Hinweis: Sie lesen die deutsche Version dieser Übersicht. FagforeningsGuide veröffentlicht dieselbe Seite auch auf Dänisch („Find din Billigste Pakke“) und auf Englisch. Die deutsche Fassung liegt unter /de/find-deine-a-kasse/ und ist mit beiden Sprachversionen über hreflang verknüpft. Preise, Sätze und Regeln sind in allen drei Versionen identisch, nur die Erklärungen sind auf deutsche Leser zugeschnitten: Grenzgänger, Zuzügler und deutschsprachige Beschäftigte in Dänemark.
Das Wichtigste in Kürze
- ✅ Günstigste Kombination: A&Til plus Det Faglige Hus als Gewerkschaft: 590 DKK/Monat für A-Kasse und Rechtsschutz
- ✅ Günstigstes Paket aus einem Haus: Det Faglige Hus mit 597 DKK/Monat für A-Kasse und Gewerkschaft
- ✅ Teuerste Kombination im Vergleich: Krifa mit 706 DKK/Monat: 116 DKK mehr als die günstigste
- ✅ Gleiche Leistung bei allen sieben: Die Dagpenge sind staatlich festgelegt, bis 22.041 DKK/Monat, mit Beschäftigungszuschlag bis 26.198 DKK in den ersten 481 Stunden
- ✅ Preisspanne 2026: 590 bis 706 DKK/Monat, maximal 1.392 DKK Unterschied im Jahr, bei identischer Leistung
- ✅ Grenzgänger: Ihr Wohnsitz entscheidet, welcher Staat bei Arbeitslosigkeit zahlt, nicht die A-Kasse
- ✅ Wechsel jederzeit möglich: Ihre Anciennität wird vollständig übertragen, ohne Wartezeit
Eine a-kasse dänemark ist keine Behörde und kein Gewerkschaftsbeitrag. Sie ist Ihre freiwillige Arbeitslosenversicherung, der Unterschied zwischen einem Monat ohne Einkommen und einem Monat mit Dagpenge. Wer „a kasse dänemark“ ohne Bindestrich sucht, meint genau dasselbe: die dänische Arbeitslosenkasse.
Diese Seite ist Ihr Einkaufszettel. Sie zeigt die sieben Kassen, die wir auf Deutsch beschreiben, mit A-Kassen-Preis, günstigster Gewerkschaft und Gesamtpreis pro Monat. Sie erklärt, woran Sie das richtige Paket erkennen, was nach Steuerabzug übrig bleibt und wer bei Arbeitslosigkeit zahlt, wenn Sie in Deutschland wohnen und in Dänemark arbeiten. Alle Beträge gelten für 2026, für Vollzeitversicherte und vor Steuerabzug. Prüfen Sie den Endpreis immer zusätzlich beim Anbieter.
Was ist eine a-kasse? Kurz erklärt
Eine a-kasse (arbejdsløshedskasse) ist die dänische Arbeitslosenversicherung Dänemark. Sie zahlen einen Monatsbeitrag, und wenn Sie unfreiwillig Ihren Job verlieren, zahlt die Kasse Dagpenge, monatliches Arbeitslosengeld –, während Sie eine neue Stelle suchen. Die Mitgliedschaft ist freiwillig. Ohne sie bleibt im Ernstfall nur die kommunale Grundsicherung (kontanthjælp) mit strenger Bedürftigkeitsprüfung.
Wer in Dänemark arbeitet, sollte den Beitritt deshalb nicht aufschieben: Sie müssen 12 Monate Mitglied sein, bevor Sie überhaupt einen Anspruch haben. Die Kasse prüft dabei keine Ausbildung und keinen Beruf, sie versichert Sie gegen Arbeitslosigkeit, nicht für einen bestimmten Job. Genau deshalb lässt sie sich mit einer Gewerkschaft kombinieren, aber auch ohne abschließen.
A-kasse Dänemark im Preisvergleich 2026: 7 Kassen, 7 Gesamtpreise
Die folgende Tabelle zeigt die reinen A-Kassen-Beiträge für Vollzeit, dazu die günstigste Gewerkschaft und den Gesamtpreis pro Monat. Jeder Kassenname führt zur ausführlichen deutschen Einzelseite mit Leistungen, Voraussetzungen und Wechselweg.
| A-Kasse | A-Kasse pro Monat | Günstigste Gewerkschaft | Gewerkschaft pro Monat | GESAMT pro Monat | Passt zu |
|---|---|---|---|---|---|
| A&Til A-kasse | 521 DKK | Det Faglige Hus* | 69 DKK | 590 DKK | Preisbewusste, Branchenwechsler, alle Berufe |
| Det Faglige Hus | 528 DKK | eigene Gewerkschaft | 69 DKK | 597 DKK | A-Kasse und Rechtsschutz in einem Paket |
| Min A-kasse | 542 DKK | Det Faglige Hus* | 69 DKK | 611 DKK | Filialen vor Ort, alle Berufe |
| Lederne | 542 DKK | eigene Gewerkschaft | 101 DKK | 643 DKK | Führungskräfte und leitende Angestellte |
| ASE A-kasse | 560 DKK | eigene Gewerkschaft | 74 DKK | 634 DKK | Selbstständige und alle Berufe |
| Krifa A-kasse | 556 DKK | eigene Gewerkschaft | 150 DKK | 706 DKK | Wer Beratung auf Englisch braucht |
| CA A-kasse | 561 DKK | Det Faglige Hus* | 69 DKK | 630 DKK | Wirtschaft, HR, Recht, Kommunikation |
So lesen Sie die Tabelle:
- Die vierte Spalte zählt: Der Gesamtpreis entscheidet, nicht der A-Kassen-Beitrag. A&Til ist mit 521 DKK die günstigste reine Kasse, brauchen Sie Rechtsschutz, liegt Det Faglige Hus mit 597 DKK vorn.
- A&Til, Min A-kasse und CA führen keine eigene Gewerkschaft. Die 69 DKK sind der günstigste branchenübergreifende Weg (Det Faglige Hus). Prüfen Sie, ob Ihre Fachgewerkschaft besser zu Ihrem Job passt.
- CA A-kasse bietet statt einer Gewerkschaft Advokathjælp für + 60 DKK/Monat, ein Rechtsbeistand, keine Gewerkschaftsmitgliedschaft.
- Lederne: Die 101 DKK sind der Paketaufpreis. Einzeln gekauft kostet die Gewerkschaft 229 DKK, das Paket 643 DKK, Sie sparen 128 DKK im Monat.
- Alle Preise gelten für Vollzeit. Teilzeitversicherte zahlen weniger, erhalten im Leistungsfall aber niedrigere Dagpenge.
Die Rechnung in einem Satz: Zwischen 590 und 706 DKK liegen 116 DKK im Monat, für dieselbe staatliche Leistung. Wer nur die Versicherung will, fährt mit A&Til am günstigsten; wer Rechtsschutz im Job braucht, mit Det Faglige Hus.
So wählen Sie die richtige A-Kasse
Der Preis ist ein guter Anfang, aber selten die ganze Antwort. Prüfen Sie vier Punkte, in dieser Reihenfolge.
1. Der Gesamtpreis entscheidet
Die Spanne reicht von 590 bis 706 DKK pro Monat, also bis zu 1.392 DKK im Jahr. Rechnen Sie die Summe aus A-Kasse und Gewerkschaft, nicht den Beitrag der Kasse allein. Achten Sie außerdem auf die Zahlweise: Einige Kassen rechnen quartalsweise ab, bei Kartenzahlung kann eine Gebühr anfallen. Der ausgewiesene Monatspreis ist nicht immer der Betrag, der abgebucht wird.
2. Gewerkschaft inklusive oder nicht?
A-Kasse und Gewerkschaft lösen zwei verschiedene Probleme. Die A-Kasse zahlt Dagpenge. Die Gewerkschaft (fagforening) prüft Ihren Arbeitsvertrag, vertritt Sie bei Kündigung und verhandelt Lohn. Det Faglige Hus, Lederne, ASE und Krifa bündeln beides, Min A-kasse und CA A-kasse nicht. Entscheiden Sie das vor dem Beitritt: Wer Rechtsschutz braucht, zahlt im Kombi-Paket weniger als bei zwei Einzelmitgliedschaften. Wer ihn nicht braucht, zahlt beim Kombi-Anbieter für Leistungen, die er nicht nutzt.
3. Beratung auf Englisch oder Deutsch?
Die offizielle Kommunikation in Dänemark läuft überwiegend auf Dänisch: Jobnet.dk, Briefe der Kommune, Bescheide der Kasse. Krifa bietet eine eigene englischsprachige Telefonberatung, ASE und A&Til beraten auf Englisch, die übrigen teilweise. Deutschsprachige Beratung ist bei keinem Anbieter zugesichert, in grenznahen Regionen ist sie häufig möglich. Fragen Sie beim Erstkontakt ausdrücklich danach und lassen Sie zentrale Antworten schriftlich bestätigen: Beitrittsdatum, Anciennität, Kündigungsfrist.
4. Berufsbeschränkungen: offen für alle oder fachgebunden
A&Til, Det Faglige Hus, Min A-kasse, Krifa, ASE und CA stehen branchenübergreifend offen, Ihre Berufsbezeichnung entscheidet nicht über die Aufnahme. Lederne ist die Ausnahme: Die Kasse ist auf Führungskräfte spezialisiert und deckt über 10.000 Berufsbezeichnungen ab. Wer Personal-, Budget- oder Entscheidungsverantwortung trägt, bekommt dort Rechtsschutz und Lohnbenchmarks für genau diese Rolle. Wer keine Führungsfunktion hat, ist bei einer offenen Kasse besser aufgehoben.
Faustregel: Erst prüfen, ob Sie aufgenommen werden. Dann den Gesamtpreis vergleichen. Zuletzt entscheiden, ob Sie Rechtsschutz brauchen.
Wenn du noch ganz am Anfang stehst, lies zuerst Arbeiten in Dänemark: der komplette Einstieg für Deutsche und komm dann zur Preisübersicht zurück.
Grenzgänger Dänemark: Der Wohnsitz entscheidet, wer zahlt
Für Grenzgänger Dänemark ist eine Unterscheidung entscheidend, die in der Praxis oft übersehen wird. Die A-Kasse ist freiwillig, sie begründet nicht, welcher Staat bei Arbeitslosigkeit zahlen muss. Zuständig ist nach der EU-Verordnung 883/2004, wo Sie wohnen und in welchem Staat Sie versichert waren.
- Wohnsitz in Deutschland, Arbeitsplatz in Dänemark: Bei Vollarbeitslosigkeit ist grundsätzlich Deutschland zuständig. Die dänische Kasse bescheinigt Ihre dänischen Beschäftigungs- und Versicherungszeiten, die nach den EU-Regeln angerechnet werden.
- Wohnsitz in Dänemark, Arbeitsplatz in Deutschland: Bei Vollarbeitslosigkeit beantragen Sie Leistungen in Dänemark, dann wird die dänische A-Kasse unmittelbar wichtig.
- Teilweise Arbeitslosigkeit, Kurzarbeit oder laufender Vertrag: Hier kann der Beschäftigungsstaat zuständig bleiben. Auch Homeoffice und Tätigkeit in mehreren Staaten können die Zuordnung verändern.
Was heißt das für Ihre Wahl?
- Erwarten Sie keine Doppelzahlung. Die dänische Mitgliedschaft ersetzt nicht den deutschen Anspruch und umgekehrt.
- Die Mitgliedschaft bleibt sinnvoll. Ihre dänischen Versicherungszeiten sind lückenlos dokumentiert, und bei einem Umzug nach Dänemark bauen Sie sofort Anspruch auf.
- Klären Sie Ihren Fall vor der Unterschrift. Fragen Sie bei der Kasse ausdrücklich, wie sie Ihre Konstellation einordnet, am besten schriftlich.
Bevor du dich für eine A-kasse entscheidest, kläre, welche Kasse im Grenzfall zahlt, Arbeitslosengeld Dänemark und Deutschland hängen vom richtigen Formular ab, das wir dir hier erklären.
Wohnst du in Dänemark und arbeitest in Deutschland, gelten andere Regeln als für Pendler in die andere Richtung, die Details findest du unter A-kasse bei Wohnsitz in Dänemark und Job in Deutschland.
Eine ausführliche Übersicht der Fallgruppen bietet Pendlerinfo.
Was kostet die A-Kasse nach Steuerabzug?
Der Nominalbeitrag ist nicht der Betrag, der Sie effektiv belastet. A-Kasse- und Gewerkschaftsbeiträge sind in Dänemark steuerlich absetzbar, und die Kassen melden Ihre Zahlungen automatisch an SKAT. Sie müssen nichts beantragen, der Abzug erscheint in Ihrer Jahresabrechnung.
Drei Beispiele für 2026:
- A&Til, Vollzeit: 521 DKK brutto, rund 349 DKK nach Steuerabzug.
- ASE, A-Kasse: 560 DKK brutto, rund 375 bis 420 DKK nach Steuerabzug.
- Det Faglige Hus, Paket: 597 DKK brutto, A-Kasse und Gewerkschaft sind beide absetzbar, die Gewerkschaft bis zu einem Jahreshöchstbetrag von 7.000 DKK.
Effektiv bleiben damit rund 25 bis 33 % weniger übrig als der Nominalbeitrag, abhängig von Ihrer Kommunalsteuer. Aus 521 DKK werden so weniger als 12 DKK pro Tag für eine vollständige Arbeitslosenversicherung. Wie der Abzug in der Forskudsopgørelse aussieht, erklärt SKAT.
Was sind die Dagpenge wert? 22.041 DKK im Monat
Die Höhe Ihrer Leistung hängt nicht von der Kasse ab, sondern vom Staat. Die offiziellen Sätze für 2026:
| Leistung | Betrag 2026 |
|---|---|
| Höchstsatz Vollzeit | 22.041 DKK/Monat (1.017 DKK/Tag) |
| Mit Beschäftigungszuschlag (erste 481 Stunden) | 26.198 DKK/Monat |
| Höchstsatz Teilzeit | 14.694 DKK/Monat |
| Teilzeit mit Beschäftigungszuschlag | 17.463 DKK/Monat |
| Bezugsdauer | bis zu 104 Wochen |
Sie erhalten 90 % Ihres bisherigen Gehalts bis zur Höchstgrenze. Der Beschäftigungszuschlag (beskæftigelsestillæg) hebt die Leistung in der Startphase auf bis zu 26.198 DKK, für die ersten 481 Stunden, bei Vollzeitversicherten etwa drei Monate. Danach gilt der reguläre Höchstsatz von 22.041 DKK. Der Zuschlag ist kein Automatismus: Er setzt eine mehrjährige, lückenlose Mitgliedschaft und ausreichend Beschäftigung in den Jahren davor voraus.
Zwei Punkte, die den Unterschied machen: Auf Dagpenge fällt kein arbeitsmarkedsbidrag von 8 % an, der ausgezahlte Betrag liegt dadurch näher am Nominalbetrag als bei einem Gehalt gleicher Höhe. Und die Voraussetzungen sind hart: 12 Monate Mitgliedschaft, 1.924 Arbeitsstunden beziehungsweise ein Einkommen von 286.632 DKK in den letzten drei Jahren, Arbeitslosmeldung auf Jobnet.dk am ersten Tag. Die offiziellen Sätze finden Sie beim dänischen Beschäftigungsministerium.
Verdienen Sie deutlich mehr als 22.041 DKK, entsteht eine Lücke. Diese Lücke schließt eine freiwillige Lønsikring, bei A&Til ab 150 DKK, bei CA ab 56 DKK, bei ASE über den Partner Tryg. Rechnen Sie die Deckung an Ihrem echten Gehalt durch, nicht am Höchstsatz.
Der Höchstsatz liegt bei 22.041 DKK im Monat, für Teilzeitversicherte mit Beschäftigungszuschlag bei 17.463 DKK, bevor du dich entscheidest, lohnt sich der Blick auf Dagpenge 2026: Höhe, Berechnung und Bezugsdauer.
A-Kasse wechseln: in 4 Schritten ohne Verlust
Sie sind schon Mitglied einer dänischen Kasse und zahlen zu viel? Der Wechsel ist Ihr Recht und jederzeit möglich.
- Bei der neuen Kasse anmelden. Die alte Mitgliedschaft bleibt vorerst bestehen, Sie zahlen also nie doppelt ohne Schutz.
- Übertragung beantragen. Die neue Kasse fordert Ihre Anciennität bei der bisherigen an. Bei einigen Anbietern läuft das automatisch, bei anderen kündigen Sie selbst zum Monatsende.
- Bestätigung abwarten. Die Übertragung dauert in der Regel etwa einen Monat. Ihre gesammelten Mitgliedschaftsmonate wandern vollständig mit.
- Keine Lücke entstehen lassen. Das ist der einzige Punkt, der wirklich zählt: Eine Lücke setzt die 12-Monats-Uhr zurück, und gefährdet den Beschäftigungszuschlag bis 26.198 DKK.
Es gibt keine Wechselstrafe. Bereits vorausgezahlte Beiträge werden erstattet, meist auf Ihr NemKonto. Wer aktuell Dagpenge bezieht, informiert zusätzlich das Jobcenter, die neue Kasse begleitet diesen Schritt.
Häufige Fragen zur a-kasse dänemark
Welche ist die günstigste a-kasse dänemark 2026? A&Til ist mit 521 DKK/Monat die günstigste reine A-Kasse, im Gesamtpaket mit Det Faglige Hus als Gewerkschaft 590 DKK/Monat. Wer A-Kasse und Gewerkschaft aus einem Haus will, zahlt bei Det Faglige Hus 597 DKK/Monat. Teuerste Kombination im Vergleich ist Krifa mit 706 DKK.
Was ist der Unterschied zwischen A-Kasse und Gewerkschaft? Die A-Kasse zahlt Dagpenge bei Arbeitslosigkeit. Die Gewerkschaft prüft Arbeitsverträge, vertritt Sie bei Kündigung und verhandelt Lohn. Sie können nur in der A-Kasse sein, dann fehlt Ihnen der Rechtsschutz im Job. Kombi-Anbieter wie Det Faglige Hus bündeln beides, reine Kassen wie Min A-kasse und CA nicht.
Welche A-Kasse passt zu Grenzgängern aus Deutschland? Das hängt von Ihrem Wohnsitz ab. Wohnen Sie in Deutschland und arbeiten in Dänemark, ist bei Vollarbeitslosigkeit grundsätzlich Deutschland zuständig. Die dänische Mitgliedschaft bleibt sinnvoll, weil sie Ihre dänischen Versicherungszeiten dokumentiert und Ihnen bei einem Umzug sofort Anspruch aufbaut. Klären Sie Ihren Fall vor dem Beitritt.
Wie hoch sind die Dagpenge 2026? Bis zu 22.041 DKK/Monat in Vollzeit, mit Beschäftigungszuschlag bis 26.198 DKK in den ersten 481 Stunden. Teilzeitversicherte erhalten bis zu 14.694 DKK, mit Zuschlag 17.463 DKK. Die Leistung beträgt 90 % des bisherigen Gehalts, wird bis zu zwei Jahre gezahlt und ist steuerpflichtig.
Brauche ich eine dänische CPR-Nummer für die Mitgliedschaft? Ja. Für die Anmeldung brauchen Sie eine CPR-Nummer und eine gültige Adresse in Dänemark. Eine dänische Staatsbürgerschaft ist nicht erforderlich. Waren Sie vor Ihrem Umzug in einem anderen EU-/EWR-Staat arbeitslosenversichert, übertragen Sie diese Zeiten mit dem Formular PD U1, innerhalb von acht Wochen nach Ende der bisherigen Versicherung.
Kann ich wechseln, ohne meinen Anspruch zu verlieren? Ja. Ihre Anciennität wird vollständig übertragen, es gibt keine Wechselstrafe und keine neue Wartezeit. Entscheidend ist nur, dass zwischen alter und neuer Mitgliedschaft keine Lücke entsteht, sonst beginnt die Mitgliedschaftszeit von vorn.
Jetzt Mitglied werden und die 12-Monats-Uhr starten
Sie haben alle Preise auf einem Blatt. Die Entscheidung ist einfacher, als sie aussieht:
- Nur die Versicherung, niedrigster Preis? A&Til für 521 DKK rund 349 DKK nach Steuer.
- A-Kasse plus Rechtsschutz im Job? Det Faglige Hus für 597 DKK das günstigste Komplettpaket.
- Führungskraft mit Vertrags- und Lohnfragen? Lederne für 643 DKK.
- Beratung auf Englisch an erster Stelle? Krifa für 706 DKK.
- Selbstständig? ASE für 634 DKK.
Ein Punkt gilt unabhängig vom Anbieter: Je früher Sie beitreten, desto früher startet Ihre 12-Monats-Uhr. Jeder Monat ohne Mitgliedschaft ist ein Monat ohne Absicherung, nachholen lässt sich das nicht. Die Mitgliedschaft ist mit einer Frist zum Monatsende kündbar, ein Risiko entsteht durch den frühen Beitritt also nicht.
Quellen und weiterführende Informationen
- Beschäftigungsministerium – Sätze 2026 für Dagpenge – offizielle Höchstsätze, Beschäftigungszuschlag (481 Stunden) und Teilzeitsätze.
- SKAT – Abzug für Gewerkschaft, A-Kasse, Efterløn und Fleksydelse – steuerliche Absetzbarkeit der Beiträge.
- EU-Verordnung 883/2004 zur Koordinierung der Systeme der sozialen Sicherheit – Zuständigkeit bei grenzüberschreitender Arbeitslosigkeit.
- Pendlerinfo – Arbeitslosenversicherung für Grenzgänger nach Dänemark – Fallgruppen im deutsch-dänischen Grenzverkehr.
- Jobnet.dk – offizielle dänische Jobbörse und Pflicht zur Arbeitslosmeldung
- Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering – Übersicht über die anerkannten A-Kassen
- borger.dk – Arbeitslosengeld (Arbejdsløshedsdagpenge)
