan også åbne døre til specialiserede stillinger med højere lønninger.
Fremtidige ændringer i overenskomster
Overenskomster skifter med tiden for at matche arbejdspladsens nye behov og de ansattes krav. I fremtiden kan vi forvente, at disse ændringer adresserer vigtige områder som digital kultur, sundhedsfremme og social innovation.
Disse ændringer vil sandsynligvis påvirke løn, arbejdstider og jobbeskrivelser for pædagogmedhjælpere.
For at være klar over morgendagens arbejdsmarked er det afgørende at følge med i overenskomsternes udvikling.
Fagforeninger og A-kasser spiller en central rolle i at forhandle disse ændringer på vegne af deres medlemmer. De sikrer, at de ansatte får fair betingelser og muligheder for professionel udvikling i tråd med den digitale kultur og samfundets behov.
Økonomisk sikring ved jobtab
Lær, hvordan ASE a-kasse og fagforening kan give dig økonomisk sikkerhed, hvis du mister dit arbejde. Læs mere for at finde ud af hvordan.
ASE a-kasse og fagforening kan hjælpe
ASE a-kasse og fagforening er vigtige for dig, der søger sikkerhed i dit arbejdsliv. De tilbyder støtte, hvis du mister dit job. Det er godt at være medlem, fordi de kan hjælpe med at finde et nyt job.
De giver også råd om løn og arbejdsvilkår. Det er smart for alle, der arbejder eller vil arbejde.
Med ASE får du adgang til kurser, der kan gøre dig bedre til dit arbejde. De har også værktøjer til at tjekke din løn. Det kan hjælpe dig med at forhandle om din løn. At være medlem af en fagforening som ASE betyder, at du har en stærk partner.
De kæmper for dine rettigheder på arbejdspladsen.
Konklusion
Lønnen for pædagogmedhjælpere i 2025 afhænger af mange ting. Erfaring og sted spiller en stor rolle. Overenskomster bestemmer også meget. Vi så på, hvordan lønnen kan være før skat.
Faglærte tjener mere end ufaglærte. Husk at bruge lønberegnere og FOA’s værktøjer. Dette kan hjælpe dig med at forhandle løn. Tænk over disse ting for at forstå din løn bedre.
Ofte stillede spørgsmål
1. Hvad kan en pædagogmedhjælper forvente at tjene i 2025?
Pædagogmedhjælperens løn i 2025 vil afhænge af mange faktorer, herunder deres uddannelsesniveau og erfaring.
2. Hvordan påvirker en videregående uddannelse en pædagogmedhjælpers løn?
En videregående uddannelse kan øge en pædagogmedhjælpers løn, da det viser en dybere forståelse for pædagogens praksis og grundfaglighed.
3. Spiller praktikophold en rolle i en pædagogmedhjælpers løn?
Ja, lønnede praktikker kan bidrage til at øge en pædagogmedhjælpers startløn, da det giver værdifuld erfaring inden for det pædagogiske felt.
4. Er der forskelle i lønnen for pædagogmedhjælpere, der arbejder med forskellige målgrupper?
Ja, pædagogmedhjælpere, der arbejder med børn, unge og voksne med en fysisk eller psykisk funktionsnedsættelse, kan ofte forvente en højere løn.
5. Har frivilligt arbejde indflydelse på en pædagogmedhjælpers løn i 2025?
Frivilligt arbejde kan potentielt øge en pædagogmedhjælpers løn, da det viser engagement og erfaring inden for sociale aktiviteter og udeliv.
6. Hvordan kan internationale muligheder påvirke en pædagogmedhjælpers løn i 2025?
Internationale muligheder kan give en højere løn, da det viser evnen til at arbejde med forskellige kulturer og igangsætte kulturprojekter.