Hinweis: Sie lesen die deutsche Version dieses Ratgebers. FagforeningsGuide veröffentlicht dieselbe Seite auch auf Dänisch und auf Englisch. Preise, Sätze und Regeln sind in allen drei Sprachversionen identisch, nur die Erklärungen sind auf deutsche Leser zugeschnitten: Grenzgänger, Zuzügler und deutschsprachige Beschäftigte in Dänemark.
Das Wichtigste in Kürze
- ✅ Günstigster Beitrag im Vergleich: 521 DKK/Monat in Vollzeit, rund 349 DKK/Monat nach Steuerabzug
- ✅ Branchenübergreifend: keine Fachrichtung, kein Abschluss, keine Gewerkschaftspflicht
- ✅ Studierende zahlen 0 DKK, bis zu 5 Jahre, und die Anciennität läuft während des Studiums mit
- ✅ Dagpenge bis 22.041 DKK/Monat, mit Beschäftigungszuschlag bis 26.198 DKK in den ersten 481 Stunden
- ✅ Lønsikring ab 150 DKK/Monat (Basis), Flex deckt bis 90 % des Gehalts, maximal 60.000 DKK/Monat
- ✅ Früher FTFa: Seit Mai 2025 heißt die Kasse A&Til, Rechte, Anciennität und Beiträge blieben unverändert
- ✅ 51 Gewerkschaften empfehlen A&Til als ihre A-Kasse
Eine A-Kasse Dänemark ist keine Gewerkschaft und kein Amt. Sie ist Ihre freiwillige Arbeitslosenversicherung Dänemark und damit der Unterschied zwischen einem Monat ohne Einkommen und einem Monat mit Dagpenge.
A&Til gehört zu den günstigsten Kassen des Landes: 521 DKK/Monat in Vollzeit, rund 349 DKK/Monat nach Steuerabzug. Wer „A og til A-kasse“ oder „A&Til A-kasse“ in die Suche eingibt, sucht genau diese Kasse, die Schreibweise unterscheidet sich, das Angebot nicht.
Diese Seite erklärt, was A&Til ist, was die Mitgliedschaft kostet, welche Dagpenge Sie erwarten und warum bei Arbeitslosigkeit nicht die Kasse, sondern Ihr Wohnsitz über den zahlenden Staat entscheidet. Alle Beträge gelten für 2026.
Was ist A&Til A-kasse?
Eine a-kasse (arbejdsløshedskasse) ist die dänische Arbeitslosenversicherung. Sie zahlen einen Monatsbeitrag, und wenn Sie Ihren Job verlieren, zahlt die Kasse Dagpenge, monatliches Arbeitslosengeld, während Sie eine neue Stelle suchen. Die Mitgliedschaft ist freiwillig; rund 83 % der dänischen Erwerbsbevölkerung sind Mitglied. Das Netz trägt deutlich weiter als die kommunale Grundsicherung.
A&Til ist eine der führenden tværfaglige (branchenübergreifenden) A-Kassen Dänemarks. Die Kasse ist nicht an einen Beruf und nicht an eine Branche gebunden. Ob IT, Pflege, Bildung, Finanzen, Logistik oder Handwerk: Sie können Mitglied werden. Genau das macht A&Til für Zuzügler und Internationals attraktiv, deren Werdegang nicht in die dänische Gewerkschaftsstruktur passt.
A&Til bietet:
- monatliche Dagpenge bei unfreiwilliger Arbeitslosigkeit
- Karriereberatung und Unterstützung bei der Jobsuche
- Zugang zu einem Netzwerk aus 51 Gewerkschaftspartnern
- optional eine Lohnversicherung (Lønsikring)
Früher FTFa: was sich geändert hat
Vielleicht sind Sie online schon über FTFa oder FTFA gestolpert. Das ist dieselbe Kasse. Im Mai 2025 hat FTFa offiziell in A&Til umfirmiert.
Der Name änderte sich, sonst nichts:
- bestehende Mitglieder behielten ihre volle Anciennität (anciennitet)
- alle Rechte und Leistungen blieben identisch
- für Mitglieder war keine Aktion erforderlich
- bereits gezahlte Beiträge wurden vollständig übernommen
Wenn Sie irgendwo auf FTFa stoßen: gemeint ist die Kasse, die heute A&Til heißt.
Warum A&Til für Internationale und Zuzügler passt
Viele dänische A-Kassen sind an einen Beruf oder einen Sektor gebunden. Wer aus dem Ausland kommt, einen gemischten Werdegang hat oder in einem Feld arbeitet, das sich nicht sauber auf dänische Verbandsstrukturen abbilden lässt, stößt dort schnell an Grenzen.
A&Til löst das. Als branchenübergreifende A-Kasse steht die Kasse Beschäftigten aus jedem Bereich offen. Sie brauchen keine Mitgliedschaft in einer bestimmten Gewerkschaft und keine bestimmte Ausbildung.
Das sind die Gründe, die für A&Til sprechen:
- Keine Branchenbindung: offen für alle Berufe, auch bei Branchenwechsel
- Englischsprachige Informationen: Website und Mitgliederservice sind auf Englisch verfügbar
- Niedriger Preis: 521 DKK/Monat gehören zu den günstigsten Vollzeittarifen Dänemarks
- Kostenlose Studentenmitgliedschaft: ideal, wenn Sie zuerst in Dänemark studieren
- Digitale Abläufe: Anmeldung, Jobsuche und Verwaltung laufen online, ohne Filialbesuch
Für deutschsprachige Leser kommt ein praktischer Punkt dazu: Die Kasse ist klein genug, um Beratung persönlich zu halten, und groß genug, um im Leistungsfall verlässlich zu zahlen.
Wer kann Mitglied werden?
A&Til steht praktisch allen im dänischen Arbeitsmarkt offen:
- Angestellte: Vollzeit und Teilzeit, in jedem Sektor
- Studierende: kostenlose Mitgliedschaft bis zu 5 Jahren – die Anciennität läuft mit
- Hochschulabsolventen: es gelten die besonderen Absolventenregeln (Dimittendenregel)
- Selbstständige: Beitritt unter bestimmten Bedingungen möglich
- Berufswechsler: ein Branchenwechsel ist kein Hindernis
Voraussetzung ist, dass Sie in Dänemark wohnen und gemeldet sind – mit CPR-Nummer – und dort arbeiten, studieren oder als Grenzgänger Dänemark beschäftigt sind. Bei einem Wohnsitz in Deutschland und einem Arbeitsplatz in Dänemark klären Sie die Mitgliedschaft am besten vorab telefonisch, weil sich daraus andere Leistungswege ergeben.
Vollzeit oder Teilzeit versichert?
Diese Wahl richtet sich nach Ihrer tatsächlichen Arbeitszeit.
- Mehr als 30 Stunden pro Woche: Vollzeitversicherung ist Pflicht
- 30 Stunden oder weniger: Sie können bei der Anmeldung frei zwischen Teilzeit und Vollzeit wählen
- Späterer Wechsel: von Teilzeit zu Vollzeit erst nach drei Monaten mit mehr als 30 Stunden pro Woche
Teilzeitversicherte zahlen weniger, erhalten im Leistungsfall aber auch niedrigere Dagpenge. Falsche Angaben hier sind der teuerste Fehler bei der Anmeldung.
Preise 2026: Was kostet A&Til?
Der Beitrag ist einfach aufgebaut: ein Grundbeitrag, ein optionaler Efterløn-Zusatz, eine optionale Lohnversicherung.
Der Monatsbeitrag
- Vollzeit: 521 DKK/Monat
- Nach Steuerabzug (ca.): 349 DKK/Monat
- Efterløn-Zusatz: 593 DKK/Monat
- Studierende: 0 DKK/Monat
Der Beitrag ist steuerlich absetzbar, und A&Til meldet Ihre Zahlungen automatisch an die dänische Steuerverwaltung. Der Abzug erscheint damit in Ihrer Jahresabrechnung, ohne dass Sie selbst tätig werden. Wie das läuft, erklärt SKAT. Effektiv bleiben damit rund 349 DKK im Monat – weniger als 12 DKK pro Tag für eine vollständige Arbeitslosenversicherung.
Achten Sie auf die Zahlweise: A&Til rechnet quartalsweise ab, also 1.563 DKK pro Quartal. Eine monatliche Zahlung ist nicht möglich, weil die Kasse so ihre Verwaltungskosten und damit den Preis niedrig hält. Zahlen Sie per Girokarte, fällt eine Gebühr von 50 DKK an; mit Betalingsservice entfällt sie.
Studierende: 0 DKK und die Uhr läuft
Wer in Dänemark studiert, ist bis zu 5 Jahre kostenfrei Mitglied. Entscheidend ist nicht der Preis, sondern die Zeit: Ihre Anciennität wächst während des Studiums mit. Wenn Sie mit dem Abschluss in den Arbeitsmarkt starten, kann die 12-Monats-Wartezeit bereits erfüllt sein.
Nach dem Studium liegt der Absolventensatz bei 15.759 DKK/Monat vor Steuer, mit Unterhaltspflicht bei 18.074 DKK/Monat, der Satz ändert sich nach drei Monaten. Wer die Mitgliedschaft früh beginnt, verliert keine einzige Woche.
Efterløn-Zusatz: 593 DKK/Monat
A&Til vermittelt auch die Efterløn, Dänemarks freiwillige Frühverrentung. Der Zusatz kostet 593 DKK/Monat zusätzlich zum Grundbeitrag, nach Steuerabzug rund 397 DKK/Monat.
- Anmeldefrist: vor dem 30. Lebensjahr
- Leistung: bis zu 22.041 DKK/Monat, derselbe Höchstsatz wie bei Dagpenge
- Sinnvoll, wenn: Frühverrentung zu Ihrer langfristigen Planung in Dänemark gehört
Je früher Sie sich anmelden, desto länger zahlen Sie ein, und desto sicherer ist der Anspruch.
Dagpenge: So viel zahlt die Arbeitslosenversicherung Dänemark
Höhe der Leistung
Wird Ihr Arbeitsverhältnis beendet, zahlt A&Til Dagpenge, solange Sie aktiv nach Arbeit suchen. Die Sätze für 2026:
| Leistung | Betrag |
|---|---|
| Höchstsatz Vollzeit | 22.041 DKK/Monat |
| Mit Beschäftigungszuschlag (erste 481 Stunden) | bis 26.198 DKK/Monat |
| Bezugsdauer | bis zu 104 Wochen (2 Jahre) |
| Berechnung | 90 % des bisherigen Gehalts, gedeckelt |
| Teilzeitversicherte | anteilig niedriger |
Der Beschäftigungszuschlag (beskæftigelsestillæg) hebt die Leistung in der Anfangsphase auf bis zu 26.198 DKK/Monat, für die ersten 481 Stunden, bei Vollzeitversicherten etwa drei Monate. Danach gilt der reguläre Höchstsatz von 22.041 DKK. Der Zuschlag ist kein Automatismus: Er setzt ausreichende Beschäftigung und eine durchgehende A-Kassen-Mitgliedschaft in den Jahren davor voraus. Die offiziellen Sätze finden Sie beim dänischen Beschäftigungsministerium.
Dagpenge sind steuerpflichtiges Einkommen, es fällt aber kein arbejdsmarkedsbidrag von 8 % darauf an. Der Betrag, der ankommt, liegt dadurch näher am Nominalbetrag als bei einem Gehalt gleicher Höhe.
Voraussetzungen für den Bezug
- 12 Monate Mitgliedschaft in einer A-Kasse vor Eintritt der Arbeitslosigkeit
- 286.632 DKK Einkommen in den letzten 3 Jahren oder entsprechende Arbeitsstunden
- Arbeitslosmeldung beim Jobcenter beziehungsweise auf Jobnet.dk am ersten Tag ohne Arbeit
- Aktive Jobsuche und sofortige Verfügbarkeit
- Unfreiwillige Arbeitslosigkeit, wer ohne triftigen Grund selbst kündigt, verliert den Anspruch
Aus der EU mitgebrachte Zeiten: Waren Sie vor Ihrem Umzug in einem anderen EU-/EWR-Staat arbeitslosenversichert, übertragen Sie diese Zeiten mit dem Formular PD U1. Das kann die 12-Monats-Wartezeit verkürzen. Der Antrag muss innerhalb von 8 Wochen nach Ende der bisherigen Versicherung gestellt werden.
Mitgliedervorteile: Jobmakker, Beratung, 51 Partner
Die Mitgliedschaft ist mehr als ein Beitrag. A&Til bündelt Werkzeuge, die im Leistungsfall den Unterschied machen.
Jobmakker: digitale Jobsuche
Alle Mitglieder erhalten Zugang zu Jobmakker, einer Plattform für die strukturierte Stellensuche:
- Bewerbungen an einem Ort organisieren
- Fristen und Fortschritt verfolgen
- Tipps und Werkzeuge für die Jobsuche nutzen
Gerade in den ersten Wochen der Arbeitslosigkeit entscheidet Struktur darüber, wie schnell Sie wieder in Arbeit kommen. Jobmakker ist rund um die Uhr zugänglich.
Karriereberatung und CV-Check
A&Til bietet persönliche Karriereberatung und einen CV-Check ohne Aufpreis. In einer Sitzung mit einem Berater arbeiten Sie an:
- Stärken und beruflicher Richtung
- einem Lebenslauf, der im dänischen Auswahlverfahren funktioniert
- Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche
Für Zuzügler ist das der Punkt, an dem aus einem formal korrekten Bewerbungsschreiben ein Dokument wird, das eingeladen wird.
51 Gewerkschaftspartner
A&Til wird von 51 dänischen Gewerkschaften als empfohlene A-Kasse geführt. Sie müssen keiner davon angehören. Der Vorteil liegt woanders: Wenn Sie später gewerkschaftliche Rechtsberatung brauchen, ist der Weg kurz, und der Wechsel zu einer branchenspezifischen A-Kasse bleibt jederzeit möglich, ohne Anciennität zu verlieren.
Lønsikring: die Lohnversicherung
Dagpenge decken bis zu 22.041 DKK/Monat. Verdienen Sie mehr, entsteht eine Lücke zwischen Gehalt und Leistung. Diese Lücke schließt Lønsikring, die freiwillige Lohnversicherung von A&Til. Sie ist optional; vollwertiges Mitglied sind Sie auch ohne sie.
Lønsikring Basis
- Preis: 150 DKK/Monat
- Zusatzleistung: bis zu 7.500 DKK/Monat zusätzlich zu den Dagpenge
- Dauer: bis zu 6 Monate
Lønsikring Flex
- Deckung: bis zu 90 % des bisherigen Gehalts
- Höchstbetrag: 60.000 DKK/Monat zusätzlich zu den Dagpenge
- Dauer: bis zu 12 Monate
Bedingungen für beide Varianten:
- 9 Monate Qualifikationszeit, bevor der Schutz greift
- mindestens 80 Arbeitsstunden pro Monat über 12 Monate hinweg
- unfreiwillige Arbeitslosigkeit
- 30 Tage Karenz, bevor gezahlt wird
Tipp: A&Til bewirbt derzeit eine volle Deckung schon nach 6 Monaten. Lassen Sie sich die konkrete Qualifikationszeit beim Abschluss schriftlich bestätigen, bevor Sie mit dem Schutz planen.
Rechnen Sie die Deckung an Ihrem echten Monatsgehalt durch, nicht am Höchstsatz. Die Differenz zwischen 22.041 DKK und Ihrem Gehalt ist der Betrag, den Sie versichern sollten. Wer A-Kasse und Lønsikring zusammen abschließt, zahlt laut A&Til 671 DKK/Monat, rund 462 DKK/Monat nach Steuerabzug.
A&Til im Vergleich: die günstigste A-Kasse
Überblick über die reinen A-Kassen-Beiträge für Vollzeit 2026, vor Steuerabzug:
| A-Kasse | Beitrag Vollzeit | Ausrichtung |
|---|---|---|
| A&Til ✅ | 521 DKK | branchenübergreifend, alle Berufe |
| Det Faglige Hus | 528 DKK | branchenübergreifend, mit Gewerkschaftsbündel |
| Min A-kasse | 542 DKK | alle Berufe, Filialen vor Ort |
| Krifa | 556 DKK | branchenübergreifend, englischer Support |
| ASE | 560 DKK | breit aufgestellt, auch Selbstständige |
| CA A-kasse | 561 DKK | Wirtschaft und Akademiker |
| Lederne A-kasse | 643 DKK | Führungskräfte |
So lesen Sie die Tabelle: A&Til liegt mit 521 DKK vorn, 7 DKK unter Det Faglige Hus, 35 DKK unter Krifa und 122 DKK unter dem teuersten Anbieter. Auf das Jahr gerechnet sind das bis zu 1.464 DKK Unterschied, ohne dass sich die staatlich festgelegten Dagpenge unterscheiden.
Eine Einschränkung gehört dazu: Det Faglige Hus bietet ein Kombipaket aus A-Kasse und Gewerkschaft ab 597 DKK/Monat. Wenn Sie Gewerkschaftsschutz brauchen, kann das Gesamtpaket günstiger sein als A&Til plus separate Gewerkschaft. Brauchen Sie nur die A-Kasse, bleibt A&Til die günstigste Wahl.
Grenzgänger Dänemark: Der Wohnsitz entscheidet
Für Grenzgänger Dänemark ist eine Unterscheidung entscheidend, die in der Praxis oft übersehen wird. Die A-Kasse ist freiwillig, sie begründet nicht, welcher Staat bei Arbeitslosigkeit zahlen muss. Zuständig ist nach der EU-Verordnung 883/2004, wo Sie wohnen und in welchem Staat Sie versichert waren.
- Wohnsitz in Deutschland, Arbeitsplatz in Dänemark: Bei Vollarbeitslosigkeit ist grundsätzlich Deutschland zuständig. Die dänische A-Kasse bescheinigt Ihre dänischen Beschäftigungs- und Versicherungszeiten, die nach den EU-Regeln angerechnet werden.
- Wohnsitz in Dänemark, Arbeitsplatz in Deutschland: Bei Vollarbeitslosigkeit beantragen Sie Leistungen in Dänemark – dann wird die dänische A-Kasse unmittelbar wichtig.
- Teilweise Arbeitslosigkeit, Kurzarbeit oder laufender Vertrag: Hier kann der Beschäftigungsstaat zuständig bleiben. Auch Homeoffice und Tätigkeit in mehreren Staaten können die Zuordnung verändern.
Eine ausführliche Übersicht dieser Konstellationen bietet Pendlerinfo.
Was heißt das für Ihre Entscheidung? Wohnen Sie in Deutschland und pendeln nach Dänemark, ist die dänische A-Kasse im Leistungsfall nicht automatisch der richtige Weg. Die Mitgliedschaft bleibt trotzdem sinnvoll: Ihre dänischen Versicherungszeiten sind lückenlos dokumentiert, und bei einem Umzug nach Dänemark bauen Sie sofort Anspruch auf. Ziehen Sie nach Dänemark, wird die Kasse zum zentralen Baustein Ihrer Absicherung. Klären Sie Ihren Fall, bevor Sie unterschreiben.
Mitglied werden in 6 Schritten
Die Anmeldung läuft online und dauert rund 10 bis 15 Minuten:
- Anmeldeseite öffnen: auf aogtil.dk; A&Til Dänemark bietet die Seite auch auf Englisch an
- Daten eingeben: Name, CPR-Nummer, Beschäftigungsstatus, Startdatum
- Mitgliedschaftstyp wählen: Vollzeit, Teilzeit, Studierende oder Absolventen
- Zusätze ergänzen: Lønsikring Basis oder Flex, Efterløn bei Bedarf
- Zahlung einrichten: Betalingsservice oder Karte; der erste Beitrag wird im Folgemonat fällig
- Bestätigung prüfen: Sie erhalten eine Mitgliedsbestätigung per E-Mail
Mit der Anmeldung startet die 12-Monats-Uhr für den Dagpenge-Anspruch. Je früher Sie sich anmelden, desto früher sind Sie geschützt. Ein Nachteil entsteht nicht, die Mitgliedschaft ist mit einem Monat Frist zum Monatsende kündbar.
Bei Fragen: 70 13 13 12, die Zentrale von A&Til.
A-Kasse wechseln: ohne einen Tag Verlust
Sie sind bereits in einer anderen dänischen A-Kasse? Der Wechsel ist unkompliziert.
- Zuerst bei A&Til anmelden, die alte Mitgliedschaft bleibt vorerst bestehen
- A&Til kontaktiert die bisherige Kasse und beantragt die Übertragung der Anciennität
- Die alte Kasse bestätigt innerhalb von etwa einem Monat
- Die alte Mitgliedschaft endet automatisch, sobald die Übertragung abgeschlossen ist
Ihre Anciennität wird vollständig übernommen. Es gibt keine Wechselstrafe. Wichtig ist nur, dass zwischen alter und neuer Mitgliedschaft keine Lücke entsteht, sonst beginnt die Mitgliedschaftszeit von vorn und der Beschäftigungszuschlag bis 26.198 DKK ist gefährdet. Für den Übergangsmonat zahlen Sie unter Umständen beide Beiträge.
Bewertungen: Was Mitglieder sagen
A&Til wird auf Trustpilot mit 4,1 von 5 bewertet auf Basis von mehr als 2.600 Bewertungen.
Das loben Mitglieder:
- ✅ niedriger Monatsbeitrag
- ✅ schnelle, digitale Anmeldung
- ✅ hilfreiche Werkzeuge für die Jobsuche
- ✅ klare Kommunikation zu Rechten und Leistungen
Das kritisieren manche:
- Antwortzeiten können in Stoßzeiten länger sein
- die Kündigung erfordert das Einhalten des vorgesehenen Weges
Insgesamt zeigen die Bewertungen eine Kasse mit solides Verhältnis von Preis und Leistung. Der Schnitt wird laufend aktualisiert, den aktuellen Stand sehen Sie direkt bei Trustpilot.
Häufige Fragen zu A&Til A-kasse
Gibt es A&Til auch auf Englisch? Ja. A&Til stellt Informationen und Beratung auf Englisch bereit, auf der Website und im Mitgliederservice. Damit gehört die Kasse zu den zugänglicheren Anbietern für Internationals in Dänemark. Eine deutschsprachige Beratung ist nicht zugesichert; fragen Sie beim Erstkontakt danach.
Was ist der Unterschied zwischen A&Til und FTFa? Keiner. FTFa hat im Mai 2025 in A&Til umfirmiert. Die Umbenennung hatte keine Auswirkung auf Mitgliedschaftsrechte, Anciennität oder Beiträge. Wer Mitglied bei FTFa war, ist automatisch Mitglied bei A&Til.
Kann ich mit jedem Beruf Mitglied werden? Ja. A&Til ist eine tværfaglig A-Kasse, also branchenübergreifend, und steht Beschäftigten aller Branchen und Berufe offen. Eine Mitgliedschaft in einer bestimmten Gewerkschaft ist nicht nötig.
Was kostet A&Til 2026 pro Monat? Die Vollzeitmitgliedschaft kostet 521 DKK/Monat. Nach Steuerabzug bleiben rund 349 DKK/Monat. Der Efterløn-Zusatz kostet 593 DKK/Monat, die Studentenmitgliedschaft ist bis zu 5 Jahre kostenfrei.
Wie lange muss ich Mitglied sein, bevor ich Dagpenge erhalte? Mindestens 12 Monate, dazu das Einkommenserfordernis von 286.632 DKK in den letzten 3 Jahren. Wer während des Studiums Mitglied wird, hat diese Zeit beim Abschluss möglicherweise schon vollständig aufgebaut.
Kann ich zu A&Til wechseln, ohne Anciennität zu verlieren? Ja. Ihre Anciennität wird vollständig übertragen, A&Til übernimmt den Vorgang gegenüber der bisherigen Kasse. Der Wechsel dauert etwa einen Monat.
Ist A&Til die günstigste A-Kasse Dänemarks? A&Til ist mit 521 DKK/Monat die günstigste der sieben großen A-Kassen im Vergleich auf dieser Seite. Wer zusätzlich Gewerkschaftsschutz braucht, sollte das Kombipaket von Det Faglige Hus ab 597 DKK/Monat gegenrechnen.
Lohnt sich A&Til für Sie?
A&Til ist die naheliegende Wahl, wenn drei Dinge zusammenkommen: Sie wollen eine A-Kasse Dänemark ohne Branchenbindung, Sie wollen den niedrigsten Beitrag statt der größten Marke, und Sie wollen im Leistungsfall digitale Abläufe statt Formularen per Post.
Konkret heißt das: 521 DKK/Monat in Vollzeit, rund 349 DKK/Monat nach Steuer, 0 DKK im Studium und im Fall der Fälle bis zu 22.041 DKK/Monat Dagpenge, mit Beschäftigungszuschlag bis 26.198 DKK.
Zwei Punkte sollten Sie vorher klären. Erstens: Wohnen Sie als Grenzgänger in Deutschland, entscheidet Ihr Wohnsitz über den zahlenden Staat, die Mitgliedschaft bleibt sinnvoll, löst aber nicht jede Konstellation. Zweitens: Brauchen Sie gewerkschaftliche Rechtsberatung, rechnen Sie das Paket eines Anbieters gegen A&Til plus separate Gewerkschaft durch.
Die wichtigste Regel gilt unabhängig vom Anbieter: Je früher Sie beitreten, desto früher startet Ihre 12-Monats-Uhr. Jeder Monat ohne Mitgliedschaft ist ein Monat ohne Absicherung, nachholen lässt sich das nicht.
Quellen und weiterführende Informationen
- A&Til – Mitgliedschaft und Preise (offizielle Seite)
- A&Til – englischsprachige Mitgliedschaftsinformationen
- A&Til – die 51 faglige samarbejdspartnere (Gewerkschaftspartner)
- A&Til – Lønsikring: Tarife und Bedingungen
- Beschäftigungsministerium – Sätze 2026 für Dagpenge
- SKAT – Abzug für Gewerkschaft, A-Kasse, Efterløn und Fleksydelse
- EU-Verordnung 883/2004 zur Koordinierung der Systeme der sozialen Sicherheit
- Pendlerinfo – Arbeitslosenversicherung für Grenzgänger nach Dänemark
- Jobnet.dk – offizielle dänische Jobbörse und Pflicht zur Arbeitslosmeldung
- Trustpilot – Bewertungen von A&Til
- a-kasser.dk – Überblick über die branchenübergreifenden A-Kassen Dänemarks
