TL;DR- ✅ A&Til (tidligere FTFA / FTFa) koster 521 kr./md. – ca. 349 kr./md. efter skat
- ✅ Maks. dagpenge: 22.041 kr./md. (op til 26.198 kr./md. de første 3 måneder)
- ✅ Tværfaglig a-kasse – åben for alle faggrupper, inkl. socialrådgivere
- ✅ Lønsikring Basis fra 150 kr./md. – Flex op til 60.000 kr./md. ekstra
- ✅ Studerende kan blive gratis medlemmer
Hvad er A&Til a-kasse (FTFA)?
A&Til er en tværfaglig a-kasse med over 156.000 medlemmer. Den er åben for lønmodtagere, selvstændige, studerende og nyuddannede – uanset branche eller uddannelse.
Mere end 51 fagforeninger peger på A&Til som deres foretrukne a-kasse. Det giver a-kassen en bred base og stærk forhandlingskraft.
Fra FTFA til A&Til – historik og navneændring
A&Til blev grundlagt i 1976 under navnet FTFa (også skrevet FTFA). I 2025 skiftede a-kassen navn til A&Til – et navn, der skal signalere, at a-kassen er der, af og til, når du har brug for den.
Navneskiftet ændrer intet for eksisterende medlemmer. Din anciennitet, dine rettigheder og dit kontingent er uændret. Søger du stadig på ftf a kasse eller a kasse ftfa, er det præcis den samme a-kasse, du finder.
Hvad koster A&Til a-kasse?
A&Til månedlig pris 2026
| Medlemstype | Pris/md. | Efter skat (ca.) |
|---|---|---|
| Lønmodtager (fuldtid) | 521 kr. | 349 kr. |
| Med Basis lønsikring | 671 kr. | 462 kr. |
| Efterlønsmedlem | 593 kr. | 397 kr. |
| Studerende | 0 kr. | – |
Kontingentet er fradragsberettiget og indberettes automatisk til Skat. Betaling sker kvartalsvis.
A&Til pris vs. andre a-kasser
Her er A&Til’s a&til a-kasse pris sat op mod de nærmeste konkurrenter i 2026:
| A-kasse | Månedlig pris | Dagpengemaks | Lønsikring inkl.? | Tilmeld |
|---|---|---|---|---|
| A&Til | 521 kr./md. | 22.041 kr./md. | Tilvalg (150 kr./md.) | Bliv medlem → |
| Akademikernes (AKA) | 517 kr./md. | 22.041 kr./md. | ❌ Nej | Bliv medlem → |
| ASE | 560 kr./md. | 22.041 kr./md. | ✅ Gratis (via fagforening) | Bliv medlem → |
| Krifa | 556 kr./md. | 22.041 kr./md. | ❌ Nej | Bliv medlem → |
| Det Faglige Hus (DFH) | 597 kr./md. | 22.041 kr./md. | ❌ Nej | Bliv medlem → |
A&Til er blandt de billigste tværfaglige a-kasser i Danmark. Akademikernes er marginalt billigere, men er forbeholdt akademikere. For alle andre faggrupper er A&Til et af de stærkeste prisvalg.
Dagpenge hos A&Til – hvad kan du få?
Dagpengesats 2026
| Situation | Sats/md. (før skat) |
|---|---|
| Maks. dagpenge (fuldtid) | 22.041 kr. |
| Første 3 måneder (beskæftigelsestillæg) | 26.198 kr. |
| Nyuddannet uden forsørgerpligt | 15.759 kr. |
| Nyuddannet med forsørgerpligt | 18.074 kr. |
De første tre måneder som ledig får du et beskæftigelsestillæg, der løfter satsen til 26.198 kr./md. Det er et reelt løft, der mærkes på kontoen.
Betingelser for dagpenge
For at modtage dagpenge fra A&Til skal du opfylde tre grundbetingelser:
- ✅ Mindst 1 års medlemskab af en a-kasse
- ✅ Indkomstkrav: 286.632 kr. i løn over de seneste 3 år (fra 1.1.2026)
- ✅ Stå til rådighed for arbejdsmarkedet og være tilmeldt jobcentret
Dagpengeperioden er op til 2 år inden for en 3-årig referenceperiode.
Er du freelancer eller iværksætter, kan en a-kasse for selvstændige hos A&Til være relevant, hvis du vil kombinere dagpengesikkerhed med en mere fleksibel løsning målrettet mindre virksomheder.
Supplerende dagpenge ved deltidsarbejde
Arbejder du deltid, mens du er ledig, kan du modtage supplerende dagpenge for de timer, du ikke arbejder. Du skal dog stadig stå til rådighed for fuldtidsarbejde og overholde A&Til’s regler for rådighed.
A&Til lønsikring – betingelser og dækning
A&Til tilbyder lønsikring gennem forsikringsselskabet Gjensidige. Du kan vælge mellem to produkter: Basis og Flex.
Hvad dækker lønsikringen?
A&Til Basis:
- Ekstra udbetaling oven i dagpengene – op til 7.500 kr./md.
- Fast månedlig pris: 150 kr./md.
- Dækning stiger med anciennitet (se tabel nedenfor)
- Varighed: op til 6 måneder
A&Til Flex:
- Op til 90% af din hidtidige løn oven i dagpengene
- Maks. udbetaling: 60.000 kr./md.
- Varighed: op til 12 måneder
Betingelser og karensperiode
Kvalificeringsperiode: Du skal have haft lønsikringen i 9 måneder, før du er dækket. Bliver du sagt op inden for de første 9 måneder, er du ikke dækket for den ledighedsperiode.
Karensperiode (selvrisiko): De første 30 dage af ledighed udbetales der ikke. Udbetalingen starter altså fra dag 31.
Øvrige betingelser:
- ✅ Du skal være fastansat lønmodtager med mindst 80 timers arbejde/md. i 12 sammenhængende måneder
- ✅ Du skal være ufrivilligt ledig og have ret til dagpenge fra A&Til
- ✅ Forsikringen ophører ved udgangen af den måned, du fylder 65 år
A&Til Basis vs. A&Til Flex – hvad er forskellen?
| Basis | Flex | |
|---|---|---|
| Pris | 150 kr./md. | Varierer efter løn |
| Maks. dækning | 7.500 kr./md. ekstra | Op til 90% af løn / maks. 60.000 kr./md. |
| Varighed | Op til 6 måneder | Op til 12 måneder |
| Dækning stiger med anciennitet? | ✅ Ja | Nej – fast % af løn |
Basis-dækning efter anciennitet:
| Anciennitet | Månedlig dækning |
|---|---|
| 9–15 måneder | 3.000 kr./md. |
| 16–21 måneder | 4.000 kr./md. |
| 22–27 måneder | 5.000 kr./md. |
| 28+ måneder | 7.500 kr./md. |
Har du en høj løn og vil sikre dig tæt på din fulde indkomst, er Flex det rigtige valg. Vil du bare have et billigt sikkerhedsnet, er Basis til 150 kr./md. et godt udgangspunkt.
Hvem kan blive medlem af A&Til?
Tværfaglig – åben for alle brancher
A&Til er en tværfaglig a-kasse, hvilket betyder, at du kan blive medlem uanset dit fag eller din uddannelse. Det gælder fx:
- Kontor- og administrative medarbejdere
- Pædagoger og lærere
- Socialrådgivere – Dansk Socialrådgiverforening samarbejder direkte med A&Til
- Teknikere og ingeniører
- Selvstændige erhvervsdrivende
Er du a-kasse til socialrådgiver på udkig, er A&Til et oplagt valg. Dansk Socialrådgiverforening har A&Til som sin a-kasse, og du kan kombinere fagforeningsmedlemskab med A&Til-a-kasse.
Gratis studiemedlemskab
Studerende kan blive gratis medlemmer af A&Til i op til 5 år under studiet. Det er smart, fordi du optjener anciennitet – og dermed ret til dagpenge hurtigere efter endt uddannelse.
Meld dig ind senest 14 dage efter din sidste eksamen, hvis du ikke allerede har 1 års anciennitet.
A&Til efterløn
Vil du have mulighed for ftfa efterløn – nu A&Til efterløn – skal du tilmelde dig efterlønsordningen. Det koster 593 kr./md. (ca. 397 kr./md. efter skat). Du skal tilmelde dig senest, når du er 30 år, for at bevare retten til efterløn.
Efterlønssatsen følger dagpengemaksimumsatsen på 22.041 kr./md.
A&Til Trustpilot-anmeldelser
A&Til scorer 4,1–4,2 ud af 5 på Trustpilot baseret på over 2.600–3.087 anmeldelser (opgjort primo 2026). Det er en solid score for en a-kasse.
Hvad roser medlemmerne?
- ✅ Lav pris
- ✅ Nem indmeldelse
- ✅ Generelt fin digital service
Hvad kritiserer medlemmerne?
- ❌ Lange svartider i travle perioder
- ❌ Varierende kvalitet i rådgivningen
- ❌ Besværlig udmeldelsesproces
🧑💻 Vores vurdering
A&Til er et godt valg, hvis du vil have en billig, tværfaglig a-kasse uden at binde dig til en bestemt fagforening. Prisen på 521 kr./md. er svær at slå for det brede arbejdsmarked. Lønsikringen via Gjensidige er konkurrencedygtig – især Flex-produktet for dem med høj løn.
Til gengæld er A&Til ikke den rigtige a-kasse, hvis du prioriterer tæt personlig rådgivning eller hurtig telefonisk kontakt. Her scorer fagspecifikke a-kasser ofte højere. Og ja – udmeldelsesprocessen kan godt være lidt besværlig, som anmeldelserne afspejler.
Bundlinje: Er prisen vigtigst, og er du i en bred faggruppe? Vælg A&Til. Er du akademiker? Akademikernes a-kasse er marginalt billigere. Er du håndværker? Kig på 3F.
Personlig rådgivning og karrieresparring
A&Til tilbyder mere end bare dagpenge. Som medlem får du adgang til:
- ✅ Jobmakker – digital platform til jobsøgning, CV-hjælp og ansøgninger, tilgængelig døgnet rundt
- ✅ Karrieresparring – personlig rådgivning om jobskifte og brancheskift
- ✅ CV-gennemgang og feedback på ansøgninger
- ✅ Adgang til netværk via 51 fagforeningspartnere
Jobmakker er særligt nyttig, hvis du er ledig og har brug for struktur i jobsøgningen. Du kan bruge den, uanset hvornår på dagen du sidder ved computeren.
Skift til A&Til – sådan gør du
Mange der søger på a og til a-kasse eller ftfa er allerede i en anden a-kasse. De vil skifte – ikke starte fra nul. Godt nyt: det er nemt, og A&Til klarer al papirarbejdet.
Den vigtigste regel: rækkefølgen
⚠️ Meld dig ALDRIG ud af din nuværende a-kasse, før du er meldt ind i A&Til.
Gør du det i den forkerte rækkefølge, mister du din optjente anciennitet og skal starte forfra med 1 års karens, inden du har ret til dagpenge igen. Det er en dyr fejl at begå.
Hvad sker der, når du skifter?
- ✅ Du mister ikke dagpengeretten – ancienniteten følger med, så længe du melder dig ind i A&Til, inden du melder dig ud af den gamle a-kasse
- ✅ Skiftet tager typisk 1 måned – A&Til koordinerer overførslen med din nuværende a-kasse
- ✅ Ingen ventetid – du er dækket fra dag ét i A&Til (forudsat du allerede opfylder dagpengekravene)
- ✅ A&Til klarer papirarbejdet – du behøver ikke selv kontakte din gamle a-kasse
Hvad sparer du ved at skifte?
Mange skifter til A&Til udelukkende pga. prisen. Med 521 kr./md. er A&Til markant billigere end flere af de store a-kasser:
- Skifter du fra Det Faglige Hus (597 kr./md.), sparer du 76 kr./md. – svarende til 912 kr./år
- Skifter du fra ASE (560 kr./md.), sparer du 39 kr./md. – svarende til 468 kr./år
- Skifter du fra Krifa (556 kr./md.), sparer du 35 kr./md. – svarende til 420 kr./år
Små beløb pr. måned, men penge du bare kan beholde selv.
Sådan melder du dig ind i A&Til
Indmeldelsen tager under 5 minutter:
- Meld dig ind i A&Til FØR du melder dig ud af din nuværende a-kasse – så bevarer du din anciennitet og dagpengeret
- Gå til aogtil.dk og klik på “Meld dig ind”
- Log ind med MitID – du skal bruge dit NemID/MitID
- Vælg medlemstype – lønmodtager, studerende, selvstændig eller nyuddannet
- Tilføj lønsikring (valgfrit) – Basis eller Flex
- Bekræft og betal – kvartalsvis via Betalingsservice
Skifter du fra en anden a-kasse, følger din anciennitet med automatisk, så længe du ikke melder dig ud af den gamle a-kasse, før du er meldt ind i A&Til.
Vil du have hjælp? Du kan bestille et gratis opkald fra en A&Til-rådgiver direkte på hjemmesiden.
Ofte stillede spørgsmål om A&Til a-kasse
1. Hvad er forskellen på A&Til og FTFA? Ingen forskel – det er den samme a-kasse. FTFA (FTFa) skiftede navn til A&Til i 2025. Eksisterende medlemmer behøvede ikke gøre noget; anciennitet og rettigheder er uændrede.
2. Hvad koster A&Til a-kasse om måneden? A&Til koster 521 kr./md. for fuldtidsforsikrede lønmodtagere. Det svarer til ca. 349 kr./md. efter skat, da kontingentet er fradragsberettiget.
3. Hvad er de maksimale dagpenge hos A&Til i 2026? Den maksimale dagpengesats er 22.041 kr./md. før skat. De første 3 måneder som ledig kan du få op til 26.198 kr./md. med beskæftigelsestillæg.
4. Hvad er betingelserne for A&Til lønsikring? Du skal have haft lønsikringen i mindst 9 måneder (kvalificeringsperiode), have været fastansat i mindst 80 timer/md. i 12 måneder, og være ufrivilligt ledig med ret til dagpenge. Der er en 30 dages karensperiode (selvrisiko) ved ledighed.
5. Hvad siger Trustpilot om A&Til a-kasse? A&Til scorer 4,1–4,2/5 på Trustpilot baseret på over 2.600 anmeldelser. Ros går til lav pris og nem indmeldelse. Kritik handler om svartider og udmeldelsesprocessen.
6. Kan socialrådgivere blive medlem af A&Til? Ja. A&Til er tværfaglig og åben for alle. Dansk Socialrådgiverforening samarbejder direkte med A&Til, så det er et naturligt valg for socialrådgivere som a-kasse.
7. Hvad er A&Til efterløn? A&Til tilbyder efterlønsmedlemskab for 593 kr./md. Efterlønssatsen følger dagpengemaksimum på 22.041 kr./md. Du skal tilmelde dig efterløn senest, når du fylder 30 år.
8. Hvad er forskellen på A&Til Basis og Flex lønsikring? Basis giver op til 7.500 kr./md. ekstra oven i dagpengene i op til 6 måneder, og dækningen stiger med anciennitet. Flex giver op til 90% af din løn (maks. 60.000 kr./md.) i op til 12 måneder. Basis er billigst; Flex er bedst for højtlønnede.
9. Hvad er karensperioden for A&Til lønsikring? Karensperioden (selvrisikoen) er 30 dage. Det betyder, at de første 30 dage af ledighed ikke giver udbetaling fra lønsikringen. Derudover er der en kvalificeringsperiode på 9 måneder, inden forsikringen overhovedet dækker.
10. Hvordan melder jeg mig ud af A&Til? Du melder dig ud via aogtil.dk. Der er 1 måneds opsigelsesvarsel til udgangen af en måned. Kontingentet betales frem til udmeldelsesdatoen. Bemærk: genindmeldelse kræver nyt 1-års karens, inden du har ret til dagpenge igen.
Nyttige kilder
- A&Til officiel hjemmeside – priser og satser
- A&Til lønsikring – betingelser og vilkår
- Dansk Socialrådgiverforening – a-kasse