Hinweis: Sie lesen die deutsche Fassung dieses Einstiegs. Eine englische und eine dänische Version dieser Hub-Seite gibt es noch nicht. Die englische Schritt-für-Schritt-Anleitung zum Beitritt in eine A-Kasse finden Sie unter How to join an a-kasse in Denmark, die Kassenübersicht auf Dänisch unter Find din billigste pakke und auf Englisch unter Find your a-kasse. Preise, Sätze und Regeln sind in allen Sprachversionen identisch.
Das Wichtigste in Kürze
- ✅ Fünf Dinge vor dem ersten Arbeitstag: EU-Aufenthaltsdokument, CPR-Nummer, Steuerkarte, NemKonto und MitID.
- ✅ Kein Visum, keine Arbeitserlaubnis. Als Deutscher haben Sie volle Freizügigkeit, Ihr Aufenthaltsrecht entsteht mit dem Arbeitsvertrag.
- ✅ Kein gesetzlicher Mindestlohn. Die Löhne stehen in Tarifverträgen. Durchschnitt 2025 im Privatsektor: 56.053 DKK brutto pro Monat.
- ✅ 8 % AM-bidrag gehen zuerst vom Bruttolohn ab, danach rund 25 % Kommunalsteuer und 12,01 % Bundsteuer.
- ✅ Keine Kirchensteuer, wenn Sie nicht Mitglied der dänischen Volkskirche sind, das sind rund 0,6 Prozentpunkte weniger.
- ✅ A-Kasse ist freiwillig, ohne Mitgliedschaft gibt es aber kein Dagpenge. 2026: bis 22.041 DKK/Monat, mit Beschäftigungszuschlag 26.198 DKK für die ersten 481 Stunden.
- ✅ 12 Monate Mitgliedschaft sind Pflicht, bevor Sie einen Anspruch haben. Wer erst nach dem Umzug beitritt, verliert Monate.
- ✅ Grenzgänger Dänemark: Bei Vollarbeitslosigkeit zahlt der Wohnsitzstaat, nicht die Kasse.
- ✅ Preisspanne 2026: 521 bis 561 DKK/Monat für die A-Kasse allein, 590 bis 706 DKK im Paket mit Gewerkschaft.
Arbeiten in Dänemark ist für Deutsche der unkomplizierteste Weg ins europäische Ausland. Keine Arbeitserlaubnis, kein Visum, keine Sprachprüfung vor dem ersten Arbeitstag. Was bleibt, ist Bürokratie und genau dort gehen die meisten Monate verloren: keine Steuerkarte am Tag eins, keine CPR-Nummer, und keine A-Kasse, wenn der Job wegfällt.
Diese Seite ist Ihr Einstieg. Sie erklärt die fünf Dinge, die Sie vor dem ersten Arbeitstag brauchen, wie dänische Gehälter und Steuern funktionieren, warum die A-Kasse freiwillig ist und trotzdem über Ihre finanzielle Sicherheit entscheidet, und wie die Regeln für Grenzgänger in beide Richtungen laufen. Am Ende jedes Abschnitts steht der Weg zur Detailseite. Prüfen Sie Beträge immer zusätzlich beim Anbieter, alle Angaben gelten für 2026.
Warum Deutsche in Dänemark arbeiten
Hohe Bruttolöhne, tariflich geregelt
Dänemark hat keinen gesetzlichen Mindestlohn. Die Löhne stehen in Tarifverträgen (overenskomster), und der Großteil des Arbeitsmarkts ist daran gebunden. Das Ergebnis ist ein hohes Lohnniveau: 2025 lag der durchschnittliche Monatslohn im Privatsektor bei 56.053 DKK brutto, inklusive Pension und Bonus und ohne Überstunden. Im zweiten Quartal 2026 lagen die Löhne 3,0 Prozent über dem Vorjahr. Die Zahlen erhebt Danmarks Statistik.
Verhandeln lohnt sich trotzdem. Ohne Tarifbindung Ihres Arbeitgebers gilt nur, was im Vertrag steht, ein Punkt, den deutsche Bewerber oft übersehen.
Gesucht wird fast überall
Der dänische Arbeitsmarkt sucht seit Jahren Fachkräfte, besonders im Gesundheits- und Pflegebereich, in IT und Technik, im Bau und im Handwerk. Für internationale Bewerber gibt es mit Workindenmark eine staatliche Vermittlung mit englischsprachiger Beratung; die offenen Stellen selbst stehen auf Jobnet.dk. Bewerben Sie sich direkt, dänische Arbeitgeber stellen international ein, wenn die Qualifikation passt.
Die Nähe macht es einfach
Von Flensburg bis Padborg sind es wenige Kilometer. Wer in Schleswig, Kiel oder Lübeck wohnt, kann täglich pendeln und muss nicht umziehen. Diese Nähe ist der Grund, warum als deutscher in Dänemark arbeiten für viele Beschäftigte im Grenzland Alltag ist und nicht Auswanderung, mit allen steuerlichen und sozialversicherungsrechtlichen Folgen, die der Grenzgänger-Abschnitt weiter unten erklärt.
Sprache: der unterschätzte Faktor
In vielen dänischen Unternehmen ist Englisch die Arbeitssprache, vor allem in Technik, IT und Pharmaindustrie. Eine Stelle ohne Dänisch ist realistisch. In Pflege, Kita, Schule, Verwaltung und im Kundenkontakt ist sie es nicht. Rechnen Sie außerdem damit, dass Verträge, Behördenbriefe und die Kommunikation Ihrer A-Kasse auf Dänisch kommen.
Was Sie vor dem ersten Arbeitstag brauchen
Fünf Dinge. Erledigen Sie sie in dieser Reihenfolge, dann laufen sie ohne Lücken durch.
- EU-Aufenthaltsdokument (EU-opholdsbevis). Sie beantragen es bei SIRI auf Grundlage Ihrer Beschäftigung. Dafür brauchen Sie den unterschriebenen Arbeitsvertrag oder eine Arbeitgebererklärung und einen Termin vor Ort. Ohne dieses Dokument bekommen Sie keine CPR-Nummer.
- CPR-Nummer. Sie melden Ihre dänische Adresse beim Borgerservice Ihrer Kommune oder bei einem International Citizen Service an. Die Schwelle liegt grundsätzlich bei drei Monaten Aufenthalt, für EU-/EWR-Bürger und Schweizer bei sechs Monaten. Bringen Sie Pass, EU-Aufenthaltsdokument und, wenn Ihr Partner mitkommt, die Heiratsurkunde mit. Buchen Sie den Termin früh, die Wartezeiten sind in Universitätsstädten lang.
- Steuerkarte (skattekort). Beantragen Sie sie bei SKAT, bis zu einen Monat vor Arbeitsbeginn. Ohne Steuerkarte zieht Ihr Arbeitgeber nach der Notbesteuerung ab, deutlich mehr, als Sie schulden. Das Geld kommt erst mit der Jahresabrechnung zurück.
- NemKonto. Richten Sie ein dänisches Bankkonto ein und lassen Sie es als NemKonto registrieren. Öffentliche Zahlungen: Dagpenge, Steuererstattungen, Feriepenge, laufen nur über dieses Konto. Ein ausländisches Konto lässt sich in Ausnahmefällen per Formular zuweisen; der Regelfall ist das dänische Konto.
- MitID. Der digitale Ausweis für SKAT, Jobnet, borger.dk und die A-Kasse. Sie bekommen ihn bei Ihrer Bank oder beim Borgerservice, mit gültigem Lichtbildausweis. Ohne MitID können Sie in Dänemark praktisch nichts beantragen.
Zwei Hinweise, die selten jemand ausspricht: Bei einem Aufenthalt unter drei Monaten, für EU-Bürger unter sechs Monaten, erhalten Sie statt der CPR-Nummer meist nur eine Steuernummer (personligt skattenummer). Und: Melden Sie sich für Digital Post an. Dänische Behörden schreiben nicht per Papier, sondern in Ihr digitales Postfach. Wer es nicht liest, verliert Fristen, ohne es zu merken.
Gehalt und Steuern: hohe Brutto, hohe Steuer
Das dänische System folgt einer einfachen Logik: hohe Bruttolöhne, hohe Abzüge, dafür viele staatlich finanzierte Leistungen. Die erste Abgabe kommt, bevor Sie eine Steuerkarte überhaupt brauchen.
| Abzug | Satz 2026 | Grundlage |
|---|---|---|
| AM-bidrag (Arbeitsmarktsbeitrag) | 8 % | Bruttolohn, vor allen anderen Steuern |
| Bundsteuer (bundskat) | 12,01 % | über dem persönlichen Freibetrag |
| Kommunalsteuer | Ø 25,05 % | je nach Kommune unterschiedlich |
| Mittelsteuer (mellemskat) | 7,5 % | persönliches Einkommen über 641.200 DKK |
| Spitzensteuer (topskat) | 7,5 % | persönliches Einkommen über 777.900 DKK |
| Persönlicher Freibetrag | 54.100 DKK | jährlich, steuerfrei |
Die 8 % AM-bidrag sind der Punkt, den Deutsche am häufigsten unterschätzen: Sie fallen auf den Bruttolohn an, bevor Freibetrag und Steuersätze überhaupt greifen. Für ein normales Einkommen liegt die Grenzbelastung danach bei rund 45 Prozent.
Zwei Entlastungen, die für Deutsche konkret zählen:
- Keine Kirchensteuer. Die dänische Kirchensteuer (kirkeskat) zahlen nur Mitglieder der Folkekirken. Wer in Deutschland ausgetreten oder konfessionslos ist, spart die rund 0,6 Prozentpunkte des durchschnittlichen Kommunalsatzes von 25,688 auf 25,049 Prozent.
- Beiträge sind absetzbar. A-Kasse und Gewerkschaft mindern Ihr zu versteuerndes Einkommen. Die Kasse meldet Ihre Zahlungen automatisch an SKAT; Sie müssen nichts beantragen. Details stehen bei SKAT.
Prüfen Sie außerdem Ihre Forskudsopgørelse, den vorläufigen Steuerbescheid, den SKAT aus Ihren Angaben erstellt. Stimmt der erwartete Lohn nicht, zahlen Sie das ganze Jahr den falschen Betrag. Ein Klick im TastSelv korrigiert das.
A-Kasse: freiwillig aber ohne sie kein Dagpenge
Die A-Kasse ist Ihre Arbeitslosenversicherung, keine Behörde und kein Gewerkschaftsbeitrag. Die Mitgliedschaft ist freiwillig. Wer sie nicht hat, fällt bei Arbeitslosigkeit auf die kommunale Grundsicherung (kontanthjælp) zurück, mit Bedürftigkeitsprüfung, Vermögensgrenzen und einem Bruchteil des bisherigen Einkommens.
Zwei Voraussetzungen entscheiden über den Anspruch:
- Zwölf Monate Mitgliedschaft. Die Uhr startet mit dem Beitritt, nicht mit dem Arbeitsvertrag. Deshalb gilt: so früh wie möglich beitreten, möglichst am ersten Arbeitstag. Vor dem ersten Arbeitstag können Sie in der Regel nicht Mitglied werden.
- Einkommenserfordernis. Sie müssen in den letzten drei Jahren 23.886 DKK pro Monat verdient haben (286.632 DKK im Jahr) oder 1.924 Arbeitsstunden nachweisen.
Die Leistung selbst legt der Staat fest, sie ist bei allen Kassen identisch:
- 22.041 DKK/Monat: Höchstsatz für Vollzeitversicherte, das sind 1.017 DKK pro Tag.
- 26.198 DKK/Monat: mit Beschäftigungszuschlag (beskæftigelsestillæg) in den ersten 481 Stunden, bei Vollzeit etwa drei Monate.
- 14.694 DKK/Monat: Höchstsatz für Teilzeitversicherte.
- 17.463 DKK/Monat: Teilzeit mit Beschäftigungszuschlag.
- 23.886 DKK/Monat: das Einkommenserfordernis, das Sie in den letzten drei Jahren erreicht haben müssen.
Sie erhalten 90 Prozent Ihres bisherigen Gehalts bis zur Höchstgrenze, für maximal 104 Wochen. Auf Dagpenge fällt kein AM-bidrag an, netto bleibt deshalb mehr übrig, als der Nominalbetrag vermuten lässt. Die offiziellen Sätze stehen beim Beschäftigungsministerium.
Verdienen Sie deutlich mehr als 22.041 DKK, entsteht eine Lücke. Diese Lücke schließt eine freiwillige Lønsikring. Rechnen Sie sie an Ihrem echten Gehalt durch, nicht am Höchstsatz.
Ohne Mitgliedschaft in einer A-kasse gibt es kein Dagpenge, wie viel du mit Mitgliedschaft bekommst, zeigt dir unser Ratgeber Ohne A-kasse kein Dagpenge: Höhe und Voraussetzungen.
Grenzgänger Dänemark: zwei Richtungen, zwei Zuständigkeiten
Als Grenzgänger Dänemark gelten Sie, wenn Sie mindestens einmal pro Woche an Ihren Wohnort zurückkehren. Die A-Kasse entscheidet dann nicht, wer zahlt. Das tut Ihr Wohnsitz, nach der EU-Verordnung 883/2004. Es gilt: Bei Vollarbeitslosigkeit zahlt der Wohnsitzstaat, bei teilweiser oder vorübergehender Arbeitslosigkeit der Beschäftigungsstaat.
Arbeiten in Dänemark wohnen in Deutschland
Der häufigste Fall im Grenzland. Sie zahlen in Dänemark Steuern auf den Lohn für Arbeit, die Sie in Dänemark leisten; Deutschland stellt die Einkünfte frei, behält sie aber im Progressionsvorbehalt. Mit der Grenzgängerregelung (grænsegængerbeskatning) können Sie unter Bedingungen dänische Abzüge geltend machen, mindestens 75 Prozent Ihres Gesamteinkommens müssen in Dänemark steuerpflichtig sein, und Sie müssen die Regel für jedes Jahr aktiv wählen. Die Einzelheiten erklärt SKAT auf Deutsch.
Wird der Job beendet, beantragen Sie Arbeitslosengeld in Deutschland, nicht in Dänemark. Melden Sie sich innerhalb von drei Werktagen arbeitssuchend. Ihre dänischen Zeiten lassen Sie mit dem PD U1 bescheinigen, die A-Kasse stellt es aus, ohne Mitgliedschaft übernimmt das STAR. Die Acht-Wochen-Frist und der Nachweis von 296 Stunden in 12 Wochen entscheiden, ob Ihre dänischen Zeiten in Deutschland angerechnet werden. Die vollständige Anleitung steht auf unserer Seite PD U1: Arbeitslosengeld Dänemark und Deutschland.
Welche Regeln für Steuern, Krankenversicherung und die A-kasse gelten, hängt davon ab, wo Sie wohnen, die Details finden Sie in unserem Leitfaden für Grenzgänger zwischen Dänemark und Deutschland.
Wohnen in Dänemark arbeiten in Deutschland
Die umgekehrte Richtung, etwa wohnhaft in Tønder und angestellt in Flensburg. Bei Vollarbeitslosigkeit zahlt Dänemark, konkret Ihre A-Kasse. Ohne Mitgliedschaft gibt es kein Dagpenge, auch wenn alle deutschen Beitragsjahre vorhanden sind. Diesen Fall sollten Sie vor dem Beitritt schriftlich klären lassen: Er hängt davon ab, ob Sie unter die dänischen Sozialversicherungsregeln fallen.
Die beiden Richtungen haben unterschiedliche Zuständigkeiten, die umgekehrte Richtung: Wohnen in Dänemark, arbeiten in Deutschland haben wir deshalb auf einer eigenen Seite zusammengefasst.
Drei Regeln für beide Richtungen:
- Keine Doppelzahlung erwarten. Die dänische Mitgliedschaft ersetzt keinen deutschen Anspruch, und umgekehrt.
- Die Mitgliedschaft bleibt sinnvoll. Sie dokumentiert Ihre dänischen Zeiten lückenlos und baut bei einem Umzug sofort Anspruch auf.
- PD U2 nicht vergessen. Wollen Sie mit dänischem Arbeitslosengeld in Deutschland suchen, brauchen Sie das Formular vor der Abreise, bis zu drei Monate, in vielen Fällen verlängerbar. Die Fallgruppen im Detail erklärt Pendlerinfo.
Dänisch lernen: reicht Englisch im Job?
Als Grenzpendler Dänemark oder Zuzügler kommen Sie mit Englisch durch den Arbeitstag, in vielen Betrieben sogar durch das ganze Berufsleben. Außerhalb des Betriebs wird es dünn.
- Englisch reicht in IT, Engineering, Pharma, Forschung und in großen internationalen Teams. Verhandelt wird dort oft auf Englisch, auch der Arbeitsvertrag ist manchmal englisch.
- Dänisch ist Pflicht in Pflege und Gesundheitswesen, in Kita und Schule, in der öffentlichen Verwaltung und überall mit direktem Kundenkontakt. Auch die Zulassung Ihrer Berufsqualifikation kann einen Sprachnachweis verlangen.
- Für den Alltag brauchen Sie Dänisch früher als gedacht: Behördenbriefe, Jobcenter-Termine, Mietvertrag, Elternabend.
Fragen Sie beim CPR-Termin nach dem kommunalen Danskuddannelse-Angebot. Ob Ihr Kurs kostenlos ist, hängt von Ihrer Situation ab, klären Sie das direkt bei der Kommune, statt es anzunehmen. Und bitten Sie dänische Kollegen ausdrücklich, nicht sofort ins Englische zu wechseln: Der einzige Weg zum Verstehen ist das Üben im Alltag.
Die sieben A-Kassen im Preisvergleich 2026
Die Leistung ist bei allen gleich. Unterschiedlich ist der Preis – und ob eine Gewerkschaft dabei ist. Die folgende Übersicht zeigt die sieben Kassen, die wir auf Deutsch beschreiben. Jeder Name führt zur Einzelseite mit Leistungen und Voraussetzungen.
| A-Kasse | A-Kasse pro Monat | Gesamt mit Gewerkschaft | Passt zu |
|---|---|---|---|
| A&Til A-kasse | 521 DKK | 590 DKK | Preisbewusste, Branchenwechsler, alle Berufe |
| Det Faglige Hus | 528 DKK | 597 DKK | A-Kasse und Rechtsschutz aus einem Haus |
| Min A-kasse | 542 DKK | 611 DKK | Filialen vor Ort, alle Berufe |
| Lederne A-kasse | 542 DKK | 643 DKK | Führungskräfte und leitende Angestellte |
| Krifa A-kasse | 556 DKK | 706 DKK | Wer Beratung auf Englisch braucht |
| ASE A-kasse | 560 DKK | 634 DKK | Selbstständige und alle Berufe |
| CA A-kasse | 561 DKK | 630 DKK | Wirtschaft, HR, Recht, Kommunikation |
So lesen Sie die Tabelle: Die vierte Spalte zählt, nicht der Kassenbeitrag. A&Til ist mit 521 DKK die günstigste reine Kasse; brauchen Sie Rechtsschutz im Job, liegt Det Faglige Hus mit 597 DKK vorn. Zwischen 590 und 706 DKK liegen 116 DKK im Monat, für dieselbe staatliche Leistung. Alle sieben Kassen im Detail vergleicht unsere Übersicht A-kasse Dänemark: die 7 günstigsten Kassen.
Ein Kriterium kommt für Neuankömmlinge dazu: Fragen Sie beim Erstkontakt, ob die Kasse Erfahrung mit deutschen Mitgliedern und mit dem PD U1 hat. Das ist kein Preisargument, spart im Leistungsfall aber Wochen.
Die häufigsten Fehler, und wie Sie sie vermeiden
- Die A-Kasse aufschieben. Jeder Monat ohne Mitgliedschaft ist ein Monat ohne Schutz, und die Zwölf-Monats-Uhr startet nicht. Ein späterer Beitritt lässt sich nicht nachholen.
- Ohne Steuerkarte anfangen. Die Notbesteuerung trifft den ersten Lohn, und die Rückerstattung kommt erst mit der Jahresabrechnung.
- Das PD U1 vergessen. Die Acht-Wochen-Frist beginnt mit dem Ende Ihrer deutschen Versicherung, nicht mit dem Umzug. Warten Sie mit dem Beitritt nicht auf das Formular, beide Schritte laufen parallel.
- Den Wohnsitz falsch einordnen. Wer in Deutschland wohnt und in Dänemark arbeitet, erhält bei Vollarbeitslosigkeit deutsches Arbeitslosengeld. Wer das nicht weiß, meldet sich am falschen Ort und verliert Wochen.
- Doppelt versichern. Eine deutsche Arbeitslosenversicherung plus dänische A-Kasse ist keine doppelte Sicherheit, sondern doppelte Kosten. Prüfen Sie, welcher Staat in Ihrem Fall zahlt.
- Den Arbeitsvertrag nicht prüfen lassen. In Dänemark gelten andere Kündigungsfristen als in Deutschland, und eine Probezeit (prøvetid) von bis zu drei Monaten ist üblich. Genau dafür ist der Rechtsschutz der Gewerkschaft da.
- Digital Post ignorieren. Fristen laufen ab, ohne dass ein Brief kommt. Richten Sie das Postfach am Tag Ihrer CPR-Anmeldung ein.
Häufige Fragen zu arbeiten in Dänemark
Brauche ich als Deutscher eine Arbeitserlaubnis für Dänemark? Nein. Als EU-Bürger genießen Sie Freizügigkeit und dürfen ohne Genehmigung arbeiten. Nach drei Monaten beantragen Sie bei SIRI ein EU-Aufenthaltsdokument auf Basis Ihrer Beschäftigung, das ist eine Registrierung, keine Erlaubnis.
Was bleibt von einem dänischen Gehalt netto übrig? Das hängt von Kommune, Freibeträgen und Einkommen ab. Als Faustregel gilt: 8 Prozent AM-bidrag, danach rund 12 Prozent Bundsteuer und etwa 25 Prozent Kommunalsteuer, bei mittleren Einkommen bleiben so rund 55 Prozent brutto gleich netto. Rechnen Sie mit der Forskudsopgørelse von SKAT, nicht mit einer Faustformel.
Kann ich in Dänemark arbeiten und in Deutschland wohnen? Ja. Sie sind dann Grenzgänger und kehren mindestens einmal pro Woche an Ihren Wohnort zurück. Steuerlich ist die Grenzgängerregelung wählbar, sozialversicherungsrechtlich gilt bei Vollarbeitslosigkeit der Wohnsitzstaat. Melden Sie sich im Leistungsfall in Deutschland und lassen Sie Ihre dänischen Zeiten mit dem PD U1 bescheinigen.
Zahle ich in Dänemark Kirchensteuer? Nur wenn Sie Mitglied der dänischen Volkskirche sind. Als Deutscher zahlen Sie keine, das sind rund 0,6 Prozentpunkte weniger als der durchschnittliche Kommunalsatz von 25,688 Prozent.
Ist die A-Kasse Pflicht? Nein, die Mitgliedschaft ist freiwillig. Ohne sie erhalten Sie aber kein Dagpenge, sondern nur die kommunale Grundsicherung mit Bedürftigkeitsprüfung. Wer in Dänemark arbeitet, sollte deshalb am ersten Arbeitstag beitreten.
Wie hoch ist das Arbeitslosengeld 2026? Bis zu 22.041 DKK/Monat für Vollzeitversicherte, mit Beschäftigungszuschlag 26.198 DKK in den ersten 481 Stunden. Teilzeitversicherte erhalten 14.694 DKK, mit Zuschlag 17.463 DKK. Voraussetzung sind zwölf Monate Mitgliedschaft und ein Einkommen von 23.886 DKK pro Monat in den letzten drei Jahren.
Reicht Englisch im dänischen Job? In IT, Technik, Pharma und internationalen Teams meistens ja. In Pflege, Kita, Schule, Verwaltung und im Kundenkontakt nein. Für Behördentermine und Behördenbriefe brauchen Sie früher oder später Dänisch, planen Sie den Sprachkurs von Anfang an ein.
Quellen und weiterführende Informationen
- Beschäftigungsministerium – Sätze 2026 für Dagpenge – Höchstsätze, Beschäftigungszuschlag (481 Stunden), Teilzeitsätze und Einkommenserfordernis.
- STAR – Übersicht der anerkannten A-Kassen – offizielle Kassenliste und Bescheinigung von Zeiten ohne Mitgliedschaft.
- Workindenmark – staatliche Vermittlung für internationale Fachkräfte, mit Beratung auf Englisch.
- SKAT – Erste Schritte in Dänemark – Steuerkarte, persönliche Steuernummer und Registrierung.
- SKAT – Grenzgänger in der Privatwirtschaft (deutsch) – Grenzgängerregelung, Abzüge und Wahl der Regelung.
- borger.dk – Arbeitslosengeld (Arbejdsløshedsdagpenge) – offizielle Informationen zu Anspruch und Antrag.
- Life in Denmark – NemKonto – wie Sie Ihr Konto für öffentliche Zahlungen registrieren.
- New to Denmark – EU-Aufenthalt als Arbeitnehmer – Antrag bei SIRI für EU-Bürger.
- Pendlerinfo – Arbeitslosenversicherung für Grenzgänger nach Dänemark – Fallgruppen im deutsch-dänischen Grenzverkehr.
- Danmarks Statistik – Löhne – durchschnittliche Monatslöhne und Lohnentwicklung.
- EU-Verordnung 883/2004 – Koordinierung der Systeme der sozialen Sicherheit.
Der nächste Schritt
Sie müssen nicht alles heute entscheiden. Aber zwei Dinge sollten stehen, sobald der Arbeitsvertrag unterschrieben ist: die Anmeldung für CPR und der Beitritt zur A-Kasse. Alles andere lässt sich nachholen, diese zwölf Monate nicht.
