ASE a-kasse für Deutsche in Dänemark: 560 DKK im Monat, offen für alle Berufe

Oktober 30, 2026 FagforeningsGuide

Hinweis: Sie lesen die deutsche Version dieses Ratgebers. FagforeningsGuide veröffentlicht dieselbe Seite auch auf Dänisch und auf Englisch. Preise, Sätze und Regeln sind in allen drei Sprachversionen identisch, nur die Erklärungen sind auf deutsche Leser zugeschnitten: Grenzgänger, Zuzügler und deutschsprachige Beschäftigte in Dänemark.

Das Wichtigste in Kürze

✅ Branchenübergreifend: ASE steht Angestellten, Selbstständigen, Studierenden und Absolventen offen, ohne Bindung an einen Beruf
✅ Beitrag: 560 DKK/Monat für die A-Kasse, Gewerkschaft +74 DKK, zusammen 634 DKK/Monat
✅ Dagpenge 2026: bis 22.041 DKK/Monat, mit Beschäftigungszuschlag bis 26.198 DKK in den ersten 481 Stunden
✅ Einkommenserfordernis: 286.632 DKK in den letzten 3 Jahren, oder die Absolventenregel
✅ Studierende unter 30: kostenlose Mitgliedschaft, die Anciennität läuft mit
✅ Selbstständige: eigener Mitgliedsweg ab 30 Stunden pro Woche, Zusatz Ase Selvstændig
✅ Bewertung: 4,1 von 5 auf Trustpilot aus mehr als 4.800 Bewertungen

Eine A-Kasse Dänemark ist keine Gewerkschaft und kein Amt. Sie ist Ihre freiwillige Arbeitslosenversicherung Dänemark, der Unterschied zwischen einem Monat ohne Einkommen und einem Monat mit Dagpenge.

Die ASE a-kasse gehört zu den größten und ältesten Kassen des Landes: über 140.000 Mitglieder, branchenübergreifend, politisch unabhängig. Wer „ASE Dänemark“ sucht, landet meist bei zwei Fragen: Was kostet die Mitgliedschaft, und bekomme ich sie als Deutscher überhaupt? Beide beantwortet diese Seite, mit Beträgen für 2026, Voraussetzungen und einem Grenzgänger-Abschnitt, der in den meisten Ratgebern fehlt.

Was ist ASE a-kasse?

ASE ist eine tværfaglig A-Kasse, also branchenübergreifend. Anders als Kassen, die an eine Ausbildung oder einen Sektor gebunden sind, nimmt ASE Beschäftigte aus jedem Bereich auf: IT, Pflege, Handwerk, Logistik, Büro, Einzelhandel, Produktion. Ihre Berufsbezeichnung entscheidet nicht über die Mitgliedschaft.

Die A-Kasse ist eine Mitgliederorganisation auf Gegenseitigkeit. Sie zahlen einen Monatsbeitrag, und wenn Sie unfreiwillig arbeitslos werden, zahlt ASE Dagpenge, das dänische Arbeitslosengeld –, solange Sie Anspruch haben. Ohne Mitgliedschaft besteht dieser Anspruch nicht; übrig bleibt die kommunale Grundsicherung (kontanthjælp) mit deutlich strengerer Bedürftigkeitsprüfung.

ASE bietet:

monatliche Dagpenge bei unfreiwilliger Arbeitslosigkeit
Rechtsberatung zu arbeitsrechtlichen Fragen
Karriereberatung und Unterstützung bei der Jobsuche
optional eine Lohnversicherung (Lønsikring) über den Partner Tryg

Die Kasse ist politisch unabhängig und zahlt dieselben staatlich festgelegten Sätze wie jede andere A-Kasse in Dänemark. Unterschiede zwischen den Kassen entstehen nicht bei der Leistungshöhe, sondern bei Beitrag, Beratung und Zusatzangeboten.

ASE auf Deutsch: Was Sie erwarten können

Die offizielle Kommunikation in Dänemark: Jobnet.dk, Jobcenter, Behördenpost, läuft überwiegend auf Dänisch. ASE führt seine Website und seinen telefonischen Service auch auf Englisch; die Hotline +45 7013 7013 ist der schnellste Weg zur Klärung von Detailfragen.

Eine deutschsprachige Beratung ist nicht zugesichert. Fragen Sie beim Erstkontakt ausdrücklich danach und lassen Sie sich wichtige Antworten: Beitrittsdatum, Anciennität, Lønsikring, Kündigungsfrist, schriftlich bestätigen. Das erspart Ihnen später Diskussionen, die auf Dänisch doppelt mühsam werden.

Wer kann Mitglied werden? Die offene Tür ist ASEs Stärke

ASE wirbt mit einem breiten Zugang, und das ist wörtlich gemeint. Die Kasse deckt alle Sektoren ab – auch bei einem Branchenwechsel bleibt Ihre Mitgliedschaft bestehen.

Angestellte

Als Angestellter in Dänemark können Sie Mitglied werden, in Vollzeit oder Teilzeit. Voraussetzung ist eine Beschäftigung von mindestens 25 Stunden pro Woche. Teilzeitbeschäftigte zahlen einen reduzierten Beitrag und erhalten im Leistungsfall entsprechend niedrigere Dagpenge.

Selbstständige und Freelancer

ASE hat einen eigenen Mitgliedsweg für Selbstständige, das ist unter den dänischen A-Kassen nicht selbstverständlich. Voraussetzung sind mindestens 30 Stunden pro Woche in Ihrer selbstständigen Tätigkeit. Dazu gibt es den Zusatz Ase Selvstændig mit Beratung speziell für Unternehmer. Für Freelancer, Kleingewerbetreibende und Zuzügler mit eigenem Business ist ASE damit eine der naheliegenden Optionen.

Studierende

Wer in Dänemark studiert, kann Mitglied werden und Anciennität aufbauen, ohne Beiträge zu zahlen: Studierende unter 30 Jahren in Ausbildung können die kostenlose Mitgliedschaft beantragen. Das ist der wichtigste Hebel überhaupt, die 12 Monate Mitgliedschaft, die Sie für Dagpenge brauchen, laufen dann schon während des Studiums. Fragen Sie bei ASE nach, wie lange die kostenlose Mitgliedschaft in Ihrem Studienverlauf gilt.

Absolventen

Nach dem Abschluss greift die Absolventenregel (dimittendregel). Sie erlässt das Einkommenserfordernis, wenn Sie sich rechtzeitig anmelden, in Dänemark gilt dafür ein enges Zeitfenster von 14 Tagen nach dem letzten Prüfungstag. Verpassen Sie es, rutschen Sie in die regulären Regeln.

Wichtig: Je früher Sie beitreten, desto früher beginnt Ihre Mitgliedschaftszeit. Sie müssen mindestens 12 Monate Mitglied sein, bevor Sie Dagpenge beantragen können. Warten kostet Sie bare Sicherheit.

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Preise 2026: Was kostet die ASE a-kasse?

Der Beitrag ist transparent aufgebaut. Sie können nur die A-Kasse buchen oder die Gewerkschaft dazunehmen.

A-Kasse: 560 DKK/Monat
Gewerkschaft (fagforening): +74 DKK/Monat
Gesamtbeitrag: 634 DKK/Monat ✅
Quartalszahlung (nur A-Kasse): 1.680 DKK pro Quartal
Studierende unter 30: 0 DKK
Nach Steuerabzug (ca.): 25–33 % weniger als der Nominalbeitrag

A-Kasse und Gewerkschaft werden getrennt abgerechnet: Die A-Kasse kostet 1.680 DKK im Quartal, die Gewerkschaft 222 DKK. ASE empfiehlt Betalingsservice (Lastschrift), damit keine Zahlung ausfällt und der Versicherungsschutz nicht gefährdet wird.

Beide Beiträge sind in Dänemark steuerlich absetzbar. ASE meldet Ihre Zahlungen an SKAT, den Abzug finden Sie automatisch in Ihrer Jahresabrechnung. Wie das läuft, erklärt SKAT. Effektiv bleiben damit rund 375 bis 420 DKK im Monat für eine vollständige Arbeitslosenversicherung.

Vergleich mit den anderen A-Kassen

Reine A-Kassen-Beiträge für Vollzeit 2026, vor Steuerabzug:

A-Kasse	Beitrag Vollzeit	Ausrichtung
A&Til	521 DKK	branchenübergreifend, alle Berufe
Det Faglige Hus	528 DKK	branchenübergreifend, Kombipaket mit Gewerkschaft 597 DKK
Min A-kasse	542 DKK	alle Berufe, Filialen vor Ort
Krifa	556 DKK	branchenübergreifend, englischer Support
ASE ✅	560 DKK	breit aufgestellt, eigener Weg für Selbstständige
CA A-kasse	561 DKK	Wirtschaft und Akademiker
Lederne A-kasse	643 DKK	Führungskräfte

So lesen Sie die Tabelle: ASE liegt mit 560 DKK im Mittelfeld, 39 DKK über A&Til, 4 DKK über Krifa, 83 DKK unter Lederne. Auf das Jahr gerechnet sind das maximal rund 1.000 DKK Unterschied, ohne dass sich die staatlich festgelegten Dagpenge unterscheiden.

Entscheidend ist deshalb nicht der Preis allein. Zwei Dinge sprechen für ASE: der eigene Mitgliedsweg für Selbstständige samt Ase Selvstændig, und das Kombipaket aus A-Kasse und Gewerkschaft für 634 DKK/Monat. Wer nur die reine A-Kasse braucht, fährt bei A&Til günstiger. Wer Rechtsberatung und Selbstständigenberatung mitversichern will, rechnet ASE gegen die Konkurrenz und kommt häufig auf einen ähnlichen Gesamtpreis.

Dagpenge: So viel zahlt die Arbeitslosenversicherung Dänemark

Wenn Sie Ihren Job verlieren und die Voraussetzungen erfüllen, zahlt ASE Dagpenge. Die offiziellen Sätze für 2026:

Leistung	Betrag
Höchstsatz Vollzeit	22.041 DKK/Monat
Mit Beschäftigungszuschlag (erste 481 Stunden)	bis 26.198 DKK/Monat
Berechnung	90 % des bisherigen Gehalts, gedeckelt
Bezugsdauer	bis zu 104 Wochen (2 Jahre) innerhalb von 3 Jahren
Teilzeitversicherte	anteilig niedriger

Der Beschäftigungszuschlag (beskæftigelsestillæg) hebt die Leistung in der Startphase auf bis zu 26.198 DKK/Monat, für die ersten 481 Stunden, bei Vollzeitversicherten etwa drei Monate. Danach gilt der reguläre Höchstsatz von 22.041 DKK. Der Zuschlag ist kein Automatismus: Er setzt ausreichend Beschäftigung und eine lückenlose A-Kassen-Mitgliedschaft in den Jahren davor voraus. Die offiziellen Sätze finden Sie beim dänischen Beschäftigungsministerium und in der Übersicht von ASE.

Dagpenge sind steuerpflichtiges Einkommen, es fällt aber kein arbejdsmarkedsbidrag von 8 % darauf an. Der ausgezahlte Betrag liegt dadurch näher am Nominalbetrag als bei einem Gehalt gleicher Höhe.

Voraussetzungen für den Bezug

12 Monate Mitgliedschaft in einer A-Kasse vor Eintritt der Arbeitslosigkeit
286.632 DKK Einkommen in den letzten 3 Jahren, oder entsprechende Arbeitsstunden
Arbeitslosmeldung am ersten Tag ohne Arbeit, auf Jobnet.dk
Aktive Jobsuche und sofortige Verfügbarkeit
Wohnsitz in Dänemark während des Bezugszeitraums

Ein Satz, der oft übersehen wird: Auf das Einkommenserfordernis zählen nur Einkünfte aus Zeiträumen, in denen Sie gleichzeitig Mitglied waren. Wer erst im letzten Moment beitritt, hat die Beiträge gezahlt, aber nicht die nötigen Monate gesammelt.

Aus der EU mitgebrachte Zeiten: Waren Sie vor dem Umzug in einem anderen EU-/EWR-Staat arbeitslosenversichert, übertragen Sie diese Zeiten mit dem Formular PD U1. Der Antrag muss innerhalb von 8 Wochen nach Ende der bisherigen Versicherung gestellt werden. Das kann die 12-Monats-Wartezeit verkürzen, ist die Frist verstrichen, beginnt die Uhr in aller Regel von vorn.

Selbstständige: Für Sie rechnet ASE Ihr Unternehmenseinkommen an. Lassen Sie sich die konkrete Berechnung vor dem Beitritt schriftlich bestätigen, die Regeln für Selbstständige sind der Punkt, an dem die meisten Missverständnisse entstehen.

Zusatzleistungen: Rechtsberatung, Karriere, Lønsikring

Die Mitgliedschaft ist mehr als ein Beitrag. ASE bündelt Leistungen, die im Ernstfall den Unterschied machen.

Rechtsberatung

Mitglieder erhalten Beratung zu arbeitsrechtlichen Fragen: Arbeitsvertrag vor der Unterschrift, Kündigung, Abfindung, Lohnforderungen, Arbeitszeit. Für deutschsprachige Beschäftigte ist das der praktischste Nutzen überhaupt, dänisches Arbeitsrecht (Funktionærloven, Ferieloven) funktioniert anders als das deutsche, und im Streit mit dem Arbeitgeber ist ein Ansprechpartner mit Rechtskenntnis Gold wert.

Lønsikring – die Lohnversicherung

Dagpenge decken bis 22.041 DKK/Monat. Verdienen Sie mehr, entsteht eine Lücke. Diese Lücke schließt Lønsikring, eine freiwillige Lohnversicherung, die ASE in Partnerschaft mit Tryg anbietet. Sie ist optional, vollwertiges Mitglied sind Sie auch ohne sie.

Alter: 18 bis 60 Jahre
Auszahlung: monatlich von 2.000 bis 50.000 DKK
Laufzeit: 3, 6 oder 12 Monate, je nach Tarif
Deckung: zusammen mit den Dagpenge bis zu 90 % des bisherigen Gehalts
Wartezeit: eine Qualifikationszeit gilt vor der ersten Auszahlung
Anbieter: Tryg, eine der größten Versicherungen Dänemarks

Rechnen Sie die Deckung an Ihrem echten Monatsgehalt durch, nicht am Höchstsatz. Die Differenz zwischen 22.041 DKK und Ihrem Gehalt ist der Betrag, den Sie absichern sollten.

Karriere und Jobsuche

ASE unterstützt Mitglieder bei der Rückkehr in den Arbeitsmarkt:

Beratung zu CV und Bewerbung nach dänischem Standard
Karriereberatung durch erfahrene Berater
Werkzeuge und Ressourcen für die strukturierte Stellensuche
Zusammenarbeit mit dem örtlichen Jobcenter, damit der Wiedereinstieg reibungslos läuft

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Grenzgänger Dänemark: Der Wohnsitz entscheidet

Für Grenzgänger Dänemark ist eine Unterscheidung entscheidend, die in fast keinem A-Kassen-Ratgeber steht: Die Mitgliedschaft in einer A-Kasse begründet nicht, welcher Staat bei Arbeitslosigkeit zahlen muss. Zuständig ist nach der EU-Verordnung 883/2004, wo Sie wohnen und in welchem Staat Sie versichert waren.

Wohnsitz in Deutschland, Arbeitsplatz in Dänemark: Bei Vollarbeitslosigkeit ist grundsätzlich Deutschland zuständig. Die dänische A-Kasse bescheinigt Ihre dänischen Beschäftigungs- und Versicherungszeiten, die nach den EU-Regeln angerechnet werden, dafür ist das Formular PD U1 da.
Wohnsitz in Dänemark, Arbeitsplatz in Deutschland: Bei Vollarbeitslosigkeit beantragen Sie Leistungen in Dänemark. Dann wird die dänische A-Kasse unmittelbar wichtig.
Teilweise Arbeitslosigkeit, Kurzarbeit oder laufender Vertrag: Hier kann der Beschäftigungsstaat zuständig bleiben. Auch Homeoffice und Tätigkeit in mehreren Staaten können die Zuordnung verschieben.

Eine ausführliche Übersicht dieser Konstellationen bietet Pendlerinfo.

Was heißt das für Ihre Entscheidung? Wohnen Sie in Deutschland und pendeln nach Dänemark, ist die dänische A-Kasse im Leistungsfall nicht automatisch der zahlende Weg, klären Sie Ihre Mitgliedschaft deshalb vorab telefonisch mit ASE. Die Mitgliedschaft bleibt trotzdem sinnvoll: Sie dokumentiert Ihre dänischen Versicherungszeiten lückenlos, und bei einem Umzug nach Dänemark bauen Sie sofort Anspruch auf.

Ziehen Sie nach Dänemark, wird die Kasse zum zentralen Baustein Ihrer Absicherung: CPR-Nummer, Adresse, Anmeldung, und die 12-Monats-Uhr beginnt zu laufen. Für die Anmeldung brauchen Sie in jedem Fall eine dänische CPR-Nummer.

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Mitglied werden in 6 Schritten

Die Anmeldung läuft online und dauert rund 10 bis 15 Minuten:

Anmeldeseite öffnen: auf ase.dk; die Seite ist auch auf Englisch verfügbar
Formular ausfüllen: Name, CPR-Nummer, Beschäftigungsstatus, gewünschtes Startdatum
ASE ruft zurück: innerhalb von zwei Werktagen, um die Anmeldung abzuschließen
Unterlagen bereithalten: CPR-Nummer, Bankverbindung, Startdatum, bei Selbstständigen Firmenname und CVR-Nummer
Ersten Beitrag zahlen über den Link, den Sie nach dem Gespräch erhalten
Betalingsservice einrichten: danach läuft die Quartalszahlung automatisch

Mit der Anmeldung startet Ihre Mitgliedschaftszeit. Kündbar ist die Mitgliedschaft mit einer Frist zum Monatsende, ein Risiko entsteht durch den frühen Beitritt also nicht.

A-Kasse wechseln: ohne einen Tag Verlust

Sie sind bereits in einer anderen dänischen A-Kasse? In Dänemark haben Sie das Recht, jederzeit zu wechseln, und Ihre Anciennität wandert mit.

Bei ASE anmelden: die bestehende Mitgliedschaft bleibt vorerst bestehen
ASE kontaktiert Ihre bisherige Kasse und beantragt die Übertragung
Ihre Anciennität wird vollständig übernommen: die 12-Monats-Uhr läuft unverändert weiter
Vorausgezahlte Beiträge an die alte Kasse werden erstattet

Es gibt keine Wechselstrafe. Achten Sie nur darauf, dass zwischen alter und neuer Mitgliedschaft keine Lücke entsteht, für den Übergangsmonat zahlen Sie unter Umständen beide Beiträge. Wer aktuell Dagpenge bezieht, muss das Jobcenter über den Wechsel informieren; ASE begleitet Sie dabei.

Bewertungen: Was Mitglieder über ASE sagen

Auf Trustpilot liegt ASE bei 4,1 von 5 aus mehr als 4.800 Bewertungen (Stand Juli 2026), die Kategorie „Good“. Der Schnitt wird laufend aktualisiert; den aktuellen Stand sehen Sie direkt bei Trustpilot.

Das loben Mitglieder:

✅ erreichbare und hilfsbereite Beratung
✅ klare Erklärungen zu komplexen Regeln
✅ verlässliche, pünktliche Auszahlungen
✅ gute Betreuung selbstständiger Mitglieder

Das kritisieren manche:

längere Wartezeiten in Stoßzeiten
die komplexe Einkommensberechnung bei Selbstständigen

Beide Kritikpunkte gelten für dänische A-Kassen insgesamt, nicht speziell für ASE. Unterm Strich zeigt der Schnitt eine eingespielte, mitgliederorientierte Kasse mit langer Geschichte.

Lohnt sich ASE für Sie?

ASE lohnt sich, wenn drei Dinge zusammenkommen: Sie wollen eine A-Kasse Dänemark ohne Branchenbindung. Sie brauchen einen Weg für Selbstständige oder wollen die Gewerkschaft gleich mitbuchen. Und Sie legen Wert auf Beratung im Leistungsfall statt auf den letzten Kronen Rabatt.

Konkret: 560 DKK/Monat für die A-Kasse, 634 DKK mit Gewerkschaft, nach Steuerabzug rund 25 bis 33 % weniger, dafür bis zu 22.041 DKK/Monat Dagpenge, mit Beschäftigungszuschlag bis 26.198 DKK. Studierende unter 30 zahlen nichts und sammeln trotzdem Anciennität.

Zwei Punkte sollten Sie vorher klären. Erstens: Wohnen Sie als Grenzgänger in Deutschland, entscheidet Ihr Wohnsitz über den zahlenden Staat, die Mitgliedschaft bleibt sinnvoll, löst aber nicht jede Konstellation. Zweitens: Brauchen Sie ausschließlich die A-Kasse ohne Gewerkschaft, ist A&Til mit 521 DKK günstiger.

Die wichtigste Regel gilt unabhängig vom Anbieter: Je früher Sie beitreten, desto früher startet Ihre 12-Monats-Uhr. Jeder Monat ohne Mitgliedschaft ist ein Monat ohne Absicherung, nachholen lässt sich das nicht.

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Häufige Fragen zur ASE a-kasse

Was ist die ASE a-kasse? ASE ist eine der größten und ältesten Arbeitslosenkassen Dänemarks: eine unabhängige, branchenübergreifende A-Kasse mit über 140.000 Mitgliedern, offen für Angestellte, Selbstständige, Studierende und Absolventen. Sie zahlt Dagpenge, bietet Rechtsberatung, Karriereunterstützung und optional eine Lohnversicherung (Lønsikring).

Was kostet die ASE a-kasse 2026? 560 DKK/Monat für die A-Kasse allein. Mit der Gewerkschaft kommen 74 DKK/Monat dazu, zusammen also 634 DKK/Monat. Die Quartalszahlung für die reine A-Kasse beträgt 1.680 DKK. Beiträge sind steuerlich absetzbar, effektiv bleiben rund 25 bis 33 % weniger. Studierende unter 30 in Ausbildung können die kostenlose Mitgliedschaft beantragen.

Kann ich als Selbstständiger oder Freelancer Mitglied werden? Ja. ASE hat einen eigenen Mitgliedsweg für Selbstständige: Voraussetzung sind mindestens 30 Stunden pro Woche in der selbstständigen Tätigkeit. Der Zusatz Ase Selvstændig bietet Beratung speziell für Unternehmer. Lassen Sie sich die Einkommensberechnung vor dem Beitritt schriftlich erklären.

Können Internationals und Grenzgänger Mitglied werden? Ja, ASE steht allen Beschäftigten in Dänemark unabhängig von der Nationalität offen. Website und Telefonservice sind auf Englisch verfügbar (+45 7013 7013), eine CPR-Nummer brauchen Sie für die Anmeldung. Wohnen Sie in Deutschland und arbeiten in Dänemark, klären Sie vorab, welcher Staat bei Arbeitslosigkeit leistet, bei Vollarbeitslosigkeit ist das in der Regel Ihr Wohnsitzstaat.

Wie lange muss ich Mitglied sein, bevor ich Dagpenge bekomme? Mindestens 12 Monate in einer A-Kasse, dazu das Einkommenserfordernis von 286.632 DKK in den letzten 3 Jahren. Als Absolvent greift die dimittendregel, die das Einkommenserfordernis erlässt, dafür müssen Sie sich innerhalb von 14 Tagen nach dem Abschluss anmelden. Zeiten aus einem anderen EU-/EWR-Staat übertragen Sie mit PD U1.

Wie viel Dagpenge zahlt ASE maximal 2026? Der Höchstsatz liegt bei 22.041 DKK/Monat vor Steuer. In den ersten 481 Stunden sind mit Beschäftigungszuschlag bis zu 26.198 DKK/Monat möglich. Ausgezahlt wird für maximal 104 Wochen innerhalb von 3 Jahren, berechnet als 90 % des bisherigen Gehalts bis zur Höchstgrenze.

Kann ich von einer anderen A-Kasse zu ASE wechseln? Ja, der Wechsel ist in Dänemark jederzeit möglich und Ihr Recht. ASE übernimmt den Vorgang gegenüber der bisherigen Kasse, Ihre Anciennität wird vollständig übertragen, vorausgezahlte Beiträge werden erstattet. Wichtig ist nur: keine Lücke zwischen den Mitgliedschaften.

Quellen und weiterführende Informationen

A og til A-kasse für Deutsche in Dänemark: branchenübergreifend versichert für 521 DKK

Oktober 29, 2026 FagforeningsGuide

Das Wichtigste in Kürze

✅ Günstigster Beitrag im Vergleich: 521 DKK/Monat in Vollzeit, rund 349 DKK/Monat nach Steuerabzug
✅ Branchenübergreifend: keine Fachrichtung, kein Abschluss, keine Gewerkschaftspflicht
✅ Studierende zahlen 0 DKK, bis zu 5 Jahre, und die Anciennität läuft während des Studiums mit
✅ Dagpenge bis 22.041 DKK/Monat, mit Beschäftigungszuschlag bis 26.198 DKK in den ersten 481 Stunden
✅ Lønsikring ab 150 DKK/Monat (Basis), Flex deckt bis 90 % des Gehalts, maximal 60.000 DKK/Monat
✅ Früher FTFa: Seit Mai 2025 heißt die Kasse A&Til, Rechte, Anciennität und Beiträge blieben unverändert
✅ 51 Gewerkschaften empfehlen A&Til als ihre A-Kasse

Eine A-Kasse Dänemark ist keine Gewerkschaft und kein Amt. Sie ist Ihre freiwillige Arbeitslosenversicherung Dänemark und damit der Unterschied zwischen einem Monat ohne Einkommen und einem Monat mit Dagpenge.

A&Til gehört zu den günstigsten Kassen des Landes: 521 DKK/Monat in Vollzeit, rund 349 DKK/Monat nach Steuerabzug. Wer „A og til A-kasse“ oder „A&Til A-kasse“ in die Suche eingibt, sucht genau diese Kasse, die Schreibweise unterscheidet sich, das Angebot nicht.

Diese Seite erklärt, was A&Til ist, was die Mitgliedschaft kostet, welche Dagpenge Sie erwarten und warum bei Arbeitslosigkeit nicht die Kasse, sondern Ihr Wohnsitz über den zahlenden Staat entscheidet. Alle Beträge gelten für 2026.

Was ist A&Til A-kasse?

Eine a-kasse (arbejdsløshedskasse) ist die dänische Arbeitslosenversicherung. Sie zahlen einen Monatsbeitrag, und wenn Sie Ihren Job verlieren, zahlt die Kasse Dagpenge, monatliches Arbeitslosengeld, während Sie eine neue Stelle suchen. Die Mitgliedschaft ist freiwillig; rund 83 % der dänischen Erwerbsbevölkerung sind Mitglied. Das Netz trägt deutlich weiter als die kommunale Grundsicherung.

A&Til ist eine der führenden tværfaglige (branchenübergreifenden) A-Kassen Dänemarks. Die Kasse ist nicht an einen Beruf und nicht an eine Branche gebunden. Ob IT, Pflege, Bildung, Finanzen, Logistik oder Handwerk: Sie können Mitglied werden. Genau das macht A&Til für Zuzügler und Internationals attraktiv, deren Werdegang nicht in die dänische Gewerkschaftsstruktur passt.

A&Til bietet:

monatliche Dagpenge bei unfreiwilliger Arbeitslosigkeit
Karriereberatung und Unterstützung bei der Jobsuche
Zugang zu einem Netzwerk aus 51 Gewerkschaftspartnern
optional eine Lohnversicherung (Lønsikring)

Früher FTFa: was sich geändert hat

Vielleicht sind Sie online schon über FTFa oder FTFA gestolpert. Das ist dieselbe Kasse. Im Mai 2025 hat FTFa offiziell in A&Til umfirmiert.

Der Name änderte sich, sonst nichts:

bestehende Mitglieder behielten ihre volle Anciennität (anciennitet)
alle Rechte und Leistungen blieben identisch
für Mitglieder war keine Aktion erforderlich
bereits gezahlte Beiträge wurden vollständig übernommen

Wenn Sie irgendwo auf FTFa stoßen: gemeint ist die Kasse, die heute A&Til heißt.

Warum A&Til für Internationale und Zuzügler passt

Viele dänische A-Kassen sind an einen Beruf oder einen Sektor gebunden. Wer aus dem Ausland kommt, einen gemischten Werdegang hat oder in einem Feld arbeitet, das sich nicht sauber auf dänische Verbandsstrukturen abbilden lässt, stößt dort schnell an Grenzen.

A&Til löst das. Als branchenübergreifende A-Kasse steht die Kasse Beschäftigten aus jedem Bereich offen. Sie brauchen keine Mitgliedschaft in einer bestimmten Gewerkschaft und keine bestimmte Ausbildung.

Das sind die Gründe, die für A&Til sprechen:

Keine Branchenbindung: offen für alle Berufe, auch bei Branchenwechsel
Englischsprachige Informationen: Website und Mitgliederservice sind auf Englisch verfügbar
Niedriger Preis: 521 DKK/Monat gehören zu den günstigsten Vollzeittarifen Dänemarks
Kostenlose Studentenmitgliedschaft: ideal, wenn Sie zuerst in Dänemark studieren
Digitale Abläufe: Anmeldung, Jobsuche und Verwaltung laufen online, ohne Filialbesuch

Für deutschsprachige Leser kommt ein praktischer Punkt dazu: Die Kasse ist klein genug, um Beratung persönlich zu halten, und groß genug, um im Leistungsfall verlässlich zu zahlen.

Wer kann Mitglied werden?

A&Til steht praktisch allen im dänischen Arbeitsmarkt offen:

Angestellte: Vollzeit und Teilzeit, in jedem Sektor
Studierende: kostenlose Mitgliedschaft bis zu 5 Jahren – die Anciennität läuft mit
Hochschulabsolventen: es gelten die besonderen Absolventenregeln (Dimittendenregel)
Selbstständige: Beitritt unter bestimmten Bedingungen möglich
Berufswechsler: ein Branchenwechsel ist kein Hindernis

Voraussetzung ist, dass Sie in Dänemark wohnen und gemeldet sind – mit CPR-Nummer – und dort arbeiten, studieren oder als Grenzgänger Dänemark beschäftigt sind. Bei einem Wohnsitz in Deutschland und einem Arbeitsplatz in Dänemark klären Sie die Mitgliedschaft am besten vorab telefonisch, weil sich daraus andere Leistungswege ergeben.

Vollzeit oder Teilzeit versichert?

Diese Wahl richtet sich nach Ihrer tatsächlichen Arbeitszeit.

Mehr als 30 Stunden pro Woche: Vollzeitversicherung ist Pflicht
30 Stunden oder weniger: Sie können bei der Anmeldung frei zwischen Teilzeit und Vollzeit wählen
Späterer Wechsel: von Teilzeit zu Vollzeit erst nach drei Monaten mit mehr als 30 Stunden pro Woche

Teilzeitversicherte zahlen weniger, erhalten im Leistungsfall aber auch niedrigere Dagpenge. Falsche Angaben hier sind der teuerste Fehler bei der Anmeldung.

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Preise 2026: Was kostet A&Til?

Der Beitrag ist einfach aufgebaut: ein Grundbeitrag, ein optionaler Efterløn-Zusatz, eine optionale Lohnversicherung.

Der Monatsbeitrag

Vollzeit: 521 DKK/Monat
Nach Steuerabzug (ca.): 349 DKK/Monat
Efterløn-Zusatz: 593 DKK/Monat
Studierende: 0 DKK/Monat

Der Beitrag ist steuerlich absetzbar, und A&Til meldet Ihre Zahlungen automatisch an die dänische Steuerverwaltung. Der Abzug erscheint damit in Ihrer Jahresabrechnung, ohne dass Sie selbst tätig werden. Wie das läuft, erklärt SKAT. Effektiv bleiben damit rund 349 DKK im Monat – weniger als 12 DKK pro Tag für eine vollständige Arbeitslosenversicherung.

Achten Sie auf die Zahlweise: A&Til rechnet quartalsweise ab, also 1.563 DKK pro Quartal. Eine monatliche Zahlung ist nicht möglich, weil die Kasse so ihre Verwaltungskosten und damit den Preis niedrig hält. Zahlen Sie per Girokarte, fällt eine Gebühr von 50 DKK an; mit Betalingsservice entfällt sie.

Studierende: 0 DKK und die Uhr läuft

Wer in Dänemark studiert, ist bis zu 5 Jahre kostenfrei Mitglied. Entscheidend ist nicht der Preis, sondern die Zeit: Ihre Anciennität wächst während des Studiums mit. Wenn Sie mit dem Abschluss in den Arbeitsmarkt starten, kann die 12-Monats-Wartezeit bereits erfüllt sein.

Nach dem Studium liegt der Absolventensatz bei 15.759 DKK/Monat vor Steuer, mit Unterhaltspflicht bei 18.074 DKK/Monat, der Satz ändert sich nach drei Monaten. Wer die Mitgliedschaft früh beginnt, verliert keine einzige Woche.

Efterløn-Zusatz: 593 DKK/Monat

A&Til vermittelt auch die Efterløn, Dänemarks freiwillige Frühverrentung. Der Zusatz kostet 593 DKK/Monat zusätzlich zum Grundbeitrag, nach Steuerabzug rund 397 DKK/Monat.

Anmeldefrist: vor dem 30. Lebensjahr
Leistung: bis zu 22.041 DKK/Monat, derselbe Höchstsatz wie bei Dagpenge
Sinnvoll, wenn: Frühverrentung zu Ihrer langfristigen Planung in Dänemark gehört

Je früher Sie sich anmelden, desto länger zahlen Sie ein, und desto sicherer ist der Anspruch.

Dagpenge: So viel zahlt die Arbeitslosenversicherung Dänemark

Höhe der Leistung

Wird Ihr Arbeitsverhältnis beendet, zahlt A&Til Dagpenge, solange Sie aktiv nach Arbeit suchen. Die Sätze für 2026:

Leistung	Betrag
Höchstsatz Vollzeit	22.041 DKK/Monat
Mit Beschäftigungszuschlag (erste 481 Stunden)	bis 26.198 DKK/Monat
Bezugsdauer	bis zu 104 Wochen (2 Jahre)
Berechnung	90 % des bisherigen Gehalts, gedeckelt
Teilzeitversicherte	anteilig niedriger

Der Beschäftigungszuschlag (beskæftigelsestillæg) hebt die Leistung in der Anfangsphase auf bis zu 26.198 DKK/Monat, für die ersten 481 Stunden, bei Vollzeitversicherten etwa drei Monate. Danach gilt der reguläre Höchstsatz von 22.041 DKK. Der Zuschlag ist kein Automatismus: Er setzt ausreichende Beschäftigung und eine durchgehende A-Kassen-Mitgliedschaft in den Jahren davor voraus. Die offiziellen Sätze finden Sie beim dänischen Beschäftigungsministerium.

Dagpenge sind steuerpflichtiges Einkommen, es fällt aber kein arbejdsmarkedsbidrag von 8 % darauf an. Der Betrag, der ankommt, liegt dadurch näher am Nominalbetrag als bei einem Gehalt gleicher Höhe.

Voraussetzungen für den Bezug

12 Monate Mitgliedschaft in einer A-Kasse vor Eintritt der Arbeitslosigkeit
286.632 DKK Einkommen in den letzten 3 Jahren oder entsprechende Arbeitsstunden
Arbeitslosmeldung beim Jobcenter beziehungsweise auf Jobnet.dk am ersten Tag ohne Arbeit
Aktive Jobsuche und sofortige Verfügbarkeit
Unfreiwillige Arbeitslosigkeit, wer ohne triftigen Grund selbst kündigt, verliert den Anspruch

Aus der EU mitgebrachte Zeiten: Waren Sie vor Ihrem Umzug in einem anderen EU-/EWR-Staat arbeitslosenversichert, übertragen Sie diese Zeiten mit dem Formular PD U1. Das kann die 12-Monats-Wartezeit verkürzen. Der Antrag muss innerhalb von 8 Wochen nach Ende der bisherigen Versicherung gestellt werden.

Mitgliedervorteile: Jobmakker, Beratung, 51 Partner

Die Mitgliedschaft ist mehr als ein Beitrag. A&Til bündelt Werkzeuge, die im Leistungsfall den Unterschied machen.

Jobmakker: digitale Jobsuche

Alle Mitglieder erhalten Zugang zu Jobmakker, einer Plattform für die strukturierte Stellensuche:

Bewerbungen an einem Ort organisieren
Fristen und Fortschritt verfolgen
Tipps und Werkzeuge für die Jobsuche nutzen

Gerade in den ersten Wochen der Arbeitslosigkeit entscheidet Struktur darüber, wie schnell Sie wieder in Arbeit kommen. Jobmakker ist rund um die Uhr zugänglich.

Karriereberatung und CV-Check

A&Til bietet persönliche Karriereberatung und einen CV-Check ohne Aufpreis. In einer Sitzung mit einem Berater arbeiten Sie an:

Stärken und beruflicher Richtung
einem Lebenslauf, der im dänischen Auswahlverfahren funktioniert
Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche

Für Zuzügler ist das der Punkt, an dem aus einem formal korrekten Bewerbungsschreiben ein Dokument wird, das eingeladen wird.

51 Gewerkschaftspartner

A&Til wird von 51 dänischen Gewerkschaften als empfohlene A-Kasse geführt. Sie müssen keiner davon angehören. Der Vorteil liegt woanders: Wenn Sie später gewerkschaftliche Rechtsberatung brauchen, ist der Weg kurz, und der Wechsel zu einer branchenspezifischen A-Kasse bleibt jederzeit möglich, ohne Anciennität zu verlieren.

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Lønsikring: die Lohnversicherung

Dagpenge decken bis zu 22.041 DKK/Monat. Verdienen Sie mehr, entsteht eine Lücke zwischen Gehalt und Leistung. Diese Lücke schließt Lønsikring, die freiwillige Lohnversicherung von A&Til. Sie ist optional; vollwertiges Mitglied sind Sie auch ohne sie.

Lønsikring Basis

Preis: 150 DKK/Monat
Zusatzleistung: bis zu 7.500 DKK/Monat zusätzlich zu den Dagpenge
Dauer: bis zu 6 Monate

Lønsikring Flex

Deckung: bis zu 90 % des bisherigen Gehalts
Höchstbetrag: 60.000 DKK/Monat zusätzlich zu den Dagpenge
Dauer: bis zu 12 Monate

Bedingungen für beide Varianten:

9 Monate Qualifikationszeit, bevor der Schutz greift
mindestens 80 Arbeitsstunden pro Monat über 12 Monate hinweg
unfreiwillige Arbeitslosigkeit
30 Tage Karenz, bevor gezahlt wird

Tipp: A&Til bewirbt derzeit eine volle Deckung schon nach 6 Monaten. Lassen Sie sich die konkrete Qualifikationszeit beim Abschluss schriftlich bestätigen, bevor Sie mit dem Schutz planen.

Rechnen Sie die Deckung an Ihrem echten Monatsgehalt durch, nicht am Höchstsatz. Die Differenz zwischen 22.041 DKK und Ihrem Gehalt ist der Betrag, den Sie versichern sollten. Wer A-Kasse und Lønsikring zusammen abschließt, zahlt laut A&Til 671 DKK/Monat, rund 462 DKK/Monat nach Steuerabzug.

A&Til im Vergleich: die günstigste A-Kasse

Überblick über die reinen A-Kassen-Beiträge für Vollzeit 2026, vor Steuerabzug:

A-Kasse	Beitrag Vollzeit	Ausrichtung
A&Til ✅	521 DKK	branchenübergreifend, alle Berufe
Det Faglige Hus	528 DKK	branchenübergreifend, mit Gewerkschaftsbündel
Min A-kasse	542 DKK	alle Berufe, Filialen vor Ort
Krifa	556 DKK	branchenübergreifend, englischer Support
ASE	560 DKK	breit aufgestellt, auch Selbstständige
CA A-kasse	561 DKK	Wirtschaft und Akademiker
Lederne A-kasse	643 DKK	Führungskräfte

So lesen Sie die Tabelle: A&Til liegt mit 521 DKK vorn, 7 DKK unter Det Faglige Hus, 35 DKK unter Krifa und 122 DKK unter dem teuersten Anbieter. Auf das Jahr gerechnet sind das bis zu 1.464 DKK Unterschied, ohne dass sich die staatlich festgelegten Dagpenge unterscheiden.

Eine Einschränkung gehört dazu: Det Faglige Hus bietet ein Kombipaket aus A-Kasse und Gewerkschaft ab 597 DKK/Monat. Wenn Sie Gewerkschaftsschutz brauchen, kann das Gesamtpaket günstiger sein als A&Til plus separate Gewerkschaft. Brauchen Sie nur die A-Kasse, bleibt A&Til die günstigste Wahl.

Grenzgänger Dänemark: Der Wohnsitz entscheidet

Für Grenzgänger Dänemark ist eine Unterscheidung entscheidend, die in der Praxis oft übersehen wird. Die A-Kasse ist freiwillig, sie begründet nicht, welcher Staat bei Arbeitslosigkeit zahlen muss. Zuständig ist nach der EU-Verordnung 883/2004, wo Sie wohnen und in welchem Staat Sie versichert waren.

Wohnsitz in Deutschland, Arbeitsplatz in Dänemark: Bei Vollarbeitslosigkeit ist grundsätzlich Deutschland zuständig. Die dänische A-Kasse bescheinigt Ihre dänischen Beschäftigungs- und Versicherungszeiten, die nach den EU-Regeln angerechnet werden.
Wohnsitz in Dänemark, Arbeitsplatz in Deutschland: Bei Vollarbeitslosigkeit beantragen Sie Leistungen in Dänemark – dann wird die dänische A-Kasse unmittelbar wichtig.
Teilweise Arbeitslosigkeit, Kurzarbeit oder laufender Vertrag: Hier kann der Beschäftigungsstaat zuständig bleiben. Auch Homeoffice und Tätigkeit in mehreren Staaten können die Zuordnung verändern.

Eine ausführliche Übersicht dieser Konstellationen bietet Pendlerinfo.

Was heißt das für Ihre Entscheidung? Wohnen Sie in Deutschland und pendeln nach Dänemark, ist die dänische A-Kasse im Leistungsfall nicht automatisch der richtige Weg. Die Mitgliedschaft bleibt trotzdem sinnvoll: Ihre dänischen Versicherungszeiten sind lückenlos dokumentiert, und bei einem Umzug nach Dänemark bauen Sie sofort Anspruch auf. Ziehen Sie nach Dänemark, wird die Kasse zum zentralen Baustein Ihrer Absicherung. Klären Sie Ihren Fall, bevor Sie unterschreiben.

Mitglied werden >>

Mitglied werden in 6 Schritten

Die Anmeldung läuft online und dauert rund 10 bis 15 Minuten:

Anmeldeseite öffnen: auf aogtil.dk; A&Til Dänemark bietet die Seite auch auf Englisch an
Daten eingeben: Name, CPR-Nummer, Beschäftigungsstatus, Startdatum
Mitgliedschaftstyp wählen: Vollzeit, Teilzeit, Studierende oder Absolventen
Zusätze ergänzen: Lønsikring Basis oder Flex, Efterløn bei Bedarf
Zahlung einrichten: Betalingsservice oder Karte; der erste Beitrag wird im Folgemonat fällig
Bestätigung prüfen: Sie erhalten eine Mitgliedsbestätigung per E-Mail

Mit der Anmeldung startet die 12-Monats-Uhr für den Dagpenge-Anspruch. Je früher Sie sich anmelden, desto früher sind Sie geschützt. Ein Nachteil entsteht nicht, die Mitgliedschaft ist mit einem Monat Frist zum Monatsende kündbar.

Bei Fragen: 70 13 13 12, die Zentrale von A&Til.

A-Kasse wechseln: ohne einen Tag Verlust

Sie sind bereits in einer anderen dänischen A-Kasse? Der Wechsel ist unkompliziert.

Zuerst bei A&Til anmelden, die alte Mitgliedschaft bleibt vorerst bestehen
A&Til kontaktiert die bisherige Kasse und beantragt die Übertragung der Anciennität
Die alte Kasse bestätigt innerhalb von etwa einem Monat
Die alte Mitgliedschaft endet automatisch, sobald die Übertragung abgeschlossen ist

Ihre Anciennität wird vollständig übernommen. Es gibt keine Wechselstrafe. Wichtig ist nur, dass zwischen alter und neuer Mitgliedschaft keine Lücke entsteht, sonst beginnt die Mitgliedschaftszeit von vorn und der Beschäftigungszuschlag bis 26.198 DKK ist gefährdet. Für den Übergangsmonat zahlen Sie unter Umständen beide Beiträge.

Bewertungen: Was Mitglieder sagen

A&Til wird auf Trustpilot mit 4,1 von 5 bewertet auf Basis von mehr als 2.600 Bewertungen.

Das loben Mitglieder:

✅ niedriger Monatsbeitrag
✅ schnelle, digitale Anmeldung
✅ hilfreiche Werkzeuge für die Jobsuche
✅ klare Kommunikation zu Rechten und Leistungen

Das kritisieren manche:

Antwortzeiten können in Stoßzeiten länger sein
die Kündigung erfordert das Einhalten des vorgesehenen Weges

Insgesamt zeigen die Bewertungen eine Kasse mit solides Verhältnis von Preis und Leistung. Der Schnitt wird laufend aktualisiert, den aktuellen Stand sehen Sie direkt bei Trustpilot.

Häufige Fragen zu A&Til A-kasse

Gibt es A&Til auch auf Englisch? Ja. A&Til stellt Informationen und Beratung auf Englisch bereit, auf der Website und im Mitgliederservice. Damit gehört die Kasse zu den zugänglicheren Anbietern für Internationals in Dänemark. Eine deutschsprachige Beratung ist nicht zugesichert; fragen Sie beim Erstkontakt danach.

Was ist der Unterschied zwischen A&Til und FTFa? Keiner. FTFa hat im Mai 2025 in A&Til umfirmiert. Die Umbenennung hatte keine Auswirkung auf Mitgliedschaftsrechte, Anciennität oder Beiträge. Wer Mitglied bei FTFa war, ist automatisch Mitglied bei A&Til.

Kann ich mit jedem Beruf Mitglied werden? Ja. A&Til ist eine tværfaglig A-Kasse, also branchenübergreifend, und steht Beschäftigten aller Branchen und Berufe offen. Eine Mitgliedschaft in einer bestimmten Gewerkschaft ist nicht nötig.

Was kostet A&Til 2026 pro Monat? Die Vollzeitmitgliedschaft kostet 521 DKK/Monat. Nach Steuerabzug bleiben rund 349 DKK/Monat. Der Efterløn-Zusatz kostet 593 DKK/Monat, die Studentenmitgliedschaft ist bis zu 5 Jahre kostenfrei.

Wie lange muss ich Mitglied sein, bevor ich Dagpenge erhalte? Mindestens 12 Monate, dazu das Einkommenserfordernis von 286.632 DKK in den letzten 3 Jahren. Wer während des Studiums Mitglied wird, hat diese Zeit beim Abschluss möglicherweise schon vollständig aufgebaut.

Kann ich zu A&Til wechseln, ohne Anciennität zu verlieren? Ja. Ihre Anciennität wird vollständig übertragen, A&Til übernimmt den Vorgang gegenüber der bisherigen Kasse. Der Wechsel dauert etwa einen Monat.

Ist A&Til die günstigste A-Kasse Dänemarks? A&Til ist mit 521 DKK/Monat die günstigste der sieben großen A-Kassen im Vergleich auf dieser Seite. Wer zusätzlich Gewerkschaftsschutz braucht, sollte das Kombipaket von Det Faglige Hus ab 597 DKK/Monat gegenrechnen.

Lohnt sich A&Til für Sie?

A&Til ist die naheliegende Wahl, wenn drei Dinge zusammenkommen: Sie wollen eine A-Kasse Dänemark ohne Branchenbindung, Sie wollen den niedrigsten Beitrag statt der größten Marke, und Sie wollen im Leistungsfall digitale Abläufe statt Formularen per Post.

Konkret heißt das: 521 DKK/Monat in Vollzeit, rund 349 DKK/Monat nach Steuer, 0 DKK im Studium und im Fall der Fälle bis zu 22.041 DKK/Monat Dagpenge, mit Beschäftigungszuschlag bis 26.198 DKK.

Zwei Punkte sollten Sie vorher klären. Erstens: Wohnen Sie als Grenzgänger in Deutschland, entscheidet Ihr Wohnsitz über den zahlenden Staat, die Mitgliedschaft bleibt sinnvoll, löst aber nicht jede Konstellation. Zweitens: Brauchen Sie gewerkschaftliche Rechtsberatung, rechnen Sie das Paket eines Anbieters gegen A&Til plus separate Gewerkschaft durch.

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Quellen und weiterführende Informationen

Krifa für Deutsche in Dänemark: 556 DKK im Monat, mit englischer Beratung am Telefon

Oktober 29, 2026 FagforeningsGuide

Das Wichtigste in Kürze

✅ Englischer Telefon-Support: +45 7227 7227, Mo–Do 08:00–17:00, Fr 08:00–15:00, der wichtigste Unterschied für Internationals
✅ Preis 2026: 556 DKK/Monat in Vollzeit, 418 DKK/Monat in Teilzeit
✅ Mit Gewerkschaft: 706 DKK/Monat, die Gewerkschaft kostet + 150 DKK/Monat zusätzlich
✅ Studierende zahlen nichts: A-Kasse und Gewerkschaft für 0 DKK
✅ Dagpenge bis 22.041 DKK/Monat: mit Beschäftigungszuschlag bis 26.198 DKK in den ersten 481 Stunden
✅ Lønsikring ab rund 585 DKK/Monat: bis zu 21.000 DKK/Monat zusätzlich zu den Dagpenge
✅ Offen für alle Berufe: keine Fachrichtung, kein Abschluss, keine Religionszugehörigkeit nötig

Krifa ist eine der größten gewerkschaftsübergreifenden A-Kassen Dänemarks, und die Kasse, die den englischsprachigen Support am sichtbarsten in den Mittelpunkt stellt. Für deutschsprachige Leser ist das ein praktischer Vorteil: Sie können anrufen und Fragen in einer Sprache stellen, die Sie sicher beherrschen.

Die Mitgliedschaft ist freiwillig. Genau deshalb lohnt ein Blick auf die Zahlen, bevor Sie unterschreiben. Krifa A-kasse kostet 2026 556 DKK/Monat in Vollzeit. Wer zusätzlich die Gewerkschaft will, zahlt 706 DKK/Monat. Wer studiert, zahlt nichts.

Diese Seite erklärt, was Krifa ist, was die Mitgliedschaft kostet, welche Dagpenge Sie erwarten und warum bei Arbeitslosigkeit nicht die Kasse, sondern Ihr Wohnsitz über den zahlenden Staat entscheidet. Alle Beträge gelten für 2026.

Was ist Krifa A-kasse?

Krifa, früher „Kristelig A-kasse“, ist eine A-Kasse Dänemark mit über 100 Jahren Erfahrung und rund 185.000 Mitgliedern. Der Träger ist ausdrücklich branchenübergreifend: Sie können Mitglied werden, ob Sie in IT, Pflege, Handel, Logistik, Handwerk oder Verwaltung arbeiten.

Die A-Kasse verwaltet Ihre Arbeitslosenversicherung Dänemark: Sie zahlt Dagpenge, wenn Sie Ihren Job verlieren und die Bedingungen erfüllen. Die Sätze und Regeln sind staatlich festgelegt, sie sind bei allen dänischen A-Kassen gleich. Unterschiede entstehen nur bei Beitrag, Beratung und Zusatzleistungen.

Eine A-Kasse für alle Berufe

Krifa verlangt keine bestimmte Ausbildung und keine bestimmte Fachrichtung.

Mindestalter: 18 Jahre
Restzeit bis zur Rente: mehr als 2 Jahre
Wohnsitz: in Dänemark oder Beschäftigung als Grenzgänger Dänemark
Arbeitserlaubnis: gültig (EU-/EWR-Bürger haben sie automatisch)

Für deutschsprachige Beschäftigte heißt das: Sie müssen nicht prüfen, ob Ihr Beruf „passt“. Sie passen.

Christliche Werte, offen für alle

Der Name erinnert an die christliche Tradition des Hauses. In der Praxis bedeutet das: Ethik, Arbeitszufriedenheit und ein Mitgliedsbegriff, der Menschen nicht auf Fallnummern reduziert. Die Mitgliedschaft steht allen offen, unabhängig von Religion, Nationalität und Beruf. Sie müssen kein Bekenntnis teilen, um Mitglied zu werden oder alle Leistungen zu nutzen.

Krifa ist beides: A-Kasse und Gewerkschaft

Das ist der Punkt, an dem sich Krifa von reinen Versicherungskassen unterscheidet. Sie können

nur die A-Kasse nehmen: 556 DKK/Monat
A-Kasse plus Gewerkschaft nehmen: 706 DKK/Monat
beides als Studierende/r nehmen: 0 DKK

Die Gewerkschaft bringt Rechtsberatung zum Arbeitsvertrag, Unterstützung bei Kündigung und Abfindung sowie Vertretung in Arbeitskonflikten. Für Zuzügler ist das oft der Baustein, der aus einem dänischen Vertrag einen fairen dänischen Vertrag macht.

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Englischer Support: der eigentliche Unterschied für Internationals

Die meisten dänischen A-Kassen arbeiten auf Dänisch. Formulare, Bescheide, Jobnet.dk, Briefe der Kommune, alles Dänisch. Für jemanden, der gerade erst nach Dänemark gezogen ist, ist das der stressigste Teil des Systems.

Krifa durchbricht das mit einer eigenen englischsprachigen Telefonberatung.

Telefon +45 7227 7227

Montag bis Donnerstag: 08:00–17:00
Freitag: 08:00–15:00
Sprache: Englisch, Sie werden nicht auf Dänisch weiterverwiesen

Was die englische Beratung abdeckt

Die Berater helfen bei:

Anmeldung und Mitgliedschaft: inklusive Wahl zwischen A-Kasse, Gewerkschaft und Studierendentarif
Anspruchsprüfung: Mitgliedschaftszeit, Stunden, Einkommen
Arbeitslosmeldung (ledighedserklæring) am ersten Tag ohne Job
Dimittendenregel: die Sonderregel für Hochschulabsolventen
PD U1 und PD U2: Übertragung von Versicherungszeiten aus einem anderen EU-/EWR-Staat
Wechsel aus einem ausländischen Arbeitslosenversicherungssystem

Die Grenze des Angebots

Krifas Website hat englische Informationsseiten, und die Beratung läuft auf Englisch. Deutschsprachige Beratung ist nicht zugesichert. Fragen Sie beim Erstkontakt ausdrücklich danach, in grenznahen Regionen ist sie häufig möglich, aber nicht garantiert.

Ebenso wichtig: Events, Webinars und Kurse finden überwiegend auf Dänisch statt. Die Einzelberatung ist englisch, das Gruppenangebot nicht. Planen Sie das ein, wenn Sie auf Kurse angewiesen sind.

Tipp: Lassen Sie zentrale Antworten schriftlich bestätigen: Beitrittsdatum, Anciennität, Lønsikring, Kündigungsfrist. Ein Telefonat klärt Fragen, ein Dokument schützt Sie später.

Preise 2026: Was kostet Krifa A-kasse?

Die Beitragsstruktur ist einfach: ein Grundbeitrag, ein optionaler Gewerkschaftsanteil, ein optionaler Versicherungsbaustein.

Die Preisliste

A-Kasse Vollzeit: 556 DKK/Monat
A-Kasse Teilzeit: 418 DKK/Monat
A-Kasse + Gewerkschaft (Vollzeit): 706 DKK/Monat
Gewerkschaftsanteil im Paket: + 150 DKK/Monat
Studierende (A-Kasse + Gewerkschaft): 0 DKK/Monat
Lønsikring: ab rund 585 DKK/Monat, abhängig von Gehalt und Deckung

Alle Beträge sind Monatsbeiträge vor Steuerabzug. In Dänemark ist der A-Kasse-Beitrag steuerlich absetzbar, und Krifa meldet Ihre Zahlungen automatisch an die dänische Steuerverwaltung. Der Abzug erscheint damit in Ihrer Jahresabrechnung, ohne dass Sie selbst tätig werden. Wie das im Detail läuft, erklärt SKAT.

Achten Sie auf die Zahlweise: Die ausgewiesenen Preise gelten bei vierteljährlicher Zahlung. Bei monatlicher Zahlung kann ein Verwaltungsbeitrag hinzukommen. Prüfen Sie das bei der Anmeldung, 15 DKK im Monat sind 180 DKK im Jahr.

Vollzeit oder Teilzeit?

Die Wahl richtet sich nach Ihrer tatsächlichen Arbeitszeit, nicht nach Ihrer Präferenz. Teilzeitversicherte zahlen 418 DKK/Monat, erhalten aber auch niedrigere Dagpenge. Wer 30 Stunden oder mehr pro Woche arbeitet, ist in der Regel Vollzeit zu versichern.

Falsche Angaben hier sind der häufigste teure Fehler: Sie zahlen zu wenig und bekommen im Leistungsfall weniger, als Sie erwarten.

A-Kasse plus Gewerkschaft: die 706 DKK

Für 706 DKK/Monat erhalten Sie A-Kasse und Gewerkschaft aus einer Hand. Die Differenz zum A-Kassen-Beitrag beträgt 150 DKK, also den Preis der Gewerkschaft.

Ob sich das lohnt, hängt an einer Frage: Brauchen Sie rechtlichen Beistand im Arbeitsverhältnis? Wer angestellt ist und bei Kündigung, Abmahnung oder Abfindung Unterstützung will, ist mit dem Paket günstiger dran als mit einer separaten Gewerkschaft. Wer ohnehin in einer anderen Gewerkschaft organisiert ist, zahlt den Anteil doppelt.

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Studierende: A-Kasse und Gewerkschaft für 0 DKK

Für Studierende ist die Mitgliedschaft kostenfrei, A-Kasse und Gewerkschaft inklusive. Die Ausbildung muss staatlich anerkannt, mindestens 18 Monate lang und entweder Vollzeit oder SU-berechtigt sein.

Das ist der günstigste Einstieg in das dänische System: Die Mitgliedschaftszeit läuft, während Sie noch studieren. Diese Monate zählen später für den Dagpenge-Anspruch.

Dagpenge: So viel zahlt die Arbeitslosenversicherung Dänemark

Wenn Sie arbeitslos werden und die Voraussetzungen erfüllen, zahlt Krifa Dagpenge – das dänische Arbeitslosengeld. Die Sätze für 2026:

Höchstsatz Vollzeit: 22.041 DKK/Monat
Mit Beschäftigungszuschlag: bis zu 26.198 DKK/Monat in den ersten 481 Stunden
Berechnung: 90 % Ihres bisherigen Gehalts, höchstens bis zur Obergrenze
Bezugsdauer: bis zu 2 Jahre (104 Wochen)
Teilzeitversicherte: anteilig niedriger

Dagpenge sind steuerpflichtiges Einkommen. Es fällt jedoch kein arbejdsmarkedsbidrag von 8 % darauf an, anders als auf Lohn. Der Betrag, der auf Ihrem Konto ankommt, liegt dadurch näher am Nominalbetrag als bei einem Gehalt derselben Höhe. Rechnen Sie das in Ihrem Budget mit ein.

Der Beschäftigungszuschlag (beskæftigelsestillæg)

Der Zuschlag hebt die Leistung in der Anfangsphase auf bis zu 26.198 DKK/Monat, für die ersten 481 Stunden, bei Vollzeitversicherten etwa drei Monate. Danach gilt der reguläre Höchstsatz von 22.041 DKK.

Der Zuschlag setzt voraus, dass Sie in den Jahren davor ausreichend gearbeitet und durchgehend einer A-Kasse angehört haben. Er ist kein Automatismus. Prüfen Sie Ihre Mitgliedschaftshistorie, bevor Sie mit ihm planen. Die offiziellen Sätze finden Sie beim dänischen Beschäftigungsministerium.

Voraussetzungen für den Bezug

12 Monate Mitgliedschaft in einer A-Kasse vor Eintritt der Arbeitslosigkeit
1.924 Arbeitsstunden in den letzten 3 Jahren (Vollzeit) oder ein Einkommen von mindestens 286.632 DKK in diesem Zeitraum
Arbeitslosmeldung auf Jobnet.dk am ersten Tag ohne Arbeit
Aktive Jobsuche und kurzfristige Verfügbarkeit
Gültiges Aufenthalts- und Arbeitsrecht in Dänemark

EU-/EWR-Beschäftigte: Waren Sie vor Ihrem Umzug in einem anderen EU-/EWR-Staat arbeitslosenversichert, können Sie diese Zeiten mit dem Formular PD U1 übertragen. Das verkürzt oder ersetzt die 12-Monats-Wartezeit. Der Antrag muss innerhalb von 8 Wochen nach Ende der bisherigen Versicherung gestellt werden.

Absolventen: die Dimittendenregel

Wer gerade ein anerkanntes Studium in Dänemark abgeschlossen hat, kann über die Dimittendenregel ohne die 12-Monats-Mitgliedschaft einsteigen. Bedingung: Sie melden sich innerhalb von 14 Tagen nach Erhalt der letzten Note bei der A-Kasse. Verpassen Sie dieses Fenster, gelten die regulären Regeln.

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Krifa im Vergleich: englischer Support bei sieben A-Kassen

Wie schlägt sich Krifa gegen die anderen großen A-Kassen für Internationals? Die folgende Übersicht zeigt die reinen A-Kassen-Beiträge für Vollzeit vor Steuerabzug ohne Gewerkschaft.

A-Kasse	Beitrag Vollzeit	Englischer Support	Offen für alle Berufe	Studierende
Krifa ✅	556 DKK	✅ Ja	✅ Ja	✅ Kostenlos
Det Faglige Hus	528 DKK	Teilweise	✅ Ja	Begrenzt
CA A-kasse	561 DKK	✅ Ja	✅ Ja	Nein
ASE	560 DKK	Teilweise	✅ Ja	✅ Ja
Min A-kasse	542 DKK	Begrenzt	✅ Ja	Nein
Lederne A-kasse	643 DKK	Teilweise	Nur Führungskräfte	Nein
A&Til A-kasse	521 DKK	–	✅ Ja	–

Für A&Til liegen uns keine bestätigten Angaben zum englischen Support und zum Studierendentarif vor. Klären Sie beides direkt beim Anbieter, wenn dieser Punkt für Sie entscheidend ist.

So lesen Sie die Tabelle: Krifa liegt mit 556 DKK im Mittelfeld, 35 DKK über dem günstigsten Anbieter und 87 DKK unter dem teuersten. Der Preis ist also nicht das Argument. Entscheidend ist die Kombination aus bestätigtem englischem Telefon-Support, kostenloser Studentenmitgliedschaft und der Möglichkeit, die Gewerkschaft für 150 DKK dazuzunehmen, alles unter einem Dach.

Lønsikring: die Lohnversicherung ab rund 585 DKK/Monat

Dagpenge decken bis zu 22.041 DKK/Monat. Verdienen Sie mehr, entsteht eine Lücke zwischen Gehalt und Leistung. Diese Lücke schließt Lønsikring, Krifas freiwillige Lohnversicherung.

Preis: ab rund 585 DKK/Monat, abhängig von Gehalt und gewählter Deckung
Leistung: bis zu 21.000 DKK/Monat zusätzlich zu den Dagpenge
Qualifikationszeit: 6 Monate Versicherungsdauer
Auszahlungsdauer: 6 oder 12 Monate, je nach Tarif
Zusätzliche Bedingung: mindestens 6 ununterbrochene Monate Beschäftigung vor der Arbeitslosigkeit

Lønsikring ist optional. Sie müssen sie nicht abschließen, um vollwertiges Krifa-Mitglied zu sein. Für deutschsprachige Fachkräfte mit dänischem Gehaltsniveau ist sie aber oft der eigentliche Grund, über eine A-Kasse nachzudenken: Dagpenge allein decken bei mittleren und hohen Gehältern nur einen Teil ab.

Tipp: Rechnen Sie die Deckungssumme an Ihrem echten Monatsgehalt durch, nicht am Dagpenge-Höchstsatz. Die Differenz zwischen 22.041 DKK und Ihrem Gehalt ist der Betrag, den Sie versichern sollten.

Mitgliedervorteile: Karriere, Coaching und Beratung

Krifa positioniert sich nicht als reine Versicherung. Der Markenkern ist Arbeitszufriedenheit und das schlägt sich in Leistungen nieder, die in der Mitgliedschaft enthalten sind.

Karriereberatung und Coaching

Mitglieder erhalten persönliche Beratung: Standortbestimmung, Bewerbungsstrategie für den dänischen Arbeitsmarkt, Hilfe bei CV und Anschreiben. Für Zuzügler ist das der Punkt, an dem aus einem formal korrekten Bewerbungsschreiben ein Dokument wird, das im dänischen Auswahlverfahren funktioniert.

Hilfe bei der Jobsuche

Krifa bietet persönliche Unterstützung bei der Stellensuche, Beratung zu Regeln und Dagpenge sowie ein eigenes Online-Selbstbedienungsangebot. Wer arbeitslos wird, bekommt laut Krifa persönliche Begleitung statt nur Formulare.

Das 6-Wochen-Jobtraining

Das 6-wöchige Jobtraining ist ein staatlich gefördertes Programm. Sie behalten während der gesamten Zeit Ihre volle Dagpenge-Leistung und arbeiten gezielt an Ihrer Vermittlung. Für Branchenwechsler und für Zuzügler ohne dänisches Netzwerk ist das der praktischste Baustein im Angebot.

Rechtsberatung über die Gewerkschaft

Mit dem Paket für 706 DKK/Monat kommt die gewerkschaftliche Beratung hinzu: Arbeitsvertrag, Kündigung, Abfindung, Krankheit, Elternzeit. Wer diese Absicherung will, bekommt sie bei Krifa ohne zweiten Anbieter.

Grenzgänger Dänemark: Der Wohnsitz entscheidet, nicht die A-Kasse

Wohnsitz in Deutschland, Beschäftigung in Dänemark: Bei Vollarbeitslosigkeit ist grundsätzlich Deutschland zuständig. Die dänische A-Kasse bescheinigt Ihre dänischen Beschäftigungs- und Versicherungszeiten, die nach den EU-Koordinierungsregeln angerechnet werden.
Wohnsitz in Dänemark, Beschäftigung in Deutschland: Bei Vollarbeitslosigkeit beantragen Sie Leistungen in Dänemark, dann wird die dänische A-Kasse unmittelbar wichtig.
Teilweise Arbeitslosigkeit, Kurzarbeit oder laufender Vertrag: Hier kann der Beschäftigungsstaat zuständig bleiben. Auch Homeoffice und Tätigkeit in mehreren Staaten können die Zuordnung verändern.

Eine detaillierte Übersicht dieser Konstellationen bietet Pendlerinfo.

Was heißt das für Ihre Entscheidung? Wohnen Sie in Deutschland und pendeln nach Dänemark, ist die dänische A-Kasse im Leistungsfall nicht automatisch der richtige Weg. Die Mitgliedschaft bleibt trotzdem sinnvoll: Ihre dänischen Versicherungszeiten sind lückenlos dokumentiert, und bei einem Umzug nach Dänemark bauen Sie sofort Anspruch auf. Ziehen Sie nach Dänemark, wird die A-Kasse zum zentralen Baustein Ihrer Absicherung. Klären Sie Ihren Fall, bevor Sie unterschreiben.

Mitglied werden >>

Mitglied werden in 6 Schritten

Die Anmeldung läuft online und dauert rund 10 bis 15 Minuten:

Öffnen Sie die Anmeldeseite von Krifa
Wählen Sie den Mitgliedschaftstyp: A-Kasse, A-Kasse + Gewerkschaft oder Studierendentarif
Halten Sie CPR-Nummer und MitID bereit, beides ist für die Anmeldung nötig
Prüfen Sie Vollzeit oder Teilzeit, passend zu Ihrer tatsächlichen Arbeitszeit
Richten Sie die Zahlung ein über Betalingsservice oder Karte
Bestätigen Sie, Sie erhalten eine Bestätigung per E-Mail, und die 12-Monats-Uhr läuft

Bei Fragen während der Anmeldung: +45 7227 7227, Mo–Do 08:00–17:00, Fr 08:00–15:00.

Ihre Anciennität beginnt am Tag des Beitritts. Je früher Sie sich anmelden, desto früher sind Sie geschützt. Ein Nachteil entsteht nicht, die Mitgliedschaft ist monatlich kündbar.

A-Kasse wechseln: ohne einen Tag Verlust

Sie sind bereits in einer anderen dänischen A-Kasse? Der Wechsel ist unkompliziert.

Sie melden sich bei Krifa an: Ihre Mitgliedschaft startet sofort
Sie kündigen schriftlich bei Ihrer bisherigen A-Kasse: meist mit einem Monat Frist
Ihre Mitgliedschaftszeit wird übertragen: die gesammelten Monate zählen weiter
Keine neue Wartezeit: die 12-Monats-Uhr läuft unverändert

Es gibt keine Wechselstrafe. Wichtig ist nur, dass zwischen alter und neuer Mitgliedschaft keine Lücke entsteht, sonst beginnt die Mitgliedschaftszeit von vorn und der Beschäftigungszuschlag bis 26.198 DKK ist gefährdet. Für den Übergangsmonat zahlen Sie unter Umständen beide Beiträge.

Häufige Fragen zu Krifa A-kasse

Was ist Krifa A-kasse und gibt es die Kasse auf Englisch? Krifa ist eine der größten branchenübergreifenden A-Kassen Dänemarks, offen für alle Berufe. Ja, es gibt englischsprachige Telefonberatung unter +45 7227 7227 sowie englische Informationsseiten auf der Website. Damit ist Krifa eine der zugänglichsten A-Kassen für Internationals.

Was kostet Krifa A-kasse 2026? 556 DKK/Monat in Vollzeit, 418 DKK/Monat in Teilzeit. Mit Gewerkschaft sind es 706 DKK/Monat, der Gewerkschaftsanteil beträgt 150 DKK/Monat. Studierende zahlen für A-Kasse und Gewerkschaft 0 DKK. Alle Beträge vor Steuerabzug.

Kann ich als Ausländer oder Zuzügler Mitglied werden? Ja. Krifa steht allen Einwohnern Dänemarks unabhängig von der Nationalität offen. EU-/EWR-Bürger können sofort beitreten. Bei Nicht-EU-Bürgern hängt der Dagpenge-Anspruch von der Art der Aufenthaltserlaubnis ab, das klären Sie am besten telefonisch vorab.

Wie viel Dagpenge zahlt Krifa? Bis zu 22.041 DKK/Monat in Vollzeit. Mit Beschäftigungszuschlag sind in den ersten 481 Stunden bis zu 26.198 DKK/Monat möglich. Die Leistung beträgt 90 % des bisherigen Gehalts bis zur Obergrenze, wird bis zu 2 Jahre gezahlt und ist steuerpflichtig.

Gilt die Dimittendenregel auch bei Krifa? Ja. Wenn Sie einen anerkannten Hochschulabschluss in Dänemark (mindestens 18 Monate) abgeschlossen haben, können Sie über die Dimittendenregel beitreten. Sie müssen sich innerhalb von 14 Tagen nach der letzten Note melden. Damit entfällt die 12-Monats-Mitgliedschaft.

Kann ich meine Versicherungszeiten aus der EU mitbringen? Ja. Waren Sie unmittelbar vor dem Umzug nach Dänemark in einem anderen EU-/EWR-Staat arbeitslosenversichert, übertragen Sie diese Zeiten mit dem Formular PD U1. Das kann die 12-Monats-Wartezeit erheblich verkürzen. Die englischsprachige Beratung hilft beim Ausfüllen.

Was ist Krifas Lønsikring? Eine freiwillige Lohnversicherung, die zusätzlich zu den Dagpenge zahlt. Sie deckt bis zu 21.000 DKK/Monat ab und kostet ab rund 585 DKK/Monat, abhängig von Gehalt und Deckung. Voraussetzung sind 6 Monate Versicherungsdauer und 6 Monate Beschäftigung vor der Arbeitslosigkeit; die Auszahlung läuft 6 oder 12 Monate.

Lohnt sich Krifa für Sie?

Krifa ist die naheliegende Wahl, wenn drei Dinge zusammenkommen: Sie wollen eine A-Kasse Dänemark ohne Branchenbindung, Sie brauchen Beratung auf Englisch statt nur Formulare auf Dänisch, und Sie wollen die Option, Gewerkschaft und Versicherung im selben Haus zu haben.

Konkret heißt das: 556 DKK/Monat für die Arbeitslosenversicherung, 706 DKK mit Gewerkschaft, 0 DKK im Studium und eine Telefonnummer, unter der Sie tatsächlich jemanden erreichen, der Sie versteht.

Zwei Einschränkungen sollten Sie kennen. Die Events und Kurse laufen überwiegend auf Dänisch; wer darauf angewiesen ist, sollte vor dem Beitritt fragen. Und deutschsprachige Beratung ist möglich, aber nicht zugesichert, klären Sie das im Erstgespräch.

Die wichtigste Regel bleibt unabhängig vom Anbieter: Je früher Sie beitreten, desto früher startet Ihre 12-Monats-Uhr. Jeder Monat ohne Mitgliedschaft ist ein Monat ohne Absicherung, nachholen lässt sich das nicht.

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Quellen und weiterführende Informationen

CA A-kasse für Deutsche in Dänemark: 561 DKK im Monat, Dagpenge bis 26.198 DKK

Oktober 29, 2026 FagforeningsGuide

Das Wichtigste in Kürze

✅ Nur A-Kasse, keine Gewerkschaft: 561 DKK/Monat sichern die Arbeitslosenversicherung, Rechtsbeistand im Job kostet + 60 DKK/Monat zusätzlich
✅ Preis 2026: 561 DKK/Monat in Vollzeit, 593 DKK/Monat mit Nachzahlungsoption, jeweils vor Steuerabzug
✅ Studierende zahlen nichts: kostenloses Studium-Mitgliedschaft bis zu 5 Jahre lang
✅ Dagpenge bis 22.041 DKK/Monat: mit Beschäftigungszuschlag bis 26.198 DKK in den ersten 481 Stunden, ohne 8 % AM-bidrag
✅ Lønsikring ab + 56 DKK/Monat: bis zu 90 % des Gehalts, maximal 45.000 DKK/Monat obendrauf
✅ Karriere inklusive: über 200 Kurse, Events und Webinars pro Jahr, 11-Monats-Mentoring, Trustpilot 4,7/5 aus über 1.700 Bewertungen

CA A-kasse ist die dänische Arbeitslosenkasse für Hochschulabsolventen im Wirtschaftsbereich. Wer Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft, HR, Jura, Management oder Kommunikation studiert hat, findet hier ein Profil, das zu diesem Hintergrund passt, mit Dagpenge, Lønsikring und einem auffällig breiten Karriereangebot.

Für deutschsprachige Leser ist die Kasse aus drei Gründen interessant. Erstens ist der Preis transparent: 561 DKK/Monat in Vollzeit, ohne Gewerkschaftsanteil, den Sie vielleicht nicht brauchen. Zweitens ist das Karrierepaket Teil der Mitgliedschaft, über 200 Kurse und Events im Jahr sind für Zuzügler und Grenzgänger Dänemark ein echter Praxisvorteil. Drittens ist die Kasse an internationale Mitglieder gewöhnt und berät auf Englisch.

Diese Seite erklärt, was CA A-kasse kostet, welche Dagpenge Sie erwarten, wie Lønsikring funktioniert und warum bei Arbeitslosigkeit nicht die Kasse, sondern Ihr Wohnsitz über den zahlenden Staat entscheidet. Alle Zahlen gelten für 2026.

Was ist CA A-kasse?

CA A-kasse ist eine dänische A-Kasse für akademisch qualifizierte Beschäftigte in Handel, Verwaltung und Beratung. Der Träger heißt offiziell „CA A-kasse & Karriereudvikling“, der Zusatz ist Programm. Die Mitgliedschaft umfasst neben der reinen Versicherung ein eigenes Karriere- und Weiterbildungsangebot.

Die A-Kasse ist die dänische Arbeitslosenversicherung Dänemark. Sie zahlt Dagpenge, wenn Sie Ihren Job verlieren und die Voraussetzungen erfüllen. Sie ist freiwillig. Deshalb ist die Mitgliedschaft eine Entscheidung, die Sie aktiv treffen müssen, und zwar möglichst früh, weil die Mitgliedschaftszeit über Ihren späteren Anspruch entscheidet.

Wichtig zur Einordnung: CA A-kasse ist eine A-Kasse, keine Gewerkschaft. Eine Gewerkschaftsmitgliedschaft ist im Beitrag von 561 DKK nicht enthalten. Rechtlichen Beistand bei Kündigung, Lohnstreit oder Abfindung erhalten Sie also nicht automatisch. Dafür gibt es bei CA zwei Wege: den Zusatz Advokathjælp für + 60 DKK/Monat oder eine separate Gewerkschaft. Prüfen Sie vor dem Beitritt, was Sie tatsächlich brauchen. Wer beides im Paket will, findet bei Det Faglige Hus eine Kombination für 597 DKK/Monat.

Wer kann Mitglied werden?

CA richtet sich an Absolventen und Beschäftigte mit wirtschaftsnahem Hochschulabschluss. Typische Mitglieder arbeiten in:

✅ Betriebswirtschaft und Finanzen: Controlling, Rechnungswesen, Revision
✅ Volkswirtschaft: Analyse, Politikberatung, Research
✅ Human Resources: Personalentwicklung, Recruiting, Arbeitsrecht im Unternehmen
✅ Jura: Vertrags- und Wirtschaftsrecht in Unternehmen und Beratung
✅ Management und Kommunikation: Projektleitung, Marketing, PR, Public Affairs
✅ Selbstständige Berater: mit wirtschaftswissenschaftlichem Hintergrund

Dazu kommen Studierende dieser Fächer, Absolventen mit Dimittendenstatus und Arbeitssuchende. Praktische Voraussetzung sind eine dänische CPR-Nummer und eine gültige Adresse in Dänemark. Ist Ihr Abschluss fachlich anders gelagert, klären Sie die Aufnahme vorab telefonisch, das erspart Ihnen einen Doppelbeitrag.

Warum CA für CBS-Absolventen naheliegt

Ein großer Teil der Mitglieder kommt von der Copenhagen Business School (CBS). Das ist kein Zufall. CA ist historisch aus dem wirtschaftsakademischen Umfeld gewachsen, unterhält eigene Karriereangebote für diesen Kreis und ist auf dem Campus präsent. Wer in Frederiksberg oder Solbjerg Plads studiert, trifft die Kasse früh, und beginnt die Mitgliedschaft oft schon während des Studiums, kostenlos.

Für deutschsprachige Studierende in Dänemark ist das der günstigste Einstieg überhaupt: Sie zahlen nichts, sammeln aber Mitgliedschaftsmonate. Diese Monate zählen später beim Dagpenge-Anspruch und beim Beschäftigungszuschlag.

CA A-kasse auf Deutsch: Beratung und Kommunikation

Wer „ca a-kasse“ oder „ca a-kasse dänemark“ sucht, will vor allem wissen: Bekomme ich Antworten, die ich verstehe?

Die offizielle Kommunikation in Dänemark läuft überwiegend auf Dänisch, auf Jobnet.dk, in Briefen der Kommune und in den Bescheiden der A-Kasse. CA berät internationale Mitglieder auf Englisch; fragen Sie beim Erstkontakt ausdrücklich nach deutschsprachiger Beratung, in grenznahen Regionen ist das häufig möglich. Lassen Sie sich zentrale Antworten schriftlich bestätigen: Mitgliedschaftsbeginn, Anciennität, Lønsikring, Kündigungsfristen. Das erspart Ihnen später Diskussionen.

Die Kasse schreibt sich offiziell „CA A-kasse“. Umgangssprachlich lesen Sie auch „ca a kasse“ – gemeint ist dasselbe.

Preise 2026: Was kostet CA A-kasse?

Die Beitragsstruktur ist einfach. Es gibt einen Grundbeitrag und drei mögliche Zusatzbausteine.

Vollzeit und Zusatzbausteine

A-Kasse Vollzeit: 561 DKK/Monat
A-Kasse mit Nachzahlungsoption (afterbetaling): 593 DKK/Monat
Advokathjælp (Rechtsbeistand) als Zusatz: + 60 DKK/Monat
Lønsikring als Zusatz: ab + 56 DKK/Monat
Studierende: 0 DKK/Monat, bis zu 5 Jahre

Alle Beträge sind Monatsbeiträge vor Steuerabzug. In Dänemark sind A-Kasse-Beiträge steuerlich absetzbar; die Kasse meldet Ihre Zahlungen an SKAT. Der Abzug erscheint damit automatisch in Ihrer Jahresabrechnung. Wie Sie ihn in der Forskudsopgørelse eintragen, erklärt SKAT hier. Die effektive Belastung liegt nach Steuer deutlich unter dem Nominalbeitrag.

Was bedeutet die Nachzahlungsoption? Beim Normalbeitrag zahlen Sie im Voraus. Mit der Option für 593 DKK/Monat können Sie rückwirkend zahlen, interessant, wenn Sie schwankendes Einkommen haben oder die Anmeldung kurzfristig erledigen wollen.

Brauchen Sie Advokathjælp? Wenn Sie angestellt sind und Wert auf rechtlichen Beistand bei Kündigung, Abmahnung oder Abfindung legen, sind die 60 DKK eine günstige Absicherung. Wer bereits Gewerkschaftsmitglied ist, deckt diesen Bereich meist dort ab, dann ist der Zusatz doppelt.

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Studierende: kostenlos bis zu 5 Jahre

Für Studierende ist die Mitgliedschaft bei CA A-kasse kostenfrei, bis zu 5 Jahre lang. Das ist einer der klügsten Schritte für deutschsprachige Studierende in Dänemark: Die Anciennität läuft, während Sie noch studieren, und Sie sind ab dem ersten Tag nach dem Abschluss abgesichert.

Beachten Sie die Einkommensgrenze für Studierende (2026: 319.162 DKK/Jahr, inklusive SU). Verdienen Sie neben dem Studium mehr, entfällt die kostenlose Mitgliedschaft. Die Details stehen in den Aufnahmeregeln von CA.

CA im Vergleich mit den anderen sechs A-Kassen

Die folgende Übersicht zeigt die reinen A-Kasse-Beiträge für Vollzeit vor Steuerabzug. Bei keinem der sieben Anbieter in dieser Spalte ist eine Gewerkschaft enthalten.

A-Kasse	Beitrag Vollzeit	Am besten für
A&Til A-kasse	521 DKK/Monat	niedrigster reiner A-Kasse-Beitrag
Det Faglige Hus	528 DKK/Monat	A-Kasse + Gewerkschaft im Paket (597 DKK)
Min A-kasse	542 DKK/Monat	Filialen vor Ort, offen für alle Berufe
Krifa	556 DKK/Monat	starker englischer Support
ASE	560 DKK/Monat	Akademiker und Selbstständige
CA A-kasse	561 DKK/Monat ✅	Wirtschaft, HR, Recht, Kommunikation
Lederne A-kasse	643 DKK/Monat	Führungskräfte mit Gehaltsberatung

So lesen Sie die Tabelle: CA liegt im Mittelfeld, 40 DKK/Monat über dem günstigsten Anbieter und 82 DKK unter dem teuersten. Der Preisunterschied ist also nicht das entscheidende Argument. Entscheidend ist, ob das Profil zu Ihrem Abschluss passt und ob Sie Rechtsbeistand brauchen. Wenn Ihnen eine A-Kasse Dänemark mit Karriereangebot und wirtschaftlichem Fokus wichtig ist, ist CA die naheliegende Wahl. Wenn Sie das komplette Paket aus Versicherung und Gewerkschaft zum niedrigsten Gesamtpreis wollen, ist Det Faglige Hus günstiger.

Dagpenge: So viel zahlt die Arbeitslosenversicherung Dänemark

Wenn Sie arbeitslos werden und die Voraussetzungen erfüllen, zahlt CA A-kasse Dagpenge, das dänische Arbeitslosengeld. Die Sätze für 2026:

Höchstsatz Dagpenge (Vollzeit): 22.041 DKK/Monat
Mit Beschäftigungszuschlag: bis zu 26.198 DKK/Monat in den ersten 481 Stunden
Höchstsatz Teilzeitversicherte: 14.694 DKK/Monat
Bezugsdauer: bis zu 2 Jahre
Abzug: kein 8 % AM-bidrag auf Dagpenge

Sie erhalten 90 % Ihres bisherigen Gehalts bis zur Höchstgrenze. Die meisten Vollzeitbeschäftigten in Dänemark erreichen diese Grenze und bekommen damit den vollen Satz.

Der AM-bidrag-Vorteil: Auf Dagpenge zahlen Sie, anders als auf Lohn, keinen arbejdsmarkedsbidrag von 8 %. Der Betrag, der auf Ihrem Konto ankommt, liegt damit näher am Nominalbetrag als bei einem Gehalt derselben Höhe. Rechnen Sie das in Ihrem Budget mit ein.

Der Beschäftigungszuschlag (beskæftigelsestillæg)

Der Zuschlag hebt Ihren Satz in der Anfangsphase auf bis zu 26.198 DKK/Monat. Er gilt nur für die ersten 481 Dagpenge-Stunden, bei Vollzeitversicherten etwa drei Monate. Danach gilt der reguläre Höchstsatz von 22.041 DKK.

Sie erhalten den Zuschlag nur, wenn alle drei Bedingungen erfüllt sind:

4 Jahre ununterbrochene Mitgliedschaft in einer A-Kasse vor Beginn der Dagpenge-Periode, ein Wechsel ist unschädlich, solange keine Lücke entsteht
erhöhte Beschäftigungsanforderung: mindestens 573.264 DKK Einkommen oder 3.848 Arbeitsstunden in den letzten 3 Jahren (Vollzeit)
ein berechneter Satz über 22.041 DKK, der Zuschlag hebt nicht automatisch jede Leistung auf 26.198 DKK

Der Zuschlag ist kein Automatismus. Prüfen Sie Ihre Mitgliedschaftshistorie, bevor Sie mit ihm planen. Die offiziellen Sätze finden Sie beim dänischen Beschäftigungsministerium.

Voraussetzungen für den Bezug

Um Dagpenge zu erhalten, müssen Sie:

mindestens 12 Monate durchgehend Mitglied einer A-Kasse gewesen sein
1.924 Arbeitsstunden in den letzten 3 Jahren nachweisen (Vollzeit)
die Einkommensanforderung erfüllen: mindestens 286.632 DKK brutto in den letzten 3 Jahren (Vollzeit)
sich am ersten Arbeitslosigkeitstag auf Jobnet.dk arbeitslos melden
aktiv Arbeit suchen und kurzfristig verfügbar sein

EU-/EWR-Beschäftigte: Waren Sie vor Ihrem Umzug nach Dänemark in einem anderen EU-/EWR-Staat arbeitslosenversichert, können Sie Ihre Anciennität in vielen Fällen mit dem Formular PD U1 übertragen. Das muss innerhalb von 8 Wochen nach Ende der bisherigen Versicherung geschehen. Handeln Sie schnell, sonst verfällt der Anspruch.

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Mitgliedervorteile: Was Sie über die Versicherung hinaus bekommen

CA A-kasse ist eine A-Kasse, aber eine mit ungewöhnlich breitem Zusatzangebot. Der Namensbestandteil „Karriereudvikling“ ist keine Marketingfloskel.

Kostenloser Rechtsbeistand (Advokathjælp)

Für + 60 DKK/Monat erhalten Sie advokathjælp im arbeitsrechtlichen Bereich: Prüfung von Kündigung und Abfindung, Beratung bei Abmahnungen, Unterstützung bei Lohnforderungen. Für Angestellte ohne Gewerkschaft ist das der praktisch wichtigste Baustein.

Karriereberatung

Mitglieder erhalten persönliche Karriereberatung: CV-Check, Profiloptimierung auf LinkedIn, Vorbereitung auf Gehaltsverhandlungen. Für Zuzügler ist das oft der Punkt, an dem aus einem dänischen Vertrag ein angemessener dänischer Vertrag wird.

Über 200 Kurse, Events und Webinars pro Jahr

CA veranstaltet jedes Jahr mehr als 200 Kurse, Events und Webinars. Themen: Lohnverhandlung, Projektmanagement, Arbeitsrecht, Karrierewechsel, Netzwerken. Viele Formate laufen online und abends, das passt zu Vollzeitbeschäftigten und zu Pendlern.

Das 11-Monats-Mentoring-Programm

Für Mitglieder ohne Job gibt es ein Mentoring-Programm über 11 Monate. Sie werden von erfahrenen Fach- und Führungskräften begleitet, arbeiten an Ihrem Profil und bekommen Zugang zu Netzwerken. Das ist der stärkste Unterschied zu reinen Versicherungskassen, und für Grenzgänger Dänemark besonders relevant, weil das dänische Bewerbungsverfahren anders funktioniert als das deutsche.

Lønsikring: die Lohnversicherung ab 56 DKK/Monat

Dagpenge decken bis zu 22.041 DKK/Monat ab. Verdienen Sie mehr, entsteht eine Lücke. Diese Lücke schließt Lønsikring, eine freiwillige Lohnversicherung von CA.

Preis: ab + 56 DKK/Monat, abhängig von Deckungssumme und Deckungsdauer
Leistung: bis zu 90 % Ihres bisherigen Gehalts, maximal 45.000 DKK/Monat zusätzlich zu den Dagpenge
Deckungsdauer wählbar: 3, 6, 9 oder 12 Monate
Qualifikationszeit: in der Regel 6 Monate ab Versicherungsbeginn
Selbstbeteiligung: 30 Tage, wenn Sie arbeitslos werden

Für deutschsprachige Beschäftigte mit deutschem oder dänischem Fachkräftegehalt ist Lønsikring oft der eigentliche Grund, überhaupt über eine dänische A-Kasse nachzudenken: Dagpenge decken bei mittleren bis hohen Gehältern nur einen Teil ab, die Lohnversicherung schließt die Differenz. Details und Rechner stehen auf der Lønsikring-Seite von CA.

Tipp: Rechnen Sie die Deckungssumme an Ihrem echten Monatsgehalt durch, nicht am Dagpenge-Höchstsatz. Die Differenz zwischen 22.041 DKK und Ihrem Gehalt ist der Betrag, den Sie versichern sollten.

Studierende und Absolventen: die Dimittendenregel

Die Absolventenregel (dimittendregel) erlässt Ihnen die Einkommensanforderung vollständig. Dafür müssen Sie sich innerhalb von 14 Tagen nach Abschluss Ihres Studiums bei der A-Kasse melden. Verpassen Sie dieses Fenster, greifen die regulären Regeln, dann zählt die Einkommensanforderung von 286.632 DKK.

Waren Sie schon mindestens 12 Monate vor dem Abschluss Mitglied, erhalten Sie Dagpenge ab dem ersten Arbeitslosigkeitstag. Fehlt diese Vorgeschichte, gilt eine Wartezeit von einem Monat. Das ist der stärkste Grund, bereits während des Studiums beizutreten, bei CA kostenlos.

Die allgemeinen Dimittendsätze 2026 (Vollzeit, vor Steuer):

Mit Unterhaltspflicht: 18.074 DKK/Monat für die gesamte Periode
Ohne Unterhaltspflicht: 15.759 DKK/Monat in den ersten 3 Monaten
Ohne Unterhaltspflicht, ab 30 Jahren: 13.690 DKK/Monat ab dem 4. Monat
Ohne Unterhaltspflicht, unter 30 Jahren: 10.838 DKK/Monat ab dem 4. Monat

Grenzgänger Dänemark: Der Wohnsitz entscheidet, nicht die A-Kasse

Für Grenzgänger Dänemark ist eine Unterscheidung entscheidend, die in der Praxis oft übersehen wird. Die A-Kasse ist freiwillig, sie begründet nicht automatisch, welcher Staat bei Arbeitslosigkeit zahlen muss. Zuständig ist nach der EU-Verordnung 883/2004, wo Sie wohnen und in welchem Staat Sie sozialversichert waren:

Wohnsitz in Deutschland, Beschäftigung in Dänemark (typischer Grenzgänger mit täglicher oder wöchentlicher Rückkehr): Bei Vollarbeitslosigkeit ist grundsätzlich Deutschland zuständig. Die dänische A-Kasse bescheinigt Ihre dänischen Beschäftigungs- und Versicherungszeiten, die nach den EU-Koordinierungsregeln berücksichtigt werden.
Wohnsitz in Dänemark, Beschäftigung in Deutschland: Bei Vollarbeitslosigkeit beantragen Sie Leistungen in Dänemark, dann wird die dänische A-Kasse für Sie unmittelbar wichtig.
Teilweise Arbeitslosigkeit, Kurzarbeit oder fortbestehender Arbeitsvertrag: Hier kann der Beschäftigungsstaat zuständig bleiben. Auch Homeoffice und Arbeit in mehreren Staaten können die Zuordnung verändern.

Eine detaillierte Übersicht dieser Konstellationen bietet Pendlerinfo.

Was heißt das für Ihre Entscheidung? Wohnen Sie in Deutschland und pendeln nach Dänemark, ist die dänische A-Kasse im Leistungsfall nicht automatisch der richtige Weg, die Mitgliedschaft bleibt trotzdem sinnvoll, weil Ihre dänischen Versicherungszeiten lückenlos dokumentiert sind und Sie bei einem Umzug nach Dänemark sofort Anspruch aufbauen. Ziehen Sie nach Dänemark, wird die A-Kasse zum zentralen Baustein Ihrer Absicherung. Klären Sie Ihren Fall, bevor Sie unterschreiben.

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Mitglied werden in 6 Schritten

Die Anmeldung ist online in wenigen Minuten erledigt:

Öffnen Sie die Anmeldeseite von CA A-kasse
Geben Sie Ihre CPR-Nummer und Ihre persönlichen Daten ein
Wählen Sie Vollzeit, passend zu Ihrer tatsächlichen Arbeitszeit
Prüfen Sie die Ermäßigung: Studierende zahlen bis zu 5 Jahre nichts
Ergänzen Sie Advokathjælp (+ 60 DKK) und Lønsikring (ab + 56 DKK), wenn Sie sie brauchen
Bestätigen und zahlen, die Mitgliedschaft beginnt, und die 12-Monats-Uhr läuft

Ihre Anciennität startet am Tag des Beitritts. Je früher Sie sich anmelden, desto früher sind Sie geschützt. Ein Nachteil entsteht Ihnen nicht: Die Mitgliedschaft ist monatlich kündbar.

A-Kasse wechseln: ohne einen Tag Verlust

Sie sind bereits in einer anderen dänischen A-Kasse? Der Wechsel ist unkompliziert, und Sie verlieren keinen einzigen Tag Ihrer Anciennität.

Sie melden sich bei CA A-kasse an: den Rest übernimmt die Kasse
Ihre Anciennität wird übertragen: die gesammelten Mitgliedsmonate wandern mit
Keine neue Wartezeit: die 12-Monats-Uhr läuft unverändert weiter
Bereits gezahlte Beiträge an die alte A-Kasse werden erstattet

CA A-kasse Bewertungen: 4,7/5 bei Trustpilot

CA A-kasse wird auf Trustpilot mit 4,7 von 5 Punkten aus über 1.700 Bewertungen geführt. Das ist einer der besten Werte unter den dänischen A-Kassen.

Was in den Bewertungen positiv hervorgehoben wird, ist weniger der Preis als die Beratung: hilfsbereite Mitarbeiter, schnelle Antworten und die Karriereangebote. Kritik betrifft eher die dänischsprachige Kommunikation und Bearbeitungszeiten bei Überleitungen, für deutschsprachige Mitglieder bleibt die Sprache der Punkt, den Sie vor dem Beitritt klären sollten.

Einordnung: Eine Trustpilot-Note ist ein Stimmungsbild, keine Garantie. Lesen Sie einige Bewertungen aus Ihrem eigenen Fall: Grenzgänger, Studierende, Selbstständige, und prüfen Sie, ob die Erfahrungen zu Ihrer Situation passen.

Häufige Fragen zu CA A-kasse

Was bedeutet „CA“, und was ist CA A-kasse? CA steht für „Copenhagen Academy“, die Kasse entstand aus dem wirtschaftsakademischen Umfeld Kopenhagens. CA A-kasse ist eine dänische Arbeitslosenkasse für Hochschulabsolventen in Wirtschaft, Verwaltung und Beratung; der volle Name lautet „CA A-kasse & Karriereudvikling“.

Wer kann Mitglied bei CA A-kasse werden? Absolventen und Beschäftigte mit wirtschaftsnahem Hochschulabschluss: Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft, HR, Jura, Management und Kommunikation – sowie Studierende, Dimittenden und Arbeitssuchende. Voraussetzung sind eine CPR-Nummer und eine Adresse in Dänemark.

Was kostet CA A-kasse 2026? 561 DKK/Monat in Vollzeit, 593 DKK/Monat mit Nachzahlungsoption. Advokathjælp kostet + 60 DKK/Monat, Lønsikring ab + 56 DKK/Monat. Studierende zahlen bis zu 5 Jahre nichts. Alle Beträge vor Steuerabzug.

Ist eine Gewerkschaft im Beitrag enthalten? Nein. CA A-kasse ist eine reine A-Kasse. Gewerkschaftsmitgliedschaft und der damit verbundene Rechtsbeistand sind nicht enthalten, dafür gibt es Advokathjælp für 60 DKK/Monat oder eine separate Gewerkschaft.

Wie viel Dagpenge zahlt CA A-kasse? Bis zu 22.041 DKK/Monat in Vollzeit, mit Beschäftigungszuschlag bis 26.198 DKK/Monat in den ersten 481 Stunden. Teilzeitversicherte erhalten bis zu 14.694 DKK/Monat. Auf Dagpenge fällt kein 8 % AM-bidrag an.

Bekomme ich nach dem Studium Dagpenge? Ja, über die Dimittendenregel, wenn Sie sich innerhalb von 14 Tagen nach dem Abschluss melden. Die Einkommensanforderung entfällt dann. Die Sätze liegen 2026 zwischen 10.838 und 18.074 DKK/Monat, je nach Alter und Unterhaltspflicht.

Bekomme ich Beratung auf Deutsch oder Englisch? Die offizielle Kommunikation läuft auf Dänisch, die Beratung internationaler Mitglieder auf Englisch. Fragen Sie beim Erstkontakt ausdrücklich nach deutschsprachiger Beratung, in grenznahen Regionen ist das häufig möglich.

Lohnt sich CA A-kasse für Sie?

CA A-kasse ist die richtige Wahl, wenn drei Dinge zusammenkommen: ein wirtschaftsnaher Hochschulabschluss, der Wunsch nach Karriereangeboten als Teil der Mitgliedschaft und ein Preis, der im Mittelfeld bleibt statt an der Spitze.

Für deutschsprachige Beschäftigte, Grenzgänger und Zuzügler heißt das konkret: Sie zahlen 561 DKK im Monat für die Arbeitslosenversicherung Dänemark, ohne ein Gewerkschaftspaket mitzubezahlen, und erhalten dafür über 200 Kurse, ein 11-Monats-Mentoring und Lønsikring als Zusatzbaustein. Wer rechtlichen Beistand im Arbeitsverhältnis braucht, ergänzt Advokathjælp für 60 DKK – oder wählt gleich ein Kombi-Angebot wie Det Faglige Hus für 597 DKK/Monat.

Und die wichtigste Regel bleibt unabhängig vom Anbieter: Je früher Sie beitreten, desto früher startet Ihre 12-Monats-Uhr. Jeder Monat ohne Mitgliedschaft ist ein Monat ohne Absicherung, nachholen lässt sich das nicht.

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Quellen und weiterführende Informationen

Min A-kasse für Deutsche: Arbeitslosenversicherung in Dänemark ab 542 DKK im Monat

Oktober 28, 2026 FagforeningsGuide

Hinweis: Sie lesen die deutsche Version dieses Ratgebers. FagforeningsGuide veröffentlicht dieselbe Seite auch auf Dänisch und auf Englisch. Preise, Sätze und Regeln sind in allen drei Sprachversionen identisch – nur die Erklärungen sind auf deutsche Leser zugeschnitten: Grenzgänger, Zuzügler und deutschsprachige Beschäftigte in Dänemark.

Das Wichtigste in Kürze

✅ Offen für alle Berufe: Keine Branche, keine Berufsbezeichnung, kein Tarifvertrag entscheidet über die Aufnahme: Angestellte, Teilzeitkräfte, Selbstständige, Studierende und Arbeitssuchende sind willkommen
✅ Preis 2026: 542 DKK/Monat in Vollzeit, 404 DKK/Monat in Teilzeit, jeweils vor Steuerabzug
✅ Studierende zahlen nichts: kostenlose Mitgliedschaft bis zu 5 Jahre; Absolventen zahlen 414 DKK (Vollzeit) oder 276 DKK (Teilzeit)
✅ Dagpenge bis 22.041 DKK/Monat: mit Beschäftigungszuschlag bis 26.198 DKK in den ersten 481 Stunden
✅ Lønsikring ab 333 DKK/Monat: schließt die Lücke zwischen Dagpenge und Gehalt, bis zu 90 % Ihres Einkommens
✅ Vor Ort erreichbar: 8 Filialen in Dänemark, Trustpilot 4,7/5 aus über 2.400 Bewertungen

„Min A-kasse“ heißt übersetzt „Meine A-Kasse“ und der Name ist Programm. Die dänische Arbeitslosenversicherung Dänemark ist bei diesem Anbieter bewusst niedrigschwellig aufgebaut. Sie müssen nicht prüfen, ob Ihre Berufsbezeichnung in ein enges Raster passt. Sie müssen nur in Dänemark arbeiten oder dorthin ziehen.

Genau das macht Min A-kasse für deutschsprachige Leser interessant. Ob Sie als Grenzgänger Dänemark täglich pendeln, mit einem dänischen Vertrag einwandern oder seit Jahren in Aarhus oder Odense leben: Die Aufnahmefrage stellt sich hier nicht. Diese Seite erklärt Ihnen, was Min A-kasse kostet, welche Dagpenge Sie erwarten, wie Lønsikring funktioniert und was bei einem Wechsel passiert. Alles auf Deutsch, mit den konkreten Zahlen für 2026.

Was ist Min A-kasse?

Min A-kasse ist eine der größten branchenübergreifenden A-Kassen Dänemarks. Der dänische Begriff dafür lautet tværfaglig wörtlich „fachübergreifend“. Gemeint ist: Die Kasse versichert nicht einen Berufsstand, sondern alle. Ein Lagerarbeiter, eine Krankenpflegerin, ein Entwickler, eine Bürokraft und eine Selbstständige sitzen in derselben Versicherung.

Die A-Kasse ist die dänische Arbeitslosenkasse. Sie zahlt Dagpenge, wenn Sie Ihren Job verlieren und die Voraussetzungen erfüllen. Sie ist freiwillig und deshalb ist die Mitgliedschaft eine Entscheidung, die Sie aktiv treffen müssen.

Wichtig zur Einordnung: Min A-kasse ist eine reine A-Kasse. Eine Gewerkschaftsmitgliedschaft ist im Beitrag nicht enthalten. Das unterscheidet Min A-kasse von Anbietern wie Det Faglige Hus, bei dem A-Kasse und Gewerkschaft zusammen 597 DKK/Monat kosten. Rechtlichen Beistand bei Kündigung, Lohnstreit oder Abfindung erhalten Sie über Min A-kasse also nicht automatisch, dafür brauchen Sie zusätzlich eine Gewerkschaft. Prüfen Sie vor dem Beitritt, was Sie tatsächlich brauchen.

Wer kann Mitglied werden? Offen für alle

Die Aufnahme ist an keine Berufsgruppe gebunden. Mitglied werden können:

✅ Angestellte: Vollzeit und Teilzeit, in jeder Branche
✅ Selbstständige: Freelancer, Einzelunternehmer und Kleingewerbetreibende
✅ Studierende: kostenlose Mitgliedschaft bis zu 5 Jahre
✅ Absolventen: mit ermäßigtem Dimittendensatz
✅ Arbeitssuchende: treten Sie bei, bevor Sie eine Stelle finden, damit die Mitgliedschaftszeit läuft
✅ Grenzgänger und Zuzügler aus Deutschland: mit dänischer CPR-Nummer und dänischer Adresse

Die einzigen harten Voraussetzungen sind eine dänische CPR-Nummer und eine gültige Adresse in Dänemark. Wer beides hat, kann sich sofort anmelden. Wer in Deutschland wohnt und ausschließlich in Dänemark arbeitet, sollte vorab die Zuständigkeitsfrage klären, dazu unten im Abschnitt zu Grenzgängern.

Wichtig: Die Mitgliedschaft ist der Taktgeber für Ihren späteren Anspruch. Sie müssen 12 Monate durchgehend Mitglied sein, bevor Sie Dagpenge beantragen können. Je früher Sie beitreten, desto früher beginnt diese Uhr.

Min A-kasse auf Deutsch: Beratung und Kommunikation

Wer „Min A-kasse deutsch“ sucht, will zwei Dinge wissen: Bekomme ich Antworten in einer verständlichen Sprache? Und welche Unterlagen muss ich unterschreiben?

Die offizielle Kommunikation in Dänemark läuft überwiegend auf Dänisch auf Jobnet.dk, in Briefen der Kommune und in den Bescheiden der A-Kasse. Min A-kasse ist an internationale Mitglieder gewöhnt und berät auf Englisch. Fragen Sie beim Erstkontakt ausdrücklich nach deutschsprachiger Beratung; in den grenznahen Regionen ist das häufig möglich. Lassen Sie sich wichtige Antworten schriftlich bestätigen: Mitgliedschaftsbeginn, Anciennität, Lønsikring, Kündigungsfristen. Das erspart Ihnen später Diskussionen.

Telefon: +45 70 12 37 82. Min A-kasse führt außerdem eigene Abteilungen für einzelne Berufsverbände, darunter Serviceforbundet, PROSA und Business Danmark.

Preise 2026: Was kostet Min A-kasse?

Die Beitragsstruktur ist einfach und transparent. Es gibt zwei Grundbeiträge, Vollzeit und Teilzeit, plus Ermäßigungen für Studierende und Absolventen.

Vollzeit und Teilzeit

A-Kasse Vollzeit: 542 DKK/Monat
A-Kasse Teilzeit: 404 DKK/Monat
Absolventen Vollzeit: 414 DKK/Monat
Absolventen Teilzeit: 276 DKK/Monat

Alle Beträge sind Monatsbeiträge vor Steuerabzug. In Dänemark sind A-Kasse-Beiträge steuerlich absetzbar; Min A-kasse meldet Ihre Zahlungen an SKAT, die dänische Steuerbehörde. Der Abzug erscheint damit automatisch in Ihrer Jahresabrechnung. Wie Sie den Abzug in der Forskudsopgørelse eintragen, erklärt SKAT hier. Die effektive Belastung nach Steuer liegt deutlich unter dem Nominalbeitrag.

Welche Variante brauchen Sie? Vollzeit heißt: Sie sind mindestens 30 Stunden pro Woche versichert und erhalten im Leistungsfall den vollen Dagpenge-Satz. Teilzeit gilt für Beschäftigte mit weniger Stunden – der Beitrag ist niedriger, die Leistung aber ebenfalls. Rechnen Sie beide Varianten durch, bevor Sie sich entscheiden.

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Studierende: kostenlos bis zu 5 Jahre

Für Studierende ist die Mitgliedschaft bei Min A-kasse kostenfrei, bis zu 5 Jahre lang. Das ist einer der klügsten Schritte für internationale Studierende in Dänemark: Die Anciennität beginnt zu laufen, während Sie noch studieren, und Sie sind ab dem ersten Tag nach dem Abschluss abgesichert.

Beachten Sie die Einkommensgrenze für Studierende (2026: 319.162 DKK/Jahr). Verdienen Sie neben dem Studium mehr, entfällt die Freiheit der Mitgliedschaft.

Min A-kasse im Vergleich mit den anderen A-Kassen

Die folgende Übersicht zeigt die reinen A-Kasse-Beiträge für Vollzeit vor Steuerabzug. Achten Sie darauf, ob eine Gewerkschaft enthalten ist, sie ist es bei keinem der sieben Anbieter in dieser Spalte.

A-Kasse	Beitrag Vollzeit	Am besten für
A&Til A-kasse	521 DKK/Monat	niedrigster reiner A-Kasse-Beitrag
Det Faglige Hus	528 DKK/Monat	A-Kasse + Gewerkschaft im Paket (597 DKK)
Min A-kasse	542 DKK/Monat ✅	Filialen vor Ort, offen für alle Berufe
Krifa	556 DKK/Monat	starker englischer Support
ASE	560 DKK/Monat	Akademiker und Selbstständige
CA A-kasse	561 DKK/Monat	Selbstständige mit hoher Abdeckung
Lederne A-kasse	643 DKK/Monat	Führungskräfte mit Gehaltsberatung

So lesen Sie die Tabelle: Min A-kasse liegt im Mittelfeld, 21 DKK über dem günstigsten und 101 DKK unter dem teuersten Anbieter. Der Preisunterschied ist also nicht das entscheidende Argument. Entscheidend sind die Filialen, die offene Aufnahme und die Frage, ob Sie rechtlichen Beistand brauchen. Wenn Sie eine A-Kasse Dänemark mit persönlicher Erreichbarkeit suchen, ist Min A-kasse eine naheliegende Wahl. Wenn Sie das komplette Paket aus Versicherung und Gewerkschaft zum niedrigsten Gesamtpreis wollen, ist Det Faglige Hus günstiger.

Dagpenge: So viel zahlt die Arbeitslosenversicherung Dänemark

Wenn Sie arbeitslos werden und die Voraussetzungen erfüllen, zahlt Min A-kasse Dagpenge, das dänische Arbeitslosengeld. Die Sätze für 2026:

Höchstsatz Dagpenge (Vollzeit): 22.041 DKK/Monat
Mit Beschäftigungszuschlag: bis zu 26.198 DKK/Monat in den ersten 481 Stunden
Höchstsatz Teilzeitversicherte: 14.694 DKK/Monat
Bezugsdauer: bis zu 2 Jahre

Sie erhalten 90 % Ihres bisherigen Gehalts bis zur Höchstgrenze. Die meisten Vollzeitbeschäftigten in Dänemark erreichen diese Grenze und bekommen damit den vollen Satz.

Der Beschäftigungszuschlag (beskæftigelsestillæg)

Sie erhalten den Zuschlag nur, wenn alle drei Bedingungen erfüllt sind:

4 Jahre ununterbrochene Mitgliedschaft in einer A-Kasse vor Beginn der Dagpenge-Periode, ein Wechsel ist unschädlich, solange keine Lücke entsteht
erhöhte Beschäftigungsanforderung: mindestens 573.264 DKK Einkommen oder 3.848 Arbeitsstunden in den letzten 3 Jahren (bei Vollzeit; beim Einkommenskriterium zählen höchstens 23.886 DKK pro Monat)
ein berechneter Satz über 22.041 DKK, der Zuschlag hebt nicht automatisch jede Leistung auf 26.198 DKK

Der Zuschlag ist kein Automatismus. Prüfen Sie Ihre Mitgliedschaftshistorie, bevor Sie mit ihm planen. Die offiziellen Sätze finden Sie beim dänischen Beschäftigungsministerium.

Voraussetzungen für den Bezug

Um Dagpenge zu erhalten, müssen Sie:

mindestens 12 Monate durchgehend Mitglied einer A-Kasse gewesen sein
1.924 Arbeitsstunden in den letzten 3 Jahren nachweisen (Vollzeit)
die Einkommensanforderung erfüllen: mindestens 286.632 DKK brutto in den letzten 3 Jahren (Vollzeit)
sich am ersten Arbeitslosigkeitstag auf Jobnet.dk arbeitslos melden
aktiv Arbeit suchen und kurzfristig verfügbar sein

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Absolventen: Dimittendsätze 2026

Die Dimittendsätze 2026 bei Min A-kasse (Vollzeit, vor Steuer):

Mit Unterhaltspflicht: 18.074 DKK/Monat für die gesamte Periode
Ohne Unterhaltspflicht: 15.759 DKK/Monat in den ersten 3 Monaten
Ohne Unterhaltspflicht, ab 30 Jahren: 13.690 DKK/Monat ab dem 4. Monat
Ohne Unterhaltspflicht, unter 30 Jahren: 10.838 DKK/Monat ab dem 4. Monat

Der Absolventenbeitrag liegt bei 414 DKK/Monat in Vollzeit und 276 DKK/Monat in Teilzeit. Wer während des Studiums beitritt, zahlt bis zu 5 Jahre lang gar nichts und sammelt trotzdem Anciennität. Besser wird die Rechnung nicht.

Lønsikring: die Lohnversicherung ab 333 DKK/Monat

Dagpenge decken bis zu 22.041 DKK/Monat ab. Verdienen Sie mehr, entsteht eine Lücke. Diese Lücke schließt Lønsikring, eine freiwillige Lohnversicherung, die Min A-kasse in Zusammenarbeit mit einem Versicherungspartner (Alka) anbietet.

Preis: ab 333 DKK/Monat, der Preis hängt von der gewählten Deckungssumme ab (333 DKK entspricht 10.000 DKK monatlicher Deckung)
Leistung: bis zu 90 % Ihres bisherigen Gehalts, maximal 24.000 DKK/Monat
Qualifikation: Sie müssen 9 Monate Mitglied sein, bevor Sie leisten können
Wartezeit: 1 Monat, eine Variante ohne Wartezeit ist gegen Aufpreis möglich

Für Grenzgänger und Zuzügler mit deutschem Gehaltsniveau ist Lønsikring oft der eigentliche Grund, überhaupt über eine dänische A-Kasse nachzudenken: Die Dagpenge decken bei einem mittleren bis hohen Gehalt nur einen Teil ab, die Lohnversicherung schließt die Differenz.

Tipp: Rechnen Sie die Deckungssumme an Ihrem echten Monatsgehalt durch, nicht am Dagpenge-Höchstsatz. Die Differenz zwischen 22.041 DKK und Ihrem Gehalt ist der Betrag, den Sie versichern sollten.

Mitgliedervorteile und Filialen

Min A-kasse ist eine A-Kasse, kein Vollservice-Verband, dennoch erhalten Mitglieder praktische Vorteile:

Persönliche Beratung in 8 Filialen statt nur am Telefon
Digitale Verwaltung von Dagpenge-Anträgen, Meldeformularen und Bescheiden
Lønsikring als Zusatzbaustein, ohne separaten Versicherungsabschluss
Eigene Fachabteilungen für einzelne Berufsverbände (Serviceforbundet, PROSA, Business Danmark)
Unterstützung bei der Jobsuche und bei der Anmeldung auf Jobnet.dk

Filialen in 8 dänischen Städten

Min A-kasse ist an acht Standorten vertreten: Aalborg, Aarhus, Middelfart, Næstved, Odense, Valby, Kopenhagen und Rødovre. Einige Standorte sind nur nach Vereinbarung oder an bestimmten Tagen besetzt, klären Sie Ihren Termin vor der Anreise telefonisch. Für deutschsprachige Zuzügler in der Grenzregion sind Middelfart und Odense die nächsten Anlaufpunkte; wer in Kopenhagen arbeitet, nutzt Valby oder Rødovre.

Grenzgänger Dänemark: Der Wohnsitz entscheidet, nicht die A-Kasse

Für Grenzgänger ist eine Unterscheidung entscheidend, die in der Praxis oft übersehen wird. Die A-Kasse ist freiwillig, sie begründet nicht automatisch, welcher Staat bei Arbeitslosigkeit zahlen muss. Zuständig ist nach der EU-Verordnung 883/2004, wo Sie wohnen und in welchem Staat Sie sozialversichert waren:

Wohnsitz in Deutschland, Beschäftigung in Dänemark (typischer Grenzgänger mit täglicher oder wöchentlicher Rückkehr): Bei Vollarbeitslosigkeit ist grundsätzlich Deutschland zuständig. Die dänische A-Kasse bescheinigt Ihre dänischen Beschäftigungs- und Versicherungszeiten, die nach den EU-Koordinierungsregeln berücksichtigt werden.
Wohnsitz in Dänemark, Beschäftigung in Deutschland: Bei Vollarbeitslosigkeit beantragen Sie Leistungen in Dänemark, dann wird Min A-kasse für Sie unmittelbar wichtig.
Teilweise Arbeitslosigkeit, Kurzarbeit oder fortbestehender Arbeitsvertrag: Hier kann der Beschäftigungsstaat zuständig bleiben. Auch Homeoffice und Arbeit in mehreren Staaten können die Zuordnung verändern.

Eine detaillierte Übersicht dieser Konstellationen bietet Pendlerinfo.

Mitglied werden >>

Mitglied werden in 6 Schritten

Die Anmeldung ist online in weniger als 10 Minuten erledigt:

Öffnen Sie die Anmeldeseite von Min A-kasse
Geben Sie Ihre CPR-Nummer und Ihre persönlichen Daten ein
Wählen Sie Vollzeit oder Teilzeit, passend zu Ihrer tatsächlichen Arbeitszeit
Prüfen Sie die Ermäßigung: Studierende und Absolventen zahlen weniger oder nichts
Ergänzen Sie Lønsikring, wenn Ihr Gehalt über dem Dagpenge-Höchstsatz liegt
Bestätigen und zahlen, die Mitgliedschaft beginnt, und die 12-Monats-Uhr läuft

Ihre Anciennität startet am Tag des Beitritts. Je früher Sie sich anmelden, desto früher sind Sie geschützt. Ein Nachteil entsteht Ihnen nicht: Die Mitgliedschaft ist monatlich kündbar.

A-Kasse wechseln: ohne einen Tag Verlust

Sie sind bereits in einer anderen dänischen A-Kasse? Der Wechsel ist unkompliziert, und Sie verlieren keinen einzigen Tag Ihrer Anciennität.

Sie melden sich bei Min A-kasse an: den Rest übernimmt die Kasse
Ihre Anciennität wird übertragen: die gesammelten Mitgliedsmonate wandern mit
Keine neue Wartezeit: die 12-Monats-Uhr läuft unverändert weiter
Bereits gezahlte Beiträge an die alte A-Kasse werden erstattet

Min A-kasse Bewertungen: 4,7/5 bei Trustpilot

Min A-kasse wird auf Trustpilot mit 4,7 von 5 Punkten aus über 2.400 Bewertungen geführt. Das ist einer der besten Werte unter den dänischen A-Kassen.

Was in den Bewertungen positiv hervorgehoben wird, ist weniger der Preis als die Erreichbarkeit: kurze Wartezeiten am Telefon, hilfsbereite Mitarbeiter und klare Auskünfte. Kritik betrifft eher die dänischsprachige Kommunikation, für deutschsprachige Mitglieder bleibt das der Punkt, den Sie vor dem Beitritt klären sollten.

Einordnung: Eine Trustpilot-Note ist ein Stimmungsbild, keine Garantie. Lesen Sie einige Bewertungen aus Ihrem eigenen Fall: Grenzgänger, Studierende, Selbstständige und prüfen Sie, ob die Erfahrungen zu Ihrer Situation passen.

Häufige Fragen zu Min A-kasse

Was bedeutet der Name „Min A-kasse“? „Min A-kasse“ heißt „Meine A-Kasse“. Der Name ist bewusst persönlich gehalten, viele Dänen schreiben die Kasse umgangssprachlich als „min a kasse“.

Können Ausländer und Grenzgänger Mitglied werden? Ja. Voraussetzung sind eine dänische CPR-Nummer und eine gültige Adresse in Dänemark, eine dänische Staatsbürgerschaft ist nicht erforderlich. Wohnen Sie in Deutschland und arbeiten in Dänemark, klären Sie vorab, welcher Staat bei Arbeitslosigkeit leistungspflichtig ist.

Was kostet Min A-kasse 2026? 542 DKK/Monat in Vollzeit und 404 DKK/Monat in Teilzeit, jeweils vor Steuerabzug. Absolventen zahlen 414 DKK bzw. 276 DKK, Studierende bis zu 5 Jahre nichts.

Wie viel Dagpenge zahlt Min A-kasse? Bis zu 22.041 DKK/Monat in Vollzeit, mit Beschäftigungszuschlag bis 26.198 DKK/Monat in den ersten 481 Stunden. Teilzeitversicherte erhalten bis zu 14.694 DKK/Monat. Die Sätze sind steuerpflichtig.

Wo hat Min A-kasse Filialen? In acht Städten: Aalborg, Aarhus, Middelfart, Næstved, Odense, Valby, Kopenhagen und Rødovre. Einzelne Standorte sind nur nach Vereinbarung besetzt.

Welche Voraussetzungen gelten für den Dagpenge-Anspruch? 12 Monate durchgehende Mitgliedschaft, 1.924 Arbeitsstunden in den letzten 3 Jahren und ein Einkommen von mindestens 286.632 DKK in 3 Jahren (Vollzeit). Absolventen sind von der Einkommensanforderung befreit.

Was kostet Lønsikring bei Min A-kasse? Ab 333 DKK/Monat, abhängig von der Deckungssumme. Die Leistung beträgt bis zu 90 % des Gehalts, maximal 24.000 DKK/Monat. Die Wartezeit liegt bei 1 Monat, die Qualifikationszeit bei 9 Monaten Mitgliedschaft.

Lohnt sich Min A-kasse für Sie?

Min A-kasse ist die richtige Wahl, wenn Ihnen drei Dinge wichtig sind: eine A-Kasse Dänemark mit persönlicher Erreichbarkeit, ein Anbieter ohne Berufsbeschränkung und ein Beitrag, der im Mittelfeld bleibt statt an der Spitze.

Für deutschsprachige Beschäftigte, Grenzgänger und Zuzügler heißt das konkret: Sie können beitreten, ohne Ihre Berufsbezeichnung zu prüfen, ohne Gewerkschaftsmitglied zu werden und ohne ein Paket zu bezahlen, das Sie nicht brauchen. Wer rechtlichen Beistand im Arbeitsverhältnis will, sollte dagegen zusätzlich eine Gewerkschaft einplanen, dann ist ein Kombi-Angebot wie Det Faglige Hus für 597 DKK/Monat die rechnerisch bessere Lösung.

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Quellen und weiterführende Informationen

Det Faglige Hus für Deutsche: A-Kasse und Gewerkschaft ab 597 DKK im Monat

Oktober 28, 2026 FagforeningsGuide

Das Wichtigste in Kürze

✅ Günstigster Kombi-Beitrag in Dänemark: Det Faglige Hus kostet 597 DKK/Monat für A-Kasse und Gewerkschaft zusammen, weniger als bei jedem großen Wettbewerber
✅ Offen für alle: Angestellte, Teilzeitkräfte, Studierende, Selbstständige und Arbeitssuchende ohne Berufsbeschränkung
✅ Voller Schutz bei Arbeitslosigkeit: Dagpenge bis 22.041 DKK/Monat, mit Beschäftigungszuschlag bis 26.198 DKK/Monat in den ersten drei Monaten
✅ Extras inklusive: kostenlose Rechtsberatung, freiwillige Lønsikring (Lohnversicherung) und Unfallversicherung ab 30 DKK/Monat
✅ Einfacher Wechsel: Anciennität aus jeder anderen dänischen A-Kasse wird ohne Wartezeit übernommen

Wenn der Preis Ihr wichtigstes Kriterium ist, ist Det Faglige Hus die Antwort. Keine andere A-Kasse in Dänemark bietet ein komplettes Paket aus Arbeitslosenversicherung und Gewerkschaft zu diesem Beitrag. Diese Seite erklärt Ihnen Preisstruktur, Leistungen, Zulassungsvoraussetzungen und den Beitritt – auf Deutsch und mit den konkreten Zahlen, damit Sie in wenigen Minuten eine sichere Entscheidung treffen können.

Was ist Det Faglige Hus? A-Kasse und Gewerkschaft in einem Haus

Det Faglige Hus (wörtlich „Das fachliche Haus“) ist eine der größten unabhängigen, branchenübergreifenden Gewerkschaften Dänemarks und gleichzeitig eine A-Kasse. Anders als klassische dänische Gewerkschaften, die an einen Beruf, eine Branche oder eine politische Bewegung gebunden sind, steht Det Faglige Hus allen Beschäftigten offen: unabhängig von Branche, Berufsbezeichnung oder Nationalität.

Genau das macht die Organisation für deutschsprachige Leser so attraktiv. Ob Logistik, IT, Pflege, Einzelhandel, Handwerk oder Büro: Sie qualifizieren sich. Det Faglige Hus ist politisch unabhängig und konzentriert sich auf Ihre individuellen Rechte und Ihre finanzielle Absicherung.

Das Haus betreibt zwei Dinge unter einem Dach:

Die A-Kasse: die Arbeitslosenkasse, die Dagpenge auszahlt, wenn Sie Ihren Job verlieren
Die Gewerkschaft (fagforening): sie bietet Rechtsberatung und arbeitsrechtlichen Schutz

Sie können nur die A-Kasse buchen, nur die Gewerkschaft oder beides. Der Kombi-Beitrag ist der eigentliche Wert, dazu unten die Zahlen.

Det Faglige Hus deutsch: Beratung und Unterlagen

Wer „Det Faglige Hus deutsch“ sucht, will meist zwei Dinge wissen: Bekomme ich Antworten in einer Sprache, die ich verstehe? Und welche Dokumente muss ich unterschreiben?

Die klare Antwort: Die offizielle Kommunikation in Dänemark, etwa auf Jobnet.dk oder von der Kommune, läuft überwiegend auf Dänisch. Det Faglige Hus bietet Beratung auf Englisch an und ist an internationale Mitglieder gewöhnt. Fragen Sie beim Erstkontakt ausdrücklich nach deutschsprachiger Beratung: Viele Mitarbeiter in den Grenzregionen sind mit deutschen Anliegen vertraut, und ein Teil der Beratung lässt sich schriftlich oder telefonisch auf Englisch führen. Verlassen Sie sich nicht auf Vermutungen, klären Sie die Sprachfrage, bevor Sie unterschreiben.

Praktischer Tipp: Legen Sie sich eine kurze Liste mit Ihren Fragen an (Mitgliedsbeginn, Anciennität, Lønsikring, Kündigung) und lassen Sie sich die Antworten schriftlich bestätigen. Das erspart Ihnen später Diskussionen.

Warum Det Faglige Hus die günstigste A-Kasse Dänemarks ist

Die Zahlen sprechen für sich. Det Faglige Hus hält den Titel der günstigsten Arbeitslosenversicherung Dänemarks, sobald man die Gewerkschaft mitrechnet. Kein vergleichbarer Anbieter kommt preislich heran.

A-Kasse + Gewerkschaft für 597 DKK/Monat

Der Beitrag für Vollzeit-Mitglieder setzt sich einfach zusammen:

Gewerkschaft (fagforening): 69 DKK/Monat
A-Kasse (Vollzeit): 528 DKK/Monat
Gesamtbeitrag: 597 DKK/Monat ✅

Das ist Ihr komplettes Sicherheitsnetz, Arbeitslosenversicherung und arbeitsrechtlicher Schutz, für weniger, als manche Wettbewerber allein für die A-Kasse verlangen. Für Teilzeitkräfte gilt entsprechend:

Gewerkschaft (fagforening): 69 DKK/Monat
A-Kasse (Teilzeit): 380 DKK/Monat
Gesamtbeitrag: 449 DKK/Monat ✅

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Vergleich mit den anderen A-Kassen

A-Kasse	Kombi-Beitrag Vollzeit	Hinweis
Det Faglige Hus	597 DKK/Monat ✅ GÜNSTIGSTE	A-Kasse + Gewerkschaft
ASE	ca. 634 DKK/Monat	A-Kasse + Gewerkschaft
Krifa	706 DKK/Monat	A-Kasse + Gewerkschaft, starker englischer Support
CA A-kasse	ca. 561 DKK/Monat	nur A-Kasse, keine Gewerkschaft enthalten
Lederne A-kasse	643 DKK/Monat	nur für Führungskräfte
Min A-kasse	542 DKK/Monat	A-Kasse, offen für alle, Filialen vor Ort
A&Til A-kasse	Preis beim Anbieter prüfen	eine der günstigsten reinen A-Kassen

Wichtig zur Einordnung: CA A-kasse und Min A-kasse liefern in ihren Standardbeiträgen keine Gewerkschaftsmitgliedschaft mit. Rechnet man die Rechtsberatung hinzu, ist das Det-Faglige-Hus-Paket weiterhin das vollständigste Angebot zum niedrigsten Gesamtpreis. Wenn englischsprachige Beratung Ihr oberstes Kriterium ist, ist Krifa eine ernsthafte Alternative, Sie zahlen dann aber rund 109 DKK/Monat mehr. In einer Führungsposition ist Lederne der spezialisierte Weg, weil dort Rechts- und Gehaltsberatung für Führungskräfte enthalten sind.

Preise 2026 im Überblick

Mitgliedschaft	A-Kasse	Gewerkschaft	Gesamt
Vollzeit	528 DKK/Monat	69 DKK/Monat	597 DKK/Monat
Teilzeit	380 DKK/Monat	69 DKK/Monat	449 DKK/Monat

Beide Beiträge, A-Kasse und Gewerkschaft, sind in Dänemark steuerlich absetzbar. Det Faglige Hus meldet Ihre Zahlungen direkt an SKAT, die dänische Steuerbehörde, sodass der Abzug automatisch in Ihrer Jahresabrechnung erscheint. Für das Gewerkschaftskontingent gilt ein jährlicher Höchstbetrag von 7.000 DKK; für A-Kasse und Lønsikring gibt es diese Obergrenze nicht. Die effektive monatliche Belastung nach Steuer liegt damit deutlich unter dem Nominalbeitrag. Wie Sie den Abzug in der Forskudsopgørelse eintragen, erklärt SKAT hier.

Mitgliedschaft für Studierende

Studierende erhalten beim Abschluss 6 bis 12 Monate kostenlose Gewerkschaftsmitgliedschaft. Das ist einer der klügsten Schritte für internationale Studierende in Dänemark: Die Anciennität in der A-Kasse beginnt zu laufen, während Sie noch studieren und Sie sind ab dem ersten Tag nach dem Abschluss abgesichert.

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Dagpenge: Arbeitslosenversicherung Dänemark: So viel bekommen Sie

Wenn Sie arbeitslos werden und die Voraussetzungen erfüllen, zahlt Det Faglige Hus Dagpenge, das dänische Arbeitslosengeld. Die Sätze für 2026:

Höchstsatz Dagpenge (Vollzeit): 22.041 DKK/Monat
Mit Beschäftigungszuschlag (erste 3 Monate): bis zu 26.198 DKK/Monat
Bezugsdauer: bis zu 2 Jahre

Sie erhalten 90 % Ihres bisherigen Gehalts bis zur Höchstgrenze. Die meisten Vollzeitbeschäftigten in Dänemark erreichen diese Grenze und bekommen damit den vollen Satz. Der Beschäftigungszuschlag gilt in den ersten drei Monaten der Arbeitslosigkeit und spiegelt Ihre jüngste Beschäftigungshistorie wider; danach gilt der reguläre Höchstsatz. Die Sätze werden jährlich neu festgelegt, den offiziellen Stand finden Sie beim dänischen Beschäftigungsministerium.

Leistungen sind steuerpflichtig, bilden aber ein solides finanzielles Polster für die Zeit der Jobsuche.

Voraussetzungen für den Bezug

Um Dagpenge zu erhalten, müssen Sie:

mindestens 12 Monate Mitglied gewesen sein – daran führt kein Weg vorbei, also früh beitreten
die Einkommensanforderung erfüllen: mindestens 286.632 DKK brutto in den letzten 3 Jahren (Vollzeit) bzw. 191.088 DKK (Teilzeit)
sich am ersten Arbeitslosigkeitstag auf Jobnet.dk arbeitslos melden
aktiv Arbeit suchen und kurzfristig verfügbar sein
während des Bezugszeitraums in Dänemark wohnen

Neu abgeschlossen? Die Absolventenregel (dimittendregel) erlässt Ihnen die Einkommensanforderung vollständig, allerdings müssen Sie sich innerhalb von 14 Tagen nach Abschluss Ihres Studiums anmelden. Verpassen Sie dieses Fenster, verlieren Sie den Anspruch.

EU-/EWR-Beschäftigte: Waren Sie vor Ihrem Umzug nach Dänemark in einem anderen EU-/EWR-Staat versichert, können Sie Ihre Anciennität in vielen Fällen mit dem Formular PD U1 übertragen. Das muss innerhalb von 8 Wochen nach Ende der bisherigen Versicherung geschehen. Handeln Sie schnell.

Grenzgänger Dänemark und Deutsche in Dänemark: Wer kann Mitglied werden?

Det Faglige Hus ist eine der zugänglichsten A-Kassen des Landes. Mitglied werden können:

✅ Angestellte: Vollzeit und Teilzeit, jede Branche
✅ Studierende: kostenlose Gewerkschaftsmitgliedschaft während des Studiums
✅ Absolventen: Beitritt innerhalb von 14 Tagen nach Abschluss vermeidet die reguläre einjährige Wartezeit
✅ Selbstständige: Freelancer und Einzelunternehmer sind willkommen
✅ Arbeitssuchende: treten Sie bei, bevor Sie eine Stelle finden, damit die 12-Monats-Uhr startet
✅ Ältere Beschäftigte: keine Altersobergrenze für den Beitritt

Die einzigen harten Voraussetzungen sind eine dänische CPR-Nummer und eine gültige Adresse in Dänemark. Wer beides hat, kann sich sofort anmelden.

Wichtig: Je früher Sie beitreten, desto früher beginnt Ihre 12-Monats-Anciennität. Sie müssen mindestens ein Jahr Mitglied sein, bevor Sie Dagpenge beantragen können. Warten Sie nicht.

Grenzgänger Dänemark: Der Wohnsitz entscheidet

Für Grenzgänger ist eine Unterscheidung entscheidend, die in der Praxis oft übersehen wird. Die A-Kasse ist freiwillig, sie begründet nicht automatisch, welcher Staat bei Arbeitslosigkeit zahlen muss. Zuständig ist nach der EU-Verordnung 883/2004, wo Sie Ihren Wohnsitz haben und in welchem Staat Sie sozialversichert waren:

Wohnsitz in Deutschland, Beschäftigung in Dänemark (typischer Grenzgänger mit täglicher oder wöchentlicher Rückkehr): Bei Vollarbeitslosigkeit ist grundsätzlich Deutschland zuständig. Die dänische A-Kasse bescheinigt Ihre dänischen Beschäftigungs- und Versicherungszeiten, die nach den EU-Koordinierungsregeln berücksichtigt werden.
Wohnsitz in Dänemark, Beschäftigung in Deutschland: Bei Vollarbeitslosigkeit beantragen Sie Leistungen in Dänemark, dann wird die dänische A-Kasse für Sie unmittelbar wichtig.
Teilweise Arbeitslosigkeit, Kurzarbeit oder ein fortbestehender Arbeitsvertrag: Hier kann der Beschäftigungsstaat zuständig bleiben. Auch Homeoffice und Arbeit in mehreren Staaten können die Zuordnung verändern.

Eine detaillierte Übersicht dieser Fallkonstellationen bietet Pendlerinfo.

Was heißt das für Ihre Entscheidung? Wohnen Sie in Deutschland und pendeln nach Dänemark, ist die dänische A-Kasse für den Leistungsfall nicht automatisch der richtige Weg, die Mitgliedschaft lohnt sich für Sie aber trotzdem, weil die Gewerkschaft Ihnen kostenlose Rechtsberatung zu dänischen Arbeitsverträgen, Kündigung und Lohnfragen bietet. Ziehen Sie nach Dänemark, wird die A-Kasse zum zentralen Baustein Ihrer Absicherung. Prüfen Sie Ihren Fall, bevor Sie sich festlegen.

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Zusatzleistungen für Mitglieder

Det Faglige Hus ist die günstigste A-Kasse Dänemarks, günstig bedeutet hier aber nicht notdürftig. Gewerkschaftsmitglieder erhalten ein solides Paket praktischer Extras.

Kostenlose Rechtsberatung

Als Gewerkschaftsmitglied erhalten Sie kostenlose Rechtsberatung und Vertretung in allen arbeitsrechtlichen Fragen. Dazu gehören:

Prüfung Ihres Arbeitsvertrags, bevor Sie unterschreiben
Streitigkeiten über Lohn, Arbeitszeit oder Kündigung
Vertretung vor dem Arbeitsgericht
Beratung zum dänischen Arbeitsrecht (Funktionærloven) und zum Urlaubsgesetz (Ferieloven)

Für internationale Beschäftigte, die das dänische Arbeitsrecht nicht kennen, ist das Gold wert: Sie haben ein Spezialistenteam an Ihrer Seite, ohne Zusatzkosten.

Lønsikring: Lohnversicherung

Dagpenge decken bis zu 22.041 DKK/Monat ab. Verdienen Sie mehr, können Sie die Lücke mit Lønsikring schließen, einer freiwilligen Lohnversicherung von Det Faglige Hus.

Kosten: 62–493 DKK/Monat, abhängig von Deckungssumme und Ihrer Kommune
Leistung: bis zu 90 % Ihres bisherigen Gehalts (zusätzlich zu den Dagpenge)
Laufzeit: Auszahlung für 6 oder 12 Monate (maximal 36 Monate insgesamt)
Wartezeit: 6 Monate ab Anmeldung, bevor Sie leisten können

Tipp: Wenn Sie Lønsikring mit mindestens 2.000 DKK/Monat Deckung abschließen, erhalten Sie 12 Monate kostenlose Gewerkschaftsmitgliedschaft. Damit wird das Paket im ersten Jahr noch günstiger.

Unfallversicherung

Ergänzen Sie eine kollektive Unfallversicherung für nur 30 DKK/Monat. Sie gilt rund um die Uhr: bei der Arbeit, zu Hause und in der Freizeit. Einfach, bezahlbar und sinnvoll.

Mitglied werden in 6 Schritten

Die Anmeldung dauert online weniger als 10 Minuten:

Öffnen Sie detfagligehus.dk/bliv-medlem: die Anmeldeseite
Geben Sie Ihre CPR-Nummer und Ihre persönlichen Daten ein
Wählen Sie die Mitgliedschaftsart: nur A-Kasse oder A-Kasse + Gewerkschaft (das Paket ist das bessere Angebot)
Legen Sie Vollzeit oder Teilzeit entsprechend Ihrer Arbeitszeit fest
Ergänzen Sie optionale Bausteine: Lønsikring, Unfallversicherung
Bestätigen und zahlen: Ihre Mitgliedschaft beginnt sofort

Ihre 12-Monats-Anciennität startet am Tag des Beitritts. Je früher Sie sich anmelden, desto früher sind Sie geschützt.

Hinweis: Das erste Gespräch mit der A-Kasse (das CV-Gespräch im Fall von Arbeitslosigkeit) findet persönlich statt. Alle weiteren Termine können digital per Telefon oder Video stattfinden. Det Faglige Hus hat Standorte in Esbjerg, Kopenhagen (Brøndby), Odense, Aarhus, Aalborg, Ringsted, Kolding, Hillerød und Herning.

A-Kasse wechseln: ohne einen Tag Verlust

Sie sind bereits in einer anderen dänischen A-Kasse? Der Wechsel ist unkompliziert, und Sie verlieren keinen einzigen Tag Ihrer Anciennität.

So läuft es ab:

Sie melden sich bei Det Faglige Hus an: den Rest übernimmt die Organisation
Ihre Anciennität wird automatisch übertragen: Ihre gesammelten Mitgliedsmonate wandern mit
Keine neue Wartezeit: Ihre 12-Monats-Uhr läuft unverändert weiter
Bereits gezahlte Beiträge an die alte A-Kasse werden erstattet

Es gibt keine Wechselstrafe und keine Kündigungsfrist. Zahlen Sie aktuell mehr als 597 DKK/Monat für A-Kasse und Gewerkschaft, sparen Sie ab dem ersten Tag.

Häufige Fragen zu Det Faglige Hus

Ist Det Faglige Hus auf Deutsch verfügbar? Die Beratung ist auf Englisch möglich, die offizielle Kommunikation in Dänemark (etwa auf Jobnet.dk) läuft überwiegend auf Dänisch. Fragen Sie beim Erstkontakt ausdrücklich nach deutschsprachiger Beratung, in den Grenzregionen ist das häufig möglich. Lassen Sie sich wichtige Antworten schriftlich bestätigen.

Was kostet die A-Kasse bei Det Faglige Hus? Die A-Kasse bei Det Faglige Hus kostet 528 DKK/Monat in Vollzeit und 380 DKK/Monat in Teilzeit. Zusammen mit der Gewerkschaft (69 DKK/Monat) ergibt das 597 DKK/Monat bzw. 449 DKK/Monat, der günstigste Kombi-Beitrag in Dänemark.

Können Grenzgänger aus Deutschland Mitglied werden? Ja, sofern Sie eine dänische CPR-Nummer und eine gültige Adresse in Dänemark haben. Wohnen Sie in Deutschland und arbeiten in Dänemark, sollten Sie jedoch vorab klären, welcher Staat bei Arbeitslosigkeit leistungspflichtig ist, bei Vollarbeitslosigkeit ist das in der Regel Ihr Wohnsitzstaat. Die Mitgliedschaft bleibt trotzdem sinnvoll, weil die Gewerkschaft Rechtsberatung zum dänischen Arbeitsrecht bietet.

Wie lange muss ich Mitglied sein, bevor ich Dagpenge bekomme? Mindestens 12 Monate, und Sie müssen die Einkommensanforderung erfüllen (286.632 DKK brutto in den letzten 3 Jahren in Vollzeit). Als Absolvent greift die dimittendregel, die die Einkommensanforderung erlässt, dafür müssen Sie sich innerhalb von 14 Tagen nach dem Abschluss anmelden.

Kann ich meine Anciennität aus einer deutschen oder EU-A-Kasse mitnehmen? In den meisten Fällen ja. Waren Sie in einem anderen EU-/EWR-Staat versichert, reichen Sie das Formular PD U1 innerhalb von 8 Wochen nach Ende der bisherigen Versicherung bei Det Faglige Hus ein. Ihre ausländische Anciennität kann auf die dänische 12-Monats-Anforderung angerechnet werden.

Was passiert bei einem Jobwechsel? Nichts. Det Faglige Hus ist eine branchenübergreifende (tværfaglig) A-Kasse, die alle Jobtypen abdeckt. Sie bleiben in derselben A-Kasse, egal in welche Branche oder zu welchem Arbeitgeber Sie wechseln, Ihre Anciennität läuft unterbrechungsfrei weiter.

Lohnt sich Det Faglige Hus für Teilzeitkräfte? Ja. Teilzeit-Mitglieder zahlen 449 DKK/Monat für das komplette Paket (380 DKK A-Kasse + 69 DKK Gewerkschaft). Auch die Einkommensanforderung ist niedriger: 191.088 DKK brutto in 3 Jahren. Damit ist Det Faglige Hus eine der bezahlbarsten Optionen für Teilzeitkräfte in Dänemark.

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Det Faglige Hus ist Dänemarks günstigstes Paket aus A-Kasse und Gewerkschaft: 597 DKK/Monat für vollständigen Schutz bei Arbeitslosigkeit und rechtlichen Beistand. Für deutschsprachige Beschäftigte, Grenzgänger und Zuzügler, die solide Absicherung zum niedrigsten Preis suchen, ist das die naheliegende Wahl.

Denken Sie daran: Je früher Sie beitreten, desto früher startet Ihre 12-Monats-Uhr. Jeder Monat, den Sie warten, ist ein Monat ohne Absicherung.

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